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岗位职责： 1、负责店铺日常运营数据的采集、整理、监控及核查工作。 2、统筹体系内的服务培训、认证安排以及晨读活动的对接与管理。 3、跟进并推动体系双周考核的实施，落实检查与督导管理。 4、支持区域运营周会召开及巡店工作的执行与保障。 5、协助体系运营经理及大运营中心负责人完成相关任务的跟进与作业收集。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至35周岁之间。 2、具备2年以上管理工作经验，拥有一定的团队管理能力。 3、具备较强的组织协调与沟通能力，能适应一定工作压力。 4、具备良好的职业操守，责任心强，富有事业心。 5、具备优秀的综合管理能力和执行力，善于分析问题并做出有效决策。 年龄要求：35周岁以下

任职条件： 1. 年龄40周岁及以下，大专及以上学历，企业/工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，可用于日常运营监控与优化工作；熟悉平台运营逻辑及基础操作流程；具备创新思维、数据敏感性、良好的沟通协调能力及抗压能力； 3. 具备2年以上连锁零售门店相关岗位实操经验者优先（有连锁便利店从业背景者更优）； 4. 熟悉便利店商品品类结构、营销企划标准化流程、平台运营管理机制，并具备一定数据分析能力者优先。 岗位职责： 1. 协助部门负责人完成营销活动全周期的策划与落地执行：结合门店经营数据及市场消费动向，参与日/周/月度及节假日主题促销活动（如会员日、限时抢购、社区拼团、新品上市等）的方案制定与推进，在确保品牌风格统一的基础上，有效促进门店销售增长； 2. 协助部门负责人推进营销活动终端视觉呈现与陈列协同：配合运营团队规划促销商品陈列策略（如“早餐专区”“夜间餐饮角”），协助提交POP物料设计需求，确保门店视觉形象规范一致且富有吸引力； 3. 协助部门负责人开展私域用户运营工作：协同维护门店微信社群及企业微信会员体系，参与策划拉新裂变、积分兑换、场景化精准推送（如雨天推荐热饮、早高峰推送早餐组合）等互动内容，提升客户活跃度与复购率。

招聘多种岗位。要求应聘者具备相关工作经验，能够适应不同的工作环境和任务，并具备团队合作精神和良好的沟通能力。薪资待遇面议，具体根据岗位而定。