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招聘一名房建一级建造师，要求熟练掌握专业知识与现场管理等技能，薪资面议，非诚勿扰

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辽宁，丹，东，招，出矿工，一车65，，宗和工资，130OO左右，别炮工，打采矿和平巷，170O0，左右，两名，，活累，58岁以内。工资月月开，身体健康。有意者请电话联系。

海南海口需一级建造师持证上岗（驻场）土方工程，薪资1.5w-1.8w一个月合同签三年，联系电话朱总（休息时间勿扰谢谢）招聘人数:1人

一级房建建造师

三亚市吉阳区招钻工、炮工/爆破

一级建造师，带B照，需进公司买社保。

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海南儋州找3-4个挂网小工，工资面议，要求熟手，会用瓦斯枪，做点工，工地在儋州，有意者

海南儋州招吊顶

招一个点工懂贴楼梯的师傅待遇私聊，在白马井高铁附近，有空的师傅可以电聊！李

儋州洋浦要一个消防水大师傅，后期能带人做泵房，联系人

海南儋州找1个挖机手李老板，工资电话谈，要求会打橡胶平台，工资不拖欠，工地在海南岛阳江农场

新疆若羌招聘初级爆破工程师（年薪税后19万）爆破员（薪资10000），安全员（薪资9000）保管员（薪资7500）要求：有井下经验项目类型：井下萤石矿，新疆若羌（海拔3000）

非煤矿山井下，缴纳五险，包住宿，食堂餐补300/月，萤石矿，招聘爆破初级工程师，需要有爆破初级技术D证件

矿山项目经理，矿山项目总工，高级爆破工程师，中级爆破工程师薪资福利:24-40W/年，具体薪资面议（）工作地址:内蒙古

本爆破公司由于项目增加，高薪诚聘高薪诚聘!!！初级工程师：8名工作范围隧道、金矿危运：双证4名保管员：6名爆破员:10名(这次学徒的也可以，我们单位刚来一个工作环境不错工地)机长：2名可带小工(注要机型金科590)退伍军!!！保管员、爆破员证(会开车）注销好有经验的优先!!!年龄要求50岁以下头脑思路清晰、有团体精神、服从管理！！项目类型：隧道、矿山、基础(工作地址依山东烟台为准、工作地半径150公里）附：管吃、管住、交社保

安徽知名企业诚聘高级B工程师一名，买社保包吃住 30万元左右/年（根据经验）。有矿山爆破经验（露天矿），安徽省年产1千万吨左右的开工中的石料厂矿山，需要做项目经理和现场技术负责人，年龄最好45岁以下。发展空间很大，为公司总经理储备人才。，

钻工，人工喷抢手

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儋州市招钻工、砼工、人工喷浆手

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一级市政建造师

郑煤集团大平煤矿招工啦！！！（企业直招，非中介，无费用）国有企业，工作稳定，参加工作后城镇职工医保报销比例高，缴纳社保养老无忧，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！年龄要求：45周岁以下，有经验特殊工种48周岁以下。薪资待遇：综采工：8000—11000元掘进工：8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（5000—8000元）

招聘爆破三大员，爆破员，安全员，保管员，需要持证上岗

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

1.持有一级建造师证书2.有一年工作经验3.可以独立完成项目管理工作