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（公司直招，不收取任何费用及押金！） 1.【工作内容】3-4人一组负责装车卸货； 2.【到手工资】6000-7000+，工资准时； 3.【工作时间】白班，早上9点-下午6点 4.【福利】食宿补贴、工龄奖、高温补贴、节假日福利。 5.【内介奖金】介绍朋友入职，奖励300元/人。 6.【招聘要求】身体健康，有责任心；有体力劳动经验优先； 7.【工作地点】三亚市吉阳区抱坡路美丽亚家居博览中心(抱坡路店)-安能物流（三亚公司）[导航可查：安能物流（三亚公司）]

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兴隆极兔速递公司招聘:经理一名，客服若干名，收派员两名，驿站操作员两名。工资待遇面谈。工作地点：农六居小组180号。联系电话：有意做石梅山庄驿站者也可以联系。

澄迈马村附近-韵达小件快递分拣装卸员 3月15日起（每天要人,兼职日结） 【快递】分拣拉包倒包装卸等 【时间】 白班:07:00-19:00(11小时),17/小时187元，包午餐1餐； 晚班:18:30-07:00(11.5小时),18/小时207元，包宵夜1餐； 【待遇】早17晚18/小时，保费3元/天，中间休息不计，可提供工作餐，日结 要求:18-50岁，带身份证打卡。 【地点】苏宁海南电商运营中心

负责店内快递的入库， 出库店里都是自助取件，几乎不需要帮忙取， 只有极个别老人，小孩需要帮忙，其他全自助 工作时间自由，店里来货入库就行，其他时间负责处理问题件，月薪4000，晚上干完活就可以下班，没有固定工作时间，没有时间限制， 如果学会处理分部其他问题件操作，工资可涨幅500-1000元左右

1、负责中转站的搬运和装卸（不跟车） 2、分拣货物 3、上班时间晚上8点半到凌晨5点，中间有休息 4、包住不包吃，有餐补，月休4-6天，享受法假 5、上班地点在美安大道和椰海大道交叉口 6、吃苦耐劳，接受夜班，听从指挥 7、22号发上月薪资 8、年龄要求18-42岁

快递员配送工作，公司提供三轮车，薪资5000-8000，月休2天，工资直达70%，剩余30%月结，

上班时间： ①集包（招五个人）2200/月 上午04:00-09:00 货少可以提前下班 ②装卸拉大件（招五个人）3700/月 上午04:00-09:00 中午12:30-16:00 有皮带卸车负责下货，中小件多，轻，货少可以提前下班 ③装车（按天算50/天） 晚上20:00-23:00（货少可以提前下班）

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一【工作内容】：邮政物流主要负责打包 ,分拣 ,扫码, 贴标 ,搬运等岗位，可以自选 二【招聘要求】： 年龄16－45周岁，经验不限，学历不限，身体健康 三【薪资待遇】： 1、短期工：240一260元/天，短期工随走随结，每周可预支 2、长期工：综合月薪6500一7000元/月（个别岗位薪资更高），签订长期劳动合同 3、工作时间：8点--20点，【午休2小时】，每天工作10小时，月休4天（可调休）节假日正常休息 四【福利待遇】 1、公司提供免费三餐，小碗菜自选 2、免费4-6人间的寝室； 宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜

盘锦圆通速递有限公司； 分拣员6名：工资6000—7000 （一手活） 卸车员2名：7000—8000 供件员5名；6000—7000 倒解包；6800—7500 ☎

天津极兔小件仓 满月后 满月+4⃣0⃣0⃣元试岗补贴 俩月+2⃣0⃣0⃣元额外补贴 总合计1000元 厂内管吃管住➕免费三餐 装卸薪资约2⃣8⃣0⃣元/天 普工薪资约2⃣3⃣0⃣元/天 装卸工:18-53周 工人 薪资：12小时工作倒班制，底薪➕计件工资，综合工资6300元至10000左右。 岗位：快递转运中心快件装卸（有传送带），分拣，扫描，翻面单，拆倒包等等，都是小件。 包吃三餐管住，4-6人间，水电平摊。 招商银行卡(没有招商先带着4大行)不要穿连体帽服装，，也可带体检表。 及 ☎：（同微）

5⃣5⃣岁本地大龄工 本地快递仓库 装车/卸车岗位年龄24-55岁，工人 1⃣8⃣元/时➕免费住宿，免费三餐 分拣/扫描岗位，18-48岁，男女不限。 1⃣6⃣元/时➕免费住宿，免费三餐 工作时间: 18.30-6.30 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪4500-6000元，每月15号发薪 简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是极兔小件快递分拣，扫描，装车，卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊， ：可以确定上班提前在当地体检完在过来（三甲以上医院体检五项：血常规，尿常规，肾功能，肝功能，心电图） ⚠，。

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凤梨基地摘果、打包、装车工 在海南儋州市凤梨基地进行摘果、打包、装车工作，一车5吨左右 薪资福利:200一吨，管住不管吃，工资10天一结 工作地址:海南儋州市

（一）岗位职责 1、配送部人员日常工作安排、部门人员动态，协助配送经理完成人员考核。 2、配送作业规范和品质监督。 3、部门各岗位人员工作流程梳理、岗位职责制定。 4、车辆调度管理、线路安排，安全驾驶管理。 5、配送订单的跟进完成交付。 6、组织部门内部的培训、考核工作。 7、部门人员考勤监督、卫生监管、后勤支持等工。

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要求学会处理问题件能出库入库，勤快能吃苦

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