任职要求：时间灵活，渴望增收，心怀目标

任职要求：时间灵活，渴望增加收入，心怀目标与追求

需要带证出现场

岗位职责: 1. 全面负责机电工程项目的过程监管与统筹管理，确保施工按规范要求及计划节点顺利推进。 2. 协同项目组成员开展工作，及时协调解决各类技术难题，保障工程实施顺畅。 3. 定期向相关方汇报项目进展与质量情况，并结合实际提出可行性改进建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接团队及各关联方。 2. 熟悉机电工程专业技术要点，能够准确把握并落实工程质量控制标准。 3. 工作责任心强，职业操守良好，具备独立承担监理工作的能力。 4. 有保利、中海、万科、龙湖等知名房企项目经验者优先，能适应加班，接受项目调动安排，具备较强的抗压能力。

工作职责 1、负责资质类业务渠道的开发与日常维护； 2、结合市场动态及行业政策开展市场调研与需求研判，并快速制定可行的销售策略与营销方案； 3、主导团队大客户商务谈判及合同签署工作，主要服务对象为大型、及建筑类企业等B端或G端单位； 4、实施团队管理，推进业务培训，优化销售流程，确保完成事业部下达的销售指标与回款任务； 5、统筹营销中心团队的组织建设、绩效考核、激励机制及相关管理制度的执行。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄范围28至35周岁； 2、具备5年以上大客户销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，且在相关行业累计从业时间不少于3年； 3、形象良好、气质端正，情商较高，具备出色的沟通协调能力与学习能力； 4、能承受一定工作压力，拥有较强的大客户市场拓展与成交能力； 5、具备销售数据的分析与解读能力，能够据此提出提升销售绩效的有效策略； 6、可接受阶段性出差安排。

负责海南分公司市场开拓业务，线上面试 一、岗位职责 1. 深入分析所在省区电缆市场的运行情况，制定并落实具有针对性的市场拓展方案，持续开发新客户资源与销售渠道，扩大公司产品在区域市场的覆盖范围和占有率。 2. 主动参与行业内各类展会、技术交流会等活动，强化公司在本地的品牌曝光度，提升品牌认知度与行业影响力。 3. 根据业务发展需要，主导省区销售团队的搭建工作，涵盖人才招聘、系统培训及绩效考核等环节，打造专业化、高效能的销售队伍。 4. 完善团队管理流程与激励体系，激发团队成员的工作热情与创新能力，保障团队目标的顺利实现；定期开展业务培训与经验分享，增强团队整体实战能力。 5. 承接省区销售业绩指标，制定科学合理的销售计划与目标分解机制，确保年度销售任务按期高质量完成。 6. 负责客户关系的维护与深度运营，建立长期稳固的合作关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及多维度合作。 二、任职要求 1. 具备扎实的电缆行业背景，或在电缆产业链上下游企业拥有多年从业经历，熟悉当地市场格局及客户需求特征。 2. 具有优秀的团队领导与管理能力，能够高效组织团队建设、人员培养与日常管理工作，具备良好的沟通协调能力和协作意识。 3. 拥有较强的市场敏感度和开拓执行力，能准确判断市场走向，并制定可落地的市场推进策略。 4. 具备高度的责任意识和抗压素质，能在高强度工作环境下保持高效产出，恪守职业操守，富有敬业精神。

企业资质业务，主要服务客户为国及大型民营总包/分包单位。 高比例团队提成，综合收入可观，平台发展稳定且晋升通道广阔！ 工作职责： 1、负责资质类业务渠道的拓展与日常维护； 2、结合市场动态及行业政策开展调研与需求研判，并制定相应的销售策略与营销方案； 3、主导团队大客户商务谈判及合同签署，客户群体以大型、及建筑类企业等B端/G端为主； 4、统筹团队管理，指导业务执行，优化销售流程，达成事业部下达的业绩指标与回款要求； 5、负责营销团队的搭建、绩效考核及激励机制落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在28至40周岁之间； 2、具备5年以上大客户销售经验，其中至少2年团队管理经历，且在相关行业累计从业3年以上； 3、形象良好，情商较高，具备出色的沟通协调能力与学习能力； 4、能承受一定工作压力，拥有较强的大客户开发与销售实战能力； 5、具备销售数据分析与解读能力，可据此优化销售策略并提升团队绩效； 6、能够接受阶段性短期出差安排。

岗位职责: 1. 全面负责机电系统安装与调试过程的监督，确保各类设备按规范稳定运行。 2. 与机电项目组密切协作，及时响应并处理各类技术问题。 3. 定期向项目各方汇报施工进度，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协调团队成员及项目相关人员。 2. 熟悉机电专业相关知识，能够准确落实并监管工程质量要求。 3. 具有高度的责任感和职业操守，可独立承担工程监理工作。

1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩表现突出。 3、拥有大专或以上学历。 4、年龄在25至40周岁之间。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 岗位职责： 1、负责筛选优质的企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、完成产品的销售任务及相关服务工作。

1、具备独立法人企业家客户的资源渠道。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验， 且过往业绩表现突出。 3、拥有大专或以上学历。 4、年龄要求在25至40周岁之间。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 岗位职责： 1、负责筛选并整合优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的销售目标及相关客户服务工作。

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岗位职责： 1. 制定并落地全国涂料业务销售战略，结合建筑/工业/水性涂料等细分市场趋势，设定年度销售目标（销售额、市场份额、回款率），拆解至区域、渠道及团队个人，对整体业绩达成负总责； 2. 主导大客户开发与维护，聚焦政企大客户如中中建、中铁、机场、高铁等核心客群，统筹商务谈判、合同签订及长期合作关系维护，解决重大客户投诉与合作难题； 3. 组建高绩效销售团队，负责人员招聘、培训（涂料产品技术、销售技巧、政策解读）、绩效考核与激励，通过案例复盘、技能赋能推动团队专业能力提升； 4. 动态监控市场动态，分析竞品价格、产品特性、营销策略及行业环保政策； 5. 统筹销售全流程管理，把控销售合同风险，推进回款进度，确保回款率达标；负责销售费用预算编制与管控，提升投入产出比； 6. 跨部门协同推进工作，联动研发部门反馈市场需求、推动新品落地； 7. 定期输出销售数据分析报告（业绩达成、渠道效能、客户转化等），向公司高层汇报战略执行情况，提出业务优化与增长建议。 任职要求： 1.大专或本科以上学历，5年以上涂料销售管理经验； 2. 优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队完成销售目标； 3. 强大的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立长期稳定的合作关系； 4.熟练使用各类办公软件和数据分析工具，具备数据分析和决策支持能力。

岗位职责： 1、制定并实施年度销售计划，推动公司整体业绩增长； 2、统筹管理销售团队，优化团队结构与激励机制，提升整体战斗力； 3、拓展国内市场渠道，维护重点客户关系，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，熟悉高端快销品行业运作模式； 2、具备战略思维和市场洞察力，能根据市场变化调整销售策略； 3、擅长团队建设与跨部门协作，有较强的目标执行力与抗压能力； 4、有良好的商务谈判能力与客户沟通技巧。

岗位职责： 1. 制定并落地全国涂料业务销售战略，结合建筑/工业/水性涂料等细分市场趋势，设定年度销售目标（销售额、市场份额、回款率），拆解至区域、渠道及团队个人，对整体业绩达成负总责； 2. 主导大客户开发与维护，聚焦政企大客户如中中建、中铁、机场、高铁等核心客群，统筹商务谈判、合同签订及长期合作关系维护，解决重大客户投诉与合作难题； 3. 组建高绩效销售团队，负责人员招聘、培训（涂料产品技术、销售技巧、政策解读）、绩效考核与激励，通过案例复盘、技能赋能推动团队专业能力提升； 4. 动态监控市场动态，分析竞品价格、产品特性、营销策略及行业环保政策； 5. 统筹销售全流程管理，把控销售合同风险，推进回款进度，确保回款率达标；负责销售费用预算编制与管控，提升投入产出比； 6. 跨部门协同推进工作，联动研发部门反馈市场需求、推动新品落地； 7. 定期输出销售数据分析报告（业绩达成、渠道效能、客户转化等），向公司高层汇报战略执行情况，提出业务优化与增长建议。 任职资格 1.5年以上3大运营商或者类似公司做过项目销售管理岗位； 2.重点本科或以上学历。

岗位职责： 1. 制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队管理工作 2. 指导销售团队完成客户开发、关系维护及大客户攻坚，提升市场占有率与回款率 3. 分析行业趋势与竞品动态，优化销售流程、定价策略及渠道布局 4. 主导销售数据复盘与业绩预测，定期向管理层汇报销售进展与改进方案 5. 搭建并培养高绩效销售团队，负责人才选拔、培训赋能与梯队建设 6.有废气环保行业销售管理经验2年以上，具备相关资源渠道。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2. 具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3. 熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 4. 具备较强的数据分析能力与结果导向意识，能承受高强度工作压力 5. 具备优秀的领导力、沟通表达能力及职业操守

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不苛求你有多优秀，但必须有追求、有目标，做事踏实且富有责任心！不会可以教，只要你愿意学，敢于迎接挑战！ 儋州城瑞网络科技 【招聘条件】 1、品行良好，表达流畅，性别不限 2、具备强烈的赚钱动力 【岗位职责】 1、拥有较强的学习能力，能快速适应工作节奏； 2、性格开朗，思维敏捷，善于表达，具备出色的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，擅长沟通，具备良好的社交能力，勤奋努力，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和进取心； 4、持续与客户保持联系，提供咨询、引导及相关服务支持 【任职资格】 1、不限经验（我们更看重你的态度和意愿） 2、大专及以上学历（学历非决定因素，能力与付出才是关键） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有服务类或销售类经验者优先） 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，拥有明确的目标和奋斗精神 5、会办事，懂处世，知感恩！ 【薪资待遇】 （底薪+提成+服务奖） 正常干3000---7000元/月 努力干7000---15000元/月 使劲干15000--30000元/月 拼命干30000元/月以上（上不封顶） 1、享受法定节假日 2、签订正式劳动合同 3、无责任底薪+提成+日奖励+服务奖+年底分红+福利，业绩提成不设上限 4、提供广阔的职业晋升空间 【：想月薪过万，就来加入我们！】 工资详情面议！

1.依据公司发展战略，策划儋州及周边区域市场拓展方案，重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等行业资源的开发与合作。 2.深入开拓本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道，构建稳定合作关系，促进业务实施及合作模式升级。 3.组建并管理市场团队，全面负责商务洽谈、项目落地及客户关系维护，保障业绩指标顺利完成。 4.定期开展海南市场调研，分析行业动态、竞争格局及政策变化，输出数据支撑与策略调整建议。 5.联动运营、产品、财务等相关职能部门，推动资源协同与项目高效执行。 任职要求: 1.具备扎实的市场拓展实践经验。 2.具备良好的领导力与团队管理能力。 3.具备较强的市场研判及战略规划能力。 4.优秀的沟通协调与谈判能力，能与各层级客户高效对接。 5.出色的问题处理与决策水平。 6.拥有相关行业从业背景 任职地点:儋州

工作内容： 协助副总经理拓展业务板块（涵盖食材供应链、餐饮团餐等领域），配合领导完成客户开发与客户关系维护，并参与相关投标事务； 享有业务提成，提成比例无上限。 岗位要求： 具备丰富的商务沟通经验，情商较高； 言谈举止得体，气质大方，拥有出色的社交能力与亲和力，思维敏捷； 持有驾驶证，可独立驾车； 在儋州、白马井、排浦、洋浦等地具备一定政府渠道及教育系统资源（含中小学、幼儿园等）。

岗位职责： 1) 协助推进SSI提升及内部督导工作，推动各部门落实整改措施并实现闭环管理。 2) 制定展厅值班管理制度，科学安排人员开展接待、试驾及外拓等相关工作。 3) 负责展厅现场运营管理，包括展车与环境5S、销售人员仪容仪表、行为举止及沟通话术的规范执行。 4) 巡查销售体验师的接待与洽谈情况，提供必要的支持与协助。 5) 监督销售体验师在CRM系统中客户信息的录入、跟进、成交及战败记录维护，并给予操作指导。 6) 及时有效处理客户投诉及展厅突发状况，确保现场秩序与服务品质。 7) 制定并分解展厅销量目标，监督销售任务达成进度。 8) 组织实施月度销售政策培训，确保政策落地执行。 9) 对销售体验师销售流程的执行情况进行检查、督导与指导。 10) 带领销售团队开展市场调研，了解竞品政策与话术，制定相应应对策略。 11) 提升成交客户的销售与售后满意度，闭环处理客户反馈问题。 12) 负责门店日常运营事务管理。 13) 推动店内销售目标的达成。 14) 按照一级网点要求落实促销活动、客户接待及成交环节工作。 15) 依据品牌方销售运营标准，规范执行店内各项业务流程。 16) 制定所辖区域门店传播活动方案并组织实施。 任职条件： 行业经验：具备2年以上汽车行业从业经历（有培训背景者优先）。 学历要求：大专或以上学历。 形象要求：①面容整洁、气质佳，身体健康 ②****以下。

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招聘岗位： -业务推广- 按单结算-多劳多得-机会留给有准备的人 二：工作待遇 底薪3000-9000+提成+流水分成+培养奖+分红 三：行业： 一份可延续的被动收入事业 （即使离职仍可持续获益的工作） 四：任职资格： 1、性别不限， 2、年龄20至40岁 3、需具备明确目标与职业追求，自我要求高 有销售经验者优先（欢迎怀揣梦想者加入） 4、思维灵敏、表达清晰，具备出色沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具有一定市场洞察与判断力，注重客户体验与服务； 6、责任心强，能适应较高强度工作节奏； 7、具备团队合作意识，乐于迎接高收入挑战！

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、 万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态发展红利，布局线下消费场景数字化转型新赛道。当前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、 核心价值 ① 为商户接入三大增长动力：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ② 每一笔线下交易均可为商家带来免费线上流量回流 ③ 商家年均减少推广支出5-6万元，实测签约转化率超50% 3、 收益机制 ① 持续收益模式：商户持续经营即可获得流水激励 ② 日流水达2000元的门店，单店月收入约1800元 ③ 首批开拓3家标杆店铺，月综合收益可达2.6万以上 ④ 在业务有效期内享有长期收益分润权益 4、 赋能支持体系 ① 官方定向对接商户资源 ② 搭配智能审核技术支持 ③ 提供全阶段运营培训方案 ④ 支持区域团队搭建与成长 5、 入驻通道 开放首批30个重点城市合作名额 具备本地商业资源整合能力者优先

1.开展线下地推，将共享充电宝铺设至酒店、商场、网咖等高流量场所，挖掘潜在商户，完成销售目标。 2.为签约商户提供设备调试、安装服务，培训商户使用方法，解决售后咨询与客诉问题。 3.维护客户关系，通过数据分析优化设备投放策略，提升设备使用效能。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不苛求你有多优秀，但必须有追求、有目标，做事踏实且富有责任心！不会可以教，只要你愿意学，敢于迎接挑战！ 儋州城瑞网络科技 【招聘条件】 1、品行良好，表达流畅，性别不限 2、具备强烈的赚钱动力 【岗位职责】 1、拥有较强的学习能力，能快速适应工作节奏； 2、性格开朗，思维敏捷，善于表达，具备出色的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，擅长沟通，具备良好的社交能力，勤奋努力，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和进取心； 4、持续与客户保持联系，提供咨询、引导及相关服务支持 【任职资格】 1、不限经验（我们更看重你的态度和意愿） 2、大专及以上学历（学历非决定因素，能力与付出才是关键） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有服务类或销售类经验者优先） 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，拥有明确的目标和奋斗精神 5、会办事，懂处世，知感恩！ 【薪资待遇】 （底薪+提成+服务奖） 正常干3000---7000元/月 努力干7000---15000元/月 使劲干15000--30000元/月 拼命干30000元/月以上（上不封顶） 1、享受法定节假日 2、签订正式劳动合同 3、无责任底薪+提成+日奖励+服务奖+年底分红+福利，业绩提成不设上限 4、提供广阔的职业晋升空间 【：想月薪过万，就来加入我们！】 工资详情面议！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融平台/网贷产品：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5、法律事务保障：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度处理客户法律相关事宜 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住委屈，扛得住挫折，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为表现优异员工提供国家级岗位证书考取资助