海南乐东高薪招聘光缆布防的老师傅（云贵川的优先）月薪8k到1w，需要有经验的，有登高证和电
8000-10000元/月
光缆高空作业小工电工月结
高薪招聘光缆布防的老师傅（云贵川的优先）
月薪8k到1w，需要有经验的，有登高证和电工的优先，包吃住，
还招聘工地小工200-300一天，光缆布防的平时就放放线，收拾一下东西
三亚天涯区招弱电带登高技能，低压电工证，登高证。持证上岗。主要工作内容:通信工程项目，基站
5000-7000元/月
熔纤弱电工通信工程长期6-10人月结高空作业证技术好二把刀勿扰专业师傅
三亚市天涯区招弱电带登高技能，低压电工证，登高证。持证上岗。
主要工作内容:通信工程项目，基站电力供应系统的安装，光缆熔接、测试，设备通电，参数配置与联调测试。
海南五指山后厨切墩薪资福利:3000-4000元/月，五险一金、含食宿、月休4天，培训发展
3000-4000元/月
墩子包住包吃1-2人月结
后厨切墩
薪资福利:3000 - 4000元/月，五险一金、含食宿、月休4天，培训发展专业技能培训、提供晋升发展平台、福利关怀工龄奖、定期团建活动等
招工人数:2名
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工作地址:海南省五指山市通什镇沿河南东路4号(乐福假日酒店）
救生员包吃包住1-2人月结
泳池救生员
薪资福利:3000元/月，五险一金、含食宿、月休4天，培训发展专业技能培训、提供晋升发展平台、福利关怀工龄奖、定期团建活动等
招工人数:1名
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工作地址:海南省五指山市通什镇沿河南东路4号(乐福假日酒店）
厨师包住包吃1-2人
厨师
薪资福利:面议，五险一金、含食宿、月休4天，培训发展专业技能培训、提供晋升发展平台、福利关怀工龄奖、定期团建活动等
招工人数:1名
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工作地址:海南省五指山市通什镇沿河南东路4号(乐福假日酒店）
海南五指山面点师薪资福利:5000-6000元/月，五险一金、含食宿、月休4天，培训发展专
5000-6000元/月
面点1-2人月结
面点师
薪资福利:5000 - 6000元/月，五险一金、含食宿、月休4天，培训发展专业技能培训、提供晋升发展平台、福利关怀工龄奖、定期团建活动等
招工人数:1名
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工作地址:海南省五指山市通什镇沿河南东路4号(乐福假日酒店）
海南五指山保安员具备良好的身体素质和职业道德，诚实守信，责任心强，掌握基本的安全防范知识和
3100-3500元/月
保安包住6-10人月结
保安员
具备良好的身体素质和职业道德，诚实守信，责任心强，掌握基本的安全防范知识和技能。负责医院的门禁管理，对进出人员进行登记和检查，防止无关人员进入医院;维护医院的交通秩序，引导车辆停放，确保道路畅通。
薪资福利:3100 - 3500元/月，含住宿，五险一金，节假日加班福利，过节福利等。
招工人数:6名
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工作地址:海南省五指山市奥雅路24号（海南省第二人民医院）
弱电系统工程师
6000-11000元/月
弱电工程师1-3年本科及以上
一、全日制本科及以上学历，信息工程、电子信息系统集成、计算机网络技术等相关专业背景；
二、一年以上建筑智能化或信息化工程项目管理经验，掌握综合布线、安防监控、楼宇自控、机房系统、专业音视频、通信等系统的方案设计与现场实施；
三、了解弱电系统相关标准与施工流程，具备数据中心IT基础设施的设计与建设实践经验；
四、熟练使用Office办公软件，精通Word、Excel、PPT及CAD等常用工具；
五、能适应出差及加班工作安排，具备较强的环境适应能力；
六、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；
七、通过英语四级，具备较好的英语口语交流能力。
弱电设计工程师
8000-12000元/月
弱电工程师3-5年大专及以上经常外派方案设计图纸绘制/审核验收评定一级建造师二级建造师AutoCAD医院产业园区商业综合体机房工程综合布线系统楼宇自控系统高级工程师
岗位职业：
1、负责智能化、信息化等系统集成项目的技术设计工作，包括方案设计、图纸设计和清单设计核算等；
2、配合与客户进行深层次沟通，理解项目要求，引导客户需求，讲解技术方案设计思路：
3、根据需求确定系统技术方案，编写项目技术文件，对编制文件负责：
4、配合制定项目设计方案，图纸，提供弱电项目图纸深化设计，清单等。
5、指导解决项目施工中的技术问题，负责实施方案优化、深化设计技术难点：
6、精通视频安防、门禁、周界、入侵报警、音视频、通信网络、机房和基础电气原理等方案设计。
7、精通word、excel、ppt、cad、天正电气等。
8、领导分配的其他工作事项。
任职资格：
1.年龄45周岁（含）以下；
2.大专及以上学历，电子信息类、自动化类、计算机类、建筑类等相关专业；
3.具有弱电设计3年以上工作经历，拥有学校、医院等大型建筑设计工作经验优先；
弱电
3000-4000元/月
弱电工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责弱电系统的布线安装、系统调试及日常运维管理；
2.开展故障诊断与处理，提供现场技术支持与应对方案；
3.参与技术方案的制定与评审工作；
4.持续优化弱电系统性能，提高运行效率与管理质量；
5.按计划执行设备巡检任务，保障系统安全稳定运行。
任职要求：
1.掌握弱电系统的基础理论知识及常用设备的维护方法；
2.具备扎实的实际操作能力与问题分析解决能力；
3.具备良好的语言表达能力和团队协作意识；
4.能够及时响应突发情况，并适应动态变化的工作需求；
5.有同类岗位工作经验者优先考虑。
弱电软件系统
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年学历不限负责驻场日常运维电工证AutoCADVisio3ds Max酒店智能家居系统有线电视系统楼宇自控系统程控电话交换机系统计算机网络系统初级工程师
-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。
-弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。
二、岗位职责（核心模块）
1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。
2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。
3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。
4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
海口秀英区招弱电/安防，旧电表换新电表，有意者可联系我
1-1.1万元/月
弱电工长期20人以上月结点工专业师傅
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