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5000-6000元/月
人事专员月结
人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作,主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通,邀约面试。2.协助管理招聘平台,发布岗位信息,定期更新招聘进展。3.参与公司内部招聘策略的制定与执行,协助面试流程跟进。综合工资是7000元,包含2000元的无责底薪,+500元全勤奖,+500元餐补,可包吃,如若选择包吃则无法获得500餐补。1.每招聘到2名上岗10天的人员,可获得4000元绩效奖金。2.每招聘满6人并上岗10天,可获得总奖金18000元,多劳多得!3.公司提供员工宿舍,定期组织团建活动,工作氛围轻松。
销售专员包住包吃
新团队、新气象;待遇优厚;招聘20人,男女不限,年龄22~45周岁,情侣及夫妻可同时入职;公司可提供食宿,交通费,能外地出差者优先录用!
销售专员周结学历不限兼职按单提成区域销售电话销售网络销售个人企业政府/团体
招防水补漏业务员,工作方式由自己掌控,时间不限制,有意向请联系。
诚聘人事专员5000+包吃住。
3000-5000元/月
人事专员招聘专员月结
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海口龙华区招人事专员助理
7000-12000元/月
人事专员月结全职兼职
1.年龄18周岁以上,不。2.学历不,无经验可培训,公司免费提供上岗培训。3.具有基本的沟通能力和抗能力。4.热爱招聘工作,有上进心,能够按时完成招聘任务。5.具备良好的礼仪形象,能穿正装。薪资待遇:底薪700元,包含2000元的无责底薪,+500元全勤奖,+500元餐补。每招聘到2名上岗10天的人员,可获得4000元绩效奖金。每招聘满6人并上岗10天,可获得总奖金18000元,超过6人可与部长商谈后续工资提成,多劳多得!公司提供员工宿舍,定期组织团建活动,工作氛围轻松。工作时间:8:00-03:00,采取两班倒形式。工作地点:海口市龙华区海垦街道海秀东路申鑫国际广场B栋
诚聘人事前台综合月薪5000
3000-6000元/月
人事专员月结
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线上兼职招聘
经济环境不好,大家都没钱,但是海口电动车需求旺盛
2000-7000元/月
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线上兼职招聘经济环境不好,大家都没钱,但是海口电动车需求旺盛,招聘电动车销售代理若干名,卖出一台可提成100块,工作内容简单全程线上操作,发发广告就有收入,新手没经验也可以,全程有人帮忙指导学习,新车二手车都有,正规车行,综合月收入3000-5000,可盖实习章,开实习报告,全职兼职都可以,详细情况请咨询
招聘专员月结
招聘兼职,房产宣传员,人事专员无经验要求,无学历要求,年龄25岁—50岁上班时间:兼职上午两个小时或选下午两小时六日双休,双休待遇:2500+不耽误接送孩子,照顾老人,时间自由,需要的抓紧联系同步
招聘专员
招聘兼职,房产宣传员,人事专员无经验要求,无学历要求,年龄25岁—50岁上班时间:兼职上午两个小时或选下午两小时六日双休,双休待遇:2500+不耽误接送孩子,照顾老人,时间自由,需要的抓紧联系同步,地址大兴北臧村镇绿地智汇健康城
人事专员
河南鼎辰汽车销售有限公司招聘,欢迎转介绍 资源专员5名 资源销售5名年龄18-40岁上班时间:8:30-12:00,13:30-17:00周六休息,周日早九晚五 不加班 管一顿午餐地址:中原车城锦绣路车城大道有意者私聊
海口龙华区人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作
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海口诚聘人事专员5000包吃住
3000-6000元/月
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销售专员学历不限
招海口、儋州业务员!诚商经销商!工作内容:1、负责牛肉干的推广,并达成公司业绩目标。2、能够准确传递产品信息,介绍给客户。职位要求:1、无经验也有人带,欢迎应届生应聘。2、具有良好的客户服务意识和适应能力。3、学历专业不限,有经验最佳。4、具备较好的沟通分析和判断协调能力。工作时间:9:00-18:00
封边
海南三亚全屋定制工厂招聘工厂因工作需要现招聘以下人员岗位一,操作工两名1.工作内容:有相关工作经验,操作侧孔机,异形封边机2.年龄需求:45岁以下。3.服从管理,吃苦耐劳。4.待遇,8小时工作制,月休两天,加班费另算。5.工资,4000-6000岗位二,分拣打包工两名1.工作内容,有相关工作经验,负责分拣,打包工作。2.年龄需求,45岁以下。3.服从管理,吃苦耐劳。4.待遇,8小时工作制,月休两天,加班费另算。5.工资,3500元。岗位三:销售精英,不限1.工作内容:有相关全屋定制装修销售经验及人脉,能独立接待客户,了解客户需要和预算,进行需求分析并最终签订合同。2.年龄需求,不限。3.工作地点,海南三亚。4.待遇:面议。岗位四:安装师傅,不限三年以上全屋定制安装经验,责任心强,长期合作电话:包吃包住
海口龙华区人事岗的工作内容是:1.负责公司内部招聘工作
5000-6000元/月
人事专员月结
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海口琼山区招人事专员助理
4000-6000元/月
人事专员月结全职
1、负责公司基础人事与日常行政管理工作;2、负责制定公司的各项规章制度,并予以监督、落实;3、负责公司中层以下人员的招聘、录用及日常管理工作;4、负责公司员工的绩效考核、技能培训、员工关系、薪资管理及其他相关工作;5、负责公司印章、资质和档案的使用管理,印签使用的审核把关;6、负责项目各类行政费用的审核与控制、各项后勤保障工作;7、负责公司所在地政府、合作单位、上级公司等各类来访人员的接待工作。二、任职条件:1、大专或以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先考虑;2、具有3年以上人力资源相关工作经验;3、对人力资源管理中的绩效管理、薪酬激励、招聘管理等模块流程与知识较了解;4、良好沟通协调能力、思路清晰、责任心
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