岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

岗位职责： 1．独立承担所负责模块的技术设计、编码实现及后期维护工作； 2．及时响应客户业务需求，完成开发任务并保障交付质量； 3．协助团队攻克技术难点，推动团队成员技术能力共同提升； 职位要求： 1.熟练掌握Spring,SpringBoot,Struts,Hibernate,Mybatis,Mybatis Plus等主流框架进行开发 2.熟练运用MySql,Oracle等数据库系统 3.熟悉maven项目管理工具的使用 4.掌握BootStrap,easyUI,Vue,echarts等前端开发技术 5.了解Dubbo，zeekeeper等分布式架构相关技术 6.熟悉shiro,cas(单点登录)，swagger，Redis, RabbitMQ等常用开源组件 7.了解tomcat,nginx等应用服务器的配置与部署 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理团队。为全面了解业务流程，入职后需从基层岗位做起，熟悉各项运作后向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 工作采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，您将负责将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户完成下单服务。每周固定在一个单位开展工作，全程室内办公，环境舒适。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型公司、周末双休

五指山市通什招水电、给水ppr走地，找附近的兄弟

1-白班7-19点左右，以送完货为收工； 2，一人一车，需要自装自卸； 3，能熟练开4米2电车，并按公司作业流程与标准配送货物（中小型家用电器）； 4，能服从作业安排，独立完成作业； 5，所招司机为运输承包合作关系。 原标题：《送货司机—家用电器》

1-送电器送货员，平常上午七点上班（大促或货量多时七点上班），需自带三轮车； 3-需能熟练骑行三轮车，体力方面需要七八十斤，一百来斤左右的物品送上楼没问题的； 4-能吃苦耐劳，有过独立送大件货物经验的； 5-根据公司送货安排，送货标准和流程，骑三轮车送家用电器至顾客指定地方放到指定位置，并及时按规范做好签收，送货是自己装卸的。 6-合作型承包线路送货的。

司机七千三，指挥6000

海南五指山招指挥/司索工，招一个指挥6000上一休一

工作内容： 协助项目经理开发汽车内饰件、模具、工装、试验等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，有英语基础（或基础较好可培养） 2、两年以上汽车零部件制造企业相关工作经验，熟悉PPAP、APQP等项目管理知识（优秀的应届生也考虑） 3、对英语有一定基础要求（如英语口语较好的可优先考虑） 4、有相关经验者亦可考虑，具体薪资面议。 公司福利： 1、对于应届毕业生，2年内公司免费提供带独立卫生间的单人宿舍（空调、热水、床等一应具备） 2、五险一金 3、提供免费工作餐

招聘储备干部。根据各业务部门计划安排在客服、市场、项目等核心序列轮岗，熟悉并掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求。参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核。轮岗期间完成部门考核目标。薪资福利：试用期工资为3500元/月，试用期满考核合格，转正后薪资面议。有一定工作经验、学生干部、在校学习成绩优异者等起薪根据实际情况进行调整。提供社会保险、住房公积金。享受法定假期、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假。工作地址：西安市未央区凤城四路冠诚·鼎和国际。

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈处理 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运流程 4. 配合完成数据统计、报表整理及现场5S管理维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 大专以上学历，欢迎应届毕业生及有志于制造业发展的求职者 2. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识 3. 能适应生产环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 有制造类企业实习或实践经历者优先 5. 愿意接受系统化储备干部培养，具备成长潜力

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

岗位职责： 1、为公司AC-DC应用方案、DC-DC及驱动器电源管理IC产品，提供现场客户技术支持，及时响应并解决客户技术难题； 2、依据客户实际需求，独立完成DEMO板的开发与功能验证； 3、编写相关应用技术文档，并面向客户开展产品使用指导与技术培训； 4、与客户深入交流，准确把握其系统应用需求，反馈优化建议或参与新产品的规划与设计。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化、电子信息等相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、有2年以上移动电源、无线充电或供电类产品研发经验，熟悉新产品从立项到量产的全流程； 3、精通充电器PCB设计与开发，能独立完成无线充电设备、PD快充电源等产品的设计工作； 4、了解或曾实际应用过电源管理类芯片、充电管理类芯片； 5、具备优秀的沟通协作能力与团队意识，逻辑清晰，自主学习能力强，具有较强的独立开发与问题分析能力。

(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及质量检验等过程； (2)配合生产部门员工开展日常生产操作，包括原料验收、生产设备运行与生产过程监督等工作； (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产车间5S现场管理，助力提升生产运作效率； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

工作职责： 1、担任制造端代表，统筹协调各类资源，确保样机生产前的准备工作按时完成； 2、在原型开发阶段提前参与，深入研读客户资料，准确理解客户需求，评估产品可制造性，并提交DFM分析报告； 3、于NPI阶段开展拼板方案评估，优化SMT与测试设备的使用效率； 4、负责工装夹具的设计，保障产品质量、提升生产效率并确保作业人员安全； 5、在新产品导入阶段规划生产工艺流程，实现产品低成本、高品质的稳定产出。 任职要求： 1、本科或以上学历，理工类相关专业背景； 2、具备PCBA生产及组装行业经验，熟悉SMT、DIP等核心工艺环节； 3、五年以上PIE岗位工作经验，掌握PIE工艺规划及产线布局设计的专业能力； 4、熟悉波峰焊、手工焊接工艺及装配治具制作流程，具备IE与工艺基础理论知识； 5、具备较强的流程管理能力，效率意识突出，质量观念扎实。

岗位职责: 1、承担基站类数字硬件开发任务，具备基于SOC ASIC FPGA ROC等核心器件的开发与设计经验； 2、具备数字硬件方案规划能力，能独立完成原理图及PCB设计，掌握DDR4/5 PCIE CPRI 204X等常用高速数字接口协议； 3、负责基站产品项目交付过程中技术文档的撰写，确保文档内容完整且符合项目规范要求； 4、主导生产阶段数字硬件问题的排查与处理，推动问题及时解决，保障生产顺利进行和产品质量稳定； 5、负责基站产品全生命周期内的维护支持，快速响应并闭环外场反馈的技术问题； 6、统筹项目中数字硬件相关工作的推进与收尾，确保产品按时交付，无重大质量隐患，实现成本可控与优化。 任职要求: 1、基本资质：通信、计算机、电子工程等相关专业本科及以上学历； 2、3年及以上终端或基站类产品数字硬件研发经验； 3、熟悉至少一种主流芯片平台，如海思、高通、MTK；了解2G/3G/4G/5G 3GPP协议及常见射频性能指标； 4、精通数字硬件电路原理图设计，能够指导Layout工程师开展PCB布局布线并提出评审意见；具备射频电路调试能力，有丰富的量产导入经验； 5、熟练操作示波器、相噪仪、电流电压测量设备等常用测试仪器； 6、具备较强的学习适应能力，性格积极向上，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；具有强闭环意识，可独立推动本领域工作落地。

招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计，现场技术指导，根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验

1) 编制传动零部件的三级计划； 2) 参与项目周例会、技术日清会等相关会议； 3) 输出传动系统的设计要求及边界条件； 4) 开展传动系统的竞品对标分析； 5) 进行传动系统相关知识产权的检索与排查； 6) 搭建传动系统MASTA模型并输出仿真报告； 7) 设计传动布置方案，输出SDA并组织评审； 8) 承担传动系统零部件的详细设计工作（包括轴齿、轴承、差速器、驻车机构、断开机构等）； 9) 编制零件DFMEA，协助完成初版BOM，并发起评审与归档； 10) 负责传动部分DPA1、DPA3尺寸链计算，组织评审并归档； 11) 编写零部件DR资料，组织评审并完成归档； 12) 编制、归档及释放零件的3D、2D图纸和TREG文件； 13) 编制并输出2D图纸的气泡图； 14) 编制、收集并归档交付物清单中的各项技术文件； 15) 编制样件检查基准书（针对样件供应商）； 16) 跟踪样件制造进度及制造质量情况； 17) 对样件偏差申请进行评审； 18) 支持传动试验样机的装配与拆解工作； 19) 统计试验前后数据，开展试验返回件分析； 20) 跟踪传动系统试验过程，推动ISSUE问题解决及经验横展； 21) 提供工厂端的技术支持； 22) 支持首发售后阶段研发问题的分析与解决； 23) 编制ESOW、技术协议等文件，并发起评审流程； 24) 协同SQE与供应商开展TR&QTR交流，输出PSAR报告； 25) 编制传动相关的标准、专利、论文等内容，参与试验规范的评审； 26) 开展前沿技术研究，评估技术发展趋势、路线及方案可行性。 具备行星排开发经验者优先，可独立完成传动布置选型、NVH优化及一致性提升，主导复杂问题攻关，推动团队技术水平提升

岗位职责 1. 负责电子硬件的方案开发，涵盖原理图与PCB设计、元器件选型及新功能实现，并完成相关技术图纸的标准化归档； 2. 编制项目相关的技术文档； 3. 制定电路调试流程与检测工艺规范； 4. 协调外部协作厂商的技术对接； 5. 配合软件工程师、结构工程师完成跨专业协同开发工作。 任职资格要求 1、学历：本科及以上； 2、专业：电子工程、自动化等相关专业； 3、经验：具备2年以上硬件研发经历，有工业控制、航空航天类产品开发背景者优先； 4、相关技能： （1）精通EDA工具进行原理图与PCB设计，具备高速数字电路布局布线经验者优先； （2）掌握汽车电子领域主流MCU的应用开发； （3）掌握CAN、485等常用总线通信协议； （4）熟悉DC/DC电源模块及EMI防护设计； （5）了解EMC相关设计标准与测试要求； （6）熟练操作常用电子测试仪器。

1. 大专及以上学历，电子类相关专业。 2. 掌握电子元器件特性与电路分析方法，熟悉产品开发流程及相关标准，了解各类安规认证及其设计规范。 3. 熟悉模拟与数字电路原理，具备较强的电路调试与问题分析能力。 4. 具备电子产品焊接、调试及装配实际经验，掌握电子电路基础知识。 5. 能熟练使用PADS进行PCB设计。 7. 可独立完成产品设计需求文档的编写工作。 8. 工作态度积极，具备良好的沟通与协调能力。 9. 有两年以上蓝牙耳机或智能手表项目经验者优先考虑。

（一）岗位基本要求​ 学历与专业：本科及以上学历，电子信息工程、微电子、自动化、通信工程等相关专业，2年以上嵌入式硬件相关工作经验（有企业研发或培训行业授课经验者优先）。​ （二）技术能力：​ 精通嵌入式硬件开发流程，熟练掌握原理图设计（Altium Designer/PADS等工具）、PCB Layout 设计规范与技巧，具备多层板设计经验；​ 熟悉主流嵌入式处理器（如 STM32、ARM Cortex-M/A 系列、FPGA/CPLD 等）的架构与应用开发，掌握硬件驱动原理与调试方法；​ 了解物联网硬件核心模块（如 WiFi、蓝牙、LoRa、GPS 等）的选型与接口设计，具备简单硬件系统集成经验；​ 具备较强的问题排查能力，能快速定位并解决硬件开发与实训过程中的常见问题。​ （三）教学能力：​ 具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力，善于将复杂技术知识点通俗化讲解；​ 热爱教育培训行业，有耐心、责任心，能快速了解学员需求并提供针对性指导；​ 具备一定的课程设计与课件制作能力，熟练使用 PPT、Visio 等教学工具；​ 有嵌入式硬件培训授课经验、企业内训经验或职业院校教学经验者优先。​ 有开源硬件项目经验或个人技术博客 / 开源项目分享经历；​ 能独立完成从课程设计、教材编写到实训平台搭建的全流程工作。​ (四)、福利待遇​ 薪酬结构：基本工资 + 课时费 + 课程研发奖金 + 年终奖金，综合薪资 8k-15k（根据经验与能力面议）；​ 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训补贴；​ 发展空间：提供专业技术提升培训、教学能力进阶培训，支持参与行业技术研讨会；可晋升为课程研发负责人、教学主管、培训事业部经理等管理岗位；​ 其他福利：弹性工作制度、舒适办公环境、团队技术交流活动、项目分红（核心骨干）

职位介绍 岗位职责: 1、产品接口和功能需求的可行性分析,硬件整体方案设计、物料选型和系统分析; 2、硬件详细设计及实现,包含原理图设计、PCB Layout、硬件调试等; 3、配合软件工程师进行功能调试、问题分析和解决; 4、指导测试工程师进行硬件功能和关键性能指标的测试; 5、指导量产工作,分析不良并进行产品选代改进; 任职要求: 1、大专或者本科学历,通信、电子、计算机、自动化、信息工程相关专业,3年或以上的消费类电子相关行业经验; 2、有扎实的理论基础和实际研发经验,有良好的模拟电路和数字电路基础,熟悉常用电子电路和各种电子元器件。 3、熟悉常见的MCU架构以及外围电路设计,熟悉常见的几种接口IIC,SPI,UART等,有行车记录仪产品开发经验优先; 4、熟练掌握OrCAD、PADS、AD,CAM350和AutoCAD等(至少:会其中一种)常用软件工具进行高速电路设计。 5、熟练使用万用表、示波器、电烙铁、热风枪等工具和以前,具备良好的动手能力; 6、较强的逻辑思维能力和沟通能力,工作严谨细致,对技术有深入等学习的愿望; 7、具有强烈的团队合作意识,责任心强,工作积极主动,具备独立分析问题和解决问题的能力