工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1.内容运营：创作并发布高质量内容，提升用户吸引力与留存率。内容形式灵活多样，需贴合品牌调性及用户实际需求进行定制化输出。 2.活动运营：独立策划并落地执行多种类型活动，包括用户增长、促销推广及品牌宣传类活动，结合节日节点与社会热点进行创意设计，并完成预算管理与效果数据分析。 3.渠道运营：筛选并运营有效传播渠道，涵盖公域平台（如抖音、小红书）及私域阵地（如企业微信、公众号），实现多平台内容协同分发与流量转化。 工作时间灵活自主，拥有舒适的工作氛围 在高效工作的同时享受轻松互动，充分释放个人创造力 工作并非生活的全部，而是构成生活的重要部分 任职要求: 只要你具备创新思维，愿意表达与分享，我们都欢迎你加入！期待有想法的你一同探讨与成长！

岗位职责 1.负责抖音、小红书、视频号、微博等新媒体平台的账号矩阵建设与日常维护，涵盖内容选题、文案创作、短视频剪辑及直播协助等工作； 2.结合行业趋势与用户兴趣，策划具备传播潜力的原创内容，提升账号曝光度、粉丝活跃度及转化效果； 3.对运营数据（如播放量、互动率、粉丝结构等）进行跟踪分析，持续优化内容策略并提出可行改进措施； 4.与设计、市场等相关团队协作，推进品牌宣传活动落地及多平台资源联动； 5.探索AI技术在新媒体内容生产中的应用，提升创作效率与内容质量。 任职要求 1.本科及以上学历，具备1年以上新媒体运营相关工作经验； 2.熟悉主流社交平台推荐机制，拥有较强的热点感知力和网络语感，能灵活运用流行元素进行内容创作； 3.熟练操作剪映、OBS、PS等工具，可独立完成短视频的策划、拍摄与后期处理； 4.具备较强的数据分析意识，能够基于数据反馈调整运营策略； 5.能适应灵活的工作节奏，拥有良好的远程协作能力与自主推动力。

岗位需求： 1、负责招募适合做“主播”及“达人”的网红或者符合条件的新秀，对签约人员直播技能与技巧培训 2、运营直播日常管理和内容建设、维护直播秩序，根据主播直播状态，并予以监督、指导和支持 3、对主播的直播内容、流程、礼物应收等方面进行指导、跟进和优化 4、负责艺人直播陪伴，及时发现并解决艺人各个方面的问题 5、督促艺人个人能力的提升，开播计划的制定，承接艺人项目 任职资格： 1、工作态度积极，及时发现并解决艺人各个方面的问题 2、热爱本质工作，具备团队协作的思想和能力 3、熟悉各大直播、短视频平台规则，有主播资源或者具备开拓主播资源能力者优先 4、熟悉文化娱乐产业，有一定的团队领导经验和渠道资源 5、对数据有一定的嗅觉，能够根据后台数据提出有效的改进方案 6、有经纪人资格证优先

1.有正常使用的小红书账号 2.负责小红书内容发布 3.完成内容发布及数据跟进

招聘自媒体运营专员 要求： 1、喜欢服装搭配 2、懂视频拍摄、剪辑； 3、对、小红书、视频号等运营平台有了解； 4、可配合助播。 待遇：可包住，薪资3000+ 联系方式： 工作地点：海口秀英万达公馆

工作内容： 1、负责企业自媒体账号的日常运营管理。 2、规划并搭建自媒体平台的内容生产体系，统筹布局与执行落地。 3、承担自媒体账号的内容创作，包括脚本撰写、视频拍摄、剪辑处理、文案编辑及作品发布。 4、熟悉各平台运营规则，结合热点动态及时调整内容策略与发布计划。 5、洞察用户与客户需求，依据反馈优化内容方向与建设路径。 6、通过运营数据监测与分析，评估粉丝行为与传播效果，持续提升运营质量与转化效率。 7、围绕产品特点及企业文化，联动社会热点进行内容策划与传播。 福利待遇： 1、高提成； 2、有全勤奖，有餐补； 3、缴纳社保； 4、工龄； 5、话费补贴； 6、年假； 7、年终奖金； 8、大小周休

1.通过线上线下方式拓展有婚恋服务需求的客户。 2.根据客户需求，帮助其寻觅合适对象，从中牵线搭桥。

口才好，真诚待人！

1、负责挖掘并招募具备“主播”及“达人”潜力的网络红人或符合条件的新晋人才，开展签约人员的直播技能与技巧培训 2、负责直播运营的日常管理与内容搭建，维护直播秩序，结合主播实际表现给予监督、引导与支持 3、对主播的直播内容、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪并持续优化提升 4、承担艺人直播过程中的陪伴工作，及时察觉并协调处理艺人在各方面的突发状况 5、推动艺人个人能力成长，协助制定开播计划，并对接承接相关项目资源 任职要求 1、具备积极的工作态度，能主动识别并妥善解决艺人的各类问题 2、热爱本职岗位，拥有良好的团队协作意识与协作能力 3、了解主流直播及短视频平台运营规则，有主播资源或具备开拓主播资源能力者优先考虑 4、熟悉文化娱乐行业动态，具备一定的团队管理经验及渠道资源积累 5、对数据敏感，能依据后台数据分析提出切实可行的优化建议 6、持有经纪人资格证者优先录用

绿化工 能适应工作安排。负责绿化日常养护、绿化带内卫生清理等工作 薪资福利:2400元/月，月休4天、缴纳五险一金、节假日三倍工资 招工人数:1名 () 工作地址:海南省五指山市河南东路山水兰庭小区

五指山市招工地小工/杂工

铝合金4开门安装，能接的就联系

五指山市 组装柜子

五指山市招防水工

1.精准客群挖掘； 2.获客活动策划与执行； 3.初步沟通与需求挖掘； 4.服务介绍与信任建立； 5.跟进转化与签约推进； 6.协助处理售前、恋爱中，售后问题。

工作内容: 公司以团队模式经营单身市场，打造线下单身俱乐部。目的，组织单身人士一起交友、恋爱、结婚! 工作时间：自由(宝妈、学生都可以做） 职位要求: 具备创业型、事业型伙伴加入!团队模式经营，欢迎有团队经验者洽谈合作! 特别说明: 利润合作，底薪打工思维者勿扰，谢谢!

招聘：西峡某婚恋会所【诚聘】红娘、月老5名·会... 西峡某婚恋会所高薪诚聘：红娘 、月老5 名，底薪2500+提成，长白班，工作自由、环境好。 工作时间：上午8点—11.30 下午0—6.30 （月休两天） ，性格活泼开朗，气质好，会拍小视频优先，联系电话：●

1.精准获客方式挖掘； 2.获客活动策划与执行； 3. 初步沟通与需求挖掘； 4.服务介绍与信任建立； 5.跟进转化与签约推进； 6.协助客户售前售中售后服务。

情感分析师招聘：用专业温度，守护每一份情绪 我们正在寻找一位懂倾听、善分析、有温度的情感分析师，加入我们的团队，为用户提供专业的情感疏导与解决方案，成为情绪困境中的“灯塔”。 一、你需要做什么？ 1. 为用户提供1对1情感咨询服务，精准洞察情感矛盾核心（如亲密关系、家庭矛盾、自我成长等），给出可落地的建议。 2. 梳理用户情绪痛点，用专业方法（如共情沟通、问题拆解）帮助用户缓解焦虑、抑郁等负面情绪，重建心理平衡。 二、我们希望你有什么？ • 专业基础：具备心理学、社会工作、情感咨询等相关专业背景，或持有心理咨询师、情感分析师等相关证书（非必需，但优先）。 • 核心能力：极强的共情力与倾听耐心，能快速理解用户隐藏需求；逻辑清晰，擅长从复杂情绪中提炼关键问题。 • 职业素养：严格遵守用户隐私保护原则，不泄露咨询内容；对情感问题有客观认知，不代入个人偏见，保持中立与专业。 • 额外加分：有1年以上情感咨询、心理疏导相关经验，或擅长处理某一细分领域（如婚恋修复、原生家庭疗愈）的情感问题。 三、你能获得什么？ • 成长支持：定期参与行业资深导师培训（如认知行为疗法、亲密关系心理学），助力专业能力持续升级。 • 灵活模式：支持远程办公+弹性工时，平衡工作与生活，无需被固定通勤束缚。 • 价值认同：每一次咨询都能切实帮助他人走出困境，收获用户的认可与感谢，实现“用专业创造温暖价值”的职业意义。 • 薪资福利：无责任底薪+高额咨询提成（综合月薪8k-15k），缴纳五险一金，节日福利与年度体检全覆盖。 立即沟通 要不要我帮你整理一份应聘该岗位的简历优化要点，让你更有竞争力？

1.居家日结/周结工资，有保底，每个月不低于3000-8000元 2.男女均可，18周岁到30周岁 3.工作内容：居家语音厅上麦，平时在语音厅内闭麦打字欢迎人，有用户刷礼物需要开麦互动，不是纯打字。 4.可居家办公，可兼职，不露脸 5.有手机就可，不要求学历，不要求经验 6.时间自由，自由选择兼职时间 7.正规app底薪保底加提成 8.多个正规平台，不露脸语音主播打字聊天主播轻松月入过万，免费培训！！

岗位职责： 负责公司新媒体平台的宣传推广工作 任职要求： 具备视频剪辑能力，能够独立完成视频拍摄与画面美化 行业经验： 1-3年相关工作经验，有民宿行业从业经历，熟悉小红书、抖音或视频号等平台的运营操作

岗位职责 1.负责小红书、抖音、公众号等新媒体平台的日常运营，完成内容撰写、编辑与发布，确保输出内容的质量及风格统一。 2.独立完成图片设计（如使用PS）和视频制作（如使用剪映），优化视觉呈现，提升内容吸引力与传播效果。 3.监测平台数据动态，整理用户互动反馈，协助调整运营方案，促进账号持续增长。 4.参与热门话题捕捉与创意构思，为内容创作提供有效支持与创新方向。 任职要求 1.新媒体相关专业背景，具备系统的专业知识与理论基础。 2.有小红书、抖音、公众号实际运营经验者优先，了解各平台的内容规则与传播特点。 3.文案能力突出，能够胜任多样化写作风格的内容产出。 4.熟悉基础的图片处理与视频剪辑技术，可独立完成相关制作任务。 5.热爱新媒体领域，学习主动性强，具有良好的责任意识和团队合作态度。

【场圈】是国内知识付费领域的头部机构： 清华子贤、麻辣刘涛、王婧老师父母课堂…… 这些都是各自行业中的顶尖主播。 现急招“子贤讲学习”账号的小红书运营。 子贤老师为行业头部主播，全网拥有数百万粉丝。 岗位职责： 1.负责公司社交媒体平台的内容规划与日常维护，涵盖内容产出、用户互动及意见收集等工作。 2.参与选题策划，独立完成内容拍摄、文案编写及发布流程。 3.深入掌握社交平台的运营规则与流量逻辑，提升内容传播效果与用户参与水平。 4.定期开展数据复盘，分析内容表现与用户活跃情况，优化后续策略。 5.与团队协同配合，持续提升内容质量与互动效率。 任职要求： 1.具备扎实的内容创作与文字表达能力，能独立完成视频拍摄与文案撰写；有小红书运营经验者优先。 2.熟悉社交媒体运作机制，熟练运用内容发布与用户互动方法。 3.工作认真负责，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与团队顺畅交流。 5.对数据具有敏锐洞察力，善于通过数据分析指导内容优化与互动策略制定。

新媒体运营的招聘 我们正在寻找一位专业的新媒体运营经理，负责全面管理与优化公司的各类新媒体平台。 工作内容： 1.制定和执行新媒体战略； 2.管理并优化各社交媒体平台； 3.设计并执行营销活动； 4.分析数据，调整策略； 5.与各部门合作，协同推广。 岗位要求： 1.3-5年相关工作经验； 2.精通各新媒体平台运营； 3.良好的设计和内容创作能力； 4.出色的沟通和团队合作技巧； 5.对数据敏感，擅长分析。 公司名称：海南康舟国际数字科技有限公司 薪资待遇：5千

有平台成功起号的相关经验、懂得自媒体运营的核心、有过爆款文案、全网10万+阅读量

岗位职责: 1、负责挖掘并引进具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新人，开展签约人员直播技能与技巧的专业培训。 2、负责直播运营的日常管理与内容规划，维护直播环境秩序，根据主播表现进行监督、引导与支持。 3、对主播直播内容、流程安排及礼物收益等环节提供指导，持续跟进并优化运营效果。 4、负责艺人直播过程中的陪伴支持，及时识别并处理艺人在工作中遇到的各类问题。 5、推动艺人专业能力提升，协助制定开播计划，并承接相关项目执行工作。 任职资格: 1、具备积极的工作态度，能够及时发现并妥善处理艺人的各项问题。 2、热爱本职工作，具有良好的团队协作意识与合作能力。 3、了解主流直播及短视频平台运营规则，拥有主播资源或具备开拓新资源能力者优先考虑。 4、熟悉文化娱乐行业动态，具备一定的团队管理经验及资源渠道。 5、具备数据分析敏感度，能依据后台数据提出切实可行的优化建议。 6、持有经纪人资格证者优先录用。

新媒体运营岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司旗下新媒体渠道的日常维护与运营，涵盖微信视频号、朋友圈、抖音、小红书等平台； 2. 策划并落地执行新媒体推广方案，提升品牌曝光度与行业影响力； 3. 承担短视频的拍摄、剪辑及内容制作工作，优化视频表现力与传播效率； 4. 围绕热点话题进行创意策划，增强用户互动与参与热情； 5. 推进矩阵式账号运营，拓展品牌触达范围与覆盖人群； 任职要求： 1. 高中及以上学历，市场营销、广告、传媒类专业者优先考虑； 2. 熟悉短视频拍摄与后期处理，掌握热点策划、旅游内容创作、短视频推广、公众号/朋友圈管理、矩阵运营及社群维护等相关能力； 3. 具备良好的创意构思与项目策划能力，能独立推进新媒体活动从构思到落地的全过程； 4. 拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，可与内部团队及相关职能高效协同； 5. 具备扎实的数据分析能力和市场敏感度，能依据数据反馈与市场动态及时优化运营策略； 6. 抗压性强，自我驱动力高，能在快节奏环境中持续保持高效产出；

岗位职责： 1. 负责公司线上渠道（天猫、京东、抖音等）的日常运营管理，策划并落地各类营销活动，提升店铺访问量、转化效果及销售业绩； 2. 研究市场趋势、竞争对手情况及用户行为数据，制定有效的运营优化方案； 3. 对接设计、客服、仓储物流等协作部门，确保线上业务流程顺畅高效； 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上电商平台运营工作经验，有电动车行业背景者优先； 3. 熟悉常用数据分析工具，具备较强的市场分析与判断能力； 4. 思维活跃，富有创新意识，执行能力强，能适应高强度工作节奏。

酒店新媒体运营专员 岗位职责 1. 负责酒店微信公众号、视频号、抖音、小红书等社交平台的日常维护，策划并输出高质量内容（包括图文、短视频、直播脚本等），提升账号的关注度与互动表现。 2. 围绕酒店产品设计线上推广活动（如直播销售、达人探店合作等），实现流量向订单的有效转化。 3. 跟踪各平台运营数据（阅读量、点赞数、转化率、粉丝增长等），分析内容表现与用户行为，持续优化传播策略。 4. 拓展并对接达人及KOL/KOC资源，推动探店合作与联合内容创作，拓宽品牌传播路径。 5. 运营用户社群，及时回应评论与私信，处理客户咨询与建议，增强用户粘性，助力塑造年轻活力的品牌形象。 6. 结合行业趋势、节庆热点，制定月度/季度新媒体运营方案，协同OTA渠道与线下活动，推进整合营销落地。 任职要求 1. 具备1-2年新媒体运营工作经验，有酒店或旅游领域相关经验者优先，了解主流平台推荐机制与内容规则。 2. 拥有较强的内容产出能力，能独立完成文案撰写、短视频拍摄剪辑（熟练操作剪映等工具）、图文版面设计。 3. 具备数据分析意识，能通过数据反馈调整内容与活动策略，熟练使用Excel、公众号管理后台及第三方数据监测工具。 4. 擅长资源协调与沟通协作，可高效对接外部达人及内部团队，具备完整的活动策划与执行能力。 5. 热爱酒店服务行业，关注流行趋势，富有创意，抗压能力强，具有主动学习与持续创新的精神。 薪资福利 • 薪资：5000-8000元/月（根据经验与能力面议），含绩效奖金+营销提成（按活动转化效果核算）。 • 福利：五险、带薪年假、节日福利、员工住宿/住房补贴、餐饮补贴、酒店内部消费折扣。 • 发展：岗前系统培训、定期新媒体技能集训、清晰晋升通道（运营专员→运营主管→营销经理）。 • 其他：弹性工作、年轻化团队、定期团建。 如果你擅长以创意内容提升品牌影响力，希望在酒店行业施展才华，欢迎加入我们，共同传递酒店的美好体验！

1.熟悉各新媒体平台及运营的技术能力和敏锐洞察力； 2.具备较高的职业素养：较强的责任意识、沟通能力、团队精神。。。