任职要求：须具有食品、化学、生物等相关专业中级或以上专业技术职称，或具备相当能力水平； 经验要求：从事食品检验相关工作满3年以上，熟练掌握检测技术、标准方法及仪器设备操作； 职责范围：全面负责实验室技术管理工作，包括技术文件的审定、检测报告的最终审核、技术人员培训等； 技术负责人应熟知《食品检验机构资质认定条件》（卫监督发〔2010〕29号）相关规定。 岗位福利：享受双休及法定节假日，加班按规定支付加班费，可安排调休。

要求熟手，能独立开盘，勤劳不懒，有责任心的，待遇从优，具体面议!

岗位职责: 1.负责食品质量检验工作，确保产品品质达标 2.统筹品检团队运作，提升整体工作效率 3.协同相关职能部门，优化品控流程与检测方法 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队开展工作 2.抗压能力强，能够在高强度下保障工作精准完成 3.富有团队协作意识，适应力强，能迅速融入集体工作环境

1、贯彻执行质量管理体系，定期组织开展内部审核、风险评估及体系优化工作，切实履行质量安全管理职责； 2、建立并完善原材料、半成品及成品的检验标准与操作规程，确保团队检验结果准确、合规，符合质量要求； 3、现场管理：巡查生产现场，监督关键工艺参数落实情况（如骨汤熬制温度、杀菌时间等），及时记录异常并推动整改； 4、分析与改进：牵头召开质量分析会议，整合客户反馈及内部不合格品数据，推进根本原因分析与持续改善措施落地； 5、检验管理：指导质量专员开展检测工作，审核各类检验报告，统筹协调实验室检测资源与需求； 6、负责团队培训计划制定，组织实施绩效考核，推进人才梯队建设与后备人员培养。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品、化学、生物等相关专业； 2、5年以上质量管理工作经历，具备食品行业质量管理团队管理经验者优先； 3、熟悉食品行业相关法律法规，掌握ISO22000、HACCP、ISO9001等质量管理体系要求； 4、具备良好的沟通表达能力，思维活跃，富有创新意识，能主动思考并高效推进工作。 福利待遇： 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金； 2.法定假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假； 3.年假：1-10年工龄5天/年，10-20年10天/年，20年以上15天/年； 4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。

1、协助做好公司体系的运行和现场品质控制管理工作； 2、负责厂区、仓库、生产现场过程的安全、卫生、工艺要求的检查，半成品、成品的质量管控工作，做好每个检查项目的工作记录； 3、协助对产品质量问题点、原因进行分析、制定改进措施并进行整改跟进； 4、负责对产品基本信息进行收集和编制； 5、负责对包装物标准进行收集和编制包装物的验收流程及要求；

1.食品安全专业优先考虑，有3年以上相关工作经验。 2.有食品检验等相关专业证书等，了解食品物料检验，餐食出品检验，食品留样等内容。 工作职责: 1.负责对原材料供应商的评估，做好来料检验工作，及时跟踪来料使用情况，准确掌握品质信息。 2.把控出餐品质安全。开展常态化食品安全培训，督促生产线做好生产过程中的自检。 3.按质量标准做好成品检验工作，严把成品出货关。 4.针对客户投诉问题，组织相关部门认真调查、分析原因，并拟订改善措施。 5.负责检验仪器、量具、实验设备的管理等工作。

岗位职责: 1.负责食品质量检验工作，确保产品符合既定标准 2.组织并管理品检团队，提升整体工作效率 3.与相关部门协同配合，持续优化品检流程与方法 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能有效带领和指导团队成员 2.能够适应工作压力，保障检验工作的高质量完成 3.拥有团队协作意识，具备较强的适应能力并快速融入团队 原标题：《食品品检主管》

岗位内容： 1. 负责食品及饮料类产品的检验工作，涵盖外观、组织形态及化学成分等项目的检测； 2. 准备实验所需试剂与仪器，保障检测流程规范及数据结果的准确性； 3. 编写检测报告，完整记录实验数据及过程中发现的相关问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、生物学或化学等相关专业背景； 2. 熟知食品饮料相关检测标准，能熟练操作常规实验室设备； 3. 工作踏实认真，具备吃苦耐劳精神，可适应倒班工作制（12小时/班，两班倒）。

岗位内容： 1. 定期开展食品/饮料的检验与评估工作，涵盖外观、口感及营养成分等多方面测试； 2. 准备并维护实验室所需设备与试剂，保障检测流程顺利进行及结果精准可靠； 3. 规范记录检测数据并编制检测报告，按时完成日常规定的检测任务量。 任职要求： 1. 熟悉基础食品科学知识及实验室操作规范，具备相关实验工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的学习能力与团队协作意识，能良好适应工作节奏及相关制度要求； 3. 工作态度端正，责任心强，注重细节，确保数据真实准确。

一,【薪资待遇】： 1.保底5000：综合6500-8500 2.各项绩效津贴300-800元,公司每个月10号统一发工资,不压工资。 【工作时间】：正常班5天8小时，超出算加班计算 二,【招聘条件】： 1、16-45周岁，身体健康，携有效身份证， 2、能吃苦耐劳，服从安排。 三，【工作岗位】: 普工类：质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等 （没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作环境，95%坐着上班，空调恒温车间。 四，【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区6人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 工资待遇 员工综合工资约每小时20元每小时！包吃包住！

享海南空气氧吧海南五指山烧烤店诚聘厨师一名；烧烤师傅1名，烧烤学徒工1名，烧烤师会切肉，人品好，踏实肯干，手艺好，优先录用；后厨一名，会炒面，疙瘩汤，拌菜，夫妻工也可以；老板长春的人特别好，长期合作寻有缘人共同发财。环境好，包吃住，能攒下钱。张老板

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包头亚新钢铁厂急招急招！高薪稳岗、包吃住，抓紧报名！【轧钢厂岗位】1.轧机天车工：男女不限45岁内，持Q2证，月薪79002.成品库天车工：男女不限45岁内，持Q2证，月薪8000+装车工：40岁内，月薪7000+4.水泵工/油库工：男女不限45岁内，月薪5000+，油库工会简单电脑5.皮带巡检工：53岁以内，月薪5200左右【技术质量部】1.化验员（炼铁/炼钢/中心）：35岁内，薪资4500-5000，上12休242.制样员/炼钢质检员：35-45岁，月薪5300，上12休243.轧钢质检员：男女不限45岁内，月薪5000-5300，上12休12联系电话：同微

开发区汽配厂一金，节假日福利，年终奖。有工作餐和宿舍。可日结！可月结！日结20一小时，月结21一小时；日结薪资大约209-300元左右要求：17-44岁。岗位：操作工，机械维修，组装工，叉车工，焊工，电工，质检等电话

邸亮庄村招工啦！活源充足，工资按月结清质检员1名组装工5名数控/加工中心工5名零活工2名（男女均可）送货司机1名要求：20-50岁，身体健康，有经验优先。地址：邸亮庄村电话：

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【3】杭州宏凯户外用品有限公司 诚聘 普工岗位 1. 厂区保洁 男女不限，工资3000-3500，月休四天 2. 包装工 年龄18-55岁，薪资 5000-8000元 3. 检验员 年龄18-55岁，薪资 5000-8000元 4. 缝纫工 年龄18-55岁，薪资 6000-12000元 5.裁剪，18-55岁，薪资待遇优 普工联系：项先生

岗位职责 1. 成品与半成品检验：负责钣金产品全流程质检工作，涵盖下料、折弯、焊接、打磨、喷涂、装配等全工序，依据工程图纸、工艺标准、检验规范，对半成品、成品进行首检、巡检、终检及抽样/全检，严控产品尺寸、外观、结构质量，杜绝不合格品流转、入库与出货。 2. 图纸核对与尺寸检测：熟练识读钣金三视图、展开图，掌握形位公差、尺寸公差标准，熟练使用卡尺、千分尺、角度尺、R规、水平仪等常规量具，精准检测钣金件平整度、垂直度、孔径、折弯尺寸等关键参数，确保产品符合生产及客户标准。 3. 质量记录与台账管理：规范填写检验报表、质检记录，详细登记产品检验数据、不良问题、检验结果，分类整理质检档案，建立完善品检台账，保证质检数据真实、完整、可追溯。 4. 不良品管控与整改跟进：及时识别钣金产品常见不良问题，如变形、划伤、焊穿、漏焊、色差、尺寸偏差等，对不良品进行标识、隔离、登记，第一时间反馈生产部门；跟进质量异常整改过程，协助分析问题根源，落实整改方案，复盘整改结果，降低产品不良率。 5. 品质优化与体系配合：参与新产品、新样品试制检验工作，同步反馈试制质量问题，为工艺优化、生产改进提供有效质量依据；配合公司质量体系维护，落实各项质检规范，协助完成质量核查、内审相关辅助工作，持续优化车间质检流程。 6. 标准落地与现场监督：严格执行公司质检标准及行业规范，监督生产过程中的质量合规性，及时纠正不规范生产操作，协助生产部门规避批量质量问题，保障产品交付品质。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械制造、钣金、模具、质量管理等相关专业优先，1年及以上钣金非标设备、五金钣金品检实操经验，熟悉钣金完整加工工艺流程。 2. 能独立看懂各类钣金工程图纸、展开图，熟练掌握形位公差、尺寸公差标准，精通钣金外观、尺寸、焊接、喷涂检验标准。 3. 熟练操作各类质检量具，具备独立完成全工序质检、判定产品合格与否的能力，能精准识别各类钣金质量缺陷。 4. 熟悉钣金常用材料（冷轧板、镀锌板、不锈钢、铝板等）基本特性及检验要求，有非标设备钣金品检经验者优先。 5. 工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的问题分析能力、沟通协调能力，服从工作安排，能承受生产质检工作节奏。 6. 会使用基础办公软件，可规范录入质检数据、整理报表；熟练8D、5Why等基础质量分析工具者优先。

一，岗位职责 1。按标准对来料，半成品，成品进行检验，做好记录。 2。判定合格与不合格，做好标识，隔离不良品。3。发现质量问题及时上报并跟踪整改。4。维护保养检验工具，量具。 5。填写检验报表，统计不良情况。 6。配合生产，仓库做好质量管控。 二，任职要求 1。有品检经验优先，能看懂基本图纸。2。会使用卡尺等常规量具。 3。做事细心，原则性强，责任心重。

早8晚5 服装成品检测布

岗位职责： 1.按生产计划及作业标准，完成产品加工、组装、包装等基础工序。 2.做好工序自检，识别质量缺陷，不合格品及时上报。 3.负责操作设备日常点检、清洁，工具领用归位、妥善保管。 4.严格遵守安全规范，正确佩戴劳保用品，维护工位整洁。 5.如实填写生产、质量报表，确保数据准确无误。 6.服从班组长调配，配合团队完成生产任务。 任职要求： 1.能接受两班倒/加班，吃苦耐劳，执行力强。 2.需要1-3年以上的经验

本岗位负责来料检验： 1、根据检验标准，对材料或产品进行质检并及时记录； 2、及时提报、处理、跟踪品质异常； 3、检测数据的录入、归档、管理； 4、所使用检测仪器、设备的管理、保养及维护。 任职要求 1、1年及以上五金/钣金类产品质量检验经验； 2、能看懂CAD图纸，熟练使用卡尺、千分尺等工具。

检查玻璃质量，是否有不好品

增城电子机械厂福利待遇好 长白班 （普工，20元/小时+包吃住 高中或中专毕业证） 干活轻松自由，可以带手机 工人，18--45岁，有站有坐 2:普工，数名：主要开机，质检，修毛边(空调车间，身高150以上) 工作时间8.00--20:00 最少3个月，可以长期做。 增城 普工面试要求，需要高中或者，职中，中专毕业证，身份证原件身份证复印件缺一不可 月工资6000到7000元左右

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有制造业质检/品检相关经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 会使用卡尺、千分尺、高度规等常规量具者优先

招聘：无锡桑原纺织品检验有限公司（张家港分公司）主要从事服装。帽子的检验业务诚心招聘人员，公司提供专业培训，待遇面议 检验人员5个，3名，2名 要求能加班18-50周岁，能吃苦耐劳 工作地点 张家港市西塘公路388号（一楼检品中心华夏帽业院内） 陈先生

1.有机加经验 2.能看懂五金件图纸 3.能熟练使用各种量测仪器（如：卡尺、高度仪、二次元、千分尺） 经验/技能： 1.具有良好的沟通能力和协调能力。 2.有相关工作经验优先 工作时间：26天10小时（两班倒:15天转一次班） 薪资待遇:6.5K--7.5K