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设备管培生
5000-8000元/月
生产运营1年以下本科维修保养安装调试设备管理电气设备生产设备电工证
工作内容: 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养; 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械工程、电气自动化或相关专业背景; 2、踏实肯干,具备较强的学习能力和钻研精神,对食品制造行业有热情,能适应生产一线工作环境(含倒班安排)。 发展路径: 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时,建议直接电话联系或添加微信沟通
产品应用工程师
6000-7000元/月
其他生产营运人员3-5年大专暖通设计给排水工程消防工程机电工程中级暖通工程师职称高级暖通工程师职称设计院技术交流产品技术推广
岗位职责: 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接,全面传达产品关键技术参数与核心优势,协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程,围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持,解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动,输出针对性行业解决方案,增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求: 1. 大专及以上学历,给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验,熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧,能够高效对接设计院技术团队,准确把握并响应其需求。
其他生产营运人员免费培训包住经验不限高中热爱中医
职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才,也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程,前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业,拥有百余款健康类产品,如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位,你的主要职责是携带产品前往指定单位,为客户进行产品体验与讲解,登记客户信息,并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位,工作地点为室内,每月轮换四个单位。 任职资格: 1、表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力; 2、对销售岗位充满热情,愿意挑战目标; 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧; 4、意志坚定,反应灵敏,拥有较强的适应能力和抗压素质; 5、具备市场敏感度,有事业心、责任感和积极进取的工作态度,有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利: 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动; 年度安排一次团队境外旅游;每月享有8天休息时间; 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励; 公司不定期开展专业培训,提供丰富的学习成长机会。 工作时间: 1、标准工时制:每周五天,每天八小时,实行上五休二,法定节假日正常休息; 2、免费提供住宿,居住条件良好,配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施,一应俱全。 晋升通道:业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理
其他生产营运人员经验不限大专销售方向营销方向
储备干部是公司重点培养的核心人才,未来将逐步成长为公司的管理团队。为全面了解业务流程,入职后需从基层岗位做起,熟悉各项运作后向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域,主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等,属于国家二类医疗器械,专供医院康复科室使用。采用体验式营销模式,公司已与多家单位建立合作关系,工作内容是将康复设备带至合作单位供客户免费体验,登记潜在客户信息,并为有需求的客户协助下单。每周固定驻点一个单位,全程室内办公,环境舒适。 职位福利:五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休
生产运营免费培训有提成1-2人月结1-3年硕士全职做六休一月结工资2人间宿舍缴纳社保
招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历,英语6级以上。
研发主管
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品研发流程质量管控体系跨部门沟通协调
工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定,确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程,涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收,确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化,设计人才培养机制,持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合,推动技术方案的产品化落地,实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历,食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验,其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系,具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识,能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。
船舶装配工
300-320元/天
装配工11-20人
部队里做事,包吃住,招满就不招了
海口龙华区招工长/工程师
工长
海口市龙华区招工长/工程师
普工
100-300元/天
装配工1-2人
招装配普工
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专水果类病虫害防治C1驾驶证农业技术员助理农艺师
4-6K岗位职责: 1、技术方案执行:负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督:协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理:开展园区内承包户的日常管理工作,包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作:在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训:组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查:每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展;记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况,并进行趋势预判与预报。 任职要求: 大专及以上学历,农学类相关专业,不限经验,应届毕业生优先考虑。
海南文昌招水电
320-360元/天
水电工3-6个月3-5人月结点工专业师傅
文昌招水电
文昌
6月22日 15:32拨打电话
搬运工装卸工货运司机
【招聘岗位】送货司机,搬运工【薪资待遇】月收入4000~8000【工作内容】负责文昌辖区范围内的货物配送(需要卸货)使用公司提供的车辆进行货物运输保证货物安全、准时送达工作时间:七点半上班送完就下班【岗位要求】稳重踏实勤奋【工作地址】文昌辖区范围内【联系方式】
文昌
6月22日 15:17拨打电话
海南文昌招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
文昌市招工地小工/杂工
文昌
6月22日 15:05拨打电话
海南文昌招师傅贴砖了30x60
400-500元/天
贴砖1-2人
海南文昌招师傅贴砖了30x60
文昌
6月22日 14:54拨打电话
海南文昌外墙贴砖30x60
400-500元/天
贴砖1-2人
外墙贴砖30x60
文昌
6月22日 14:52拨打电话
工长月结
招聘工长,薪资范围为2230至10000。要求高中及以上学历,具备3年以上相关施工管理经验,拥有团队管理能力,能合理安排工人分工并把控施工进度。擅长成本控制,能避免材料浪费或预算超支。需熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准,能看懂设计图纸与施工图纸,并熟悉装修材料的性能与选购。
四平
6月22日 15:33拨打电话
工长月结
哈尔滨学校建设,现在出正负零了,招聘木工工长一名,要求懂电脑和对图纸精通,熟悉学校施工的,施工经验五年以上。薪资待遇11000元/月。族人,有意者直接联系张总,非诚勿扰。
哈尔滨
6月22日 15:31拨打电话
北京朝阳区招聘工长,可以包工包料
9000-11000元/月
工长月结
招聘工长,可以包工包料
广东韶关招聘工程师。薪资范围为3500-5000元。工作地址位于韶钢或白土龙头寨码头。
3500-5000元/月
工长工程师月结
招聘工程师。薪资范围为3500-5000元。工作地址位于韶钢或白土龙头寨码头。
韶关
6月22日 15:26拨打电话
工长工程师月结
招聘工程师A岗位,薪资为每月5000至7000元。岗位职责包括:配合项目团队完成资产相关工作的管理与实施,包括设备登记、维护及统计等任务;协助部门进行工位盘点工作,确保工位资源的合理分配与高效利用;协助部门进行日常考勤管理工作,包括数据统计、异常处理及报告生成;支持业务部门的项目运营工作,确保项目顺利进行并达成目标;配合团队完成其他临时性任务,确保部门整体运作的高效性。
成都
6月22日 15:24拨打电话
生产主管
5000-6000元/月
车间主任1-3年学历不限农林牧副渔渔业
岗位职责: 工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作; 2.监控生产流程,保障产品质量及生产效率; 3.快速处理生产过程中出现的问题,并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康,能适应生产车间的工作条件; 2.工作认真,具有较强的责任意识和执行能力; 3.具备良好的沟通技巧和团队协作能力。
叉车工五险一金年终奖餐补1-2人月结
海南华塑科技集团有限公司招聘岗位【叉车司机】1名薪资范围:5000-5500元/月岗位职责:1、使用叉车完成产成品的进出仓工作等。2、盘点及记录当班产成品数量。3、完成领导的其他工作安排。任职要求:1、持有效叉车作业操作证,熟练驾驶叉车,年龄22--50岁;2、能上两班倒,白夜班;3、工作认真细心,吃苦耐劳,具有较强的责任心;4、服从上级领导安排。薪酬福利:提供食宿;缴纳五险一金;有晋升空间;节假日福利;高温补贴;年终奖等。联系方式:邢女士()地址:海南省文昌市东路镇琼文公路41公里处华塑工业园
文昌
6月16日 22:09拨打电话
机电工
6000-7000元/月
机电工电气工设备电工包吃五险一金高温补贴包住1-2人月结焊工证锅炉证工业自动化/机器人特种作业操作证(低压电工)电工证
岗位职责: 1.负责巡查配电室电气、高压变电器和生产设备配电箱工作运行状况,做到五防(防火、防水、防尘、防虫、防霉),保证各项设备的正常供电和运行。 2.负责按生产工艺要求及时更换设备配件。 3.负责指导生产员工正确使用设备,做好设备保养工作。 4.按月维修计划对设备进行维修、保养,保证设备正常运行 5.做好设备维护记录,建立设备档案,为设备管理提供数据支持。 6.参与设备的改造和升级项目,提供专业的技术支持和建议。 任职资格: 1.需持有锅炉证或电焊证或热切割证; 2. 熟练设备的结构性能,技术规范和有关操作规程; 3. 掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况。 4.熟练掌握电气工作的性能、原理、电力、电气设备的构造,作用及维护保养知识。 该岗位前期在文昌约亭工业园工作,约今年10月份左右到澄迈厂工作。
生产厂长
8000-12000元/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
招聘 岗位名称:钢结构生产厂长 岗位职责: 1、全面负责钢结构工厂整体生产运营、日常管理、生产计划排产2、管控生产成本、原材料损耗、人工及能耗 3、负责车间人员管理、安全管理、设备维护保养等 4、精通钢结构下料、拼装、焊接、涂装工序,把控产品质量,处理生产异常及质量问题; 5、对接业务、采购、工程、经营等部门,熟悉图纸、原料、生产、发货全流程衔接。 任职要求: 1、大专及以上学历.年龄35-50岁,5 年以上钢结构工厂厂长、生产主管全盘管理经验; 2、有较强统筹能力、执行力强,会带团队、懂管理; 3、为人踏实负责,有责任心,沟通协调能力好。 薪资待遇: 薪资优厚,具体面议。
车间主任月结1-3年学历不限农林牧副渔渔业
岗位职责: 工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作; 2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率; 3.快速处理生产现场异常,提出优化建议。 任职要求 1.身体健康,能适应制造车间的工作条件; 2.作风严谨,具有较强的责任意识与执行能力; 3.具备良好的交流协作能力及团队配合意识。
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
工作内容: 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护,确保生产计划与质量目标达成; 2、规范完成现场数据记录,严格执行5S现场管理标准。 任职要求: 1、本科及以上学历,食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先; 2、踏实肯干,具备学习钻研精神,对食品制造行业有热情,能适应生产一线工作环境。 发展路径: 关键岗→班组长→生产(副)主任→生产(副)经理→高层
叉车工包住包吃五险一金年终奖1-2人月结
海南华塑科技集团有限公司招聘叉车司机1名。薪资范围为5000-5500元每月。岗位职责包括使用叉车完成产成品的进出仓工作,盘点及记录当班产成品数量,完成领导的其他工作安排。任职要求为持有效叉车作业操作证,熟练驾驶叉车,年龄22至50岁,能上两班倒包括白班和夜班,工作认真细心,吃苦耐劳,具有较强的责任心,服从上级领导安排。薪酬福利包括提供食宿,缴纳五险一金,有晋升空间,节假日福利,高温补贴,年终奖等。联系方式为邢女士。工作地址为海南省文昌市东路镇琼文公路41公里处华塑工业园。
文昌
6月19日 11:20拨打电话
维修设备技术员电工维修电工
设备技术员,2 工作地址:海南省文昌市约亭工业园3号路 白班8:00-20:00,夜班20:00-次日8:00,一周休一天。 5000-6000元/月。 饮料生产日常维修、保养点检及抢修。 持有电工证
文昌
3月26日 07:09拨打电话
工厂文员包吃有提成6-10人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天
招聘门窗厂展厅办公文员资料员会计8名。心细敬业,沟通普通话海南话优先。年龄18--35岁。电话袁总。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责: 1、全面主持云富渔业的生产运营管理工作,确保各项生产目标顺利实现。 2、编制并优化生产计划,跟踪生产执行情况,保障产品品质与作业效率。 3、统筹各部门协作,合理调配资源,提升整体运作效能。 4、及时应对生产过程中出现的突发状况,确保生产流程稳定持续。 5、推进技术革新与流程优化,增强生产自动化与智能化程度。 任职要求: 1、具有扎实的渔业生产管理背景,精通水产养殖及生产相关环节。 2、具备出色的团队领导力,能有效组织团队达成生产指标。 3、拥有较强的判断力和应急处理能力,可在紧急情形下快速决策。 4、具备良好的沟通与协调能力,能够推动跨部门协同与项目落地。 5、持续关注行业发展变化,积极引进先进技术与管理模式,提升生产竞争力。
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