
设计师
3000-8000元/月
装修设计师经验不限中专/中技现场办公别墅商铺普通住宅五险年终奖加班费AutoCAD酷家乐良好的方案沟通能力独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计还原度与品质
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体完成度
5.配合市场及销售部门,提供设计支持与案例包装素材
任职要求:
1.热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,能独立完成整套设计方案
4.沟通表达清晰,有责任心和团队协作精神
5. 有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
实习储备生
4000-8000元/月
文员经验不限大专运营方向
职位描述
1. 学习中医保健与治疗相关知识,拓展客户资源,通过体验式营销推广产品
2. 在开展业务过程中,同步掌握中医理论与销售技能,从基层岗位向管理方向成长
3. 从基础业务工作起步,掌握核心能力后,逐步学习团队管理,参与新分公司开拓
酷家乐效果图设计专员
3000-7000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限独立完成施工图住宅地产AutoCAD小户型加班费复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料办公地产别墅熟悉施工工艺带薪假期年终奖现场办公普通住宅酒店包吃独立完成效果图设计师
1. 根据客户提供的户型数据完成顶墙效果设计,与客户交流设计思路,优化方案细节,待客户确认后使用酷家乐软件制作施工图纸
2. 热衷于设计工作,具备良好的职业态度,积极配合公司各项安排
3. 具备酷家乐相关工作经验者,在同等条件下优先考虑
家电售后文员
4000-7000元/月
文员经验不限大专
家电售后文员招聘
本公司主营家电销售与售后服务,业务稳定、氛围轻松,现因业务拓展,招聘售后文员一名。
招聘岗位
家电售后文员
薪资待遇
月薪 3500-6000元,能力优秀者薪资可谈,发放准时。
岗位职责
1. 负责家电售后客户报修、咨询、投诉信息登记、整理与跟进;
2. 对接维修师傅,同步客户需求,跟进维修进度;
3. 负责售后单据、报表、台账的录入、整理与归档;
4. 日常客户沟通,维护客户关系,提升服务满意度;
5. 完成上级安排的其他文职及后勤类工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 熟练使用 Word、Excel 等基础办公软件;
3. 细心负责,有耐心,沟通表达良好,服务意识强;
4. 能稳定长期工作,有家电售后相关经验优先;
5. 无经验可培训,应届生亦可。
福利待遇
- 工作环境舒适,团队氛围融洽
- 法定节假日、节日福利
-
- 工作时间规律,无强制加班
工作地点
三亚市吉阳区荔枝沟沁园春城小区D栋东10号铺面
应聘方式
联系电话:王经理
可直接电话预约面试,或携带简历到店面谈。
文员
6000-7000元/月
文员1-3年大专
工资6000,月休4天(包吃住)
工作地点在安游部队
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理与处理,确保信息准确无误。
2.配合团队成员完成项目相关的文字及资料准备工作。
3.负责办公室日常管理,保持环境干净整洁、有序运行。
4.接待来访人员,提供相应的行政协助与服务支持。
5.完成上级交办的其他行政类工作事项。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能妥善安排日常办公事务。
2.具有良好的沟通表达能力,能够与同事及相关部门高效协作。
3.熟悉常用办公软件操作,可快速完成文档编辑与数据处理。
4.具备主动服务意识,对待访客热情礼貌、耐心周到。
5.工作认真负责,态度积极,有较强的执行力和责任心。
小工红砖1-4天1-2人
公坡镇后山坡明天招两个砌红砖的师傅,一个小工,大工350元/天9小时,小工250/天9小时,中午包吃一顿饭,工资日结下班给钱,可以干三四天,在附近有空的师傅请来电
家装设计师
8000-13000元/月
装修设计师3-5年大专现场办公复式小户型普通住宅带薪假期月休四天AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺熟悉装修材料独立完成施工图
量房,邀约客户,画图
装修设计师
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报
3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质
4.配合预算编制,合理选材配饰,控制设计成本与工期节点
5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导
任职要求:
1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,能熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等设计软件
2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力
3. 工作认真负责,有较强执行力与团队协作意识
4. 有实际项目案例经验者优先,接受应届毕业生(需提供作品集)
5.热爱设计行业,学习能力强,能适应阶段性加班与现场协调工作
绘图员
2000-3000元/月
装修设计师经验不限中专/中技现场办公周末单休
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报
3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质
4.配合预算编制,合理选材配饰,控制设计成本与工期节点
5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导
任职要求:
1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,能熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等设计软件
2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力
3. 工作认真负责,有较强执行力与团队协作意识
4. 有实际项目案例经验者优先,接受应届毕业生(需提供作品集)
5.热爱设计行业,学习能力强,能适应阶段性加班与现场协调工作
设计师
2000-8000元/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公周末单休3Ds MAXAutoCADCoronaSketchUp酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
毕节威宁彝族回族苗族自治县招装修/室内设计
行政主管
6000-8000元/月
行政总监3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织10年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1、全面负责公司日常行政事务,保障企业运营高效有序。
2、持续完善行政管理制度与流程,推动工作效率提升。
3、统筹办公设备维护、后勤保障及安全管理,营造安全舒适的办公环境。
4、主导公司会议、活动及培训的筹备与执行,促进企业文化建设。
5、代表管理层开展内外部联络,建立并维护良好的协作关系。
任职要求:
1、具有扎实的行政管理背景,能独立带领团队完成各项工作。
2、具备较强的组织协调与应急处理能力,可有效解决突发问题。
3、熟练使用各类办公软件及行政工具,拥有优秀的文字表达能力。
4、沟通表达能力强,善于人际互动,能妥善应对多元职场关系。
5、了解渔业领域基本情况,能根据行业特性优化行政支持方案。
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科
1、职位:行政主管
2、年龄要求:25岁及以上
3、相关专业毕业
4、有3年以上类似工作经验
5、薪资:4500-13000(具体面议)
6、前期会在铺前船厂办公,稳定后在海口办公
1、公司治理与变更实操能力
具体能力:能独立或主导完成工商、税务、银行、资质等各类变更备案;精通印章、证照、档案的规范化管理流程。
2、制度与流程建设能力
改变过去松散状态,实现标准化、可控化管理。
具体能力:具备从0到1搭建或整合制度体系的经验(如行政、人事、OA审批);能设计权责清晰的流程,确保母公司管理要求有效落地。
3、高强度沟通与协调能力
具体能力:出色的向上汇报、横向协调、向下安抚能力。能作为公司管理层代言人,清晰传递政策;能稳定核心团队,并妥善处理与政府部门、物业、供应商的关系。
4、风险扫描与合规意识
规避历史遗留问题带来的法律与财务风险。
具体能力:对用工风险、合同漏洞、资产权属有敏锐嗅觉。能系统排查接管中的历史问题(如未签合同、),并协同法务、财务部门处理。
5、团队管理与项目执行力
确保各项整合指令不折不扣地执行到位。
具体能力:能管理行政团队,具备强大的项目推动力,能同时处理多项紧急任务,确保关键节点按时完成。
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专五险一金绩效奖金带薪年假节日福利体检免费
岗位职责:
1. 负责办公室日常事务的协调与处理
2. 保持办公区域的整洁有序,维护良好的工作环境
3. 承担部门考勤统计、绩效数据汇总及资料整理工作
4. 负责文件档案的管理,完成资料分类、整理与归档
5. 协助筹备公司各类活动及会议的组织工作
6. 按要求完成上级交办的其他工作事项
任职资格:
1. 具备积极进取的态度,踏实肯干,能够适应加班安排
2. 有1年以上文员或相关岗位工作经验
3. 善于沟通表达,性格乐观,做事细心,责任心强
4. 具备较强的学习能力和独立开展工作的能力
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科
工作内容:
1、负责日常行政事务,包含文件处理、资料整理及归档等相关工作;
2、参与公司内部会议,协助筹备会议材料并记录会议重点内容;
3、协调内外部沟通事宜,保障信息传递准确、高效。
岗位要求:
1、具有较强的组织与协调能力;
2、能独立开展工作,具备良好的责任心与执行能力;
3、了解行政管理相关流程及规范。
医院运营
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
行政管理:统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设;
业务协调:定期检查科室运行,协调部门间合作事项,改进服务流程;
对外协作:保持政府沟通,推进医疗合作项目,增强医院品牌知名度。
栏目概述
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