平安保险规划师【职位介绍】负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。【公司介绍】中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2022年位居全球500强企业第十六名，福布斯全球2000强第六位，蝉联全球多元保险企业第一。平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。【任职要求】1、25-45周岁2、大专及以上学历，有销售经验者优先3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质4、良好的心理素质及沟通能力5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。【待遇及福利】1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。*保险规划师指保险代理人，本文旨在招募平安保险代理人

保单服务专员：5名1．宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3．完成保单销售及保险合同签订；4．为客户提供售后服务；5．参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。保险营销主管：2名1．同保险代理人的职责（1一5项）;2．对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3．积极推荐优质新人，不断培育新主管；4．协助上级主管实施团队日常管理和会议经营；资待遇：基础待遇＋浮动待遇，月入10000＋不是梦！基础待遇：2700-3000（达成公司基本要求即可）浮动待遇：产品提成＋方案奖励＋新人津贴＋管理津贴意外和疾病公司拥有完善培训体系和透明晋升空间。求：年龄在22-50岁，高中以上学历、有强烈发展意愿，有责任心和良好

招聘岗位：保单服务专员：2名1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3.完成保单销售及保险合同签订；4.为客户提供售后服务；5.参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。保险营销主管：2名1.同保险代理人的职责（1－5项）；2.对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3.积极推荐优质新人，不断培育新主管

佛山市政府，跟中国人寿合作推出的扶持岗位--“妈妈岗” 上班时间:早上8:30-11:00，时间自由安排，工作内容简单，3500元无责任底薪支持。25--45岁，大专或以上学历（优秀者可放宽） 工作内容:到各大村居委会，做驻村活动:"佛医保”服务，咨询服务，平台服务，活动服务

职位名称：电话销售/微信营销产品内容：车险销售，车辆维修、保养等车务服务[岗位职责]1、公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源。2、通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出。3、前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。[产品优势]1、车辆保险:是车主刚需、必买品、国家强制购买、不保车辆不能上路。2、意向客户资源:公司提供包括三个月之内车险到期客户等优质资源，车险在到期三个月内必须购买，同样是销售相对简单、轻松、不费力。3、生命周期:每年买1次、有车必买、循环周期、可持续发展。[应聘要求]1、专业不限，学历不限2、年龄要求:18-35周岁，能力优秀者可适当放宽条件;3、具有良好的沟通能力，普通话流利，思维清晰;4、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统;5、遵守公司各项日常管理制度

一．工作内容：1．不需要自己找客户，公司提供精准客源2．客户都是精准的，客户质量高3．只需要在办公室办公，无需外出，全天空调4．接受无经验、带薪培训、容易上手有意向直接联系、看到会回复二．薪资待遇：1．薪资结构：无责底薪＋补贴＋提成＋奖金（综合薪资8000+)2．工作时间：早九晚六、节假日正常休三．任职资格1．年满18周岁，男女不限2．有较好的沟通能力，有挣钱欲望

招汽车事故理赔

招聘：查勘定损岗薪资：4-8k【急招-有同业经验者优先】一、岗位职责1、听从指挥，服务客户。听从专线调度安排，第一时间到达事故出险现场进行查勘，及时准确地进行定损；2、按照理赔工作实务流程要求，及时将查勘定损资料传递理赔内勤人员；3、负责对超权限案件查勘工作，并及时上报上级机构，积极配合上级机构开展对超权限案件的处理；4、协助客户送修车辆，做好事故的善后处理。二、任职要求1.学历要求：本科毕业，有相关从业经历者可放宽至专科毕业。2.汽车维修、交通运输、运载工程，机械等工科类专业;3.具有团结协作，吃苦耐劳精神和较强的沟通协调和表达能力，持有C1及以上驾照优先考虑。应聘人员需要提供的相关资料：个人简历、学历等相关证件以及联系方式。

保险代理，合伙人

中国人寿诚邀英才，共赴璀璨前程！年龄25-45岁，无论您是事业有成的企业家，兢兢业业的职场达人，还是为家庭默默付出的全职宝妈宝爸；无论您是拥有硕士、博士学历，还是优秀的大学生、中专生，只要您志存高远，不愿庸庸碌碌，拒绝安于现状，中国人寿将为您敞开成功的大门！于此，保险顾问、保险销售岗位静候您的选择。您能够自由安排工作时间，收入高低全凭个人努力，充分施展自身的能力与魅力。这里不单是就业的地方，更是进步的阶梯。海量的培训资料帮您持续进阶，愉悦的工作环境使您身心舒畅，深厚的同事情谊温暖您的内心。众人携手并肩，一同追逐，共享成功的喜悦。中国人寿的纳贤行动正在热烈进行，热切盼望您的到来！聘才热线：

招聘：水电机修工薪资：6000-8000/月海南省文昌市

招一名挖机机手，工作地点海南文昌，要求司机开机技术老练有责任心，联系电话工期:长期

文昌市招工地小工/杂工

文昌市招水电、工地小工/杂工

文昌市招吊顶

招募：【新菁英招募】客户服务专员年龄：25-50岁学历：大专及以上（特别优秀者可适当放宽）工作职责：分配社区开展医保政策的解读和活动，根据居民需求配合落地衍生服务和多层次保障体系上班时间：上午8：30-11：30下午2：00-5：00薪资构成：培训津贴3000+岗位补贴1000+绩效奖金，综合薪资4000-6000；福利待遇：办理专属医疗保险、养老保险、享受带薪旅游、公司团建、节假日公司礼品等其他福利

福利待遇：1）非销售的行为津贴（满额4300元-6000元）+销售提成+销售类津贴2）综合福利保障（公司缴纳)3）工作时间：9：00—18：00，周末双休，节假日正常休息任职要求：1）学历：大专及以上学历（学信网可查)，年龄：28-40岁（优秀人员可适当放宽）2）具备2年以上保险经验/3年以上金融/10年其他行业销售经验；（金融包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）；工作职责：通过线下售后端服务，根据客户需求进行产品二次开发1）依托公司资源，维护公司优质且高净值的老客户，以客户需求为出发点，协助客户进行一站式金融服务；2）接受公司系统的培训学习，不断提升自身服务水平及解决各类保险等产品问题的能力;职位优势：1）公司提供集中在同一街道范围内的优质客户资源，可实现快速、精准的客户销售转化;2）根据个人优势，依托集团综拓平台，实现全金融产品一站式服务，销售收入不设限；3）分配专属线上助理，协助邀约、运营辖区客户,工作地址：工作网点位于：成都市锦江区睿东中心B座11楼、成都市金牛区西宸国际B座11楼、成都市新都区苏宁广场8楼客户分布地点：成都市城区（武侯区、成华区、青羊区、金牛区）、双流、新都、青白江（就近安排空缺网格）

大专及以上学历，25-45周岁，市场营销，健康管理，金融、医疗，等专业择优录取（双底薪）无责底薪绩效底薪提成超额奖达成奖年终奖

给老客户做后期服务，坐班制制办公室办公，带签合同，车险，寿险健康险，保单，变更，理赔整理资料，

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招汽车机修师傅

大车清洗内外

汽车油漆工

哈里威电动车岗位：电动车维修技术人员要求:专业技术过硬，有经验者优先薪资：面议电话：地址：文城镇军坡路3号哈里威电动车

清洗大车，洗过滤棉

电动车维修

招专业性强的牛人

客户售后服务和客户二次销售主要做客户售后服务和客户二次销售薪资福利:2000—3000元/月上班时间:8:30-11:30下午14:30-17:00休假时间:周日法定节假日休息。90后新团队，我们已经蓄势待发！！！一支优秀的团队，塑造出优秀的团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。期待这里有你

客服售后专员一、招聘条件:21~50周岁二、待遇1、工作时间:早上8.30-10.302、工资收入(保底3000，上不封顶)~中国人寿落实国家六稳六保政策，提升保险服务水平，缓解社会就业压力，我们公司计划面向社会招募一批有能力、有学历、有责任的能人志士，此次招聘待遇前所未有、支持力度空前，名额有限,[有底薪支持，有客户资源支持]来就可以享受学习津贴新人津贴、成长津贴，收入下有保底上不封顶，是一个不错的就业机会我们当面聊!有意向的电话联系联系人：张进　

一、岗位描述1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；2、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务，包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等；3、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、团体险等；4、财产保险：车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等；5、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，维护良好的信任关系。二、福利待遇：1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等，新人训练津贴；新人综合薪资5000-12000；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利；5、可成为人寿的专职培训讲师；6、可成为人寿未来专业银行/保险理财规划师。