海南陵水要有安全员证书会做安全资料，熟悉现场安全了解脚手架搭设施工规范
9000-10000元/月
安全员
要有安全员证书会做安全资料，熟悉现场安全了解脚手架搭设施工规范
安全员安全负责人月结全职
海南省昌江黎族自治县招安全员/安全负责人
中国电建水电十四局施工队伍招现场安全员
月薪8000元
要求：年龄25—55岁 有当地政府应急管理中心颁发的安全员证书 有在工地管理施工安全的管理经验2年以上 有沟通能力 熟悉隧道安全管理者优先 联系人： 岳总
安全员安全负责人月结全职
1.安全员
2.月薪：5000到8000元
3.包吃住，有社保
4.工作时间：7:00到19：00或19:00-7：00
5.要求：专科以上学历，工作经验一年以上，年龄45岁以下，必须有安全员证
6.联系电话： 联系人：李小玲
7.面试地址：海南省三亚市崖州区红岩队-抱古村矿山建筑用石料矿项目
海南文昌项目需要木工包工小班组做副楼，有空的师傅联系张**。—和勿扰，谢谢。工作忙直接电话联
综合承包负楼建筑木工
海南文昌项目需要木工包工小班组做副楼，有空的师傅联系 张**。—和勿扰，谢谢。工作忙直接电话联系，
装卸工月结
安能物流和中通快运诚聘
招工，招工，招工，送货师傅。
工作内容：装卸货，接货，送货，吃苦耐劳，负责认真，有团队精神，年龄20-45岁，头脑灵活。三轮车或C1驾照，有快递物流经验者优先
待遇 : 5000+
电话：
服装纺织人员月结
诚聘2026
成件女裤师傅，起步价8块，拉链上腰8.5，寻夫妻作坊多名，工资月结，一年四季只做裤子，货源充足稳定，，欢迎新老朋友加入。地址：文昌高中旁
海南文昌国外语学院扩建工地招聘撕门窗胶纸，装玻璃，工资180每天，包中晚餐住宿。
玻璃
海南文昌国外语学院扩建工地 招聘撕门窗胶纸，装玻璃，工资180每天，包中晚餐住宿。
采矿工程师（矿业一建也招聘）
1-1.5万元/月
矿山工程师
职位描述：
1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。
2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。
3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。
4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。
5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。
6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。
技术负责人
1-1.5万元/月
矿山工程师经验不限大专及以上能驻矿；薪资：底薪+业绩+奖金，具体面议
岗位职责：
1. 负责矿山地质勘查、资源储量评估及开采方案设计，确保技术合规与安全高效
2. 组织开展采矿工程现场管理，监督爆破、掘进、支护等关键工序执行质量与进度
3. 编制矿山安全生产技术措施，参与隐患排查、风险评估及应急预案制定与演练
4. 配合完成矿山环评、土地复垦、绿色矿山建设等相关技术资料编制与申报工作
5. 指导一线技术人员开展日常测量、地质编录、数据采集与信息化系统应用
任职要求：
1. 矿业工程、地质工程、采矿工程等相关专业，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 工作经验：不限（具备矿山现场实习或项目经历者优先）
3. 熟悉《金属非金属矿山安全规程》等行业规范，掌握CAD、Surpac或MineSight等专业软件者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应矿山现场工作环境
5. 持有矿山安全管理人员资格证、采矿工程师职称或注册矿业权评估师资格者优先
矿山工程师井下矿山的测量，地质，采矿工程师
宣城市宣州区招长期的井下矿山的测量工程师，地质工程师，采矿工程师，要熟练CAD制图，熟悉矿山各类安全技术规程。
采矿工程师高薪聘请
1.5-2.4万元/月
矿山工程师学历不限必须要有经验
岗位职责：
1.负责矿山工程设计、施工组织及现场技术管理，确保项目安全、质量与进度达标
2. 开展地质勘查、储量评估及开采方案优化，提升资源利用率和经济效益
3. 监督爆破作业、边坡稳定、通风排水等关键环节，落实安全生产规范
4.编制技术报告、竣工资料及合规性文件，配合主管部门验收与审计
5.协同环保、测绘、机电等专业团队，推动绿色矿山与智能化建设落地
任职要求：
1.学历要求：本科及以上，采矿工程、地质工程或相关专业优先
2.经验要求：3-5年矿山一线技术工作经验，具备助理工程师及以上职称者优先
3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等行业法规，持有矿山安全管理人员资格证者加分
4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，适应野外作业及阶段性驻矿工作
5. 认同年轻活力、弹性工作的团队文化，乐于参与跨职能协作与持续学习
煤矿机械维修工掘进工矿工长期20人以上月结
杨河煤业公司（裴沟煤矿）
招工启示
郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。
郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会
2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防
体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭
工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌
矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。
现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇
情况如下：
一、招聘工种:
综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等
二、招聘条件：
1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。
2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。
3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。
三、工资待遇及福利
1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。
2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。
3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000
元。
4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及
生育保险）。
5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。
6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。
7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。
四、报名须知及联系方式
1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名
2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。
3、联系方式： 刘
4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿
持有安全员岗位证书，能适应偶尔驻场收集资料
6000-9000元/月
安全员月结
消防主管岗位职责
商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块：
一、消防安全制度建设与落地
依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。
推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。
定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。
二、消防设施设备管理
日常巡检与维护：
牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。
每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。
定期检测与维保：
按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。
监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。
三、消防安全检查与隐患整改
分级排查隐患：
日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。
专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。
联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。
闭环管理隐患：
对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。
跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。
四、消防安全培训与演练
分层级培训：
新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。
专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。
普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。
常态化应急演练：
按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。
针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。
演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。
五、应急处置与事故处理
初期火灾处置：
接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。
若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。
人员疏散引导：
疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。
疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。
事故后续处理：
火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。
协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。
六、商户消防安全管理
入驻前审核：
商户装修阶段，审
矿山工程师
岗位：选矿工程师
工作要求：根据项目需求（金铜铬石英砂为主）配流程，会画图能选型上下游设备，有销售思维针对性解决问题，可定制化方案，有矿区现场的安装调试或者矿区管理经验者优先。
有项目奖金，社保正常缴纳，单双休。
工作地点：郑州（食宿自理）、焦作（厂区安排食宿）
矿工日结
招聘:吉林远通矿山招井下工人，日工资360一400元，交五险，劳动保护，福利待遇好，，56岁以下有意者联系
支护工矿工掘进工煤矿
一、国有煤矿企业招聘
井下作业锚网喷支护工、掘进工
二、招聘条件:
1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。
2、身心健康、职业病或职业禁忌症、违法违纪记录。
3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。
4、公司地址:新密市来集镇王观路杨河煤业公司裴沟煤矿。
5、工资待遇:7000-10000元
6、联系方式:
栏目概述
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