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海南荣森绿能环保科技有限责任公司是一家专注于生物质能源研发、生产与销售的现代化环保企业，产品广泛应用于工业供暖、食品加工、海产品加工、橡胶制品加工、制药厂、粮食、种子、果蔬烘干，锅炉能源等领域，市场需求稳定、政策支持力度大。现招聘销售岗位，主打“高提成+稳定客户基础”，无需从零开发行业资源，同时可共享环保产业成长红利，适合寻求长期发展、期望高收入的销售人才。 一、岗位职责 1. 负责指定区域或行业（如工业企业、供暖单位、食品加工厂等）客户的拓展与关系维护，推广公司生物质颗粒燃料产品； 2. 向客户讲解产品的环保特性及经济效益（如相较煤炭的节能表现、排放达标情况），提供个性化用能方案，推动合同签订； 3. 跟进订单执行过程，协同仓储与物流部门，保障燃料按时按量供应，提升客户满意度和重复采购率； 4. 汇总区域内竞争对手信息及客户需求变动，及时上报公司，支持产品改进与营销策略调整。 二、任职要求 1. 年龄25-40岁，具备1年以上销售工作经验（有环保、能源、建材领域经验者优先，有驾驶能力者优先）； 2. 具备较强的沟通协调与谈判技巧，能够准确传达产品在环保和成本方面的优势； 3. 有明确目标意识和抗压能力，乐于主动对接客户，能接受短途出差（限区域内客户走访）； 三、薪资福利 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成，综合月收入6000-20000元，上不封顶 核心福利：社保缴纳+周末双休+法定节假日休假 联系电话：王发颖***********

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-26 1.负责在乡镇及各行政村推广太阳能发电项目，采用纯租赁屋顶模式，无需投入即可免费安装，提供现金补贴，每年享受稳定收益（不涉及贷款，无辐射危害，具备相关资质证明）。 2.招聘对象不限性别，可全职可兼职，工作时间灵活自主，每完成一户即时结算，收入按单计算，月收入可达万元以上，多劳多得，上不封顶。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 岗位职责： 1、为客户提供专业的金融咨询服务，涵盖理财规划、贷款咨询、保险配置等相关内容； 2、准确把握客户实际需求，制定个性化的金融解决方案，提升服务体验与满意度； 3、持续维护客户关系，定期回访并跟踪服务进展，保障服务品质稳定； 4、配合团队开展市场信息收集与调研分析，为业务发展提供有效支持。 任职要求： 1、熟悉金融领域基础知识，具备敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识； 2、具备出色的沟通协调能力及团队合作态度，能独立应对客户需求与问题； 3、恪守职业操守，诚实守信，心理素质良好，适应一定工作压力； 4、有金融行业从业经历者优先考虑，同时欢迎金融相关专业应届毕业生投递。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期偿还 2、互联网金融平台债务管理：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、实物） 定期组织团建活动与专业技能提升培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责: 1.开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 2.掌握市场变化情况，及时收集并反馈客户意见； 3.定期与客户保持高效沟通，提供专业解决方案； 4.按计划完成销售指标，落实各项销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和语言表达能力； 2.热爱销售工作，能适应一定的工作挑战； 3.具有良好的协作意识，善于与团队成员交流配合； 4.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能精准识别客户需求； 5.有责任心，能够积极主动应对和处理各类问题。

中国广电5G业务推广，负责线上线下客户拓展及开卡办理， 承担区域内的综合业务工作，按要求完成公司下达的任务指标； 任职资格： 1、学历不限，具备市场营销等相关经验者优先； 2、有1-2年及以上销售行业从业经历，业绩优异者优先考虑； 3、踏实肯干，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 岗位职责： 1、为客户提供专业的金融咨询服务，涵盖理财规划、贷款建议、保险方案配置等相关内容； 2、精准把握客户实际需求，制定个性化的金融解决方案，提升服务体验与客户认可度； 3、持续维护客户关系，定期回访了解服务成效，保障服务过程的连贯性与专业性； 4、配合团队开展市场信息收集与调研分析，为业务发展提供有效的数据支撑。 任职要求： 1、熟悉金融领域基础知识，具备敏锐的市场感知能力和主动服务客户的意识； 2、语言表达清晰，沟通能力强，富有团队合作精神，能独立应对客户各类咨询事项； 3、恪守职业操守，诚实守信，心理素质良好，适应一定节奏的工作压力； 4、有行业从业经历者优先考虑，同时欢迎金融相关专业应届生投递申请。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理 负责拓展广电5G产品用户群体 可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪3000元+业绩提成+长期分成+团队培养奖励+项目分红 三：通讯行业优势 一项可持续获得被动收入的事业（即使离职仍可继续收益） 四：任职要求 1、性别不限 2、年龄18至38周岁 3、具备销售工作经验者优先考虑 4、思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户服务质量 6、责任心强，能适应较高强度工作节奏 7、具备团队合作意识，乐于挑战高收入目标

中国广电+移动支付 工作时间：时间灵活 工作地点：地点灵活，支持居家办公 任职资格： 1、期望日收入达1000元以上的 2、不限年龄，不限学历 3、具备市场拓展或业务销售经验者优先考虑 4、思维灵敏，语言表达清晰，善于沟通交流，具备良好的人际交往能力，富有亲和力

一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理：负责广电产品开发与市场用户拓展，可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪5000元+提成+分成+培养奖励+年终分红 三：通讯行业： 一份可持续的被动收入事业（即使离职仍可继续获得收益） 四：任职资格： 1、性别不限 2、年龄22至40岁 3、具备销售经验者优先考虑 4、思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 5、具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强 6、责任心强，能适应较高强度的工作压力 7、具有团队合作精神，勇于追求高收入目标

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完善的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献度评估发放，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。