机电暖通工程主管
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专暖通施工空调施工通风工程空调工程机电工程
一、职位概述
机电暖通项目经理负责统筹机电暖通项目的全周期管理工作，确保项目在规定工期内、预算范围内高质量完成。该岗位需具备扎实的专业技术背景、丰富的项目运作经验，以及出色的团队协作与沟通协调能力。
二、工作职责
1. 项目规划与启动
对接客户及相关职能部门，明确项目需求与目标，编制项目实施方案与资金预算。
组建项目执行团队，合理分配成员职责，落实岗位分工。
2. 技术管理
熟练应用 BIM 技术开展设计建模、施工模拟与方案优化，提升设计精准度与实施效率。
主导高效机房的系统设计及施工技术方案的制定与审核，保障系统运行的节能性与稳定性。
3. 项目执行与监控
跟踪项目进度，协调解决现场技术难题与交叉作业问题。
管控项目支出，实施成本动态监控，及时预警并处理超支情况。
4. 质量控制
制定质量管理方案，组织施工过程中的质量检查与阶段性验收。
监督标准规范的执行，推动质量问题整改闭环。
5. 安全管理
建立项目安全管理体系，落实各项安全防护措施。
开展安全培训与现场指导，排查隐患并妥善处置突发事件。
7. 客户沟通与满意度
定期汇报项目进展，响应客户需求与反馈意见。
确保交付成果符合客户预期，持续提升服务满意度。
8. 项目收尾
牵头组织竣工验收与资料移交，归集整理项目全过程文档。
开展项目复盘评估，提炼经验用于后续项目优化。
三、任职要求（有万华现场管理经验者优先）
1. 专科及以上学历，主修机电工程、暖通工程等相关专业。
2. 具备三年以上机电暖通项目管理经历，有大型项目或水系统项目经验者优先。
3. 熟练操作 BIM 工具，如 Revit、AutoCAD MEP 等软件。
4. 掌握高效机房设计原理与施工工艺，具备实际项目操作经验。
5. 持有相关注册资格证书者优先（如机电二级建造师含安全员B证或一级建造师含安全员B证）。
6. 具备较强的团队领导力、跨部门协调能力及现场应变能力。
7. 可接受长期驻场作业，抗压能力强，适应项目节奏。
福利：五险、生日福利、节假日福利、项目提成、周末双休、年终福利、节假日与法定一致、带薪休假
建筑工程防水项目经理
150-200元/天
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专防水工程
岗位职责：
1、负责所辖项目现场的施工质量与安全管理，确保作业过程符合相关规范及标准要求。
2、推进施工现场标准化实施，积极对接甲方、总包、监理及各劳务班组，保障工程有序按期推进。
3、依照公司制度按时完成各类报表填报、NC台账更新及相关资料的整理归档工作。
4、落实所辖项目成本控制目标，提升成本管理执行成效。
任职要求：
1、具备1-2年工程管理经验，建筑工程、土建、造价等相关专业大专及以上学历，或条件优异的应届毕业生。
2、掌握施工现场作业流程与行业规范，熟练应用施工图纸及防水材料施工工艺于实际工程中。
3、具备较强的现场组织协调能力，能有效管控安全、质量、成本、进度及合同造价等关键环节。
4、可快速响应并解决项目实施中的各类问题，具备多项目统筹管理能力。
5、信用记录良好，接受全国范围工作调配。
福利：五险一金，高温补贴、年度体检、证书补贴、旅游津贴、年度旅游、节日福利、慰问礼金、病假等。
综合人事主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理招聘薪酬福利
岗位职责：
1. 协同总公司推进海口分公司人力资源战略的制定与规划实施。
2. 负责分公司管理岗人员的招聘录用、绩效考核及薪酬管理等相关人力事务。
3. 搭建分公司人才储备体系，提供专业人力资源支持，优化人力成本，提高人员效能。
4. 参与分公司骑手招聘相关工作，监督并推动招聘团队完成业绩目标及能力提升。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。
2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理经历。
HRBP/人力资源经理/主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司标准，扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。
2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产运营。依据集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，管控各项费用支出，协同分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按期回款。
4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。
5、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。
6、宣导、执行并监督公司制度与流程落地，及时反馈执行情况，提出优化建议以提升管理效能。
任职要求：
1、28-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
3、统招本科优先；特别优秀者可适当放宽条件。
4、接受单休制；
岗位福利：
五险一金、带薪年假，提供专业培训、节日福利、生日礼金、年度体检及多项补贴。
审计项目主管
6-8千/月
项目经理/主管5-10年大专能独立带队中级会计师丰富的财务审计工作经验税务师
岗位职责:
1. 统筹审计项目的规划与执行，保障审计流程高效有序开展。
2. 跟踪审计团队工作进展，把控审计成果质量达标。
3. 对接客户，掌握服务需求，提供专业化的审计支持。
4. 识别审计过程中的潜在风险，及时发出预警并设计应对方案。
5. 确保审计项目全过程合规，严格遵循相关法律法规要求。
任职要求：
1. 具备较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识。
2. 擅长沟通交流，能准确把握客户需求并给予专业指导。
3. 熟悉审计领域业务运作，可熟练处理各类审计实务问题。
4. 具有优秀的风险分析与决策判断能力，能精准识别审计风险点。
5. 工作积极主动，坚守职业操守，保障审计工作的客观公正与实效性。
人事主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘培训薪酬福利员工关系管理经验
我们正在招聘一位资深人力资源经理，
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作职责：
涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景；
2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验；
3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作；
4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识；
5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
驻场项目实施
7-8千/月
项目经理/主管3-5年大专
岗位核心：项目统筹+验收闭环+现场维稳+客户沟通
核心岗位职责
1. 项目统筹管控：全面主导软件项目现场实施的组织协调、进度管理与资源调配，确保各阶段任务有序推进，有效防控并化解现场各类风险。
2. 验收全流程负责：独立承担软件项目验收方案制定、文档准备、跨方协作、问题整改及签批流程，实现验收全过程闭环，助力回款达成。
3. 现场团队维护：负责驻场人员日常管理、考勤纪律监督，开展员工沟通、情绪疏导与矛盾调解，保障团队和谐稳定运行。
4. 客户关系维系：作为现场主要对接人，以高情商与客户、监理等多方顺畅沟通，及时传递需求响应、进展汇报与问题处理，提升客户体验。
5. 责任兜底执行：对项目交付质量、验收时效、现场秩序及团队稳定性负总责，快速响应突发事件，确保各项工作落实到位、形成闭环。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机或项目管理类专业优先，具备3年以上软件项目现场交付、验收管理和驻场运营经验。
2. 熟悉软件项目验收完整流程，可独立完成验收材料整理、关键节点推动与最终闭环工作。
3. 具备出色的项目统筹能力、跨部门协调能力、风险应对能力及执行力。
4. 情商高、责任感强、能承受高压，善于团队维稳、人际协调与应急问题处置。
5. 可适应驻场工作模式，主动积极、作风严谨、注重细节。
电力工程主管
4-8千/月
项目经理/主管1-3年学历不限团队管理经验实施交付经验门禁监控方向
岗位职责:
1.编制并落实项目执行方案，确保项目目标、范围、时间节点及质量要求全面达成。
2.组织并指导项目团队工作，合理配置人员结构，提升团队协同效率与沟通水平。
3.主动识别项目实施中的潜在风险，分析其影响程度，并制定有效的预防和应对策略。
4.全程跟踪项目进展，确保交付成果符合既定质量标准，及时解决出现的质量问题。
5.保持与客户的常态化沟通，准确把握客户需求，妥善处理反馈与异议。
任职要求：
1.有配网领域工作经验者优先考虑！
2.拥有项目管理及团队管理实际经验。
3.能够熟练辨识项目风险，具备较强的风险评估与应对能力。
4.熟悉项目质量管理流程，能严格执行质量规范并推动持续改进。
5.具备良好的客户沟通能力，可有效响应客户需求并协调处理投诉。
6.掌握项目进度与成本管控基本方法，能在预算范围内推进项目完成。
7.需参与现场户外作业。
8.持有带电作业证者优先录用！
二建机电/中级职称
6千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保
项目经理
1.8-2.5万/月
项目经理5-10年大专人不在武汉的勿扰
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5.负责竣工验收、资料归档及后期回访，提升客户满意度与企业口碑
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限
2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限
3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
建筑项目经理/项目负责人
1-2万/月
项目经理经验不限大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理
2.协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付
3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件
4. 落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生
5.负责工程资料整理归档、竣工验收及后期回访工作
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限
2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限
3.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
电梯工程项目主管
4-8千/月
项目经理/主管3-5年大专电梯改装更新项目管理过程管理解决方案
负责电梯合同从签订至关闭的全流程管理
实现产品一体化交付，注重应收账款清理
确保回款及时、结算准确，完善相关签证手续
加分项：具备专用设备、房屋建筑工程、机电工程等行业经验
机电项目经理
1-1.5万/月
项目经理3-5年大专
或大型项目，做项目总负责人，能熟悉项目管理流程，有二级建造师证书以上。还有项目管理提成。具体面谈。
终端项目经理
1-1.5万/月
项目经理/主管1-3年本科KA大客户区域销售终端销售泵
销售产品：水泵
【岗位职责】
1. 负责辖区地区水泵产品的销售与推广，执行并完成公司制订的水泵销售指标；
2. 负责开发新市场、稳定和深化老市场、及时反馈新老客户信息；
3. 负责合同的相关事务的推进；
4. 负责辖区内的项目信息的收集、项目跟踪、招投标、合同谈判、货款回收等工作；
5. 完成上级指派的其他销售相关任务；
6. 负责央设计的开发，寻找终端项目商机，跟踪商机，签单。
【岗位要求】
1. 本科学历（条件优秀可适当放宽），机械、暖通空调、给排水，环保专业者优先；
2. 有相关行业1年以上经验优先；
3. 熟悉机电产品或相关机电产品销售，有招投标项目经验者优先；
4. 有地区资源优先；
5. 具有较强的沟通表达能力，学习能力强；
6. 吃苦耐劳、有责任心，集体荣誉感强。
【福利待遇】
一、福利政策
1. 五险一金；
2. 午餐补贴、交通住宿实报实销；
3. 薪酬：底薪+绩效+提成（业务签署协议，完成公司指派任务年薪在10万-15万以上）。
二、我们有
1. 合理的人才晋升空间；
2. 完善的竞争激励机制；
3. 和谐融洽的工作氛围；
4. 健全的培训机制。
职位福利：五险一金、餐补、节日福利、高温补贴、通讯补助、绩效奖金、交通补助
工作地点：昆山、吴中区、太仓、苏州相城区 、南通崇川区
职位亮点：行业龙头，上市公司，产品有良好口碑
防火门窗 挡烟垂壁项目经理
1-1.1万/月
项目经理1-3年学历不限国内院校优先实施交付经验团队管理经验
岗位职责：
1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾
2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险
4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施
5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升
任职要求：
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限
2. 最低学历：不限
3. 工作地点：不限
4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等）
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
招聘主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责：
1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用，优化人才梯队建设，提供专业的人力资源支持与建议。
2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作，监督团队目标达成情况，推动招聘效率提升。
3. 完成其他日常运营管理相关事务。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。
2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。
项目经理
4-5千/月
项目经理1-3年本科
薪资：五险一金，有绩效奖金一个月8000
核心工作内容: 统筹新能源工程项目（如光伏电站、充电桩设 施）的全流程，涵盖项目策划、进度管理、成本 控制、质量监督、安全合规及客户沟通，确保项 目高效、安全、高质量交付。
岗位基本条件: 本科及以上学历，工程管理、机电、电气、新能源、建筑等相关专业优先；
经验：2年及以上光伏、充电桩、机电安装、电力工程行业项目管理经验，熟悉光储充一体化项目者优先；
专业能力：了解光伏发电系统、充电桩设备原理、电力施工规范、并网流程、消防及安全施工标准；能 看懂电气图纸、施工图纸；
综合能力：具备独立 统筹项目全流程能力，较强的现场管理、谈判沟通、问题解决及抗压能力；素质
要求：责任心 强、执行力高，能接受出差及项目驻场，适应工地工作环境；
加分项：持有二建、安全员C证、电工证、新能源相关证书，有工商业光伏/大型 充电桩项目落地经验优先
项目主管
8千-1.2万/月
项目经理/主管5-10年本科
1、依据客户需求整理需求文档，与产品团队对接并推进开发计划的实施；
2、管理项目交付全流程，监督项目质量及各项绩效指标，掌握项目进度与成本控制。
3、制定沟通策略与实施方案，确保公司内部与客户之间信息畅通，及时化解问题与分歧，保障项目有序推进。
4、与客户方项目经理或对接人员协商项目规划与执行细节，协调其相关资源；与客户业务人员交流明确业务需求；与客户中高层沟通了解其核心诉求及对项目的整体评价。
5、与公司产品人员探讨业务需求的可实现性；与运维团队跟进问题处理进展；与研发团队确认技术方案可行性及开发节奏。
6、响应客户现场日常问题，跟踪处理过程，并及时汇报解决结果。
项目要求：
1、掌握Linux常用操作命令，具备云资源基础知识；
2、熟悉mysql、sqlserver等数据库基本脚本操作；
3、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的文档撰写能力；
4、具备良好的协作精神和沟通技巧，责任心强，能适应短期出差；
5、拥有较强的问题应对能力，工作态度积极主动；
6、软件工程、计算机科学与技术等相关专业，本科及以上学历，8年以上相关岗位从业经历；
7、有石油能源行业背景者优先考虑。
项目主管（长期护理险）
8千-1.2万/月
项目经理/主管5-10年大专
任职要求：
1、具备长期护理险项目前期筹备、团队搭建及项目运营全流程管理经验；
2、掌握长期护理险相关政策，并能将其转化为可执行的服务规范与操作流程；
3、了解居家养老服务市场，具有实际主导或运作长护险项目经历。
岗位职责：
1、统筹长护险项目的整体运营与日常管理工作；
2、开展老年客户资源拓展及业务渠道建设；
3、对接医保局、街道办及医疗机构，建立并维护合作关系；
4、负责服务标准操作流程（SOP）的制定与优化。
一级市政有职称跟项目经理B证
1-1.5万/月
项目经理1-3年高中
岗位职责：
1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施
任职要求：
1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业）
2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力
5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差
栏目概述
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