工作地点在昌江面议

【岗位职责】 · 广告类平面设计、方案设计策划、海报、宣传册、宣传展板等，参与公司广告活动策划，提供视觉创意和设计支持，制作各类广告等。 【职位要求】 · 1-2年相关工作经验 · 熟用ps、cdr、ai等平面绘图软件，确保设计作品的质量和效率，并与印刷厂或制作单位沟通，确保设计作品的印刷质量和制作效果。（仅生） 【工作时间】 · 8:30-18:00（可午休12：00—14:00）、周末轮休、国家法定节假日正常休息； 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-6000元/月 · 五险一金

1.具备1年以上相关经验，熟练掌握美工设计与图片处理，拥有基础摄影能力，能独立完成出图及宣传物料制作； 2.跟踪行业发展趋势与竞争对手动态，持续优化产品设计策略，提高客户满意度。

广告平面设计丶会务策划、工作2年以上能吃苦耐劳服从管理适应加班，有驾照者优先！

岗位职责： 1.负责公司宣传类广告的视觉设计及标识标牌的创意制作； 2.承担产品相关的美化、设计与内容编辑工作；能根据上级安排的任务高效输出符合需求的设计方案。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力，工作耐心细致，责任心强，拥有较强的分析理解力、创新设计思维及色彩运用能力，适应一定工作压力； 2.熟练掌握PS、CDR或AI等主流平面设计工具。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：旅游/景区·其他专业服务·广告/公关/会展

一：核心岗位职责 每天2个小时用ps或者ai设计软件p图，不用太强大的设计理念，会简单熟练的p图，修图功能就好， 第二：每天登记台账。 第三：最好有驾照， 第四：公司大小周休息，购买社保。 第五：接受偶尔加班，可以调休加班后。 第六：节假日根据国家法定假日走。 1.财务统计与账务核心（重点工作） 流水账管理：负责登记公司每日的银行、现金流水账，做到日清月结。 票据处理：管理各类发票、收据的收发、登记与认证；整理和粘贴报销单据，初步审核合规性。 对账辅助：协助与甲方（总包）进行工程进度款的对账工作；与材料供应商、劳务班组核对往来款项。 数据统计：定期统计公司收入、支出、成本等关键财务数据，制作简易的财务报表（如月度收支表）。 资金申请辅助：根据项目进度和合同条款，协助准备请款资料。 2.项目支持与资料管理 项目台账建立：为每个在建项目建立独立的档案，登记合同金额、已收款、已付款、变更签证等关键信息。 材料单据整理：收集和整理各项目的材料入库单、出库单，并与财务数据核对。 成本数据录入：将项目上的人工、材料、机械等成本数据录入电子表格，进行初步汇总。 3.行政与后勤支持（力所能及的事务） 档案管理：负责公司合同、证件、人事档案等资料的归档与保管，确保整洁有序、便于查找。 办公物资管理：办公用品的采购、发放和库存管理。 会议与接待：协助安排会议、做好会议记录；接待来访客户。 其他事务：完成老板交办的其他临时性、突发性事务

可独立负责项目全流程，精通PS、CDR、酷家乐等设计类软件操作 加分项 具备广告/公关/会展等行业相关从业经历

我公司为专业第三方维修单位，现诚招修图员一人，要求踏实肯干年龄25岁以上有团队合作精神

1.**方案设计**： -独立负责家装/工装项目的设计全流程，包括概念方案、效果图绘制、施工图制作及预算编制； -结合客户实际需求，提供定制化的空间布局、材料选配与灯光系统设计方案； -参与软装搭配及陈列设计（如岗位涉及软装方向，需重点体现）。 2.**项目落地**： -全程跟进施工现场，及时处理设计相关问题，保障设计方案的精准落地； -协调施工团队、材料供应商与业主之间的沟通，有效控制工程质量与项目周期。 3.**客户沟通**： -准确把握客户需求，运用手绘或三维可视化方式快速表达设计理念； -参与前期洽谈环节，提供专业设计建议，助力项目顺利签约。 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

岗位职责： 1.负责线上线下推广物料 2.独立完成海报 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，能准确理解并转化需求 3.有扎实的美术功底和色彩把控能力，注重细节与品质 4.学习能力强，能适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力 5.投递请附个人作品集，应届生亦可，需展现设计潜力与热情

1.门岗，工资一个月5200元，包住不包吃 年龄要求18到40，周岁，身高1米72以上 2，中控员，要有中级证，身高1米72以上，年龄18到50周岁 工资6000千一个月，包住不包吃，上班时间，8点到20点

万宁市万城镇万安大道自 一个小工

万宁市招工地小工/杂工、工地力工

万宁市招工地力工、工地小工/杂工

工作地点，招工地力工、工地小工/杂工，人员有限，能吃苦耐劳，的打电话

105、东创集成房屋招聘： 1、网红集装箱、打包箱销售经理各5名，年龄24-38岁，专科以上学历，无责底薪4000元/月+提成； 2、总经理助理1名，，年龄26-35岁，本科以上学历，形象好气质佳，有相关经验优先，薪资面议； 3、主设计师1名，年龄28-45岁，有网红集装箱项目工作经验优先考虑，薪资面议； 4、平面设计师1名，年龄25-35岁，有网红集装箱工作经验优先考虑，薪资面议； 5、网络运营经理1名，年龄25-38岁，有数据运营经验，薪资面议； 6、网红箱、打包箱焊工各10名，年龄45岁以下，有焊工证，能看懂图纸，有同行业经验优先考虑； 7、下料工2名，年龄50岁以下，有同行业经验者优先； 8、普工4名，年龄45岁以下，有同行业经验者优先； 底薪+提成+社保+奖金+团建+月休4天+福利+带薪培训等，工资按时发放。 地址：昌乐县朱刘街道站北街280号 电话：

排版工作内容:主要工作内容，业务跟客户对接好工艺，传给排版，排版负责修图，拼版传给工厂！ 业务工作内容:跟客户沟通好工艺，下单传给排版就可以了！ 以上人员供吃供住一日三餐都免费，会ps.跟cdr优先，不会感兴趣也可以学习，平台发展很大，挣高工资的可以来挑战！

设计CAD效果图，平面图

大专及以上学历，视觉传达设计、艺术设计、广告设计、平面设计等相关专业优先。 具备 [1-3] 年及以上平面设计相关工作经验，有成熟作品集（必备）。 精通 Photoshop、Illustrator、InDesign 等主流设计软件，熟悉 CorelDRAW 者优先。 具备扎实美术功底，对色彩、构图、排版、字体有敏锐把控力，审美在线，创意能力突出。

1.负责平面设计工作，具体操作CAD、PS、CDR等软件，有相关经验者优先； 2.会装订文本，打印cad图纸。 3.工作时间8-18点，中午有午休。 4.工资面谈，视工作能力定。

岗位职责： 1、统筹酒店品牌视觉形象设计，涵盖宣传物料、活动海报、线上社交平台内容等创意输出； 2、带领团队开展设计工作，把控设计品质，确保品牌形象统一规范； 3、深度参与酒店各类市场活动的视觉构思，提供创新且可行的设计策略； 4、关注行业设计潮流，不断迭代优化视觉表达，增强用户体验与品牌感知。 任职要求： 1、拥有扎实的设计背景，了解酒店行业的视觉传播特点与需求； 2、熟练操作Photoshop、Illustrator等主流设计工具，具备3D设计技能者更佳； 3、具备出色的艺术鉴赏力与原创能力，可独立主导高水平设计项目落地； 4、具备较强的团队管理意识与跨部门协作能力，能高效沟通并指导设计成员完成任务。

岗位职责： 1、负责店铺宣传物料如广告册、海报、名片等视觉内容的创意构思与设计执行； 2、结合市场推广活动及产品宣传需要，完成配套的平面图文设计工作； 3、每日工作时长约10小时，早晚班根据实际安排灵活调整，每月休息3天； 4、薪资采用底薪+提成模式，保底4k，表现优异者综合收入5k以上，达到7-8k属正常水平。 任职要求： 1、熟练使用CDR等主流设计工具，具备扎实的平面与图文设计功底； 2、积极主动，工作认真负责，符合条件者可缴纳社保； 3、工作内容较多，需能承受一定工作强度，不接受怕累、敷衍应付或无责任心者。

岗位职责: 1. 负责项目图纸设计、整体统筹及落地执行 2. 组织团队协作，保障设计品质与项目进度 3. 参与方案策划并推动具体实施 4. 配合完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 熟练掌握CDR、AI、PS，具备3D、C4D技能者优先 2. 具备较强的组织协调与沟通能力 3. 能高效整合资源，推进项目顺利进行 4. 拥有创新意识，能独立应对设计中的各类问题 5. 遵守管理规范，执行力强 加分项 具备以下领域经验者优先：文化艺术/娱乐·广告/公关/会展·广播/影视

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-30 岗位职责: 1.规划电商平台页面的视觉结构，涵盖商品详情页、主图及店铺招牌的设计。 2.承担电商促销活动相关的视觉创意设计，如宣传画册与推广海报制作。 3.协同营销部门紧密配合，确保设计内容精准呈现产品卖点与推广信息。 4.持续优化视觉元素，增强用户浏览体验与整体美观度。 5.参与设计稿件的审核流程，保障成品质量达到既定标准。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力与美术功底。 2.熟练操作Photoshop、Illustrator等专业设计工具。 3.拥有良好的沟通意识和协作态度，能高效融入团队作业。 4.能在较短交付周期内维持稳定的设计水准。 5.熟悉电子商务领域的发展动态，能及时将流行趋势融入设计实践中。

产品设计板块： 负责公司产品（如包装、外观、周边衍生品等）的创意设计与持续优化，从概念构思、手绘草图到方案落地全流程跟进，确保设计契合市场定位及用户实际需求； 熟练使用设计工具进行视觉表达，精准把控色彩搭配、版式布局、材质选用等细节，输出高品质的设计成果文件； 协同外部生产合作方，跟进生产流程，监督生产进度与成品质量，确保设计效果完整实现； 关注行业设计潮流与用户反馈信息，定期梳理设计方向，推动产品设计不断迭代升级。 品牌推广板块： 参与品牌战略规划，围绕品牌核心定位提炼关键卖点，制定品牌传播方案（包括线上活动、内容营销、线下联动等形式）； 主导品牌视觉体系（LOGO、VI系统、宣传资料、企业宣传片等）的设计与制作，统一规范品牌形象的应用与维护； 运营主流新媒体渠道（微信公众号、视频号、小红书、抖音、快手、淘宝、京东、美团等），创作并发布品牌内容（图文、短视频、海报等），提升品牌知名度与用户参与度； 监测推广数据表现，分析阅读量、转化率、粉丝增长等指标，调整优化传播策略，提升投放效率，控制获客成本。 协同工作： 与生产、市场、营销团队保持紧密协作，保障设计方案顺利实施，同步推进品牌推广节奏； 完成上级安排的其他临时性设计与品牌相关任务。 能力与素质： 具备吃苦耐劳精神，能适应项目关键期高强度工作节奏，责任心强，抗压能力突出； 理解力强，学习速度快，可迅速掌握新设计软件与品牌运营玩法，主动追踪行业最新趋势； 工作严谨细致，重视细节管理（如文案错别字、逻辑结构），同时保持高效执行力，能够按时完成多项并行任务。 专业技能： 设计能力：精通多种设计软件（如Photoshop、Illustrator、Figma、Sketch、C4D等），拥有创新设计理念与独立完成项目的能力； 品牌认知：深入理解行业、产品、品牌及商标的核心价值与运作机制，能结合产业特性提出具实操性的品牌推广思路； 新媒体实操：熟悉微信视频号、小红书、抖音等平台的运营规则与推广逻辑，有内容创作、活动策划或广告投放实践经验者优先。 经验要求： 不限工作经验，应届生需提交个人设计作品集或品牌推广案例； 具备1-2年产品设计或品牌推广相关经历，且有成功案例（如爆款产品设计、高转化率推广活动）者优先考虑。 福利待遇： 薪资结构：年薪25万（总收入），包含月薪（根据能力与经验面议）+项目奖金（设计落地/推广达标可获得）+年终绩效奖； 基础福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），享受带薪年假、法定节假日、节日福利（春节/中秋礼品、生日福利等）； 加分项： 有食品/饮料/烟酒等行业从业经验者优先。

岗位职责：项目负责人 任职要求：负责图纸深化设计及现场管理工作 加分项 具备以下领域经验者优先：广告、公关、会展行业

全职设计师，工资4500元，包吃包住，不分男女

产品设计板块： 负责公司产品（如包装、外观、周边衍生品等）的设计与优化，从创意构思、草图绘制到最终落地执行，确保设计符合产品市场定位与用户需求；​ 运用设计软件完成视觉呈现，把控设计细节（色彩、排版、材质等），输出高质量设计稿件；​ 对接外部协助生产方，随进生产进度及质量控制。 收集行业设计趋势与用户反馈，定期更新设计理念，推动产品设计迭代升级。​ 品牌推广板块：​ 参与品牌策略制定，基于品牌定位挖掘核心卖点，策划品牌推广方案（如线上活动、内容营销、线下联动等）；​ 负责品牌视觉资产（LOGO、VI系统、宣传物料、企业宣传视频等）的设计及制作，规范应用与维护，确保品牌形象统一；​ 运营新媒体平台（微信公众号、视频号、小红书、抖音、快手、淘宝、京东、美团等），输出品牌相关内容（图文、短视频、海报等），提升品牌曝光与用户互动；​ 跟踪推广效果，分析数据（阅读量、转化率、粉丝增长等），优化推广策略，降低获客成本。 协同工作：​ 对接生产、市场、营销等部门，确保设计方案可落地执行，同步推广进度；​ 完成领导交办的其他设计与品牌相关临时性工作。​ 能力与素质：​ 能吃苦，适应阶段性高强度工作（如项目冲刺、推广节点），具备较强的责任心与抗压能力；​ 较强的抗压能力，较强的理解能力，学习能力强，可快速掌握新设计工具与品牌推广玩法，主动跟进行业前沿动态；​ 工作细致，注重细节把控（如设计错别字、推广文案逻辑），同时具备较高工作效率，能按时完成多任务目标。​ 专业技能：​ 设计能力：全面掌握多种设计软件（如Photoshop、Illustrator、Figma、Sketch、C4D等），具备新颖的设计理念与自主设计能力，能独立完成完整设计项目；​ 品牌认知： 对行业、产品、品牌、商标的核心价值与运营逻辑有较高理解，能结合行业特点提出独特的品牌推广见解与可落地的推广方法；​ 新媒体实操： 熟悉新媒体平台（微信视频号、小红书、抖音等）的运营规则与推广逻辑，有新媒体内容创作、活动策划或广告投放实操经验者优先。​ 经验要求：​ 有无相关工作经验均可，应届生需提供设计作品集或品牌推广策划案例；​ 有1-2年产品设计或品牌推广相关工作经验，且能提供成功案例（如爆款设计、高转化推广活动）者优先。​ 福利待遇​薪资结构： 薪资结构： 年薪25万（总收入），含月薪（根据能力与经验面议）+项目奖金（设计落地/推广达标可额外获得）+年终绩效奖；​ 基础福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），享受带薪年假、法定节假日、节日福利（春节/中秋礼品、生日福利等）；​ 加分项 有以下行业经验：食品/饮料/烟酒

本公司专注于灯箱招牌、地库划线、户外广告工程、标识标牌等项目的制作与实施。 承担旅游景区、度假区、商业综合体、写字楼、酒店等场所标识系统的方案设计与深化工作，全面负责整体设计方案的创意输出与质量把控。 职位要求： 1、熟练掌握平面设计类软件，具备CRD、PS、CDR操作能力者优先考虑。 2、工作主动性强，富有责任心。 3、有广告标识标牌行业经验者优先录用。 岗位职责： 1、技术参数细化能力 将方案中的“概念性描述”（如“大型精神堡垒”“温馨导向牌”）转化为具体可执行的技术指标： 尺寸：明确标识的长/宽/高、壁厚、安装孔位规格、字体尺寸（需满足“可视距离”标准，例如10米外可视的字体高度不小于150mm）； 工艺：确定表面处理方式（如铝合金采用“氟碳喷涂”或“阳极氧化”）、印刷技术（丝网印刷、UV打印、激光雕刻）、连接结构（无缝焊接、卡扣式拼接）； 配套：完善照明配置（如LED灯带的功率、色温及布设位置）、智能化组件（如电子显示屏的接口类型、供电模式）的技术参数设定。 2、材料与工艺匹配能力 根据项目环境、预算控制及使用周期合理选择材料，确保设计效果与实际落地一致： 户外应用：优先选用耐腐蚀、抗紫外线性能强的材质（如304不锈钢、铝合金、专用户外亚克力），禁用易老化、褪色材料（如普通木材、常规塑料）； 室内应用：在保障美观与成本的前提下选材（如亚克力、实木饰面、拉丝金属板），特殊空间（如医院）应采用“抗菌、易清洁”型材料（如抗菌不锈钢）； 工艺适配：针对“哑光黑色标识”等需求，判断采用“哑光漆喷涂”或“黑色阳极氧化”工艺（前者成本较低但耐磨性差，后者耐用但价格较高），并同步定义工艺规范（如涂层厚度≥60μm）。 3、结构安全设计能力 确保标识系统“安装稳固、长期可靠”，尤其针对大型设施（如精神堡垒、跨路指示牌）： 承重与固定：依据标识自重及安装位置（墙面、地面、吊顶）设计连接方式（膨胀螺栓、预埋件、吊杆），核算承载负荷（如墙体承载能力需满足标识重量，防止脱落风险）； 环境适应：户外标识须考虑“抗风等级”（如沿海区域按12级风荷载设计）、“高低温耐受”（寒冷地区避免使用低温脆化材料）； 安全余量：关键受力部件（如大型标识支撑柱）需设置安全系数，防范材料损耗或施工偏差引发的安全隐患。 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力，拥有团队协作意识。

广告设计。排版量尺寸