职位描述 ERP系统 技能要求：数据库，实施 HRP实施工程师：负责财务、物流、人力等模块的现场数据初始化工作，提供培训支持，并处理日常运行中的各类问题。 项目经理：承担解决方案的设计编制，主导项目全过程管理，推进各项任务有序执行。 经验要求：具备一年以上相关工作经验。 学历要求：本科及以上学历。 技能要求：熟练掌握财务、预算、资产、物流、成本、人力、绩效管理中至少两个模块的业务流程；熟悉SQLSERVER、ORACLE等数据库的后台操作。 工作地点：根据就近原则分配，覆盖海南各地。 备注：具备较强的责任意识，能够服从工作安排，接受长期出差任务。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、项目奖金

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

岗位职责： 1. 负责主配网工程的外业测量与内业数据录入，外业工作包含依据施工图纸对设备位置、线路路径等进行实地测录定位，并在施工过程中形成相关资料；内业工作包括将采集信息录入GIS系统及资产管理系统，确保通过生产运行部门审核并完成发布； 2. 承担变/配电网关、监控摄像头、智能终端等项目的安装集成与实施任务，负责技术方案编写、软硬件配置调试、故障诊断处理及后期维护；（具备变电站或配电监控自动化调试经验者优先）； 3. 熟悉Linux操作系统命令，承担自动化平台运维流程的优化、部署实施与运行管控，编制项目所需技术文档与操作资料； 4. 协助完成项目档案资料的整理归档，组织实施客户满意度调研，收集客户反馈意见，定期开展客户回访工作； 5. 根据项目需要赴现场提供技术服务，能适应省内出差安排。

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

【前提须知】 此岗位属于外包岗位。工作时间朝九晚六，双休及法定节假日休息。 全方位岗位推荐（base广州/贵州/广西/云南/海南五个地区，广州区域需能接受在南方五省出差，工作地点位于各城市电网公司）。如有意向请直接发送简历，感谢信任。 【岗位要求】 1. 学历统招全日制本科及以上学历； 2. 具备软件实施4年以上相关工作经验，熟悉项目前期调研、需求、培训、上线、推广实施、验收项目流程； 3. 承担过500万及以上软件项目实施管理相关工作； 4. 参与过南网电网或国家电网软件实施项目，熟悉南方电网或国家电网公司数字化相关流程； 5. 熟练掌握数据库知识(SQLSERVER, ORACLE)，掌握数据库软件的安装及编写增删改查语句； 6. 精通Word、Excel，能独自完成汇报材料编写和报表制作； 7. 具备良好的沟通能力和清晰的表达能力； 8. 参与过基建类软件需求、实施者优先。

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。 任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请； 晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。

储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。由于刚进公司，需要从基层开始熟悉工作。 我们公司专注于健康领域，拥有一百多款产品，比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位，工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解，登记客户信息，收集意见反馈。一周固定在一个单位，属于室内工作，一个月去四个单位。 【岗位要求】 1. 18岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2. 每年一次团队出国旅游； 3. 每月月休8天； 4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励； 5. 免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全）。 【工作时间】 1. 正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 【晋升机制】 管理晋升：业务员--主管--副经理--总经理--大区经理

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

软硬件实施岗位，主要是做软件实施+一点点硬件实施。驻点海南。 【岗位职责】 1. 协助项目经理开展各类智能化项目落地实施工作，重点负责电源控制器及相关弱电设备的现场安装、调试与交付工作。 2. 跟进项目实施进度，严格按照合同及施工规范要求，做好甲方、施工单位、公司三方沟通协调工作，保障项目按期完成。 3. 负责项目现场勘查、施工现场安全管理，对施工单位进行技术交底、现场指导与过程把控。 4. 负责软件项目全流程工作，包含客户需求调研、系统部署实施、用户操作培训、日常技术答疑与售后技术支持。 5. 负责项目后期售后维修、运维管理、故障排查，保障软硬件系统稳定运行。 6. 日常对接客户，主动挖掘客户新增需求、扩容、改造等潜在商机，配合销售进行客户沟通、产品演示、需求梳理，辅助销售落地订单。 7. 愿意学习项目整体运作流程，配合项目经理跟进项目资料、进度、对接、复盘等工作，为后续晋升项目经理积累经验。 8. 完成领导及项目经理安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，电子电气、通讯工程、自动化、计算机等相关专业，有网络、智能化、弱电项目实施经验者优先。 2. 1年以上项目实施经验，熟悉电源控制器、视频安防、电子门禁、环境传感器、信息发布等系统实施与调试，能独立完成网络部署结构梳理。 3. 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、报表整理、资料汇总；熟练使用串口、以太网配置调试软件，熟悉Windows server、Linux基础操作及系统部署。 4. 持有电工证、有设备维修、现场故障处理经验者优先。（非必需。） 5. 为人机灵、沟通顺畅，客户对接能力强，具备主动服务意识和商机挖掘意识，能辅助销售推进业务。 6. 有往项目管理方向发展的意愿，愿意沉淀项目经验、学习项目整体运作，后期可培养为项目经理。 7. 身体健康，责任心强，能适应驻场工作及全国短期出差。

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杭州市临平区招工长/工程师

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招聘长期顶班司机，工期为两个月，工作内容为在油田挖管沟。要求工作经验丰富，持有操作证、油田工作证及社保。薪资面议。

招聘代工工长若干名，要求实心在工地工作，吃苦耐劳，认真负责。有意者请联系。

沧州公建项目招聘工长一名，要求熟手且具备相关经验。薪资待遇需来电详谈。

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

负责监控方案的设计与实施

【岗位职责】 1. 独立负责中小型项目的全生命周期实施，包括需求调研确认、制定实施计划、系统环境配置、用户培训、业务测试及项目验收； 2. 独立分析与解决实施过程中出现的各类业务逻辑问题，具备较强的故障排查能力和问题解决能力； 3. 根据客户个性化需求（在标准产品功能范围内），进行系统配置或与第三方系统的数据接口调试； 4. 作为项目实施人员，与客户关键用户保持良好沟通，管理实施期望，推动项目进程。 【岗位要求】 主要关键词：实施、ERP、OA、CRM 1. 统招本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据等相关专业； 2. 熟悉常见数据库的调优等；熟悉信息化项目实施全流程； 3. 具备5年及以上相关行业（如ERP、CRM、OA、金融科技、数据平台等）实施经验，至少独立负责过2-3个完整项目交付； 4. 具备较强的学习能力、抗压能力、有责任心和良好的团队合作精神； 5. 具备客户服务意识、具备较强沟通表达能力； 6. 主动性强、善于推动项目进展、对出现的问题进行迅速反应，具备解决问题的能力。

【岗位要求】 1. 熟悉电力项目实施建设工作流程； 2. 从事电力相关项目3年以上工作经验； 3. 具有较强的沟通及表达能力； 4. 熟练掌握Linux环境、Oracle数据库等后台操作能力，能够独立完成后台数据问题分析及处理； 5. 有较强的技术能力，能够解决疑难问题。 【岗位职责】 1. 协助现场项目经理完成日常技术支撑工作； 2. 参与甲方的技术交流、工作汇报等工作； 3. 熟悉项目实施过程，能熟练掌握和使用数据库。

【岗位要求】 1. 熟悉电力项目实施建设工作流程； 2. 从事电力相关项目3年以上工作经验； 3. 具有较强的沟通及表达能力； 4. 熟练掌握Linux环境、Oracle数据库等后台操作能力，能够独立完成后台数据问题分析及处理； 5. 有较强的技术能力，能够解决疑难问题。 【岗位职责】 1. 协助现场项目经理完成日常技术支撑工作； 2. 参与甲方的技术交流、工作汇报等工作； 3. 熟悉项目实施过程，能熟练掌握和使用数据库。

海口市龙华区招工长/工程师

技术要求： 1. 熟悉电力工程项目实施与建设的全流程环节； 2. 具备3年以上电力相关项目实际工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 4. 熟练掌握Linx环境及Oracle数据库等后台操作技能，可独立开展后台数据问题的分析与处理； 5. 具备扎实的技术功底，能够有效解决各类复杂技术难题。 岗位职责： 1. 协助现场项目经理完成日常技术保障与支持工作； 2. 参与客户方的技术沟通、方案汇报及相关交流活动； 3. 熟悉项目执行各阶段流程，能够熟练运用数据库工具并进行操作管理。

【岗位职责】 1. 独立项目交付：独立负责中小型项目的全生命周期实施，包括需求调研确认、制定实施计划、系统环境配置、用户培训、业务测试及项目验收； 2. 问题诊断与解决：独立分析与解决实施过程中出现的各类业务逻辑问题，具备较强的故障排查能力和问题解决能力； 3. 定制化配置与调试：根据客户个性化需求（在标准产品功能范围内），进行系统配置或与第三方系统的数据接口调试； 4. 客户关系维护：作为项目实施人员，与客户关键用户保持良好沟通，管理实施期望，推动项目进程。 【岗位要求】 主要关键词：实施、ERP、OA、CRM 1. 统招本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据等相关专业； 2. 熟悉常见数据库的调优等；熟悉信息化项目实施全流程； 3. 具备5年及以上相关行业（如ERP、CRM、OA、金融科技、数据平台等）实施经验，至少独立负责过2-3个完整项目交付； 4. 具备较强的学习能力、抗压能力、有责任心和良好的团队合作精神； 5. 具备客户服务意识、具备较强沟通表达能力； 6. 主动性强、善于推动项目进展、对出现的问题进行迅速反应，具备解决问题的能力。

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。