本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。 任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请； 晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。由于刚进公司，需要从基层开始熟悉工作。 我们公司专注于健康领域，拥有一百多款产品，比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位，工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解，登记客户信息，收集意见反馈。一周固定在一个单位，属于室内工作，一个月去四个单位。 【岗位要求】 1. 18岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2. 每年一次团队出国旅游； 3. 每月月休8天； 4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励； 5. 免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全）。 【工作时间】 1. 正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 【晋升机制】 管理晋升：业务员--主管--副经理--总经理--大区经理

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 懂弱电，懂PLC的原理，工作地点为三亚学院。 2. 做过机械自动化。

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

万宁市招聘贴砖小工，薪资为一天220元，管吃。要求有眼色，年龄50岁以下。有意者可报名。

万宁市兴隆镇招工地小工/杂工，主要是放光缆线，打杂，会说普通话，不包住包吃中午，工期一个月，结款快，工资240，要来的直接电话

万宁市招工地小工/杂工

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万宁市招装修木工、石膏板吊顶

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常执行与协调，保障生产流程顺畅运行 2. 负责基础数据记录、报表整理及现场巡检工作 3. 配合工程师完成设备操作、物料管理及工艺参数监控 4. 严格执行安全生产规范，落实5S现场管理要求 5. 参与班组交接、问题反馈及持续改进活动 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-38 2. 认识26个英文字母 3.没有纹身

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常执行与协调，保障生产流程顺畅运行 2. 负责生产数据记录、整理及基础分析，支持运营决策优化 3. 参与设备点检、物料清点及现场5S管理，维护良好作业环境 4. 配合工程师完成工艺改进、试产跟进及异常问题初步反馈 5. 严格遵守安全生产规范，落实劳动防护与操作规程 任职要求： 1. 学历不限 2. 年龄18-38 3. 认识26个英文字母 4. 没有大面纹身

工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖 司提供公寓式六人间宿舍，水电平摊，配套设施齐全（空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水），此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心，室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等 节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等 免费入职体检，每年一次免费健康体检

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

岗位职责： 1、依据项目需求完成硬件电路方案的规划与设计； 2、负责元器件选型、原理图绘制、PCB布局布线及硬件调试等全流程开发工作； 3、编制单板装配指导文件、调试文档、物料清单等相关技术资料； 4、开发测试与调试程序，定位并解决项目实施中出现的硬件技术问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，通信工程、电子信息工程等相关专业，具备2年以上硬件开发实际经验； 2、有AD、DA、XilinxFPGA类芯片的应用经验，掌握以太网、PCIE等接口电路设计，具备复杂电路系统开发能力； 3、熟练使用至少一种EDA设计工具（如Cadence），熟悉从方案制定、功耗分析、器件选型到原理图、PCB设计及焊接的完整硬件开发流程； 4、掌握频谱仪、示波器、信号发生器等常用测试设备的操作与应用； 5、逻辑思维清晰，具备扎实的专业精神，能独立承担硬件设计与调试任务； 6、品行端正，责任心强，具有良好的保密意识； 7、可接受短期外出差务。

（一）岗位核心定位 负责研发团队的日常运作、项目推进与技术实施，专注于一次性餐饮用具类产品的研发工作，全面掌控项目进度、质量标准与合规要求，保障研发任务高效落地。 （二）核心工作与职责 1. 组织并管理研发小组，合理分配工作任务，开展绩效评估，组织技术培训与交流，提升团队专业水平，构建高效协同的工作氛围。 2. 接收研发任务后制定详细执行方案，整合组内资源，监督项目进程与产出质量，确保各阶段成果按时达成且符合规范要求。 3. 主导关键技术模块的设计与实施，把控研发全过程细节，独立攻关核心技术问题，支撑产品持续优化升级。 4. 落实研发管理体系，持续改进小组作业流程，协同其他部门完成测试验证及生产对接，定期向研发总监反馈工作进展。 （三）任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，材料、食品等相关专业；大专学历者需具备5年以上相关领域研发管理经验。 2. 工作经验：具有5年以上研发工作经验，其中至少3年从事研发管理工作，具备一次性餐饮用具行业经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟悉产品所用材料特性、生产工艺及安全法规要求，能独立应对复杂技术挑战，具备良好的项目统筹能力，可主导技术方案设计并保证成果满足量产与合规需求。 4. 综合素质：具备优秀的团队领导与全局协调能力，善于激发团队潜能；工作认真负责，执行能力强，重视规范操作，富有创新思维，沟通顺畅，具备良好的协作意识。

【岗位职责】 1. 负责新产品试产，及其过程问题点分析记录并做出试产报告，跟踪改善效果。 2. 负责生产现场过程的全部工艺工作（包括现场工艺指导、监督及管理），对产线产能、工艺方法、标准等提出改善。 3. 负责现场生产过程中因技术、工艺装备因素影响的质量问题的处理，并不断实施工艺上的持续改进，目的是提高产品质量、生产效率、降低成本，确保产线正常生产。 4. 负责确认各岗位SOP。 5. 负责现场工艺文件的更改控制，并监督生产现场对应工艺变更的执行。 6. 负责组织过程、质量、生产现场的审核工作，及工艺执行情况的现场检查。 7. 产线、新产品批产治工夹具需求评估，并设计制作工装治具，跟进工装治具制作进度、工装治具验证。 8. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子信息与科学技术等相关专业；有OEM/ODM开发经验优先。 2. 精通模拟电路、数字电路，能看懂基本的原理图，能够独立思考问题，擅长分析与解决。 3. 熟悉电脑操作，并且会使用岗位工作所需软件，如DXP，PADS，CAM350等软件。 4. 对PCBA SMT/DIP生产制造流程熟悉，动手能力强，能熟练使用烙铁和风枪，熟练使用各种测试仪器设备。 5. 具备相应的电子产品项目工程师工作经验，善于从项目开始到出货每个环节关键点的把控。 6. 有良好的团队配合与协助精神，能承受工作压力，具备沟通协助观念，能有效的与各部门、客户、供应商之间沟通。 【福利待遇】 1. 公司提供免费吃住。 2. 购买五险一金、全勤、绩效、工龄、话补等，享受国家法定节假日。 3. 5.5天制，上班时间：8:00-11:20，13:00-17:40。 4. 丰富多彩的员工活动：节日晚会、员工生日会。 5. 温馨的工作环境，和谐愉快的工作氛围，期待你的加入。

岗位职责： 1.负责汽车芯片硬件平台的参考设计、平台调测验证及技术文档撰写； 2.编写硬件平台相关技术资料，并完成客户培训材料的整理与输出； 3.参与技术模块的方案研究，提出芯片硬件功能定义的相关建议； 4.独立开展电子硬件电路开发工作，涵盖元器件选型、原理图设计、布局布线规则制定等环节； 5.协助开展平台推广及客户技术支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子信息类相关专业，具备3年以上汽车电子领域工作经验； 2、熟悉嵌入式系统硬件架构，深入理解信号完整性，能够有效解决EMI、ESD等实际问题； 3、精通模拟与数字电路设计，掌握常用硬件接口协议和通信总线，具有丰富的硬件可靠性设计经验； 4、逻辑清晰，积极进取，具备较强的分析判断能力与实践操作能力； 5、具备良好的沟通协作意识及团队合作精神。

岗位职责： -具备至少1年OEM/ODM/FATP项目管理经验（如PM/EPM/TPM/OPM/QPM等） -拥有A产品领域相关项目管理实践经历 -熟悉OEM/ODM/FATP制程工艺技术、模具知识、制程能力分析、品质管控、应用测试及化学相关基础 -熟练操作Mac系统及Keynote、Numbers、MS办公软件 -具备数据整理与逻辑性技术报告撰写、汇报能力 -具有团队协作意识，良好的沟通与协调技巧 -具备较强的问题识别、分析与解决能力 -工作细致严谨，注重执行细节 工作内容 -联动公司内部各相关部门（以工程与研发为主），收集并整合新产品开发项目的各类资料 -参与或掌握新项目验证流程，主导进度追踪并向上级反馈开发、验证及导入阶段的进展情况 -编制并向管理层提交新项目相关的技术性报告（含计划跟进、数据分析、成本评估等内容） -主导或参与新项目专项会议，汇总会议要点并形成记录呈报上级 -对接客户沟通新项目执行事项，保障项目顺利导入量产 1.协助TPM工程师推动研发项目的实施与过程控制 2.收集、整理项目所需的技术文档、资料与数据，完成数据分析与归档管理 3.协调并跟进项目整体进度，确保按时交付，并及时更新项目状态信息 4.协助制定项目计划与排程，参与项目资源调配与预算管理工作 教育程度 -本科及以上学历，机械、工程或商科背景优先 -英语六级或专业四级以上水平，具备良好的英语听、说、读、写能力

岗位职责： 1.负责新产品（如高速风筒、强力风扇）的硬件方案开发与落地，重点聚焦直流无刷电机驱动系统、开关电源电路的设计、调试及性能优化。 2.独立完成原理图绘制、PCB布局布线（需兼顾高频信号与大电流走线要求），并主导样机制作、焊接、测试及故障排查工作。 3.主导解决硬件相关的EMC干扰、噪声、振动、发热及产品可靠性问题，保障整机性能稳定可靠。 4.配合软件工程师开展电机控制算法联调与整机性能调优，确保软硬件协同高效运行。 5.制定并执行硬件测试计划，输出完整的技术文档，为生产制造和品质检测提供支持依据。 6.关注小家电领域的技术发展趋势与工艺进步，持续改进设计方案，提升产品性能、耐用性及成本优势。 7.参与产品设计评审和技术问题攻关，与项目组成员紧密协作，推动项目按节点顺利实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业背景，具备3年以上硬件研发工作经验。 2.具备独立承担项目的能力：有小家电或消费类电子产品开发经验者优先，特别是具备直流无刷电机驱动、吹风机、吸尘器等产品量产经历者更佳。 3.模拟电路与电源设计基础扎实，能独立完成BLDC电机驱动硬件模块或AC-DC/DC-DC开关电源的设计与调试任务。 4.熟练掌握AltiumDesigner等EDA设计工具，可独立完成4层及以上PCB设计，熟悉高压、大电流电路的设计规范。 5.熟练操作示波器、万用表等常用仪器，具备较强的电路分析与实际问题解决能力。 6.熟悉UL、CE等安全认证的基本规范，并能在设计中有效落实相关要求。 7.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和责任心，能够适应一定的工作压力。 8.不满足上述条件者请勿投递。 我们为您提供： 1.有竞争力的薪酬与激励机制：提供12K-18K月薪基础，同时项目收益与产品出货量直接挂钩，让您的技术价值转化为实际回报。 2.轻松高效的工作氛围：团队以90后为主，管理扁平化，领导亲和力强，沟通高效透明，给予充分的创新空间。 3.支持技术成长的发展环境：接触行业领先的产品与技术难题，定期举办技术交流与培训，助力个人与公司共同进步。 4.上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每天工作8小时，作息规律。 5.享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日会、定期团建旅游以及丰富的下午茶点。

工作职责: 1、负责产品线既有产品的优化升级，完成二维及三维图纸的设计工作； 2、承担新产品系列的研发任务，涵盖水力设计、图纸绘制及技术文档的编制； 3、开展产品前期技术支持，包括选型方案制定及特定项目的产品配置预设； 4、针对特殊订单进行改型设计，跟进生产流程，解决制造过程中出现的临时技术问题； 5、参与新产品的开发设计，并完成其他部门交办的相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，流体机械、水力相关专业背景； 2、具备三年以上水泵设计经验，熟悉双吸泵、高压多级泵、单多级泵等产品的水力研发者优先； 3、掌握流体机械与机械设计基础知识，熟练使用CAD、Creo等设计软件； 4、具备较强的组织协调能力和新产品研发能力； 5、可接受短期出差，具备良好的与设计院及客户沟通交流的能力。

岗位要求： 1. 掌握单板硬件开发与测试流程，熟练使用常见原理图设计工具、元器件选型方法及PCB设计软件； 2. 熟悉示波器、频谱仪、万用表等常用测试仪器，具备扎实的数字电路与模拟电路知识，了解常用外围接口电路标准，如高速信号PCIE、USB、MIPI、SPI的电路设计及布局布线规范； 3. 具备通信行业硬件开发背景，有大型服务器、计算平台或IT通信相关领域经验者优先； 职责： 1、承担IT通信设备、服务器主板及其他含芯片类产品的单板硬件验证、调试与测试工作。 2、开展单板硬件验证任务，包括芯片接口时序、信号完整性、电源质量、功耗表现、可靠性、EVC测试及性能参数等指标的评估与分析