岗位职责： 1．独立承担所负责模块的技术设计、编码实现及后期维护工作； 2．及时响应客户业务需求，完成开发任务并保障交付质量； 3．协助团队攻克技术难点，推动团队成员技术能力共同提升； 职位要求： 1.熟练掌握Spring,SpringBoot,Struts,Hibernate,Mybatis,Mybatis Plus等主流框架进行开发 2.熟练运用MySql,Oracle等数据库系统 3.熟悉maven项目管理工具的使用 4.掌握BootStrap,easyUI,Vue,echarts等前端开发技术 5.了解Dubbo，zeekeeper等分布式架构相关技术 6.熟悉shiro,cas(单点登录)，swagger，Redis, RabbitMQ等常用开源组件 7.了解tomcat,nginx等应用服务器的配置与部署 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

工作职责 1、依据公司制定的营销方案，达成各项销售任务指标； 2、结合不同渠道特点及业务需求，持续更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达并解释公司相关政策与要求； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象维护，定期核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护； 6、根据公司指导，与客户协商制定促销活动计划并监督落地执行，严格控制相关费用支出； 7、开展基础市场调研，快速收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户反馈的问题，及时协调解决并向上汇报。 任职资格 1、大专及以上学历，具备快消行业管培生/培训生/储备干部经验者优先考虑； 2、具有一年以上销售岗位工作经验，有市场开发及经销商资源积累者优先； 3、对销售工作充满热情，掌握扎实的销售技巧与实战经验，具备初步的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作压力

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 懂弱电，懂PLC的原理，工作地点为三亚学院。 2. 做过机械自动化。

【岗位职责】 1. 负责厂房设施、设备、工艺、清洁、分析方法等验证方案编制、现场实施与报告汇总。 2. 跟踪验证进度，组织偏差调查、变更评估，确保各项验证活动符合 GMP 规范。 3. 参与新设备安装确认、运行确认与性能确认，审核验证相关资料，完善验证主计划与文件体系。 4. 配合药监检查、内部审计，识别验证风险并提出改进措施，保障药品生产全过程持续处于验证受控状态。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，测控技术与仪器、计量测试、电气自动化、机械工程、制药工程等相关专业。 2. 3年以上制药企业计量校准或计量管理工作经验，有其他药厂相关经验者优先。 3. 熟悉GMP相关法规及计量标准规范（如ISO 10012），了解FDA、EU GMP对计量和数据完整性的要求。 4. 熟悉自动化仪器仪表工作原理，能独立完成计量器具的评估、分类及校验周期确定。 5. 持有计量检定员、计量管理员或注册计量师等相关资质证书者优先。 6. 工作细心、责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 7. 熟练使用Word、Excel等办公软件。

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。由于刚进公司，需要从基层开始熟悉工作。 我们公司专注于健康领域，拥有一百多款产品，比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位，工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解，登记客户信息，收集意见反馈。一周固定在一个单位，属于室内工作，一个月去四个单位。 【岗位要求】 1. 18岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2. 每年一次团队出国旅游； 3. 每月月休8天； 4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励； 5. 免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全）。 【工作时间】 1. 正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 【晋升机制】 管理晋升：业务员--主管--副经理--总经理--大区经理

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、电气工程、测控技术与仪器等相关专业，3年及以上需求分析相关工作经验； 2. 具备扎实的需求分析能力，熟练掌握需求调研、梳理、分析、转化的方法，能独立完成需求文档（调研文档、规格说明书等）的编写与评审； 3. 具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力，能快速识别需求中的矛盾点、风险点，提出合理的解决方案； 4. 具备良好的书面与口头表达能力，能清晰、准确地呈现需求分析结果及相关文档； 5. 熟悉AXURE、VISO等原型设计工具、画图工具； 6. 具有较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 在工厂总经理/技术部TPM经理的领导下开展工作； 2. 负责工厂精益化管理经营指标，如OEE、不良率、技改项目执行等问题进行数据收集分析，组织工厂相关部门TPM会议讨论，落实提升的改善课题、方案及目标达成； 3. 项目执行：组织工厂讨论技术方案、执行进度和成效监督完成总部下发的重要课题攻关或重点成果扩展项目的落实； 4. 指导并检查各个部门TPM体系执行； 5. 落实TPM培训及工作计划； 6. 领导临时交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历； 2. 专业：机械、机电等相关工科类专业； 3. 经验：3年以上相关TPM管理工作； 4. 其他：掌握TPM的专业知识、管理工具应用和推进方法，并具有数字信息化管理结合的积极拓展能力。

万宁市招水电、弱电/安防，更换电表，能者多劳。有墙装，杆装，价格不一样。

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岗位职责： 1. 参与生产运营学习与实践，包括生产计划执行、现场管理、质量控制及设备基础维护 2. 在导师带教下轮岗历练，逐步承担班组协调、物料管理、数据记录等基础管理任务 3. 配合完成日常安全生产检查、5S现场整理及标准化作业执行 4. 协助处理生产异常反馈，参与持续改进提案与基础问题分析 5. 按要求完成储备干部培养计划中的理论学习、实操考核及阶段述职 任职要求： 1. 2024–2026届全日制大专及以上学历应届毕业生，理工类专业优先 2. 年满18周岁，身体健康，能适应制造业生产环境及倒班安排 3. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识，有意愿长期在制造行业成长发展 4. 接受公司统一培养体系，服从岗位调配与阶段性轮岗安排 5. 无不良记录，能提供有效体检报告

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

岗位职责： 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调，保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

【岗位职责】 1. 主导可降解餐包类产品的材料配方研发与性能迭代，围绕防水、防油、耐温、降解周期等核心指标开展定向攻关，匹配不同餐饮场景的使用需求。 2. 跟进可降解材料领域的前沿技术与行业政策动态，开展新材料、新工艺的可行性测试与小试验证，形成可落地的技术方案储备。 3. 对接生产端完成研发成果的量产转化，协同工艺、生产团队解决试产、量产过程中的技术异常，保障产品良率与生产效率达标。 4. 负责研发全流程的...

【岗位职责】 1. 基于Linux系统进行公司产品的软件设计、开发和调试，负责嵌入式软件功能实现、代码走查、单元测试及系统联调； 2. 负责软件需求定义、规格说明、具体设计和编码实现； 3. 解决产品在测试、生产和应用过程中的相关问题； 4. 与硬件工程师配合，进行新产品的调试。 【岗位要求】 1. 计算机相关专业，本科以上学历，至少3年以上嵌入式软件研发经历； 2. 熟练使用Linux操作系统和编译环境，熟悉Linux内核配置，C语言基础扎实，编程习惯良好； 3. 具备企业网关、CPE、DTU等网络设备开发经验者最佳； 4. 具备高通、MTK等芯片开发经验者或OpenWrt系统开发经验者优先考虑。 备注：本岗位初中高级工程师都在招募，薪酬根据能力和经验而定，优秀者可以放宽薪酬标准，具体情况可面谈。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪酬：绩效工资、年终奖、项目积分奖、各类补贴； 2. 工作时间与假期：周末双休、入职一年以上可享受7-15天带薪年假； 3. 社保和公积金：六险一金、商业意外险； 4. 丰富的员工活动：司庆庆典活动、篮球羽毛球等。

1.负责嵌入式系统的设计与开发， 2.参与产品设计分析，制定解决方案，推动项目落地， 3.与硬件工程师紧密配合，保障产品的可靠性和稳定性。 要求： 1.本科以上学历，计算机或电子工程相关专业， 2.精通C/C++编程语言，具备良好的代码编写习惯， 3.熟悉嵌入式操作系统（如RTOS、Linux）及硬件接口开发， 4.有物联网，智能家居或消费电子产品开发经验。

岗位要求： 1、本科及以上学历，电气、机电或自动化相关专业毕业，具备一年以上电子电力测试仪器工作经历，两年以上硬件设计经验，熟练掌握模拟电路及数模混合电路的设计与应用； 2、能熟练操作至少一种EDA设计工具，深入理解MCU/DSP/ARM中任一类型的工作机制、接口规范及其外围电路设计； 3、熟练使用汇编语言或C语言，完成底层软件的开发、仿真及调试任务； 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5、有实际硬件项目成果且居住地靠近公司者优先考虑； 6、特别优秀者薪资可面议。

岗位职责 1. 负责数据采样与监测类设备的嵌入式软件开发、调试及后续维护工作； 2. 参与系统整体方案设计，协助完成软件架构规划与功能模块划分； 3. 开发底层驱动（包括ADC、UART、SPI、I2C、Ethernet、RS485等）并实现上层应用逻辑； 4. 完成设备端的数据采集、缓存管理、信号滤波、数据传输及通信协议解析； 5. 参与软硬件联合调试，排查协同问题，保障系统运行的稳定性与实时响应能力； 6. 撰写相关技术文档，如软件设计说明、接口定义文件及测试报告； 7. 协同硬件和测试团队，参与EMC、电气特性、可靠性等各类验证性测试。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子信息、自动化、通信工程、计算机等相关专业背景； 2. 精通 C / C++ 编程语言，具备在 STM32/GD32/ESP32 等 MCU 平台开发经验； 3. 熟悉嵌入式实时操作系统（RTOS），掌握 FreeRTOS、RT-Thread 或 uC/OS 等系统应用； 4. 具备常用外设接口驱动开发能力（如GPIO、ADC、DMA、定时器、串口、SPI、I2C等）； 5. 具有良好的编码规范意识，熟悉模块化设计方法，具备较强的调试技能； 6. 可熟练阅读英文技术资料，拥有独立分析和解决技术问题的能力； 7. 熟悉 Modbus RTU/TCP、UDP/TCP 等常用通信协议； 8. 了解 MII / RMII / RGMII 网络接口以及时间同步机制（NTP / PTP）； 9. 熟知 EMC 抗干扰设计要点及软件层面防护措施（看门狗、异常恢复、去抖动、冗余校验等）； 10. 能够看懂硬件原理图，具备一定的硬件故障排查与波形分析能力； 不接受实习生

一、岗位职责1. 负责汽车座舱内饰电动功能件的电子硬件全周期开发工作，包括需求梳理、方案规划、电路原理图设计、PCB Layout 审核、样机试制及测试验证。 2. 根据整车电子电气架构（EE 架构）要求，完成硬件系统的电源管理设计、控制回路搭建、传感器与执行器接口设计、通信模块（CAN/LIN）布局，确保方案符合功能实现、性能指标、成本控制以及整车电磁兼容性（EMC/EMI）规范。 3. 与软件、结构、测试团队协作开展软硬件联合调试、台架试验和整车匹配验证，主导硬件问题的排查与技术攻关。 4. 编写硬件开发全过程技术资料，如电路图文件、物料清单（BOM）、硬件设计说明、测试文档、DFMEA/DFMA 分析报告等，保障文档齐全、准确并具备可追溯性。 5. 主导元器件选型、认证评估及样品测试，维护可用元器件数据库，关注器件供货周期、成本优化及国产替代路径，降低供应链潜在风险。 6. 支持生产制造端完成量产前工艺评审与治具验证，处理产线中出现的硬件工艺异常，保障产品良率；持续收集市场质量反馈，推动硬件设计持续改进。 7. 跟踪汽车电子领域前沿技术、新型元器件及行业标准（如 ISO 26262、AEC-Q 系列），将其融入研发过程，提升产品的安全性、可靠性与技术先进性。 8. 与内部协作部门（采购、质量、整车集成）及外部合作方（PCB 制造商、SMT 厂商、电子元器件供应商）保持高效协同，确保项目按计划节点推进。 二、核心要求 1. 电子信息工程、电气自动化、汽车电子、微电子等相关专业本科及以上学历，具备3年以上汽车电子硬件开发经验，有座舱内饰类电动部件开发背景者优先考虑。 2. 熟练掌握主流硬件设计工具（Altium Designer/Cadence/PADS），可独立承担原理图设计与PCB Layout 审查，具有扎实的电路设计能力，熟悉多层板设计流程与规范。 3. 掌握汽车电子硬件关键技术，涵盖电源系统（LDO/DC-DC、电源管理单元）、电机驱动电路（直流/步进电机）、CAN/LIN 总线通信设计、常用传感器（霍尔/位置/压力）信号接口、过压/过流/反接保护电路等。 4. 熟悉汽车电子相关行业标准，如 AEC-Q100/104（元器件可靠性认证）、ISO 26262（功能安全）、GB 18655（整车电磁干扰要求），能依据标准开展硬件设计与合规性验证。 5. 具备较强的硬件测试与故障分析能力，可独立执行台架测试与硬件调测，熟练操作示波器、万用表、信号发生器、CANoe/LINoe 等仪器设备，擅长解决短路、虚焊、EMC 干扰、通信异常等典型硬件问题。