岗位职责: 1.负责居家养老认知证持有者的日常生活照料与陪伴服务 2.提供专业化的养老服务，保障老年人的生活品质与身心健康 3.与老人及家属保持有效沟通，及时了解实际需求并给予相应协助 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够独立应对养老服务过程中出现的各类情况并妥善处理 3.拥有团队协作精神，能与同事协同配合完成各项照护任务

马桥住家养老单，照顾一个自理老人，老夫妻两个，老人自理，别墅，家人都很好相处，老人夜里睡眠少，起夜，阿姨白天可以补觉，要求阿姨年龄在55岁以下，身高160，有经验，主要是对老人好有爱心和责任心。工资6500一个月，做六休一。联系方式

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长期招聘 [玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 上海护工招聘要求： 年龄：55周岁以下优秀的可58岁（50周岁以下优先考虑） 资质：健康证+护工证（或养老护理证）+身份证 要求：口齿清晰，会手机操作；有护理经验。 工作内容:住院照护病人（24小时1对1服务），骨折病人偏多。 [红包]：工资：240元/天 男，女护工都可以，必须培训过，没培训过的我们培训，证书无要求 急缺随时20名男女护工。情商大于技能优先录取 长期工作，下单在安排上单

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岗位职责: 1.负责陪同老年人外出，提供日常出行照护服务 2.保障老人在出行过程中的安全与舒适性 3.协助老年人开展日常生活活动，给予必要支持与照料 任职要求： 1.具备良好的语言沟通能力及主动服务意识 2.能够耐心细致地陪伴并照顾老年人 3.有较强的责任心，确保老人出行安全有序

工作职责 -护理管理：制定和完善护理工作制度、流程和质量标准，监督执行情况，确保护理工作规范化、标准化。合理调配护理人员，根据老人的护理需求和护理人员的能力，安排护理工作任务，确保护理工作高效、有序开展。定期组织护理工作会议，传达上级指示，总结护理工作经验，解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。 -人员培训：制定护理人员培训计划，组织开展业务培训，包括护理技能、老年心理学、康复知识等方面的培训，提高护理人员的专业素质和业务能力。定期组织护理人员进行考核，评估培训效果，对考核不合格的人员进行再培训或调整工作岗位。 -质量监督：定期检查护理工作质量，包括基础护理、生活护理、康复护理等方面的质量，发现问题及时督促整改，确保护理质量持续改进。对护理过程中的安全隐患进行排查和整改，制定防范措施，预防护理事故和差错的发生，保障老人的护理安全。 -沟通协调：与老人及其家属保持密切沟通，及时了解老人的需求和意见，解答家属的疑问，处理投诉和纠纷，提高老人及其家属的满意度。与养老院其他部门密切配合，协调护理工作与医疗、后勤等部门的关系，共同为老人提供优质的服务。 工作要求 -专业素养：具备扎实的护理专业知识，熟悉老年护理、康复护理、心理护理等方面的知识和技能。持有相关的护理专业资格证书，如护士执业资格证书、主管护师及以上职称证书等。 -管理能力：具备较强的组织管理能力，能够合理规划护理工作，有效调配护理资源，提高护理工作效率。具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行有效的沟通和协调，解决工作中的矛盾和问题。 -责任心：对护理工作高度负责，关爱老人，具有强烈的服务意识和奉献精神，能够以身作则，带领护理团队为老人提供优质的护理服务。 -学习能力：关注护理专业的发展动态，不断学习新知识、新技术，将其应用于护理工作实践中，提高护理工作的质量和水平。

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