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海口市龙华区招工长/工程师

孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

土建施工员（工长） 职位描述 　　1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 　　2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。 　　3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。 　　4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。 　　5. 督促班组做好安全防范、文明施工。 　　6. 对进场原材料进行检查。 　　7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。 　　8. 辅助项目经理完成现场生产安排。

酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？

• 学历：中专/高中及以上，建筑/土木/工程管理等相关专业优先。 • 证书：必须持有住建部质量员岗位证书（持证上岗）。 • 经验：一般1–3年施工现场质量检查经验； 任职要求： 1.具备质量检验相关基础知识 2. 有质量员/检测员证书必备 3.熟悉ISO9001等质量管理体系基本要求 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排 包吃包住

负责码头维修加固现场管理，会编写施工方案，与业主对接结算

青岛市胶州市诚聘有施工经验有施工能力的优秀装修工长项目经理，结款及时。不拖欠。

万宁市招腻子/大白/墙漆

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万宁市招门窗安装/肯德基门

海南万宁招装修承包，精装修木工，全屋墙顶蜂窝铝板安装，顶面蜂窝铝板，墙面路钢板，要求至少10家以上或者一年以上安装经验，年龄50岁以下，能力强水平高可以放宽年龄限制。清包工，不接受点工。

万宁市招外墙漆/真石漆

招聘检测管理岗。薪资为每月7000元以上。从事项目检测管理、试验检测、质量检测及相关技术管理工作。

招聘启事：广西桂林项目（项目地址：平乐县）现招聘检测人员：检测人员数名人证合一6月中旬进场，工资7500-8000元，具体待遇电话联系。联系电话：陈主任

招聘质检人员2名。薪资福利为工资月月到手从不拖欠，具体详谈。同步、广告、计量人员请勿联系。

招聘检测员。要求具有大专及以上学历，熟练应用办公软件，有计算机类、建筑工程类相关专业或相关工作经验者优先。薪资福利为底薪加提成，范围在1800至4000。招聘人数为5名。工作地址位于大名县城西五鹿公园南侧。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及工程签证等过程文件 4. 落实安全文明施工措施，及时排查并上报现场安全隐患 5.配合项目经理完成进度款申报、竣工资料整理等阶段性任务 任职要求： 1.土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2.具备施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程与规范 3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件 4.持有施工员岗位培训合格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

工作职责 1. 负责电力设备（变压器、开关柜、电缆等）交接试验的方案制定、现场执行及数据记录。 2. 依据国家与行业试验规范，独立开展绝缘电阻、直流耐压、局部放电等核心试验任务。 3. 对试验结果进行分析并编制符合要求的报告，准确发现设备隐患并提出处理建议。 4. 协同项目组完成试验仪器的日常维护与校验，保障试验作业安全合规。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，电气工程、电力系统自动化等相关专业背景。 2. 熟知电力设备交接试验流程，熟练操作高压试验设备（如兆欧表、耐压仪）者优先。 3. 掌握《电力设备交接试验标准》（GB50150）等相关技术规范，有现场试验经验者优先。 4. 持有高压电工证或试验员资格证书者优先，具备较强的安全意识与现场应变能力。

跨行业找人才（我是食品生产厂） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责焊缝的无损检测工作，并对检测结果负责； 2、严格执行标准、规程、作业指导书，认真做好无损检测原始记录； 3、负责现场交底工作，核对作业内容与被检工件是否吻合。 任职要求： 1、有无经验均可培养； 2、全日制理工科大专及以上学历（材料类、焊接类、电气类、机械类、自动化类等优先）； 3、吃苦耐劳，可适应检测工作的连续性、突发性等特殊情况； 3、具有良好的沟通能力和团队协作能力； 4、遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理规定； 5、有相关经验者或三年以上驾龄者优先； 薪资待遇：基本工资+岗位工资+项目绩效。 福利待遇：，节假日福利，带薪假期等。

工作职责 1、负责现场施工组织、安排与指导等现场统筹管理； 2、确保进度、质量、安全、成本目标达标； 3、有丰富的现场管理经验、有责任心、有担当，能够再完成甲方要求的工作任务基础上发现问题点并优化； 4、执行力强、具有履约精神，甲方、监理下达合理指令后，及时组织调配施工资源保质保量完成； 5、有较强的主观能动性及工作态度，擅长思考、总结如何提高工作及管理效率，施工组织管理有条理； 6、有较强的沟通协调能力，对上维护甲方、监理的关系，对下调动施工班组； 7、精通图纸，具有施工与预算、合同比较分析发现签证点及编制签证单的能力； 8、组织班组及时提报材料、机械计划并审核； 9、组织编制施工进度计划(用project软件编制)，并按期完成。 任职要求 1、全日制工民建大专以上学历； 2、熟练掌握word、excel、cad、project等办公软件； 3、5年以上大型工民建项目施工管理经验；

现场施工 设计。图纸

郑州市中原区招工长/工程师

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吕梁市孝义市招工长/工程师

保定市安新县招消防工长/工程师，专业消防类。

招聘新州检测岗位人员3名。工作地点位于河北赤城经济开发区。薪资区间为2080-5000。用工形式为全职。岗位职责包括负责岗位核心工作落地执行，完成上级交办的各项工作任务，遵守公司规章制度，恪守岗位职责，保障工作高效推进，配合团队完成协作工作，维护良好的工作沟通与协作氛围，根据岗位特性，完成数据整理、业务对接、客户服务、技术实操、行政统筹等专项工作，主动提升岗位专业能力，高效完成日常及阶段性工作目标。核心任职要求如下：基本条件需年满18周岁，具备独立民事行为能力，无违法犯罪记录，品行端正、诚实守信，身体健康，无不良嗜好，具备良好的职业素养和责任心，认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从工作安排与管理。学历要求为大专及以上，建筑或检测专业优先。工作经验要求1年及以上相关工作经验。专业技能要求基础技能为熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）、办公设备，专项技能根据岗位类别要求行政/文职类熟练公文写作、报表制作、会务统筹、档案管理，销售/业务类具备客户开发、沟通谈判、业务拓展能力，有客户资源优先，技术/实操类掌握消防专业技术、操作流程，持有相关资格证书优先，设计/新媒体类熟练PS/AI/Pr等设计剪辑软件，具备文案创作、账号运营能力，管理类具备团队管理、统筹规划、问题解决、资源协调能力。能力素质要求具备良好的沟通表达、逻辑思维、执行力，工作积极主动、不推诿，具备较强的责任心、抗压能力、团队协作意识，能高效适配工作节奏，做事严谨细致、踏实肯干，具备问题解决能力和学习能力，遵守职场纪律，具备良好的时间观念和职业操守。其他优先条件包括有相关行业从业证书、职业资格证者优先（消防设施操作员），有本地工作经验、稳定长期发展意向者优先，具备相关项目经验、突出业绩成果者优先，党员、退役军人、有特殊专业技能者优先。薪资福利包括薪酬福利为基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终奖+工龄奖（按公司制度执行），社保保障为，保障员工合法权益，休假福利为法定节假日、带薪年假、婚假、产假等合规休假，员工关怀为节日福利、生日福利、团建活动、餐补/话补/交通补、住宿补贴（按需提供），职业发展为完善的岗前培训、在岗技能培训、清晰的晋升通道，公平公正的晋升机制，工作环境为办公环境舒适、团队氛围融洽、无职场内耗，人性化管理。报名截止日期为2026年6月15日。工作时间为朝九晚

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