底薪400020%的提成综合收入5000—6000 【工作待遇】月休四天自行调休 包吃包住 每月团建 【工作内容】点单、推荐店里特色 及时响应客人需求 简单整理桌面卫生 做一些服务性工作

工作内容 1. 负责氛围带动、活跃气氛，和客人唱歌、互动、玩游戏，提升顾客体验 2. 主动引导节奏，暖场、破冰、控场，不冷场 3. 配合完成点歌、开酒、桌面整理等基础服务 4. 维护现场秩序，礼貌接待顾客，及时反馈需求 5. 服从店内安排，完成上级交办的其他工作 任职要求： 1. 性格开朗外向、热情大方、不腼腆，善于沟通 2. 喜欢唱歌、爱玩、会玩游戏， /酒吧/k歌/服务经验优先无经验带薪培训 3. 形象得体，表达自然，无不良嗜好 4. 能接受晚班/夜班，工作态度积极，责任心强

岗位职责： 1、配合前厅经理完成前厅的服务、传菜等工作。 任职要求： 形象气质佳 2、性格开朗，善于沟通，能在工作中发现问题并能积极解决； 3、有服务员经验为佳。 薪资：底薪+奖金、包吃住。

全国连锁餐饮头部品牌堂本家招募前厅服务员 品牌在川渝2-3年计划拓店15~30家，仅在顶尖标杆购物中心项目开店，员工工作环境良好，晋升空间大，氛围轻松不内卷。 【团队亮点】 1.打造快乐团队，抵制无效内卷；拒绝官僚作风，沟通简单高效。 2.我们不看出身、学历、过往；但我们重视人品、态度、执行力和学习力。 【职位要求】 1. 年龄18-30周岁，学历不限。 2.身体状况符合国家餐饮行业要求。 3.无不良记录和嗜好。 【岗位职责】 1. 负责到店顾客全流程接待服务，维护门店良好形象，提升顾客用餐体验。 2. 负责前厅卫生及物料整理。 3.全程跟进顾客用餐过程，及时响应并妥善处理顾客用餐中的各项合理需求，及时处理服务问题与客诉。 4. 熟练掌握收银结算与线上团购核销，规范完成线上线下订单统一处理。 5. 配合门店日常运营工作。 【薪资福利】 1.月休4天 2.法定节假日享受三倍薪资 3.每日班次员工享受员工餐 4.员工生日福利 5.月度优秀员工奖励 6.工服免费提供（上衣、围裙） 7.健康证满半年全额报销 8.工作满1年享有5天年假 9.满一年工龄涨100元，5年封顶 10.晋升通道完善：员工→领班→主管→店长 【薪资结构】 3800元底薪+200元房补+200元满勤+奖金

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

【职位要求】 1、无经验要求，愿意从事娱乐行业 2、不限学历、不限工作经验 兼职、全职均可。 3、年龄要求17-26岁 老板直招!没有任务，有无工作经验均可，随来随上岗 提供免费住宿（单身公寓），包伙食费（50-70/天） 【工作时间】 白班 【薪资福利】 1、综合薪资无责一万以上，提成高，薪资上不封顶 2、薪资日结高，具体面谈，当天发放，收入透明可预期

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

公司薪资福利 1、综合薪资：4500-6000 2、公司氛围良好、工作开心 3、福利优厚:年终丰厚奖金;5天带薪年假;公众假日休假或发放三倍工资;单月员工聚餐;节日生日礼物;全员团建户外拓展 岗位职责： 1、理解、执行门店的经营理念，承担管理组下发的各项指令。在门店主任的督促下，负责前厅部日常管理和培训效果的追踪抽查； 2.能很好的和同事配合，管控日常门店工作秩序，为顾客提供优质的服务；正常的开关店，做好开关档工作； 3.每天检查考核员工的上岗情况，并督促做好日常考勤工作； 4.开餐中对现场整体服务水平进行有效的监控和督促，为客人介绍菜品提供烤肉服务； 5.月底配合前厅主任组织完成库存盘点工作。 任职要求： 1、初中及以上学历； 2、吃苦耐劳； 3、年龄18-30岁，身体健康

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展 6.包吃包住，住宿环境很好，面试合适直接上岗

堂食及外卖打包 正常出餐 店铺卫生 包吃不包住 不招短期和兼职 薪资4000—5000元/月，试用期三天（带薪），望有效沟通！

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

岗位职责： 1.负责卖场日常运营管理，统筹装饰装修板块业务落地与客户接待转化 2. 主导客户谈单全流程，精准把握需求并提供专业装修解决方案 3.协调设计、施工、材料等多方资源，保障项目高效推进与交付质量 4.维护客户关系，提升复购率与口碑推荐，达成销售及服务双目标 5. 定期分析经营数据，优化卖场动线、陈列及服务流程 任职要求： 1.熟悉家装行业及装修工艺流程，具备独立谈单与项目把控能力 2.具备良好的沟通表达力、服务意识与团队协作精神 3.为人正直诚信，工作热情主动，责任心强，能独当一面 4. 有装饰装修类卖场或家居品牌管理经验者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准。 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，形象健康阳光，沟通表达良好 2.吃苦耐劳，适应早晚班及节假日轮岗安排 3.具备基础学习能力，能快速掌握产品制作流程与标准 4.无不良从业记录，服从管理，团队意识强 5. 学历不限，有奶茶店或快消餐饮经验者优先

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4. 积极参与新品学习与服务培训，提升专业技能 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队意识 3.吃苦耐劳，能适应快节奏工作及轮班制安排 4. 讲究卫生，注重细节，无不良从业记录 5. 接受岗前培训，愿意长期稳定发展

白马饭店附近饭店6点到10点招小时工一名，

临泉食堂招工一名，5点到下午一点，下午3点半到下午7点，120一天，电话

招聘服务员月薪4000联系电话

安乡宵夜招服务员一名，工资待遇面议，下午三点后联系，电话

蒙古丽宫招聘和的小时工，上班时间11点到下午4点，一个小时17元主要工作就是宴会厅服务收尾工作有意向杨经理地址锡林浩特市蒙古丽宫酒店

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保障厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4.参与新菜品研发与口味优化，提升顾客用餐满意度 5.配合餐厅运营需求，完成高峰期出餐及临时加餐任务 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备厨师岗位基本职业素养 2. 熟悉常见菜系制作工艺，刀工、火候、调味等基本功扎实 3. 具备良好的卫生意识和安全操作习惯 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从厨房管理安排 5.持有健康证，有相关从业经验者优先

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色香味形俱佳，符合出品标准 2.严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4. 配合厨房团队完成备餐、出餐及收尾工作，保障运营顺畅 5. 接受并落实上级安排的临时性任务及岗位轮换要求 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟悉中式（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规菜品制作 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，学历不限

本店招聘一名厨师，工资7500元，不管住，要勤快，炒菜要快，味道要准，干的好工资可以加。请大推荐或自荐。联系电话，谢谢

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作能力 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

岗位职责: 1. 负责顾客的迎宾接待，引导入座并提供基础服务支持。 2. 协助完成茶水供应及茶具整理，保障服务流程顺畅。 3. 维护茶楼区域的整洁卫生，及时清理桌面和更换用品。 4. 配合完成点单传递与结账协助，确保服务高效准确。 5. 为顾客提供基本咨询解答，提升整体服务体验。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，态度亲切，沟通自然流畅； 2. 工作认真负责，能适应服务行业的工作节奏； 3. 有团队协作精神，服从安排，执行力强； 4. 学习意愿积极，愿意接受岗位相关培训提升； 5. 身体健康，能够胜任站立式工作。

东北菜

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料补充及营业前准备等工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表

一天上班10个小时，工资4到6千，月休三天，老板好相处 岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3.维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录顾客反馈，协助提升服务质量与用餐体验 5.遵守食品安全规范与操作流程，保障卫生安全标准落实到位 任职要求： 1. 年满18周岁，50岁以下身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3.具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 5.学历不限，有餐饮行业实习或兼职经验者优先

负责冒菜，后厨一系列工作！

一、订单接收与处理 1、接单与确认：及时接收线上/线下订单，核对菜品、数量、备注（如忌口、辣度等）及配送信息。 2、系统操作：熟练使用外卖平台，处理订单修改、取消或请求。 3、沟通反馈：联系顾客确认特殊需求（如缺货时推荐替代品），避免后续纠纷。 二、餐品打包与质检 1、备餐检查：确保食物与订单一致，避免漏装、错装，注意分装要求（如酱料分开）。 2、包装规范：使用符合卫生标准的包装材料，防止洒漏（如汤类加固密封），贴好订单标签。 3、温度控制：热食保温、冷食冷藏，必要时使用保温袋或冰袋。 三、出餐协调与效率管理 1、优先级排序：根据配送时间或平台规则（如“超时赔付”）调整出餐顺序。 2、异常处理：餐品延迟时主动联系骑手或顾客，告知预计等待时间。 四、卫生与安全维护 1、个人卫生：戴口罩、手套，定期洗手消毒。 2、清洁责任：保持打包区、前台整洁，及时清理垃圾，消毒高频接触表面。 3、食品安全：检查食材新鲜度，过期或变质食品需立即上报。 五、顾客服务与投诉处理 1、线上回复：及时回复平台消息或评价，用语礼貌（如“感谢惠顾，期待再次订购”） 2、纠纷解决：餐品错误或损坏时，协调补送、退款或提供优惠券补偿。 3、反馈记录：汇总常见问题（如包装易洒）并向店长提出改进建议。 六、库存与设备管理 1、物料监控：定期清点打包盒、餐具、打印机纸张等，短缺时及时补充。 2、设备维护：确保打印机、网络、外卖平台设备正常运行，故障时联系维修。 七、团队协作与其他任务 协助同事：高峰时段支援接单、打包等服务。 八、关键能力要求 1、细心高效：在快节奏中减少出错率。 2、沟通能力：与顾客、骑手、后厨多角色协调。 3、抗压能力：应对用餐高峰或突发问题（如系统崩溃）。