文员1名，工资面议

早九晚五，时间比较自由，临时有事可以出去，没有强制性一定在岗，上五休二，具体事项面谈…看清楚要求，有意向的联系，不要问来问去的（短期工也可以联系）

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职位描述 1. 学习中医保健与治疗相关知识，拓展客户资源，通过体验式服务推广产品 2. 在开展业务过程中，系统掌握中医理念与销售技能，逐步实现从业务执行向管理岗位的晋升 3. 从基层业务岗位起步，掌握核心业务能力后，逐步学习团队管理，参与新分公司筹建与运营

岗位职责： 1. 招聘配置核心模块：全面负责医药领域各岗位的人才引进工作，涵盖研发类（如药剂师、研究员、临床研究员）、生产类（如GMP专员、质量检验员）、销售类（如医药代表、学术推广）及职能类岗位的需求对接、简历评估、面试安排、录用通知发放等全流程执行；建立并持续优化医药人才储备库，开发高校资源、医药行业协会等多元化招聘通路。 2. 员工关系管理：主导员工入职、转正、调动、离职等环节的手续办理，落实劳动合同签署、社保公积金操作、人事档案归集等工作；统筹管理医药类特殊岗位执业资质事务，包括执业药师、医师资格证的注册申报、年度审核及信息维护；构建稳定和谐的劳资关系，及时跟进员工反馈，协助处理劳动纠纷事项。 3. 培训与发展支持：协同搭建符合医药行业特点的培训机制，依据GMP、GSP、临床试验质量管理规范（GCP）等法规要求，组织实施新员工入职培训、岗位专业技能提升培训及合规性培训；跟踪培训实施成效，归档培训记录，推动员工能力发展与组织人才梯队建设。 4. 薪酬福利与绩效辅助：配合完成薪酬数据核算与福利执行工作，掌握医药行业薪资动态，为薪酬结构调整提供基础数据支撑；协助推进绩效考核流程，完成考核数据采集、整理与汇总，保障考评过程公正有序开展。 5. 其他人事工作：承担人力资源相关数据的统计分析任务，定期编制人员构成、招聘完成率等分析报告；维护人力资源信息系统，确保信息录入准确完整；落实上级交办的其他人力资源支持性事务。 任职要求： 1. 学历专业：211/985院校本科及以上学历，人力资源管理或医药相关专业（如药学、中药学、生物制药等）优先考虑，具备1-3年人力资源岗位工作经验，有医药行业HR从业背景者优先。 2. 核心能力：熟悉人力资源六大模块，重点擅长招聘执行与员工关系管理，能够独立完成全周期招聘流程；了解医药行业相关法规（如GMP、GSP）及关键岗位资质管理要求，具备员工执业证件档案管理经验。 3. 综合素质：具备良好的沟通协作能力、抗压能力和问题应对能力；工作态度认真细致，责任心强，具备较强的保密意识；熟练操作Office办公软件及各类人事管理系统。

【工作职责】 1. 负责会员群管理，包括社群用户的拉新裂变、日常管理运营和维护工作。通过内容发布、话题引导、用户答疑、客户回访等有效的运营手段提高社群活跃度，推动客户在的互动，营造良好的社群氛围； 2. 日常一对一回访客户，增加和客户的粘性，减少客户流失率。挖掘用户需求并进行整理和分析，同时发展挖掘核心用户，从而提升客户复购和客单价。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有微信、QQ、微博等互联网运营、微信群管理、论坛管理、微博大V或论坛达人相关经验者优先； 2. 喜欢互联网行业，有营销意识； 3. 激情，执行力强，细心耐心，有责任感，良好的团队合作精神和抗压能力。 【工作时间】 周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:00 【福利待遇】 底薪+提成+奖金+社保+节假日礼品+公司团建等；综合薪资在6K+ 【关于公司】 我们公司的主要业务是给中小型企业做代理记账、报税、注册公司、进出口退税等相关财税服务，解决公司从注册至注销整个生命周期中遇到的所有问题。

岗位职责： 1. 负责人事综合性事务，包含招聘执行、员工入离职手续办理等人员变动工作，协助开展培训相关事宜。 2. 负责办公区域日常设备的维护与管理，行政文件及资料的归档与保管工作。 3. 负责办公室后勤支持，包括办公设备和用品的采购、登记及日常使用管理。 4. 根据公司制度要求，配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。 5. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行单双周轮休制。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。 3. 具备良好的语言表达能力，工作认真负责，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4. 薪酬结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成＋社会保险 公司福利： 1. 享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年假待遇。 2. 年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。 3. 公司定期组织下午茶、生日会等活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

屯昌地区招聘砌砖师傅，负责砌筑私人住宅的砖混结构。工程总量约为40万至50万块红砖，完成一栋后紧接着进行下一栋。欢迎有空闲时间的师傅报名，休息时间请勿打扰。

屯昌县招聘小工，薪资240元一天，一家一开支，包吃包住。工作地址位于屯昌。

屯昌县招种植工/杂工中凤梨拔苗凤梨苗想干的可以联系长期干

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

屯昌坡心镇急招一名顶班师傅，负责驾驶200型号的挖掘机，要求具备挖掘基础的能力，技术不熟练者请勿打扰。工作预计持续半个月左右，有意者可自行联系。

岗位职责： 1. 负责音视频类APP内用户上传内容的合规性审核，依据国家法律法规及平台规范进行实时判定 2. 准确识别涉政、低俗、侵权等违规信息，及时拦截并下架 3. 按标准流程完成审核任务，保障审核时效性与准确率，定期参与质检与复盘 4. 配合团队优化审核规则与关键词库，提升审核效率与风险防控能力 5. 严格遵守信息安全与保密制度，杜绝任何形式的内容泄露或滥用 任职要求： 1. 大专及以上，具备良好的文字理解力与信息敏感度 2. 无经验要求，接受系统化岗前培训，责任心强、细致耐心 3. 头脑灵活。 4. 具备基础计算机操作能力，能适应轮班制工作安排 5. 无违法违纪记录，认同内容安全工作的社会价值

岗位职责： 1. 实时监测主流媒体、社交平台及新闻网站的舆情动态，及时发现热点事件与敏感信息 2. 对采集的新闻内容进行初步分类、摘要与风险评级，形成简明日报/周报 3. 配合团队完成舆情分析报告撰写，提供可落地的应对建议 4. 严格遵守信息审核规范，确保内容导向正确、客观中立 5. 按时完成双休排班下的轮值任务，保障7×24小时舆情响应覆盖 任职要求： 1. 具备良好的新闻敏感度与文字理解能力，能快速提炼核心信息 2. 责任心强，细致耐心，适应轮班制与双休弹性工作安排 3. 熟悉主流媒体平台及基础网络用语，了解舆情传播规律者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士投递 5. 无不良从业记录，认同主流价值观，具备基本保密意识

岗位职责： 1. 负责APP内短视频、图文等内容的合规性审核，准确识别违规信息 2. 依据平台审核标准及最新监管要求，高效完成日常审核任务 任职要求： 1. 大专及以上，具备良好的理解力与责任心 2. 无不良从业记录，能接受轮班制工作安排 3. 工作细致耐心，具备较强专注力与抗压能力 4. 有内容审核、客服或互联网运营经验者优先

岗位职责： 1. 负责AI漫剧App内合规性审核，识别涉政、侵权、低俗等违规信息 2. 依据平台审核标准与最新监管政策，实时更新判例库并执行分级分类审核 3. 按日/周输出审核质量报告，反馈高频违规类型及趋势，助力内容安全策略迭代 4. 遵守信息安全规范，严守数据保密义务，杜绝内容外泄或滥用行为 任职要求： 1. 大专及以上，具备良好的文字理解力与敏感度，能快速把握内容导向与潜在风险 2. 有内容审核、客服、新媒体、等后台相关经验者优先，接受应届生培养 4. 责任心强，抗压能力好，能适应高专注度的审核节奏 5. 具备基础办公操作能力并愿意学习内部审核系统

处理工单管理系统内部数据查询 解决判责问题 统计表明双方目前存在分歧的原因 带薪培训 年假/婚假/产假/带薪休假 节假日三倍工资 不涉及外出 不涉及出差 不涉及加班

有工作经验者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

1、学习并掌握销售管理相关知识 2、配合团队达成销售目标 3、参与市场推广活动，开发潜在客户资源 4、分析销售数据，提升销售流程效率 5、完成上级安排的其他工作任务

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实准确 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德与保密意识

【急招】请仔细确认，是否符合以下要求： 此岗位为综合文职类工作，非专职财务。 1，全日制本科以上学历，会计或财务管理相关专业，2年以上财务相关工作经验，具有会计初级及以上职称； 2，能熟练操作电脑和运用WPS/OFFICE办公软件，使用过财务系统的优先考虑； 3，工作细致，责任感强，有良好的沟通能力和较强的学习 4，工作地点北京市西城区，提供食堂。 5，要求全职工作，兼职勿扰。 6，符合人员先发简历，符合则约面试 7，年龄30岁左右，最大限制为33岁，工作内容为综合文职类，薪酬6K-7K。 8，每周双休，早八晚五，法定节假日休息。办公环境非常好，交社保 工作内容： 1.负责公司业务人员费用报销的票据整理、粘贴、扫描并提交费用报销系统，对各类费用报销附件进行初步审核； 2.协助整理公司税务、采购、投后等资料； 3.负责财务条线、投后条线会务服务工作； 4.协助主管会计完成结账、报表及报告等相关工作； 5.协助投后经理完成数据统计、报销票据整理等工作； 6.领导交办的其他工作。 注意：此岗位为集团招聘的岗位，工作地点在北京西城，为派遣岗位派遣至甲方

负责公司进出货物开单，对账做账等

工作内容 1. 负责岗位招聘、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试 2. 接待面试人员、简单沟通岗位信息、安排入职 3. 跟进应聘人员状态、完成日常招人指标 4. 不做收银、不服务、不打杂、只管招人 任职要求 1. 18–32岁，有无经验均可，新手可教 2. 会基本手机操作，沟通流利，性格开朗 3. 做事踏实认真，有责任心，执行力强 4. 无不良嗜好，服从安排 薪资福利 1. 综合薪资：4000–7000元 2. 全程包吃包住 3. 每月固定休息4天 4. 工作轻松自由、氛围简单、长期稳定 5. 不用熬夜打杂

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通协作，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政、助理类岗位实习或实践经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

一、岗位职责 1.协助维护私域用户（微信 / 社群 / 企业微信等） 2.按既定流程进行日常内容发布与用户互动 3.协助执行活动方案，跟进用户转化情况 4.负责基础数据整理与简单复盘反馈 二、任职要求 1.熟悉日常互联网操作，有基本线上沟通能力 2.做事认真负责，执行力强 3.每天可稳定投入 1–3 小时 4.有社群运营或电商相关经验者优先 三、工作方式 1.全程线上办公 2.时间灵活，自主安排 3.提供基础培训与操作流程指导 4.表现优秀者可长期合作 四、薪资说明 1.按任务或绩效结算 2.多劳多得，上不封顶 3.能力突出者可升级为长期合作岗位

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岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排； 2、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅与文档管理； 3、维护员工人事档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助制定和优化公司人力资源相关制度，提升员工满意度； 5、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决员工问题。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、熟悉劳动法及相关政策，具备基本的法律意识； 4、熟练运用Office办公软件，具备高效的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际交往。