海南招聘 招育肥工一个，工资6000 要求：年龄50岁以内，能吃苦耐劳服从管理，会点水电维修过年不回家， 工作地点：海南屯昌 联系：

饲养员

招聘养猪饲养员2名 联系电话

岗位职责： 1. 担任集团IT核心管理者，全面主导各经营单元现场信息化建设，统筹管理多区域IT团队，落实集团IT战略部署，推动关键业务信息系统的规划、选型与落地实施； 2. 统领多个经营单元的IT组织发展，负责团队架构设计、人员配置、绩效体系搭建与考核执行，推进人才梯队建设与能力提升； 3. 推动业务流程数字化转型与持续优化，协同制度与流程管理部门，实现流程标准化、规范化和系统化，提升流程运行效率，支撑绩效管理体系完善，协助发现流程中的瓶颈、风险点，并组织实施流程审计与改进措施； 4. 牵头开展业务需求调研，联动各业务部门梳理信息系统新增或迭代需求，编制需求分析文档及系统设计方案，并组织方案评审与确认； 5. 主导信息系统全周期项目管理及上线后运维保障，制定实施计划并监控进度，确保项目目标达成；深入挖掘业务痛点，保障ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等系统稳定高效运行，牵头重大专项信息化项目的落地执行； 6. 负责数字化工厂建设项目，涵盖方案设计、原型开发、工时评估、排期管理、质量控制及验收交付；对接跨境电商数字化管理平台（含ERP、CRM、BI、数据中心等），主导在建系统的升级优化工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验，计算机、信息管理或企业运营管理专业背景者优先； 2. 拥有大型集团企业整体IT规划建设经验，覆盖生产、供应链等核心领域，具备5年以上团队管理经历，熟悉软硬件一体化管理，主导过至少两个以上工厂级ERP、MES、SRM、WMS系统的完整实施； 3. 具备20人以上信息化团队管理经验，有离散制造行业从业背景者优先考虑； 4. 责任心强，具备高度自驱力，性格积极开朗，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；

蛋鸡养殖场招聘工人（夫妻工最好）负责蛋鸡的饲养(自动喂料机)，捡鸡蛋，出鸡粪，鸡棚卫生等 管住不管吃但是提供厨房 月薪四千五每个人 地址:文昌市潭牛镇

招畜牧兽医饲养员

岗位职责： 负责灯光、音响、舞台机械等设备的安装搭建、调试运行、现场操作、日常维护及演出结束后的拆卸工作，保障演出过程中各项技术环节顺利实施。 教育背景： 大专及以上学历。 工作经验： 5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经历，具备独立承担复杂演出项目全流程执行的经验。 待遇： 项目制，薪资面议

1、负责猪场猪只饲养工作，平时巡栏分栏、照理病弱猪，打扫猪圈，赶猪冲栏、给猪打疫苗等工作；根据所在分段如查情配种，分娩接产等工作。 2、工作地点在海南昌江十月田镇，新希望养猪场，平常封闭管理。

要求饲养过大型牲畜，不害怕马，做好每日马房清洁及马匹喂食工作，爱护动物，每日100元工资，每月满勤30天可得500元餐补奖金，日常工作有提成，多劳多得，月薪可达5千左右。

1、负责猪场猪只饲养工作，平时巡栏分栏、照理病弱猪，打扫猪圈，赶猪冲栏、给猪打疫苗等工作；根据所在分段如查情配种，分娩接产等工作。 2、工作地点在海南昌江十月田镇，新希望养猪场，平常封闭管理，无特殊情况一般2个月休假一次，一次休10天，休假才外出。（接受夫妻工，年龄52及以下）

屯昌县招挖机/钩机司机

明天找挖机手想去的打这个电话

屯昌县招水电

屯昌县招开槽/切割路面刻纹施工80平方

屯昌县招开槽/切割、贴砖，露天瓷砖开防滑槽

招聘:临沂鸡场工人，基本工资150，奖金10-50元，要求有责任心有担当，夫妻工更好，初一到初四都可以来报到，联系电话

福建三明招聘：一对夫妻或单工，合同猪，自动料线，手动刮粪，新手熟手都行，58岁以下，干活踏实肯干，服从安排！薪资面谈！ 联系电话：

招抓鸡工数名 要求吃苦耐劳，听从按排，能熬夜，年龄40-50内 不要短期工，要求能长干稳定，工资待遇220～500之间 多劳多得，干过的优先安排 每个月5号准时发工资 报名直接联系

养鸡场招聘工人一名： 要求：55岁左右，身体健康，做事认真细心，有一定养殖经验的优选考虑，试用期3500元，有住宿需要自己弄饭（有500元的餐费补贴），试用期一个月，合格后根据能力大小可以加工资。 主要工作：林地散养鸡的喂养管理，苞谷粉碎，场地打扫，园田管理等家户人家的事情。 有意者详谈： 地址：嫘祖镇谭坪村李佑富养鸡场

⚠招聘⚠ 乌力吉牧区找一名羊倌，需要会骑摩托车三轮车的人，。 联系电话：

岗位职责：负责灯光、音响、舞台机械等设备的搭建、调试、运行、维护及拆除工作，保障演出过程中各项技术环节的顺利实施。 教育背景：大专及以上学历。 工作经验：具备5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经验，曾独立承担并完成复杂演出项目的全流程执行。 待遇：项目制，工资面议

招两个工人(夫妻工最好)薪资9000 养一棚蛋鸡，负责饲料的喂养，鸡蛋的拾取装箱，鸡粪的清理装车，卫生的打扫，消毒，

岗位职责： 1、担任技术负责人，全面管理研发部门工作，持续提升团队效率与设计品质，推进团队搭建及人才培育； 2、结合业务发展与客户反馈，牵头组织售前技术团队开展需求沟通与识别，完成技术方案制定与成本评估； 3、在合同签署后，依据生产订单及前期设计方案，协调推进制冷、结构、电气等专业设计工作，统筹项目执行进度； 4、在满足客户要求的前提下，把控技术工艺标准，并与生产部门对接关键生产技术细节； 5、主持设计评审和技术交流会议，针对各部门提出的技术问题进行分析诊断，制定有效改进措施； 6、紧跟行业发展趋势，推动技术迭代升级及相关新产品研发工作。 任职条件： 1、能源、动力工程、制冷或机械设计相关专业背景，211院校本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、具备10年以上非标设备设计经验，熟练掌握制冷工艺，通晓机械与电气原理，在制冷系统设计及设备应用方面经验丰富； 3、具有3年以上设备制造企业技术研发团队管理经历； 4、工作态度认真负责，具备良好的职业操守、团队领导能力、沟通协作能力及项目管控能力，稳定性强； 5、必须拥有制冷行业从业经验（硬性要求）。

薪资不设上限，只等野心家！！！ 我们期待这样的你： 1.具备从0到1组建团队的实际经验； 2.能为公司引入全新的海外业务项目； 3.敏锐把握海外市场动态，把握新兴领域增长机遇！ 要求：拥有成熟的海外相关项目资源，领域不限，如游戏、广告、支付等

1. 日常饲养管理 -按不同生长阶段（仔猪、育肥猪、后备母猪等）的营养需求，精准执行喂料、饮水操作，把控饲料配比与投喂量，杜绝浪费。 -负责猪舍日常巡检，清理栏舍粪便、杂物，维护通风、温控、光照等设备，确保养殖环境符合卫生标准与猪只生长需求。 2. 猪群健康管控 -落实疫苗接种、驱虫、消毒等防疫流程，严格执行养殖场生物安全制度，降低疫病传播风险。 -每日观察猪只精神状态、采食情况、粪便形态等，及时识别患病个体，协同兽医进行隔离治疗与用药管理。 3. 生产数据记录与分析 -精准记录猪只存栏量、出栏量、成活率、发病率、饲料转化率等核心生产数据，定期整理上报。 -基于数据反馈调整饲养方案，助力优化养殖成本，提升猪场经济效益。 4. 设备与物资管理 -负责养殖设备（料线、饮水器、温控设备等）的日常检查与简单维护，出现故障及时报修。 -管理饲料、疫苗、兽药等物资的出入库与库存盘点，确保物资充足且合规存放。 5. 合规与培训配合 -遵守农牧行业相关法规及猪场的环保、安全管理规定，配合完成各类养殖资质核验。 -协助对新进饲养员进行实操培训，传递标准化饲养流程与防疫要点。

工作职责: 1、梳理工艺环节中需优化的关键节点，牵头开展非标设备、深度处理技术及自动化机械在无人值守场景下的研发工作； 2、负责研发团队搭建、任务分配、项目进度管理，确保项目质量达标并合理控制预算执行； 3、组织专家团队进行项目成果评审与验收； 4、统筹设计图纸绘制，编制配套技术资料、专利申报材料及标准化文档； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 人员要求： 1、环境工程类专业背景，掌握水处理工艺基本流程； 2、具备5年以上研发领域工作经验； 3、硕士研究生学历，本科须为一本院校毕业； 4、主导或参与过2至3项水处理工艺方向的研发项目并成功落地； 5、具备深入分析问题的能力和专注技术研发的敬业精神。

岗位职责： 1、负责猪群日常巡栏、健康监测、疾病预防与基础治疗工作，及时发现并处理异常情况 2、规范执行疫苗免疫、驱虫、配种、接产等关键养殖技术操作 3、完成栋舍清洁、冲洗、消毒及环境控制，保障生物安全与饲养卫生标准 4、严格遵守封闭式管理要求，落实封场制度，配合场区防疫与人员管控措施 5、服从场长及主管统一调度，高效完成生产计划及临时交办的养殖相关任务 任职要求： 1、初中及以上学历，年龄25-45周岁，无纹身，身体健康，能适应封闭式工作环境 2、具备1年以上规模化猪场养殖、兽医辅助或畜牧相关实操经验者优先 3、吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和执行力 4、接受畜牧业一线工作性质，适应轮班及季节性生产节奏 5、相关专业本科应届毕业生可适当放宽经验要求

猪场招聘； （夫妻工)一对 年龄60岁以下，身体健康 工资待遇优厚月薪9000，额外有奖励 工作内容：保育猪（仔猪保育）饲养管理 要求：细致认真、责任心强、无不良嗜好、能服从安排。有经验优先 场址：沈阳市辽中县 联系电话：刘先生

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评估流程，确保产品在稳定性、可行性、可落地性以及成本与性能间的最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期技术规范（对标AUTOSAR/ISO21434），落实符合APQP标准的研发体系架构（集成IPD产品开发管理模式）。 三、把握技术演进方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿领域技术探索，制定未来3-5年技术发展规划。 四、提升研发执行效率：推行敏捷开发机制，优化跨区域研发协作模式，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹公司技术研发团队发展，主导人才引进、培养体系搭建、绩效激励及考核机制建设。 六、全面主导技术管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度与成本管控。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理背景者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发经历，具有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需含功能安全认证实际案例）。 三、掌握智能安全辅助系统全链条技术能力（包括传感器配置、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术评审分级机制，拥有在复杂架构争议中快速做出判断的能力（需提供具体技术决策实例）。 五、有构建基于APQP框架的研发管理体系经验，能建立覆盖需求、设计至验证阶段的全流程研发标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深度掌握TIER1供应商开发流程。 七、成功实施跨国或跨地区研发团队管理实践（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者为加分项。 八、具备较强的英语沟通能力，熟练撰写技术文档，并拥有良好的对外汇报与展示能力。

1、研究方向： 一是聚焦战略性新兴产业及未来产业领域，涵盖新一代移动通信、基础软件与工业软件、人工智能、未来信息、未来网络等方向； 二是围绕打造原创技术“策源地”所涉及的相关技术领域； 三是面向基础科学研究方向，如数学、物理学等基础学科。 2、博士人才标准： 一是在国际知名企业和高等院校担任高级职务或具备高级职称，年龄不设限制； 二是在国际知名企业或高校连续工作满三年以上，年龄原则上不超过40周岁； 三是所获博士学位所属学科为全球业内公认的一流学科，或博士生导师为国际公认的权威专家。 3、博士人才待遇： 一是提供极具市场竞争力的薪酬待遇，职级配置灵活，工作城市可根据个人意愿协商确定； 二是实行“一人一议”定制化支持方案，涵盖一次性生活补贴、养老与医疗保障、子女教育安置、配偶就业协助、住房支持、永久居留等全方位配套政策。