海口江东新区招聘智能农产品加工装备研发工程师。种子加工及粮食加工装备研
4000-7000元/月
生产运营免费培训有提成1-2人月结1-3年硕士全职做六休一月结工资2人间宿舍缴纳社保
招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。
储备干部（提供住宿+双休+晋升空间）
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限高中热爱中医
职位详情
储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。
任职资格：
1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；
2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标；
3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧；
4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质；
5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。
岗位福利：
每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动；
年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间；
业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励；
公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。
工作时间：
1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息；
2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。
晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理
三亚吉阳区崖州区招水电工长：包吃住年龄55岁以下，对交警抓拍系统有施工经验者优先录用。
8000-12000元/月
工长
三亚市崖州区招水电工长：包吃住年龄55岁以下，对交警抓拍系统有施工经验者优先录用。
产品应用工程师
6000-7000元/月
其他生产营运人员3-5年大专暖通设计给排水工程消防工程机电工程中级暖通工程师职称高级暖通工程师职称设计院技术交流产品技术推广
岗位职责：
1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。
2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。
3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。
任职要求：
1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。
3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专水果类病虫害防治C1驾驶证农业技术员助理农艺师
4-6K岗位职责：
1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。
2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。
3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。
4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。
5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。
6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。
任职要求：
大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。
研发主管
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品研发流程质量管控体系跨部门沟通协调
工作职责
1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。
2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。
3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。
4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。
任职要求
1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。
2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。
3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。
4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。
5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。
设备管培生
5000-8000元/月
生产运营1年以下本科维修保养安装调试设备管理电气设备生产设备电工证
工作内容：
1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养；
2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景；
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。
发展路径：
关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理
回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通
储备干部（提供住宿，周末双休）
4000-8000元/月
其他生产营运人员包住经验不限大专销售方向营销方向
储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务，需从基层岗位做起，熟悉工作流程后向管理方向发展。我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科使用。采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位，您将负责将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适。
职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业公司、周末双休
制剂研发储备人才
7000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科固体制剂液体制剂口服制剂吸入制剂缓控释制剂速释制剂化学药仿制药新药
岗位内容：
1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作；
2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程；
3. 完成上级交办的其他相关工作任务；
4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。
任职要求：
1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历；
2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态；
3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识；
4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
工作内容：
1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成；
2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先；
2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。
发展路径：
关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层
大货车司机
1-1.6万元/月
货运司机挂车A2A2照驾龄3-5年全市配送长期主驾货运从业建材
岗位职责：
1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务
2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好
3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作
4. 定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况
5. 配合调度安排，合理规划行车路线，提升运输效率
任职要求：
1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上
2. 无重大交通责任事故记录，近3个记分周期内未被扣满12分
3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷
4. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力
5. 责任心强，吃苦耐劳，适应长途运输及弹性工作时间
大货车司机
1-1.6万元/月
货运司机挂车A2包住包吃保险月结A2照驾龄3-5年全市配送长期主驾货运从业建材自卸车需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
岗位职责：
1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务
2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好
3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作
4. 定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况
5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率
任职要求：
1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上
2. 无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分
3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷
4. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力
5. 责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间
蛋鸡养殖场：场长
8000-15000元/月
养殖主管全职
薪资待遇：面议
要求：
1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业
2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强
3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标
4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营
辽宁营口劳务公司招聘木工工长一名，要求能吃苦耐劳，责任心强，工资10000至12000，联
1-1.2万元/月
工长月结
劳务公司招聘木工工长一名，要求能吃苦耐劳，责任心强，工资10000至12000，联系电话
电池胶/固态电池电解质研发工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士研发锂电池铅酸电池储能电池
岗位要求：
1、负责电池高硅负极胶\结构胶及固态电池电解质的分子设计、合成路线开发与性能提升工作。
2、依据市场反馈或应用端需求，开展高硅负极胶\结构胶、固态电池电解质的功能优化与迭代升级。
3、配合销售部门提供专业技术支持，促进产品在涂料、胶黏剂等相关领域的推广与落地应用。
4、协同生产及销售团队沟通技术开发进展，为生产人员提供工艺指导，推进产品快速实现规模化生产。
岗位职责：
1、硕士及以上学历，有机化学、高分子化学、催化化学等相关专业背景。
2、具备有机合成研发经验，有聚氨酯、聚脲类高分子材料合成经历者优先，从事过高硅负极胶粘剂、结构胶或固态电池电解质研发工作的优先考虑。
3、具有工业化放大实践经验，或具备专利撰写能力，或熟练掌握NMR、GC-MS等分析测试技术者优先。
4、热爱研发工作，责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及创新思维和实验设计能力。
注：公司实行大小周休息 介意者慎投
生产岗（储备干部）
1-1.6万元/月
其他生产营运人员经验不限本科
职位描述
1、负责生产装置的日常运行操作、过程监控及参数调节，保障生产系统安全、平稳、高效运转。
2、参与生产工艺改进、技术升级以及新产品的研发相关工作。
3、负责生产过程中各类数据的采集、整理、分析与汇报，为生产管理决策提供支持。
4、参与生产操作规程及安全管理制度的编制与优化工作。
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、应届毕业生，本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学工程等相关专业；
2、具备扎实的专业理论基础，学习成绩优良；
3、具有良好的沟通能力、团队协作意识和自主学习能力；
4、责任心强，工作积极主动，能够适应一定的工作压力；
高级DQE工程师
2-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科QCQAQE制程检验（IPQC）成品检验（FQC）出货检验（OQC）全面质量管理体系
岗位职责：
1. 建立并不断优化产品导入流程及相关节点审核规范，
2. 负责新产品设计方案的TRA评估，识别潜在质量隐患并推动问题闭环解决，
3. 组织新产品导入各阶段评审，保障产品质量达到量产标准；
4. 参与元器件DFMEAPFMEAQCP文件评审及产线认证工作，
5. 主导设计阶段质量问题的分析与改善，运用8D、5Why、鱼骨图等方法追溯根本原因，
6. 推进质量持续提升与文化建设，实施设计质量优化项目（如降低设计缺陷率、压缩验证周期）
任职要求：
1、具备4年以上先进封装制造行业工作经验，具有产品质量管控、设计验证、工艺流程改善、APQP、DFMEA等相关项目经历者优先。
2、掌握产品导入全过程，熟悉产品TRA分析方法。
3、精通各类质量管理工具，包括APQP、FMEA、8D、5Why等。
4、具备良好英语读写能力者优先考虑。
5、本科或以上学历。
PU研发岗（重点院校）
6000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科材料研发化工专业985/211
任职要求：
1、学历专业：985/211高校全日制本科及以上学历，化学、应用化学、化学工程与工艺、材料化工、高分子材料等相关化工类专业。
2、经验要求：不限工作经验，表现突出的应届毕业生优先考虑。
3、知识基础：具备化工原理、有机合成、材料配方设计、理化分析检测等专业知识储备。
4、能力素养：思维条理清晰，具备较强的学习能力与实践操作意愿，能适应研发实验室常规工作内容。
5、职业态度：性格沉稳踏实，接受系统性培养安排，有志于在化工研发方向长期发展。
6、其他：身体健康状况良好，遵守实验室安全管理规定，可配合岗位所需的轮岗学习安排。
岗位职责：
1、样品开发及时准确：根据干法开发课长指定的研发方向，对样册及立项新品进行打样作业，确保数据记录完整并规范存档；在新品开发过程中积极思考，主动提出可行性建议。
2、原材料测试实施：依据PU技研既定的原材料测试流程或最新标准开展实验，跟踪物性表现，并对实验过程与结果进行详实记录和归档。
3、生产工艺异常管控：审核生产环节与产品需求匹配度，跟进每批次原料试制情况，定期汇报追踪进展，持续监控新品工艺的大货试做过程。
4、大货试做信息汇总：对大货试产中的工艺参数、配方调整、异常问题等进行跟踪整理，并及时向课长反馈相关信息。
5、专利申报支持：识别技术创新点，严格把控技术交底书质量，动态跟进专利审查过程中的临时事务。
6、完成上级交办的各类临时任务，积极配合工作调配，参与实验室日常管理工作。
7、维护所属课室6S管理标准，负责责任区域的整理清洁，参与公共区域轮值清扫；落实仪器设备日常保养；规范收集与处理废弃物料。
中级会计师/土木工程师/机电工程师/园林（艺）工程师
5000-8000元/月
工长工程师月结
1、五年以上工程项目管理经验；
2、大专以上学历；
3、中级以上职称，同时有国家注册师优先；
4、熟悉项目管理的相关法律法规；
5、能独立开展项目管理工作；
6、能适应工作加班；
7、愿意配合完成领导交代的其他工作任务。
制剂配液工程师(021042)
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科细胞培养技术蛋白纯化工艺生物药抗体药
岗位职责:
1、依据工艺规程、SOP及MBR要求，规范开展物料领取与管理、称量及溶液配制等相关操作，涵盖物料准备、称重、配液等环节；
2、按标准准确填写岗位MBR及相关辅助记录，并按时完成归档；
3、负责配液区域日常清洁消毒及生产环境的维护工作；
4、参与配液操作SOP、风险评估文件、生产设备SOP及MBR的编制与修订；
5、持续推进生产流程优化，解决配液过程中涉及设备与技术方面的实际问题；
6、主导岗位相关生产变更、偏差及CAPA的调查、分析与整改措施落实；
7、承接技术转移任务，协助完成工艺验证、清洁验证和设备验证等工作；
8、参与国际协作项目中的生产实施、技术交流及客户审计支持工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，专业包括生物工程、生物技术、药学、制药工程等相关方向；
2、具备1年以上制药行业配液岗位工作经验，具有GMP国际认证经验者优先考虑；
3、执行力强，工作认真负责，品行端正，具备良好的抗压能力与职业操守。
炼钢工艺工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科炼钢工艺
职责描述：
1、承担精铸车间炼钢工艺的方案设计与制定工作；
2、组织新产品相关技术资料的学习，开展客户技术对接，推动各环节按计划节点推进，解决新产品开发过程中的技术与质量难题；
3、解决生产运行中出现的各项技术及质量问题；
4、负责本领域专业技术支持以及技术改进类项目的统筹管理；
5、牵头推进工艺优化、标准化建设及技术创新工作的协调实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备较强的责任意识和职业进取心；
2、冶金或炼钢相关专业背景，具备5年以上相关工作经验，熟悉现场作业流程，具有丰富的实践及问题处理能力；
3、具备良好的人际交往能力和组织协调能力；
4、具备产品开发相关的实操经验与技术能力。
其他生产营运人员经验不限博士医疗器械研发试剂生物研发生物信息研发制剂酶标仪色谱仪液相色谱仪
岗位主要涵盖两大方向，分别为试剂研发类博士和仪器研发类博士。
一、试剂研发博士：
工作方向：包括重组抗体开发、蛋白质（酶）研究、免疫荧光试剂设计、分子生物学技术开发、POCT试剂开发、化学相关研发；
专业要求：生物医学工程、生物化学与分子生物学、生物技术、生物工程、医学检验、高分子材料、化学及相关专业背景；
其他要求：在上述一个或多个领域具备扎实的研究基础，或曾在权威期刊发表论文，或获得过专业赛事奖项，或参与过重点科研项目，或具备产品转化经验等。
二、仪器研发博士：
工作方向：光学系统开发、算法研究；
任职要求：光学工程、物理学、光学、数学、生物医学工程、自动化、仪器科学与技术、计算机科学、测控技术、电子信息、人工智能等相关专业背景；
其他要求：在相关领域具有深入研究经历，或有高水平学术成果发表，或获重要竞赛奖项，或承担过关键研发项目，或具备实际产品化经验者优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利
储备干部6000-10000
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科公司管理
公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。
学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。
*核心素质：
*主动学习意识强：具备持续获取新知的意愿，能迅速适应环境变化。
*优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于传递信息，具备良好的协作能力，能在多元场景中应对挑战，助力人才建设与业务拓展。
*逻辑分析与问题解决能力：善于识别关键问题，独立思考并提出可行对策。
*责任意识与抗压性：敢于担当职责，面对压力保持稳定情绪和高效产出。
*团队引领潜力与合作精神：展现出带动团队、影响他人的能力，同时重视协同合作。
*自驱力强：积极进取，具备明确的成长目标和行动力。
明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。
*有竞争力的薪酬福利：5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。
工作内容：
1.学习与实践：主动参与各类培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。
2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验；熟悉业务后，制定并落实人才培养方案，提供个性化培训支持与职业规划建议。
3.观察与总结：关注部门运行机制与管理模式，定期形成总结报告并进行反馈。
4.团队协作：快速融入集体，保持与同事间的高效沟通与配合。
5.团队管理：负责团队搭建、人员培训及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。
6.把握行业趋势，为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。
栏目概述
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