三亚市吉阳区招二保焊/气焊、工地学徒工，有经验者优先，招满为止

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年龄不限，有上进心，有责任心有担当，诚信守信，工作地点全文昌市报销餐费。

1、年龄25至40周岁，性别不限； 2、具备大卖场销售相关经验，拥有家电行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和沟通技巧，乐于与人交流； 4、具有良好的团队协作精神及抗压能力； 5、工作踏实肯干，保持积极向上的工作态度。 工作职责： 1、负责长虹美菱产品的销售任务，落实并达成各项销售目标。 2、严格执行公司制定的销售管理制度及相关操作规范。 3、积极参与公司组织的产品培训，认真履行岗位职责，持续提升业务能力。 4、工作地点：海口龙华区

岗位职责： 1.负责鸡肉类产品的市场销售与推广工作； 2.开展市场调研，拓展销售渠道，开发新客户，维护客户关系并跟进订单配送； 3.策划并执行辖区内的各类销售活动，确保销售目标达成； 4.结合运营策略，合理控制成本，完成月度及年度销售任务指标。 任职要求： 1.具备2年以上冻品行业销售工作经验； 2.具有良好的沟通能力和较强的抗压能力； 3.持有驾照且自有车辆； 4.工作区域：广东、广西、海南。 薪资福利： 1.薪资范围：8-15k，缴纳五险一金； 2.提供餐补、油补等相关补贴。

三亚市天涯区招水电学徒小工

1、无责任底薪（试用期全额发放）3K-4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗提升培训+年度专项分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的竞赛奖励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及车辆销售！！非车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由门店工作人员直接引荐； 3.负责与客户完成合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售及售后团队的良好合作关系，确保稳定的客户推荐率。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无正在执行的司法案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、沟通能力强，积极主动，擅长客户关系维护，社交达人优先考虑。 温馨提示：如您仅期望领取底薪且缺乏业绩动力，则该岗位可能不适合您，建议慎重考虑，避免浪费彼此时间！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买车买房；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿； 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，陪同看房并讲解 3、通过多渠道推广信息吸引流量，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与交易谈判流程，推动签约完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

岗位职责： 1.负责招生相关工作，面向家长提供一对一咨询与服务，挖掘并转化潜在学员 2.根据公司标准执行市场调研及各类推广活动 任职要求： 1.具备良好的团队融入能力，主动参与协作，共同提升个人与团队的招生业绩 2.热爱儿童教育，亲和力强，善于与孩子及家长进行有效沟通 岗位薪资： 薪资范围：4000-9000/月，上不封顶 职位底薪：3588/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算，提点高于行业平均水平 试用期薪资结构与转正后保持一致，薪资体系及晋升机制公开透明！

海南屯昌县南吕镇吉加坡村做工地上30人的饭，包吃住，薪资电话聊

招聘，炒菜师傅2名5500-6000.烧烤师傅6名.4000-4500.服务员15名，3000-3500.以上员工包工作歺，不包住，上班时间，5点至凌晨2点，地址屯昌县农贸火锅店。电话

贴地板砖，就一个铺面100平方砖，在当地更好，太远了不划算

阿苗屯昌香草鸭 （招服务员）洗碗工 包吃饭。 工作地址，乐天城，同心家园2期。对面 工资3000元-收桌扫地 工资4500元-洗碗洗菜 福利假期，月/2天假期 福利，年底新年红包 庄老板，

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

岗位职责： 1、针对小学、初中、高中阶段学生提供个性化学业规划指导，制定科学高效的学习方案； 2、持续跟进学员学习进展，动态优化规划策略，保障学习成效； 3、策划并参与多种形式的辅导活动，激发学员学习兴趣与积极性； 4、与家长保持顺畅沟通，定期反馈学习情况，协同助力学生全面发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业背景优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和亲和力，擅长倾听与有效表达； 3、了解中学生学习规律，有教育领域从业经验者优先； 4、持有教师资格证者优先

工作内容： 1.开发与维护客户资源，推动学员顺利完成报名 2.通过电话、微信等方式跟进有意向的学生家长，邀约到校参观，并负责接待来访学生家长，做好相关信息登记 3.全面且准确地掌握学生情况与实际需求，提供个性化的规划建议 4.汇总市场信息及客户反馈，联动各部门持续提升服务质量 职位要求： 1.******，高中及以上学历，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力 2.热爱销售工作，掌握基础销售技巧，具备主动开拓意识 3.学习能力强，善于沟通，能快速适应工作节奏 4.性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的抗压性与应变能力 5.有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度 6.有教育培训行业从业经验者优先考虑，无经验者只要愿意学习，团队均有资深人员带教 薪资待遇： 1.底薪加提成，享受高额阶梯式业绩奖励 2.公司地处优越位置，月收入普遍在5-12K区间，收入上不封顶 系统化培训与清晰的职业发展路径，助力个人成长 舒适的工作环境与融洽的团队氛围，带来如家般的归属感 诚邀您的加入~

一、岗位职责： 1、通过线上多渠道开展公司学历及课程产品的推广与招生工作。 2、为学员量身定制合适的学习方案，协助解决学习需求，推动签约并顺利入学。 3、定期回访学员学习进度，提供及时关怀与支持，助力学员达成学习目标。 4、按要求完成月度业绩指标。 5、以优质服务传播企业品牌理念。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、有销售经验者优先考虑（无经验者亦可，公司提供培养）。 3、性格积极外向，具备较强的责任心与集体荣誉感。 4、勇于突破自我，能接受上级工作安排。 三、福利待遇 1、丰厚的报酬：试用期底薪3800元（有责），提成优厚，年收入可达8w-15w 2、合伙机制：采用代理模式，试用期享固定底薪并配备专人指导，转正后可转为代理制，无需坐班，招生提成比例25%-35%，多劳多得，收入潜力大。 3、休息时间：周末双休，每日工作6小时 （9:00-12:00，14:00-17:30，午休两小时） 4、其他福利：年度旅游、下午茶点、月度生日会、配备微波炉、冰箱，春节超长假期（12天起） 5、团队氛围：开放协作、高效沟通、关系融洽；团队年轻有活力，平均年龄27岁。 6、公司培训：提供带薪入职培训，涵盖专业知识与个人能力提升，持续为员工成长投入资源。 团队氛围轻松，同事热情友善，不定期组织下午茶，充满青春气息，无层级隔阂！ 诚邀各位加入，期待与您携手同行！！

一、岗位职责： 1、通过线上多渠道推广公司学历及课程类产品，开展招生工作。 2、为学员量身定制合适的学习方案，协助解决疑问，推动签约并开启学习进程。 3、定期回访学员学习进展，给予及时关心与支持，助力达成学习目标。 4、按照要求完成月度业绩指标。 5、以优质服务展现公司品牌形象与文化价值。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、具备销售经验者优先考虑（无经验者可培养）。 3、性格积极乐观，富有责任感与集体荣誉感。 4、勇于突破自我，执行力强，配合团队安排。 三、福利待遇 1、收入可观：试用期底薪3800元（有责），提成优厚，年综合收入约8w-15w 2、合作机制：采用代理模式，试用期享固定底薪并配备专人指导；转正后可选择远程办公，按招生提成结算，提成比例25%-35%，多劳多得。 3、作息安排：周末双休，每日工作6小时 (9:00-12:00,14:00-17:30，午休两小时) 4、额外福利：年度团建旅游、下午茶点、月度生日会、配备微波炉、冰箱，春节超长假期（12天起） 5、团队环境：氛围开放、协作高效、关系融洽；年轻有朝气，平均年龄27岁 6、成长支持：提供带薪入职培训、专业课程培训及个人能力提升培训，公司长期投入员工发展 工作氛围轻松，同事热情友善，不定期组织茶歇活动，团队年轻化，沟通无障碍！ 诚邀各位加入我们，期待与您携手同行！！

一、岗位职责： 1、通过线上多渠道推广公司学历及课程类产品，开展招生工作。 2、为学员量身定制合适的学习方案，解答疑问，助力顺利签约并开启学习进程。 3、持续跟进学员学习进展，主动关怀与支持，协助其达成学习目标。 4、按月完成既定业绩任务。 5、以优质服务展现企业品牌形象，传播品牌价值。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、具备销售经验者优先考虑（无经验者亦可，公司将提供系统培养）。 3、性格积极外向，富有责任感与团队荣誉感。 4、勇于突破自我，执行力强，配合团队安排。 三、福利待遇 1、丰厚的报酬：试用期底薪3800元（有责），提成优厚，年综合收入约8w-15w 2、合伙机制：采用代理模式，试用期享固定底薪并配备专人指导，转正后可转为代理制，无需坐班，按招生业绩获取25%-35%提成，多劳多得，收入潜力大。 3、休息时间：周末双休，每日工作6小时 （9:00-12:00，14:00-17:30，午休两小时） 4、其他福利：年度旅游、下午茶点、月度生日会、配备微波炉、冰箱，春节超长假期（12天起） 5、团队氛围：开放协作、高效沟通、关系融洽；年轻活力，激情满满，团队平均年龄27岁。 6、公司培训：提供入职培训、专业课程及个人发展类带薪培训，持续投入员工成长与发展。 团队氛围轻松，同事热情友善，定期组织下午茶，充满青春气息，扁平化管理无层级隔阂！ 诚邀各位加入我们，期待与您携手同行！！

要个小工杂工，要海南省屯昌县本地这边的。

屯昌县人民医院新院区（建设中）打这个电话

海南屯昌须要个小工打沙浆的。工资面议 电话

屯昌县招工地小工/杂工日结

屯昌县招私人房工地小工/杂工主要负责打砂浆捡砖

海南白沙需要砌砖的一大工一小工干十来天，有意向的联系

海南屯昌招工地小工/杂工

屯昌县招工地小工/杂工

岗位职责： 1、高效推广产品并促成客户订单，做好商品陈列展示及视觉呈现，保持与客户的顺畅沟通，定期跟踪维护终端客户库存情况； 2、妥善处理销售过程中的各类问题，收集市场动态、客户需求及竞品信息，并及时整理上报区域主管； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品的覆盖范围和销售渠道； 4、策划并落实销售区域内的各项促销活动，确保销售目标的达成； 5、推进产品生动化执行，通过客户关系维护与谈判争取最优陈列位置 任职要求： 1、性格乐观正直，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力与学习能力； 2、沟通表达良好，擅长谈判与协调，能够快速融入团队协作； 3、对快消行业有热情，期望在该领域长期发展； 4、认同公司企业文化，愿意与企业共同成长 备注：销售分部办事处地址在屯昌，实际工作地点在琼中县

屯昌县招工地小工/杂工

2004年天童教育集团在沈阳正式成立。至今，天童遍布辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，直营分校100多所，精英讲师6000名，中外员工1万多名，在校学员20多万名。 为支持未来持续开设新校区，公司现启动管理人才储备计划，面向敢于迎接挑战、目标明确、志同道合的青年才俊发出诚挚邀请，携手共进，在天童实现职业梦想！ 此岗位免费提供住宿，宿舍位于公司周边，方便通勤～需要住宿的伙伴欢迎投递简历！ 岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务； 2、与学生家长深入交流，了解需求并安排匹配的试听课程； 3、汇总试听后的反馈情况，制定个性化学习方案，推荐适宜的课程组合，协助完成报名流程； 4、按公司标准执行市场调研及宣传推广任务。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+15-25%提成+绩效奖金，收入无上限； 2、福利配置：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日礼金+子女免费就读课程； 3、培训机制：入职期间享受带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升训练+资深管理者一对一指导； 4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级跃升同步带来薪资、专业能力和综合素养的全面提升； 5、额外收获：视野拓展+人脉积累+管理实战经验+快速成长路径。 任职要求： 1、热爱教育培训事业； 2、具备良好的亲和力以及出色的沟通表达能力； 3、品行端正，诚实守信，积极进取，富有责任心，具备团队合作精神。 天童教育集团构建公开、公平、公正的晋升机制，从基层组员到见习主管、课长、主任、副理、部长直至区域经理，每一步晋升都意味着收入增长与个人能力的全面飞跃！ 致每一位求职者： 求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在评估是否适合你，并非一次沟通即可定论。多一次交流，就多一次机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往比努力更重要。千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启你精彩人生的新篇章！