设计师
薪资:岩土设计一、岗位职责:1、能独立完成岩土工程设计工作(包括基坑工程、边坡工程等),包括方案及施工图设计、资料整理、设计文件编制等,有1年以上设计经验者优先。2、熟练使用CAD制图、office、理正岩土或深基坑软件。二、任职要求:1、土木工程(岩土)或相关专业专科以上学历。2、身体健康,热爱工作,有正能量,做事认真负责,执行能力强,学习能力强,能吃苦耐劳。3、能服从岗位需要安排。4、有良好的职业道德和团队精神,具备较强的沟通能力和协调能力,能处理较复杂技术问题和较丰富的专业对话能力者优先考虑。三、待遇基本工资+绩效,面谈
会计装修设计师
海南东方海南首佳装饰工程有限公司诚意招聘1.会计1人,长期工,工资面议有3年工作经验以上,建筑装饰会计者优先。月薪4500元。2.室内装修设计师,1人,懂平面效果图,720度全景图,施工图,沟通表达能力强,形象佳。月薪15000~18000.以上包住不包吃,出差补。双休!工作地点:海南省东方市,或黄流镇。有意联系.
装修设计师
超市设计师要求有3年以上工作经验,懂得各种设计软件,有独特的审美,能接受平常以及周末加班。负责海报、视频及公司企划设计工作,确保设计作品符合公司品牌形象。不断优化设计流程,提升。薪资福利:7小时工作制,月休6天,法定节假日正常放假,五险一金,生日福利,节假日福利,年终奖,年假。具体薪资面议工作地址:南海大道保税区乙号路金东实业六楼
驻马店招聘装修室内设计师
4000-10000元/月
装修设计师月结
招聘:设计师(底薪4000+提成+8小时+月休2天)薪资:4000-10000元/月招聘 全案设计师 定制设计师 有责任心 踏实肯干 有良好的沟通能力 正直 守信 不限男女福利多多 底薪4000+提成
装修设计师
燕军家具大世界招聘啦招聘岗位:1⃣商场主播2名(底薪+绩效+高提成,有经验者优先)5000~10000+元2⃣优秀导购数名(底薪5000+绩效+高提成,有无经验均可,可培训上岗,5000-10000+元3⃣家装设计师5名5000元(熟练操作基础设计软件,3D、CAD、酷家乐等)4⃣安装工10名5000元(有无经验均可,可培训上岗)5⃣整装小区业务员数名3000元(有经验者优取) ☎电话:
设计师
海口市区住宅项目招聘:岗位:策划(偏设计方向)岗位要求:有相关经验,有设计基础者优先。薪资佣金:面议联系电话:何女士简历投递邮箱:工作地点:海口市区
三亚崖州区招聘建筑设计师
3500-5000元/月
设计师1-2人月结
房屋设计师(实习岗)建筑、机械、材料专业;本科及其以上学历,负责模块化房屋的总体设计,包括结构、外观、空间布局、功能划分等;会Solidworks、rhino、CAD、SketchUp等设计软件;有丰富的创新思维,会AI软件优先。建筑工程(模块化房屋)薪资福利:实习工资3500-5000元/月,转正后薪资面议招工人数:1岗位均为实习生岗(未来可直接转正上岗)工作地址:海南省三亚市崖州区崖州湾科技城文化创意产业园1号楼
装修设计师
设计师大专及以上学历(专业不限)。能独立完成PPT-能吃苦耐劳优先薪资福利:面议招工人数:1人工作地点:洋浦创业孵化基地,洋浦就业驿站2楼工作地址:洋浦经济开发区阳光海湾花园小区12号
海口急招建筑设计师
10000-15000元/月
建筑设计师月结
招聘:建筑设计师薪资:10000-15000元/月岗位职责:1. 统筹建筑设计管理,协助对潜在标的进行综合研判,并开展强排、产品设计、户型设计等工作;2. 对接项目运营需求,负责组织代建单位、方案设计和施工设计单位,开展设计任务书、设计招标文件、设计方案论证、施工图审查、设计变更等相关工作;3. 跟踪设计进度,把控方案设计成果,组织审查设计各阶段设计图纸,协助其他专业及部门做好设计与施工配合工作等;4. 执行上级管理机构的设计管理体系文件,落实成本限额、品质管控、适老化设计等相关要求,从设计管理的角度,实现成本与品质管理兼顾;5. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1. 熟知建筑设计管理专业知识,了解养老、结构、精装、机电、园林等专业知识;2. 掌握建筑专业设计通则及养老专业设计、技术规范,中级工程师职称优先,具有项目全流程设计管理工作经验优先;3. 熟悉养老、旧改行业的项目开发和业务流程;4. 掌握并应用建筑设计专业技能及相应办公软件(CAD、草图大师、WPS、3DMAX、photoshop);5. 本科及以上学历,建筑学专业, 5年以上设计工作经验,有1个以上康养项目全流程设计经验,有知名养老项目设计经验者优先 ;6、熟悉不同地域产品、户型等设计差异,了解适老化设计相关标准规范。
海南三亚海棠区岗位名称:土地控规调整师;项目策划设计师
7000-12000元/月
设计师长期3-5人月结全职
海南三亚岗位名称:土地控规调整师;项目策划设计师;项目运营专员岗位要求:1.掌握土地控规调整相关知识和技能,包括容积率、性质、指标数据等;2.具备良好的项目策划和设计能力;3.具备较强的项目运营能力和团队协作能力。薪资待遇:具体薪资待面试后确定,一般具有市场竞争力的薪资水平。招聘人数:2~3人薪资范围:面议
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