海外版抖音TIKTOK娱乐团播直播主持人 直播平台：TikTok（覆盖区域：美国、澳洲、日本、马来西亚） 工作内容： 1、负责多人连麦直播的主持与协调工作 2、以引导互动为核心，辅助管理直播间秩序，营造活跃氛围 3、接受公司基础管理安排，工作模式灵活轻松 4、主要任务为调动团队情绪、统计艺人数据，无需出境露脸 任职要求： 1、具备日常交流水平的外语能力（英语/日语/其他小语种），有国内团播中文主持经历者亦可，有相关经验者优先考虑 2、表达清晰流畅，情商较高，善于沟通 3、反应灵敏，思维活跃 4、性格阳光乐观，学习适应能力强，具有良好的协作意识 5、欢迎新人加入，提供带薪岗前培训 期待热爱氛围营造的你加入！ 薪资待遇： 无责任底薪7k+团队绩效提成 班次自由选择白班或晚班，开播时间由团队协商确定，每日直播6小时，分2至3场完成

岗位职责： 1、负责主持相关环节的流程把控； 2、协助剧场演出期间的现场主持事务； 3、完成其他相关配合工作 岗位要求： 1、中专及以上学历，工作经验不限； 2、语言表达流畅，普通话达标； 3、具备一定的现场应变与即兴发挥能力； 4、拥有良好的团队协作意识，踏实肯干，勤奋敬业，责任感强 薪资：面议

1. 负责直播间的日常运营，营造活跃氛围，实时记录艺人相关数据； 2. 维护直播秩序，以引导互动为核心，辅助管理为补充，提升直播间整体氛围。 任职要求： 1. 小语种口语表达标准流畅，具备与本地用户实时沟通能力，经验不限；（英文主持、日语主持、中文主持需有团播经历） 2. 性格积极外向，富有幽默感，具备良好的语言表达能力； 3. 反应迅速，思维灵活。

岗位职责： 1. 负责直播间的日常运营，调动现场氛围，统计艺人相关数据； 2. 维护直播秩序，营造积极健康的直播环境，提升内容活力； 3. 与观众保持良好互动，增强直播间用户参与感与粘性； 4. 实时跟踪直播数据表现，灵活优化互动策略以提高观看体验； 任职要求： 1. 熟练掌握英语或日语，具备良好的口语交流能力，可顺畅对接本地用户； 2. 性格外向、富有感染力，拥有出色的表达与人际沟通技巧； 3. 思维敏捷、应变能力强，能快速融入直播节奏并应对突发情况； 4. 工作踏实负责，具备较强的抗压能力与问题处理意识； 薪资福利： 1. 无责任底薪6K，固定比例提成，综合月薪10-20K； 2. 提供住宿安排，享受带薪岗前培训； 3. 定期组织团队活动、生日庆祝及全勤奖励机制。

岗位职责： 1.负责直播间的日常运营，营造活跃氛围，统计艺人相关数据； 2.维护直播秩序，保持直播间内容积极向上，氛围热烈； 3.与观众顺畅互动，增强用户参与感和直播间粘性； 4.实时跟踪直播各项数据，灵活优化互动策略以提升观看体验； 任职要求： 1.英语或日语口语流利，具备与本地用户顺畅交流的能力； 2.性格活泼、富有感染力，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3.思维敏捷反应迅速，能快速应对直播中的各类突发情况； 4.工作认真负责，具备较强的应变能力和问题处理意识； 薪资福利： 1.无责任底薪6K，固定比例提成，综合月薪10-20K； 2.提供住宿安排，入职带薪培训； 3.定期组织团建活动、生日聚会，设立全勤奖励。

1、各位朋友大家好，我们在选择岗位和职业的时候，希望大家伙一定要考虑好 （1）是否能够通过这个岗位，真正学到东西提升能力？（2）是否能够通过这个岗位，让你在这个行业实现深耕？（3）一定要为自己设计考虑好，避免出现35岁事业危机。 2、在这个招聘的平台上，不管是大型公司还是小型公司，会发现事实上就已经出现了对于35岁，甚至是30岁的年龄变相歧视。 3、所以，我们一定要：一方面，努力避免，屡次更换你的职业，结果导致最后没有工作可做，另一方面，我们要去擦亮眼睛，选择一个你值得去深耕的行业，选择一个你值得追随的团队。 4、我们的公司的属性：公考教学培训行业——————面试培训。在我们国家公务员考试和事业单位考试，除了笔试之外，还会有面试这个环节。公考面试：结构化面试+半结构化面试+结构化小组面试+无领导面试。 5、为什么我们现阶段会主做公考面试阶段？ 因为在教育机构的竞争中，小微型教育机构如果想在市场上能够有所突破必须要有自己的拳头产品，并且从行业发展来看，面试本身就是属于的是这个行业中盈利能力最强的产品。所以我们选择了公考面试这个切入点。 6、 我们从2024年创业以来： 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月 四川事业单位面试 2024年6月 成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月 四川三支一扶面试 2024年8月 四川事业单位选调面试 2024年12月 四川事业单位面试 2025年1-2月 四川公务员面试 2025年4月 重庆公务员面试 2025年5月 成都蓉漂面试 2025年6月 四川事业单位面试 2025年7月 成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月 四川事业单位选调面试 2025年9月 四川公务员遴选面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 7、为什么我们能够有这么好的教学效果？并且我们能够持续的深耕？ 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 我们的这个岗位会尽力的把你培养成一名合格的公考讲师，所以如果你的梦想是能够成为一个老师的话，可以与我沟通和交流。 当然成为一名优秀且合格的公考讲师其实是不容易的，不过万事，事在人为。 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： • 本科生需在26~28岁前达成； • 硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： • 大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； • 小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入的最佳节点”，往往能事半功倍。 不过，我也想坦诚地和大家说三个客观现实： 1. 公司目前规模不大，没有大公司那么多标准化流程； 2. 加入后需要你主动拼搏、全力投入，不能有“躺平”心态； 3. 做教育必须满怀热情与热爱，这是支撑你走下去的核心动力。 所以，单看文字描述，很难判断这里是否适合你。真正靠谱的方式，是实地来参加面试、面对面沟通——只有亲身感受，你才能确定这里是否值得追随。 我们也鼓励大家和我们互换微信，后续可以约个合适的时间，线下深入交流。 【第四章：关于收入和工作时间】 先和大家明确教师岗位的基本待遇：转正后，每月基础工资为6000元。我们从未拖欠过员工一分钱工资，因为我知道，工资是你的生存保障，而坚守契约是我的底线。 当然，这只是基础收入。如果你的授课质量优秀、能为团队带来更多生源，我们还会额外发放绩效奖金——收入上限，完全由你的能力和付出决定。 我知道你想赚大钱，其实我也一样。但我们不能只盯着基本工资过日子，更要主动去创造更大的价值——价值上去了，收入自然会水涨船高。 再说说工作时间，我们会根据教学节奏灵活调整： • 教学低峰期： 周末双休，每天工作7小时； 上午9-12；下午14-18 • 教学高峰期： 采取调休制度，每天工作8小时。 上午9-12；下午14-17；晚18-20 而且实际工作中，遇到烈日炎炎或暴雨倾盆的天气，我们还会给员工多放些假。因为我始终相信，真正热爱教育的人，无论在哪里，都会主动思考教学相关的事，不必靠“硬熬时间”来证明态度。 【第五章：关于培训】 即便你没有公考教育相关经验，也完全可以加入我们——我（张强老师）会亲自负责培训，帮你从零开始成长。 我们会给新人充足的成长期和培训期，不会要求你“立刻出成绩”。毕竟，每个人都是从新手一步步走过来的，我懂成长需要时间。 但我的目标很明确：要把你培养成行业内最顶尖的老师。行业里有个“28法则”，我希望我们团队的老师，都能成为那20%的顶尖强者。 我始终坚信，只要我们能拿出优质上乘的教学质量，就一定能在行业里长远发展。所以，我坚决摒弃“营销式教育机构”的模式，毅然选择做“教学型、教研型机构”——只有把教学品质做扎实，我们才能堂堂正正地赚钱，才能走得稳、走得远。 最后：诚挚发出面试邀约 我想邀约以下四类伙伴加入，只要你满足其中至少一点即可： 1. 学历与知识储备扎实者：如果你高考分数在750分制下达到580分以上，或拥有较好的教育经历，扎实的知识储备能让你更快成长为好老师； 2. 表达能力突出者：比如学习播音主持、新闻学相关专业的伙伴，你们在校期间接受的表达训练，能直接助力面试教学（我们的核心是帮学员提升表达能力）； 3. 计算机应用能力强者：出色的计算机技能，能帮我们实现教学延伸与创新，为课程注入更多可能性； 4. 对教育满怀热情且执着者：如果你真心热爱教育、执着于教学，即便暂时缺乏经验，我们也愿意与你一起成长。 要知道，知识不足可以积累，能力不够可以锻炼，但你必须有一股子冲劲儿，必须对自己的青春负责，更要对未来的学员负责。 平时我比较忙，可能没法及时回复消息。如果你真的认可我们，欢迎加我的微信。 “是骡子是马，拉出来遛遛”——你来线下看一看，就知道这家公司是否值得你追随了

现代风、古风、cos风格均可胜任 需具备主持经验，无实际表现或过往直播效果不佳者勿扰 有稳定流水记录及实战经验，能力突出者薪资可面议

岗位职责： 1．负责直播间的团播主持与场控工作，协同完成开播运营任务，掌握直播节奏，执行后台操作并实时监控直播状态。 2．维护直播内容质量，引导主播表现，营造良好的直播氛围，提升直播间热度与影响力，促进主播与粉丝之间的互动交流。 3．激发主播参与热情，提升直播活跃度，确保完成既定直播场次与时长目标，优化观看体验，提高粉丝粘性与互动积极性。 4．统筹团队成员分工管理，组织新成员培训，保障直播设备正常运行与日常维护。 岗位要求： 一、具备较高情商与良好应变能力，拥有较强的现场掌控力。 二、声音富有感染力，性格开朗，擅长维护粉丝关系，能有效吸引新粉丝并与观众建立良好互动，调动直播间气氛。 三、熟练使用电脑及常用办公软件。 四、性格活泼，心态阳光积极，无不良生活习惯。 五、具备良好沟通能力，认同团队协作理念。 六、有带领成熟团队的实际经验。

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 对学员开展专业指导训练，并跟进学习进度提供课后服务支持； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5. 参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础与实际教学经验； 3. 具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4. 语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先； 6. 有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先考虑； 7. 能适应出差安排，形象端正，气质良好

---------------------------------您想知道的都在这里------------------------------------ 【实力雄厚】论资历我们有18年办学历史；论发展我们提供系统的轮岗机制，助力你在横向与纵向全面成长；论交通我们位于深圳福田红岭地铁口（告别公交换乘）；让你体验舒适的七个半小时工作制。 任职要求： 1、本科及以上学历，播音主持或影视表演类相关专业，具备普通话水平证书； 2、热爱教育行业，喜爱孩子，性格亲和、责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 3、具有语言艺术教学经验及节目排练组织能力，能独立完成学期末汇报演出任务； 4、拥有以下经历或资质者优先考虑——电视台或电台主持人经验、活动主持经验、教师资格证、语言类教学荣誉证书等； 岗位职责： 1、承担4至青少儿语言课程的教学工作，包括课程讲授与节目编排等； 2、依据教学大纲自主备课，能够融入个人创新理念，设计生动有趣的教案内容； 3、负责日常教学实施与班级管理，对学员进行专业指导并跟踪学习进展，详细记录课堂表现，主动与家长沟通教学情况，及时反馈信息，确保教学质量稳定提升； 4、按时参加教学研讨及相关会议； 5、熟悉少儿语言艺术考级流程，组织学员每年开展考级相关工作。

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薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

岗位职责： 1.负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练、语音发声、即兴表达、节目主持等核心内容 2. 根据学员年龄及基础差异，制定个性化教学方案，提升学生语言表现力与舞台自信 3.组织并指导学员参与校内外朗诵、演讲、小主持人比赛及汇报演出等活动 4. 配合教务完成课后反馈、学习进度跟踪及家长沟通工作 5.参与教研活动，持续优化课程体系与教学方法 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂控场能力 2. 普通话水平达二级甲等及以上，有播音主持相关专业背景或从业经历者优先 3.具备教学经验者优先，无经验但形象气质佳、表现力强、学习意愿高者亦可培养 4.学历不限，艺术类、传媒类、教育类相关专业优先 5.责任心强，具备团队协作意识与持续学习能力

需要一位口才老师教孩子口才，能够有渠道给孩子参加口才比赛以及口才展示，一对一教学

声语艺术 · 主持老师招聘 我们正在寻找热爱少儿教育、专业扎实的你，一起用声音陪伴孩子成长 任职要求 • 本科及以上学历，播音与主持艺术相关专业毕业 • 有少儿主持/口才教学经验，热爱教育，耐心有爱心 • 能独立完成节目排练、课堂教学、舞台指导 • 形象气质佳，普通话标准，沟通表达能力强 我们提供 • 完善岗前培训+系统教研支持 • 稳定工作环境+清晰职业发展 • 轻松有爱的团队氛围 如果你喜欢孩子、擅长表达、愿意深耕少儿主持教育，欢迎加入我们！ 有意者请直接联系，期待与你同行～

任职要求： 1、身体健康，品行端正，形象气质佳，无不良嗜好。 2、有青少年或成人口才表达，公众演说，人际关系，心理素质等授课相关专业技能 3、善于沟通，热爱教育事业，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德。 4、具有较强的亲和力 5、普通话标准，口齿清晰，具有较强的中文表达能力。 岗位职责： 1、负责成人或青少年各个场合口才演讲课程的教授工作。 2、课堂上能灵活与同学互动，让同学对课程感兴趣 3、本岗位也可接受兼职岗位。

全职招聘： 少儿口才老师 1专科以上学历 2 愿意学习和奋斗的宝子，热情开朗大方积极向上 薪资待遇： 多劳多得（只看实力，不压榨人才） 工资高于行业平均水平，具体薪资根据老师能力定，有能力来谈 岗位职责： 1. 高质量完成备课，过课，授课工作，讲课生动活泼 2.热爱教育，热爱孩子，具有较强的亲和力 3.定期与家长沟通，及时反馈孩子的课堂表现， 4. 按时参加学校各类教研培训活动，研究新思路，新方法，提高教学能力 任职要求： 1. 播音主持，表演专业者优先，幼师，小学教育及学前教育毕业优先，普通话标准 2. 形象气质佳，亲和力强，活泼开朗 3. 有爱心，有耐心，喜欢小朋友，热爱教育培训事 业，勤奋好学 4拥有良好的沟通能力和表达能力 5. 有教师资格证等相关证书优先录取 ①你的能力和闪光点有多高，回报就有多高，一起奋斗， 一起拼搏 ②拥有很多资源，需要优秀的你一起来消化变现

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5. 参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业本科及以上学历； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3. 具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4. 语言表达流畅，沟通能力强，学习适应快，善于归纳并优化教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先； 6. 有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先考虑； 7. 可接受出差安排，形象良好，气质出众

岗位职责： 1.负责语音类大模型训练数据及评测数据的标注工作（主要涉及用户与产品音频的听感、自然度、语调表现；回应内容的准确性和实用性），确保数据交付的质量与时效； 2.参与高质量语音数据集与评测集的建设，协助项目经理和产研团队明确数据标注与评估环节的标准流程与理想目标； 3.深入理解语音数据交付需求，系统梳理并分析数据质量问题，持续优化标注策略，推动标注成果在模型训练中的有效应用。 岗位要求： 1.统招大学本科及以上学历，语言学、播音主持、文学、汉语言、心理学等相关专业背景，具备播音主持、声音剧作或广播剧创作等经验者优先考虑； 2.对语音类产品有强烈兴趣，长期使用广播剧、配音乙女游戏或同类语音内容，有广播剧配音实践或熟悉特定声优者优先； 3.具备良好的声音表现力判断力，能精准捕捉语音中蕴含的语义与情绪信息，日常沟通中展现出较高情商者更受青睐； 4.关注AI领域发展，实际体验过AI语音交互功能，了解主流AI工具的基本特性，深度使用豆包、猫箱、海螺、claude等AI语音功能者优先； 5.加分项：具备大模型语音数据标注实践经验，掌握语音标注与评测的核心方法，拥有敏锐的语音数据洞察力和质量把控能力。

工作内容 1.负责4-5岁、6-8岁及8岁以上学员的播音主持课程教学，系统讲解主持专业知识，提升学员的语言表达能力与舞台表现力。 2.开展并管理线下授课活动，定期与家长交流反馈，保障教学质量并增强家校互动粘性。 3.结合学员个体差异，制定针对性的教学方案，提供个性化辅导支持。 4.协助公司完成月度招生任务，参与家长回访，推动课程续报工作。 任职要求： 1.播音主持相关专业背景，具备1年以上教学经验，了解少儿主持教学流程。 2.拥有国家普通话水平测试等级证书，发音标准，语言表达清晰流畅。 3.热心投身教育事业，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 4.形象良好，富有亲和力，具备优秀的语言交流能力。

班主任招聘 一、岗位JD 职位1(艺术课助教班主任): 你好，我是开开华彩中老年俱乐部xx校区线下联营店的负责人。我现在在招聘一位舞蹈/声乐助教，如果你感兴趣，请仔细阅读下文。 ------------------------------- 开开华彩是德瑞骅科技（北京）有限公司旗下品牌，以下是对该公司的详细介绍： 一、品牌定位与愿景 开开华彩致力于打造中老年在线兴趣教育平台，以中老年文娱教育为切入点，服务银发群体多元化需求。其愿景是成为受尊敬的科技企业，使命是用爱和科技为父母做好产品。 二、发展历程与规模 • 创立时间：开开华彩品牌创立于2020年。 • 发展历程： o 2021年：推出首批在线课程，包括国画、书法、舞蹈等。 o 2022年：团队规模达到60人，用户数突破50万，并开启AI技术与课程的结合，推出AI智能互动课堂。 o 2023年：团队规模扩大至400人，用户数达到300万，开启线上线下协同模式，并成立第一家线下直营俱乐部。 o 2024年：形成同城一体化模式，线上线下业务全面融合，开放线下联营模式，并在1年内迅速扩张百余家。 三、课程与教学模式 开开华彩的课程已经涵盖书法、国画、声乐、钢琴、萨克斯等中西方文化课，以及养生、茶艺、舞蹈等多个细分领域。其教学模式注重分层教学，形成了“直播教学+社群共学”的双层教学模式。同时，针对不同基础的学员，提供“体验式课程+基础式课程+进阶式课程”的不同方案，帮助学员提升学习获得感与满足感。 四、师资团队与专业背景 开开华彩的师资团队由行业专家组建的一线教研团队构成，他们来自国内外专业艺术院校，如中央美术学院、中央音乐学院、加州伯克利分校等。团队成员在各自的领域内有着丰富的经验和深厚的专业背景，能够为学员提供高质量的教学服务。 五、企业文化与价值观 开开华彩的企业文化注重客户第一、务实落地、开放坦诚、始终创业和多元兼容。公司致力于为员工提供愉快的工作氛围和成长机会，同时也注重社会责任和公益事业。其品牌文化中的“华彩”一词意为华美亮丽的颜色，代表中国传统文化透出的文化自信和一种积极的人生态度。 综上所述，开开华彩是一家专注于中老年在线兴趣教育领域的综合性平台，拥有丰富多样的课程体系、专业的教学团队和独特的企业文化。通过线上线下相结合的教学模式和分层教学的方法，为学员提供高质量的教学服务和学习体验。 岗位职责： 1. 协同教学：紧密配合线上主教老师，共同确保学员教学任务的高效完成。 2. 课前筹备：负责课程前的充分准备，包括备课内容的梳理与教具的整理与配置。 3. 情绪引导：密切关注学员的课堂状态，通过积极互动，为学员营造愉悦的学习氛围，提供正向的情绪价值。 4. 记录精彩：在学员上课过程中，利用视频录制与拍照技术，捕捉并记录学员的精彩瞬间，为学员留下珍贵回忆。 5. 线上引流：运营自媒体平台，发布吸引人的内容，有效引导潜在客户到店咨询与体验。 6. 招生转化：全面负责校区的招生流程，从邀约、安排上课到促进学员转化，确保招生目标的实现。 任职要求： 1、形象亲和：具备良好的个人形象与亲和力，能够迅速拉近与学员的距离。 2、专业背景：大专及以上,拥有舞蹈、形体、声乐等相关领域基础者优先，能够更好地理解与传授相关知识。 3、从事过教销一体工作，有销售经验者优先考虑，有中老年教育经验者更佳 4、沟通表达：具备优秀的语言表达与沟通能力，性格开朗活

学徒待遇说明： 2500元底薪【仅在上岗满15天后发放，为期一个月】提供住宿安排，迟到、请假、旷工等情况按公司规定执行。【师傅打卡群内如实记录徒弟出勤】若提前10天上岗，则按实际天数计算底薪，标准为2500元对应日薪。 试岗期为半个月，期间无保底工资，仅享有团队总流水8%的提成。试岗15天经公司考核通过后，正式入职并开始享受8000元保底薪资，提成为团队总流水的8%。 正式上岗前两个月，师傅将从团队总流水提取2%作为带教支持。自第三个月起，待遇提升至10000元保底，提成比例调整为团队总流水的10%。

每天六个小时，月休四天 1. 负责团队直播的主持工作。 2. 保持直播秩序，调动直播间氛围，以主持引导为核心，辅助管理为补充开展日常任务。 3. 遵守公司基础管理要求，工作安排灵活自主。 任职要求： 1. 有团播主持经验者优先考虑。 2. 具备较强的表达能力和舞台展现力。 3. 勤奋踏实，性格乐观，沟通顺畅，学习能力突出，拥有良好的协作意识。 4. 应变能力强，思路清晰敏捷。 5. 具备相关从业经历者优先录用。

岗位职责: 1.教授音乐课程，包括但不限于乐器演奏、音乐理论及声乐训练； 2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与音乐会和学生演出； 3.对学生进行个性化指导，帮助他们提高音乐技巧和表现力； 4.维护学生关系，及时反馈学生学习情况； 5.参与音乐社团活动，促进学生音乐素养的全面提升。 任职要求： 1.对音乐教学充满热情，具有良好的沟通能力和亲和力； 2.熟练掌握各类音乐乐器，有较强的音乐理论基础； 3.能够使用电脑及相关软件进行教学，跟踪学生学习进程； 4.有责任心，能够自主管理教学时间和内容； 5.具备良好的团队合作精神，能够与学生和家长保持良好沟通。

全职，需服从管理安排，具备良好的学习能力，善于与孩子互动并能有效和家长沟通交流。

岗位职责： 1、负责直播间的主持工作，积极与观众互动，提升粉丝数量并增强用户粘性； 2、协助开展直播过程中客户关系的维护相关事务； 3、根据公司规范执行直播间的日常运营管理工作； 4、分析优质直播间主播表现，定期输出优化建议与复盘总结。 任职要求： 1、播音类专业背景，具备婚庆主持或带货主播等相关经历者优先考虑； 2、对音乐有一定敏感度，能够根据节奏选择适配背景音乐营造氛围； 3、遵纪守法，坚守职业道德底线，倡导健康文明的直播内容； 4、普通话标准流畅，反应迅速，具备良好的语言表达、现场应变及控场能力，同时拥有较强的组织协调水平； 5、保持学习意识，持续打磨和迭代个人主持话术与脚本。 每周6天演出安排 培训期/试用期保底8000元，转正后保底10000元+提成，提成上不封顶。

待遇：能力突出者薪资可面议 任职要求：普通话标准，具备良好的情商与应变能力 1. 表达流畅，思维敏捷，沟通条理清晰。 2. 性格积极乐观，反应迅速，语言表达出色，具备较强的自我情绪管理能力。 3. 口才佳，富有团队协作精神，具备一定的组织与领导才能。 4. 熟悉主持人相关工作流程，能依据直播现场气氛灵活应变，有效提升直播间互动氛围。 工作内容： 1. 负责团体直播主持工作，掌握基础图片剪辑及常用电脑软件操作。 2. 维持直播秩序，营造活跃氛围，以引导为主、管理为辅开展主持工作。 3. 具备良好的语言组织与控场能力，掌握团播整体流程，包括暖场、自我介绍、才艺展示、拉票环节及决赛等阶段。 4. 提前制定突发情况应对预案，熟悉各环节背景音乐配置，同时具备团队带动能力，激发主播积极性与情绪表现。