三亚吉阳区急招厨师长
8000-10000元/月
厨师长月结
招聘厨师长:①懂管理厨房(包括人员、菜品出品)②厨房设备与采购1.包括中歺需要的设备2.港式歺需要的设备3.西歺需要的设备③成本合算④懂中歺菜系,港式菜歺系列式西歺⑤有厨师长经验(重点)薪资8000~10000(可面谈,能力足够,薪资可观)包吃住,节假日三薪联系人:孙先生地址:吉阳区新风街116号喆啡酒店
厨师长厨师切配
食哩捌湘酒楼招聘厨师/厨师长/切配若干人,单聘或团队皆可酒楼位于三亚市吉阳镇中心、亚龙湾主干道上,菜系湘川菜为主、少量海南菜及海鲜。薪资待遇:5000~8000元,具体电话沟通或到店面聊试菜,带薪休假,包吃包住,其它奖金福利... 有意者联系老板,电话/:宝地
厨师长月结全职
岗位要求:厨艺技能专业烹饪技巧:熟练掌握多种烹饪技法,如煎、炒、烹、炸、烤、蒸、炖、煮等,并且清楚每种技法适合的食材和菜品。-菜品知识:深入了解各种菜系的特点、食材搭配和口味风格。以中式菜系为例,要明白川菜重麻辣,鲁菜讲究鲜、咸,粤菜注重原汁原味。同时,能根据不同食材的特性,巧妙搭配出美味的菜肴。-调味能力:精通各种调味料的使用,能够精准地调味,使菜品味道层次丰富。比如制作一道复杂的法式酱汁,需要巧妙平衡多种香料和调味料的比例。管理能力-人员调度与分工:根据厨房工作人员的技能水平和经验,合理分配工作岗位和任务。例如,在繁忙时段,安排经验丰富的厨师负责主要菜品的制作-工作流程优化:设计高效的厨房工作流程,确保从食材准备、烹饪到出菜的每个环节紧密衔接。比如,建立一个清晰的传菜系统,减少等待时间。-团队激励与沟通:善于激励团队成员,营造积极的工作氛围。定期组织厨房会议,与员工沟通工作情况,倾听意见和建议。食品安全与质量控制-食材管理:从源头把关食材质量,严格检查采购的食材是否新鲜、无变质,并且符合食品安全标准。例如,检查肉类的检验检疫证明,蔬菜的农药残留情况。-加工过程监督:在厨房加工过程中,确保员工遵守食品安全规范。如监督生食和熟食分开处理,烹饪过程中保证食材达到足够的温度以杀死有害细菌。-成品质量把控:对出菜的成品进行质量检查,包括菜品的外观、口感、温度等。如果菜品不符合质量要求,及时纠正或重新制作。上午10:00-2:00下午4:30-10:30薪资面议
酒店经理客房经理
海口国际免税城智选假日酒店筹备中诚招以下职位:AFOM(资深GSM亦可)销售经理(高级销售经理)西厨厨师长客房领班前台接待()招聘热线 : ()面试时间09:00-18:00 (周一至周五) 地址:海口市秀英区月明路3号悦领湾3号楼1楼3101室
水电工
海南乐东乐东凯利柏尔假日酒店招聘啦现诚聘以下职位:前厅部:水电工招1名工资3000-4000酒店地址:乐东中学旁边凯利柏尔假日酒店以上岗位包食宿,欢迎来电咨询。找工作的朋友们,请联系
钢结构小工焊工1-2个月包住1-2人月结
屯昌县招钢结构安装小工2名,焊工2名有经验者优先,有意者请联系
三亚宝盛海景大酒店招聘
薪资详情
招聘岗位:客房部主管
招聘
工作经验:1-3年相
4000-5000元/月
客房经理月结全职
三亚宝盛海景大酒店招聘薪资详情招聘岗位:客房部主管工作经验:1-3年相关岗位薪资范围:4000-4500元/月发薪日期:15日社保类型:五险提成方式:销售额提成;奖金补贴:加班费、绩效奖金、工龄奖、年终奖,节日福利,包吃包住联系人:姜先生
酒店经理1-2人月结全职
嘉景酒店招聘酒店前台薪资范围:3000-4000包吃包住岗位职责:1.具备良好的普通话沟通能力2.会操作办公软件,处理日常工作3.有责任心,能够吃苦耐劳,具备良好的服务意识任职要求:有酒店前台工作经验的优先儋州嘉景酒店招聘一个前台主管工作地点:那大中兴大道包吃包住,薪资范围:4000-5000工作职责:1.组织和管理前台服务和接待服务工作,确保提供优质服务,客房销售效率。2.有管理能力。3.员工管理和培训:监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求,达到最高的服务标准;安排员工班次,制订前台员工的培训计划并组织落实。任职要求:1.有相关岗位经验联系电话:(投递简历)
三亚宝盛海景大酒店招聘
薪资详情
招聘岗位:客房部主管
招聘
工作经验:1-3年相
4000-5000元/月
客房经理月结全职
三亚宝盛海景大酒店招聘薪资详情招聘岗位:客房部主管招聘工作经验:1-3年相关岗位薪资范围:4000-4500元/月发薪日期:15日社保类型:五险提成方式:销售额提成;奖金补贴:加班费、绩效奖金、工龄奖、年终奖,节日福利,包吃包住联系人:姜先生联系电话:
海南儋州嘉景酒店招聘一个前台主管工作地点:那大中兴大道包吃包住,薪资范围
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结全职
儋州嘉景酒店招聘一个前台主管工作地点:那大中兴大道包吃包住,薪资范围:3400-4000工作职责:1.组织和管理前台服务和接待服务工作,确保提供优质服务,客房销售效率。2.有管理能力。3.员工管理和培训:监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求,达到最高的服务标准;安排员工班次,制订前台员工的培训计划并组织落实。任职要求:1.有相关的1-3相关工作经验
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