地点在海南乐东县 ，有水利项目5年的管理经验，有责任心、沟通能力强。

1、机电工程：具有一级建造师资格 2、持有安全生产考核B类合格证书 3、项目经理须具备电力工程或机电工程相关专业高级工程师职称 4、项目业绩要求：自2020年2月1日至2025年1月31日期间，担任过单个施工合同额不低于400万元（含）或建设规模不小于300平方米（含）的配电房建设类工程项目主要负责人的经历，需具备2项 5、负责组织编制项目总体实施规划，全面主持项目部在进度、质量、安全、成本等方面的管理工作 6、科学组织与合理调配生产资源，确保工程质量、安全文明施工、工期节点及项目效益等目标顺利达成 7、妥善协调并处理与业主单位、监理单位、分包单位及政府主管部门的关系，保障项目平稳有序推进 8、组织落实各阶段工程竣工验收及工程结算相关工作 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、项目奖金

管理现场跟项目对接，安排工人干活。

持有低压或高压电工证、高空作业证 岗位职责： 1.负责门禁与监控项目的整体方案设计及实施推进 2.确保项目按既定目标和时间节点有序推进 3.与团队密切配合，落实技术规范与安全操作要求 任职要求： 1.具备良好的项目统筹能力及团队协作意识 2.能够及时应对并解决项目执行中的技术难题 3.熟悉门禁和监控系统原理，具备客户需求分析与实现能力

国防公路三级盘山公路 土石方项目经理主管

岗位职责： 1.负责国防三级盘山公路项目的整体规划、进度控制与资源协调，确保项目按期高质量交付 2. 组织编制施工组织设计、技术方案及安全专项方案，统筹现场技术与质量管理 3. 协调业主、设计、监理及分包单位关系，及时解决施工过程中的重大问题 4.监督项目成本执行情况，控制预算偏差，定期提交项目进展与风险分析报告 5. 落实安全生产责任制，组织安全教育培训与隐患排查，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1. 具备公路工程、交通土建或相关专业背景，学历要求不限 2.有、山区公路或类似复杂地形项目管理经验者优先 3. 熟悉《公路工程施工规范》《军工涉密项目管理规定》等相关法规标准 4.具备较强的组织协调能力、应急处置能力和抗压能力 5. 责任心强，政治素养高，能适应长期驻场及阶段性封闭管理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、施工组织设计及专项方案，定期汇报项目进展与风险预警 4.落实安全生产责任制，监督现场文明施工与规范作业，杜绝重大安全质量事故 5. 配合甲方及主管部门完成验收、结算及资料归档等全过程管理工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过中型以上房建或公建项目负责人者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1、负责所辖项目现场的施工质量与安全管理，确保作业过程符合相关规范及标准要求。 2、推进施工现场标准化实施，积极对接甲方、总包、监理及各劳务班组，保障工程有序按期推进。 3、依照公司制度按时完成各类报表填报、NC台账更新及相关资料的整理归档工作。 4、落实所辖项目成本控制目标，提升成本管理执行成效。 任职要求： 1、具备1-2年工程管理经验，建筑工程、土建、造价等相关专业大专及以上学历，或条件优异的应届毕业生。 2、掌握施工现场作业流程与行业规范，熟练应用施工图纸及防水材料施工工艺于实际工程中。 3、具备较强的现场组织协调能力，能有效管控安全、质量、成本、进度及合同造价等关键环节。 4、可快速响应并解决项目实施中的各类问题，具备多项目统筹管理能力。 5、信用记录良好，接受全国范围工作调配。 福利：五险一金，高温补贴、年度体检、证书补贴、旅游津贴、年度旅游、节日福利、慰问礼金、病假等。

岗位职责： 1.全程参与项目演出，对接各相关部门及设备协作单位，做好沟通与协调，确保演出有序开展。 2.负责演出现场人员秩序、舞台区域及场地设施的安全管理，保障演出安全顺利进行。 3.统筹剧场前厅运营、演出周边商品销售及志愿者调度等现场服务工作。 4.负责日常剧组事务管理，协助处理公司剧场相关行政及运营事宜。 5.协同市场、票务等团队完成相关支持工作及其他临时任务。 6.具备良好英语能力者优先考虑 岗位要求： 1.掌握舞台基础知识，熟悉舞台机械、灯光、音响等设备操作，具备舞台监督经验及多方协作能力，拥有较强的组织与沟通协调技巧。 2.热爱戏剧演艺行业，执行力强，能承受一定工作压力，适应夜间及节假日期间上班，责任心强且具备良好团队合作意识。 工资5-7k

招长期电焊工，干光伏施工，420元管住不管吃，一天9小时.5天一开支.

屯昌县找力工一名，一起体力好，80斤钢管轻松扛起来的工资三天一结工作地址：屯昌县

京东养车（全海南招聘） 招聘机修技师—大工、中工、学徒、洗美师傅 1、车辆维修：车辆保养维修、汽车故障诊断、疑难杂症维修 2、标准化执行：按标准施工流程作业、保持施工区域干净整洁、质检 3、工具管理：车间设备维护保养、工具设备管理 4、客户接待：接车、与车主沟通维修方案及报价、交车邀评 5、完成店长指定的其他工作 任职要求 1、有3-5年以上汽车维修经验，有连锁门店工作经验优先 2、有C1以上驾驶证，驾驶技术娴熟 3、具有良好的沟通表达能力和团队协调能力 4、能够保持良好的仪容仪表和随手清洁的工作习惯 薪酬福利 维修技师待遇按多劳多得原则，上不封顶 1、初级技师月薪、中级技师月薪、高级技师月薪 2、包住宿、包餐 3、薪酬：底薪+提成；详情面谈

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

现招挖机手一名.70链机.斗夹熟手.工地屯昌新兴.工资电话谈

岗位名称：劳务派遣业务主管 工作地点：深圳（光明优先） 岗位职责： 开拓工厂、制造业企业客户（电子厂、新能源、塑胶厂等），洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作，签订劳务合作协议； 维护现有合作厂区，跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理； 对接厂区人事，跟进人员缺口、招聘需求，制定人员输送方案，协调招聘渠道完成人员供给； 把控业务风险：用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理，规避劳资纠纷； 统筹驻厂人员管理，处理员工投诉、离职、劳资矛盾，稳定在职率； 完成公司下达业绩指标，核算业务报价、回款跟进，定期提交业务报表。 任职要求： 有相关人力资源经验，懂培训及团队管理，熟悉工厂蓝领派遣业务，有厂区资源优先（广州、惠州、深圳厂区资源加分）； 熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程； 具备商务谈判能力，能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价； 善于处理突发问题：员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配； 有良好风险意识，懂得区分正式工、派遣工、临时工模式，清楚派遣用工合规要求； 能接受短途外出拜访厂区，沟通务实，适应人力行业节奏。 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金 综合收入：上不封顶，成熟业务主管月薪区间8k–20k+ 福利：社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴；优质客户资源扶持 发展通道：业务主管→业务经理→合伙人

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

负责电梯合同执行至关闭的全过程管理，实施产品一体化交付，重点推进清欠、回款、结算及签证手续的完善工作 加分项 具备以下行业经验者优先：专用设备·房屋建筑工程·机电工程

岗位要求： 1. 持证要求：持有市政公用工程二级建造师证书、安全员B证，证书可配套项目使用； 2. 项目经验：有自来水供水、市政给排水管道安装相关施工管理经验，熟悉管网施工全流程； 3. 工作地点：海南海口，常驻项目现场； 4. 能力要求：统筹现场施工、进度管控、安全管理、资料对接，对接甲方、监理完成日常协调工作，懂市政工程规范与现场安全管控。 岗位职责： 1. 全面负责海口自来水供水管道安装项目现场管理工作，统筹施工进度、人员、材料、机械调配； 2. 落实施工现场安全生产管理，依托安全员B证落实安全方案、隐患排查，规避施工安全风险； 3. 管理施工班组，把控管道安装施工质量，按图纸及市政规范完成管网铺设、试压、验收全流程； 4. 对接监理、甲方、住建相关部门，整理施工资料、上报工程进度，协调现场各类施工问题； 5. 管控项目施工成本，合理安排工序，按期完成自来水管道施工交付。

岗位简介全面负责公司各类工程项目从启动到交付的全流程闭环运作，熟悉图纸审核、施工组织、材料工艺、成本控制、预结算管理、现场协调及回款执行等各环节，对项目的质量、进度、成本、安全、盈利性及回款达成负总责，主导建立标准化工程管理流程，确保多个项目高效有序推进并顺利落地。 岗位职责 1. 图纸与技术管理：组织图纸会审与优化建议，开展技术交底，审核设计变更内容，及时处理施工现场各类技术难题，统一制定并推行施工技术规范。 2. 工艺与质量管理：掌握土建、装饰装修、安装工程等专业的材料选用标准与施工做法，严格把控材料进场检验、工序交接、隐蔽验收及竣工核验环节，杜绝质量通病发生。 3. 施工现场管理：牵头编制项目总体进度计划并推动实施，科学调配人力、材料与机械设备资源，监督现场安全生产、文明施工管理，统筹施工队伍及分包单位作业行为，保障工期履约。 4. 成本与预结算管理：主导项目前期成本估算与动态成本监控，复核工程量清单、计价文件及预决算资料，配合完成审计工作并推进竣工结算定案，保障项目收益目标实现。 5. 对账与回款管理：梳理项目各阶段回款时间点，组织进度款、尾款及质保金的核对申报，对接业主单位跟进款项到账情况，维护回款记录台账，防范资金回收风险。 6. 团队与体系管理：构建完善的工程管理制度体系，统筹工程条线人员管理、业务培训与绩效考核，归集整理项目全过程文档资料，提升团队专业能力与执行效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业背景，具备8年以上工程领域工作经验，其中至少3年担任工程总监级别职务，独立操盘过多个完整项目。 2. 无管理盲区：熟练掌握图纸审查、施工工艺流程、材料特性、现场组织、成本核算、结算办理及工程款催收等全链条操作，具有完整的项目生命周期管理实战经验。 3. 熟知建筑工程相关法规、定额体系及审计结算流程，能熟练操作CAD、广联达等专业软件工具。 4. 具备出色的综合协调能力、成本控制意识、结果导向思维和商务沟通技巧，可同时管理多个在施项目，适应高强度工作节奏。 薪资福利 高薪面议（基础薪资+绩效奖金+项目提成），五险一金、带薪休假、节日福利、项目分红、晋升通道完善。

要求有建造师B正，工作认真，能够统筹大局，管好项目

具有三亚五星级酒店或者高档社区景观和附属工程施工经验，具有独立出堆坡造形审美能力，熟悉园林绿化施工以及苗木的种植，修剪，养护，对景观照明有丰富施工经验，对项目签证，项目结算有独到见解。十年以上，要有五个以上景观以及附属工程项目经验，有市政建造师证书优先考虑，非诚勿扰。

1、负责系统运行监控与异常响应，深入挖掘客户需求并提供项目支撑，通过持续的数据分析与优化策略，确保系统高效稳定运转，助力业务决策实施。 2、根据客户实际需求独立制定项目解决方案，具备系统化架构设计能力，能够围绕业务目标输出系统架构图、功能列表及实施路线图，主导技术沟通与方案汇报，通过系统展示、投标文档编制、商务洽谈等方式推进方案落地，实现业务需求与技术实现的无缝对接。 3、拥有完整的项目全周期管理经验，统筹协调内部研发团队、外部合作单位及政府客户资源，制定项目计划，把控执行进度与风险，保障项目按时高质量交付。 4、推动解决方案闭环执行，包括验收资料整理、交付成果归档、项目总结复盘，不断优化交付流程与方法体系。 任职资格： 1、本科及以上学历，公共管理、计算机、软件工程、信息管理等相关专业，5年以上工作经验，具有政府、公安领域政务信息系统运营背景者优先。 2、具备优秀的沟通协调与应变能力，良好的团队协作意识，能与客户建立良好互动关系，准确理解并转化客户需求，推动问题解决与执行落地。 3、具备扎实的逻辑思维能力，可拆解复杂业务场景并结合规则进行系统性分析，将业务知识有效应用于问题处理过程。 4、熟悉数据治理基础技术、微服务架构原理及数据安全合规要求，能够独立撰写技术方案与招标文件。 5、具备项目管理实践经验，可调动资源应对实施过程中的各类挑战（如跨部门数据互通、技术方案落地风险等）。 6、持有数据库系统工程师证书、信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、软件评测师、软件设计师、系统集成项目管理工程师者优先。

弱电项目管理，有3年以上管理经验，持机电二建带B证，沟通能力强，能吃苦耐劳。

1. 负责人员招聘统筹、劳动合同签署管理及考勤数据等报表的整理与上报； 2. 承担内部各项工作的质量监督职责，并将检查与考核结果及时向项目经理汇报； 3. 组织并落实大型社区文化活动的方案策划与现场执行，保障活动达成预期成效； 4. 配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格：年龄25-35岁，具备大专及以上学历，沟通表达顺畅，熟练使用电脑及常用办公软件，有招聘相关工作经验者优先。 职位福利：节日福利、五险、年终奖、工龄工资 职位亮点：五险、加班补贴、带薪年假

岗位职责： 1、负责建筑、地产、市政、路桥、园区等领域的信息化软件项目落地执行工作。 2、承担软件系统部署配置、客户培训与操作指导、问题响应处理、项目交付及验收推进等相关任务。 3、配合项目经理与顾问团队参与客户需求收集、需求梳理、业务流程优化等前期工作，在指导下撰写实施技术方案； 4、依据公司标准化实施流程制定项目执行计划，落实所辖模块工作内容，保障项目进度、质量、回款及验收目标达成； 5、全程跟进智能建造标杆项目的实施过程； 6、协助对参与项目进行案例归纳与复盘总结。 任职资格： 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、市政路桥等建筑类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上在建筑、地产、市政、路桥、园区等行业从事工程管理或合同成本工作的经验；有相关行业软件信息化项目实施经历者优先； 3、熟悉智能建造应用场景，具有至少3-5亿规模房建项目实施经验，能独立完成项目全产品线、全周期、全流程交付； 4、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。