岗位职责： 1、负责公司工程机械设备的日常维护、维修与保养工作，具备快速排查并处理设备故障的能力，故障类型主要涵盖液压、电气及机械等方面； 2、负责设备进场与退场时的交接手续，为客户现场提供技术指导与操作培训，及时响应并解决客户反馈的技术问题，保障良好的客户关系； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求（恐高者不适宜！！！）： 1、需自行配备交通工具（公司提供燃油补贴）！！！须持有有效机动车驾驶证，年龄不超过40周岁； 2、大专及以上学历，机电一体化、电气工程等相关专业优先；具备机械行业技术服务经验者优先录用； 3、工作态度端正，踏实肯干，能承受一定工作压力，适应出差安排，服从公司管理和任务调配； 4、能够接受长期出差及工作区域的调整调动。

岗位职责： 1、负责公司工程机械设备的日常维护、维修与保养工作，具备快速排查并处理设备故障的能力，故障类型主要涵盖液压、电气及机械等方面； 2、负责设备进场与退场时的交接手续，为客户现场提供技术指导与操作培训，及时响应并解决客户反馈的技术问题，保持良好的客户沟通与关系维护； 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求（恐高者不适应！！！）： 1、需自行配备交通工具（公司提供油费补贴）！！！须持有有效机动车驾驶证，年龄不超过40周岁； 2、具备大专及以上学历，专业为机电一体化、电气工程等相关方向；有机械领域技术服务工作经验者优先录用； 3、工作态度端正，踏实肯干，能承受较强工作压力，适应频繁出差，服从公司管理和工作安排； 4、能够接受长期出差及跨区域工作调动。

收集新产品、新技术的相关资料与信息； 参与产品开发及研制工作； 掌握机械加工、电工电子、检测技术、液压与气动、电气控制、自动生产线技术以及机电设备维修等基础知识，具备机电一体化设备的操作、安装、调试、维护与维修能力的高素质技术技能人才； 完成技术文档编制及图纸设计任务； 跟踪并指导产品首件的生产与检测过程； 解决试生产阶段出现的设计相关问题； 总结产品研发经验，不断优化产品性能； 为产品投标工作提供技术支撑。 岗位福利：公司包住

收集新产品、新技术相关资料与资讯； 参与产品开发及研发工作；熟悉机械加工技术、电工电子技术、检测技术、液压与气动、电气控制技术、自动生产线技术以及机电设备维修等基础知识，具备机电一体化设备的操作、安装、调试、维护与维修能力的高素质技术技能人才。 完成技术文档编制及图纸设计任务； 跟进并指导产品首件的生产与检测过程； 解决试生产阶段出现的设计问题； 归纳产品研发经验，不断优化产品性能； 为产品投标工作提供技术支撑。 岗位福利：公司包住

民航机务工程师 专业要求：不限，（机电、机械、计算机、电气、信息、航空等相关专业）优先录用！！ 年龄20-28岁，大专及以上学历，本科优先录取！ 身高170以上，身体无纹身 实习期3-6个月，实习薪资4000-6000元，考取CCAR-147机务资质证书，转正后综合收入10000元以上 五险二金，年终十三薪等多项福利，工作满一年可享免费海外培训机会 集培训、实习、就业一体化发展路径

福利待遇：6000元/月（具体面议），每周单休，每天午休。 职位要求：25-40岁，初中以上学历，有机械装配相关工作经验，踏实肯干、积极向上、团队协作能力强。

1.学历不限，需具备5年以上机械设计工作经验，熟练掌握机械结构设计，可独立承担非标设备的设计任务； 2.熟练操作AutoCAD、Solidworks等主流设计软件； 3.具备新产品研发与调试能力，能有效应对并解决项目推进中的各类技术问题； 4.能及时响应客户在使用设备过程中反馈的问题，并针对性优化现有设备的薄弱环节； 5.招聘对象为有责任感、能承受工作压力、具备协作意识的务实型人才。 工作内容 1.承担机械图纸的绘制、修订及归档管理工作； 2.配合工程师完成产品设计优化，提供专业的制图协助； 3.负责设备图纸后续升级与改进工作的跟踪落实。 任职要求 1.具备扎实的机械制图理论基础与实操能力； 2.熟悉常用制图软件及工具，能独立高效完成绘图任务； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责: 1.负责机械产品的方案设计、研发及优化升级； 2.完成产品图纸的绘制与审核，确保设计满足相关行业规范； 3.协同生产环节，保障设计方案的有效落地与实施。 任职要求： 1.熟练使用SolidWorks等专业设计工具； 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3.热爱机械设计工作，能独立承担设计任务并推动项目进展。

1、专科及以上学历，机械设计、工程机械相关专业； 2、1-3年以上矿山或重型机械设计维修经验； 3、熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件； 4、具备较强的分析和解决问题的能力。"

1.有机械设计相关经验 2.熟练使用电脑制作Word、excel、ppt 3.会使用机械制图软件绘制图纸 4.熟练使用操作电脑

摆球弄奶茶和打扫卫生工作简单方便主要是帮客人摆球

招个会开小铲车司机！工地上铲石仔和沙子拌混凝土

海南屯昌油漆刷一点灯槽的油漆

屯昌南吕镇吉加坡村做工地上30人的饭，包吃住，电话号码

海南省屯昌县招半挂司机，按趟算工资(8000-13000)，包吃包住，工资准时准点，要求技术熟练，有过矿山工作经验，能吃苦耐劳，服从安排

本科以上学历，机械设计或自动化专业，二年以上非标类机械设备设计经验，有涂装设计经验优先，熟练应用CAD,Solidworks,Proe等三维软件，责任心强，有团队合作意识！

【薪酬】4000-8000 【要求】无经验要求，机械/机电/模具/冶金/热处理/物流/营销/财务/人力等相关专业，大专及以上学历。 【工作时间】周日休息，节假日休息。 【福利】六险，包食宿

岗位要求： 1、负责车用动力电池、电芯、模组、PACK的力学环境测试(随机振动、机械冲击、碰撞、球 击、刮底、挤压、针刺、膨胀、热失控，吊装、焊接、组装)等的测试工装、以及材料验证试验的工装设计工作。 2、项目前期,根据测试方案完成测试工装的3D结构设计,组织评审并优化工装方案; 3、输出2D加工图纸并跟进采购加工进度; 4、协助需求部门完成工装的验收,指导现场安装调试; 5、工装的维护管理工作; 6、制作工装的设计规范文件; 7、现有工装的专利布局,开发推广通用测试工装,推广降本设计。 任职资格： 1、机械工程、机电一体化、模具设计制造等相关专业,本科及以上学历; 2、具备3年以上的测试工装、夹具设计经验,熟练使用CATIA、Creo、AutoCAD、Pro/E等3D、2D设计软件; 3、熟悉常用结构机械原理、机械设计标准及规范,具备基础的力学分析能力; 4、熟悉常用标准件的选型。

工作内容： 1。协助设计师完成草图绘制和方案优化2。负责设计资料的整理和归档工作3。参与模型制作过程的跟进与记录4。完成部门交办的其他辅助性工作岗位要求： 1。优秀大专及本科学历，理工科专业优先2。熟悉二维或三维绘图软件即可3。具备良好的市美能力和创意思维4。热爱汽车设计，有相关作品集优先薪资待遇： 1。底薪7500元+绩效奖金+年底13薪2。五险一金+双休 3。免费人才公寓+食宿补助4。完善的晋升发展通道

岗位要求： 1.50周岁及以下（1975年1月1日以后出生）； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备5年及以上工作经验，其中至少3年及以上电厂检修班长或主管岗位工作经历； 4.熟悉电厂设备和技术状况，熟悉电厂机械设备的运行管理、检修规程、操作规程。 五险一金，双休，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

后续向技术部门研发工程师、工艺工程师、电子工程师、机械工程师、设备工程师、项目经理等方向培养 要求机械、机电类及相关理工科专业，掌握常用绘图软件，具备识图能力，能够适应制造行业工作环境

岗位职责： 1、主导公司硅碳负极设备系统的研发、设计、试制及检验工作。 2、协同解决工作中遇到的难题以及研发过程中的关键技术瓶颈。 3、负责机械图纸的设计、审核等相关工作。 4、负责新产品物料的询价与报价，输出BOM表，并及时与供应商进行沟通对接。 5、负责已完工设备的设计优化及缺陷改进工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、化工、热能类相关设计专业，具备三年以上行业设计工作经验。 2、熟悉回转窑、马弗炉、电弧炉以及CVD、PVD、ALD等设备，具有热处理炉、粉体类相关行业背景者优先。 3、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS软件，具备规范严谨的结构设计能力、工程制图及标准化出图经验，精通机械设计原理。 4、富有进取心，能吃苦耐劳，具备较强的责任意识、钻研精神和团队协作能力。 5、具备设备改进实施经验者，或有相关优化方案者优先考虑。

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计相关任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，推进并完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发工作及相关交付成果； 2、负责解决项目开发阶段及售前售后环节中出现的车门系统与零部件相关技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计工作经验； 3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关专业知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流能力。

1、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、熟练掌握Solidworks等设计工具；能依据产品工艺需求，独立完成机械结构和设备的3D建模；结合装配与机加工艺要求，输出符合规范的2D工程图。 3、精通钣金、机架及机械传动结构设计，能够根据技术方案要求，完成相应设备的结构设计工作。 4、承担图纸输出与技术文档编制任务，主导机械结构部分图纸的绘制，熟练使用SW及常用办公软件，独立编制BOM表，并解决生产及售后环节中的技术问题。 5、参与产品的优化与改进设计，具备较强的实践操作能力。 6、具备良好的责任心，沟通顺畅，逻辑清晰，工作细致严谨，积极主动，拥有优秀的团队协作意识。

任职要求： 1.具备大专及以上学历，机械设计与制造相关专业背景； 2.拥有三年以上制造类企业相关岗位工作经验； 3.熟练使用Solidworks等三维绘图工具，掌握三维动态模拟及有限元分析技术； 4.熟悉电机、减速机、丝杆、气动部件等常用零部件的选型与实际应用； 5.掌握材料力学、结构力学基础知识，熟悉机械加工、钣金工艺及金属材料特性； 6.具备项目任务分解能力，学习能力强，富有创新意识，工作认真细致，具备良好的计划与执行能力。 岗位职责： 1.负责项目方案的设计及立项申报工作； 2.根据整体设计方案，分解设计任务，制定设备研发实施计划； 3.将项目方案转化为可执行的工程图纸与零部件设计，保障方案落地实施； 4.在项目全周期内统筹进度管理与质量控制； 5.对项目执行过程中的质量进行监测与把控。

岗位职责： 1：负责机械设备的结构设计分析及优化调整工作。 2：参与产品开发全流程，包含需求梳理、方案制定、图纸绘制等环节。 3：配合团队完成产品试制、测试验证及问题整改优化。 4：为现有产品提供持续性的技术支持与迭代升级。 任职要求： 1.具有全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2.熟练操作SolidWorks、AutoCAD、UG、Proe等常用机械设计软件； 3.掌握扎实的机械结构基础知识，熟悉常用材料特性及加工工艺； 4.具备较强的团队合作意识和沟通协调能力，能够适应一定的工作强度。 薪酬待遇： 1.月薪8,000-12,000元； 2.正式入职后缴纳五险， 工作时间： 周一至周六， 早上8：00-下午5：00， 单休，法定节假日正常休息。

从事非标工装及夹具的设计工作，具备2年以上相关经验

职责 1.机械类专业背景，具备2年以上机械结构设计工作经验，熟悉自动化系统运作，有非标自动化设备开发经验者优先； 2.精通机械结构与零部件设计，掌握机械加工、钣金工艺、材料选型及表面处理等标准件应用相关知识； 3.能熟练操作各类设计软件，具备设备整机装配与调试的实际经验； 4.熟悉常用工程材料的性能特点及加工方式，可独立完成材料选型工作；精通公差配合、尺寸标注及工程图纸绘制规范； 5.具备独立开展机构设计的能力，能依据客户需求完成非标自动化设备及工装夹具的设计，有SOP编制经验者优先； 6.负责设备的研发与机械结构设计，在方案确认后可独立推进从整体规划到详细设计的全过程；能独立完成项目前期方案制定、结构布局图绘制及物料BOM清单编制； 7.协同电气、控制及软件工程师进行跨专业设计对接与设备调试； 8.参与现有设备的技术优化与升级，并负责改进方案的具体细化与实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计、自动化、机电一体化或相关专业； 2、工作认真细致，思维敏捷，具备良好的学习能力与创新意识，拥有较强的分析判断、沟通协调、计划执行能力； 3、熟练使用主流制图软件及办公软件，能够高效独立完成三维建模与加工图纸输出； 4、熟练操作办公类软件，工作踏实严谨，责任心强，积极配合团队与上级安排； 可接受优秀应届毕业生，本岗位做六休一，介意者请谨慎投递！！

岗位职责 1、配合机械工程师根据客户需求开展设备的开发、设计及优化升级； 2、协助机械工程师推进加工图纸、装配图等相关技术资料的编制与更新； 3、负责零部件加工过程的跟踪与协调； 4、协同电气设计人员完成整机系统的联合设计与集成工作。 任职资格 1、机械制造、自动化或相关专业，本科及以上学历； 2、掌握机械原理，具备扎实的机械基础知识； 3、熟练运用计算机辅助设计工具；熟悉CAD、Solidworks或其他三维设计软件； 4、工作态度端正，细致严谨，具备较强的创新能力及团队协作意识；

任职资格： 1.本科及以上学历，年龄25-38岁，性别不限； 2.熟练掌握3D/2D设计软件及相关办公软件； 3.具备独立开展项目开发与设计的能力，有实际产品量产或完整项目经历； 4.三年以上机械设计相关工作经验，工作细致有序，具备良好的创新意识。 职位描述： 1.根据设计方案要求，完成机械结构或产品的设计、优化与升级； 2.负责编制项目所需的加工图纸、装配图纸等技术文档； 3.负责项目执行过程中的进度跟踪与协调。 备注： 公司专注于创客类产品的研发、生产与销售，侧重产品化方向，需具备较强的设计实现能力，成长空间广阔。 薪酬福利说明： 1.薪资：12-25万/年； 2.五险一金：提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金； 3.休假：按国家劳动法规定执行，包含带薪年假、婚假、产假等； 4.奖金：根据公司年度经营情况及员工表现，发放优秀员工奖励与年终奖金。