【岗位职责】 1. 负责监督学员学习进度，确保课程计划有效执行； 2. 学生自习课堂管理，维护良好的自习秩序； 3. 与学员及家长保持沟通，反馈学习情况并提供支持； 4. 整理学习资料，协助优化教学服务流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 有责任心，工作细致，能主动跟进学习任务； 3. 热爱教育行业，有服务意识和团队合作精神。 【晋升路径】 初级督学师-中级督学师-高级督学师-督学主管-储备校长-分校校长

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证优先 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

教师 ️薪资：4.5–6k ️包住宿+餐补｜实习+工作双证明｜6.25–8.5 ️工作内容 教学教案设计、授课解惑提分 配合招生推广，执行家校对接 ️岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强 形象气质佳，配合团队工作 师范生、有家教经验优先 ️️️根据面试成绩有可能划分到乡镇，能否接受？

【岗位亮点】 1. 纯教学岗，无地推、无销售、无招生压力 2. 六险一金+课时奖金+工龄工资+优秀教师奖 3. 带薪岗前培训，不限教资经验，新人友好 4. 综合薪资5k-10k+，能力强者上不封顶 5. 上班时间灵活 【岗位职责】 1. 一对一授课及课后反馈，都是与教学相关的工作，不涉及地推销售及招生 【加入我们】 1. 在这里，你不仅是一名教师，更是孩子成长路上的引路人。 2. 我们尊重每一位教师的专业价值，提供有尊严、有成长、有温度的工作环境。 3. 期待与你一起，用专业和热爱，点亮更多孩子的未来。

一、岗位要求： 1. 本科及以上学历，师范类、计算机类或理工科专业优先；持有教师资格证者优先考虑； 2. 具备3-4年及以上少儿编程、机器人编程或幼少儿教育相关教学经验，同时有教学团队管理经历，熟练运用图形化编程工具；掌握多类编程语言，曾指导学生参与国内外人工智能或编程竞赛者优先； 3. 热爱教育事业，了解创客文化，熟悉STEAM教育理念，愿在人工智能与编程教育领域长期深耕发展； 4. 普通话标准，性格活泼开朗，具备良好的沟通能力、表达能力和较强的同理心与亲和力； 5. 具备优秀的逻辑分析能力、动手实践能力及学习能力，乐于探索新知识，认同公司教学体系与核心价值观； 6. 责任意识强，耐心细致，抗压能力佳，富有团队协作精神与职业敬业态度； 7. 能适应教培机构弹性工作时间，了解门店教学运营模式。 二、职业发展： 1. 提供3-6个月岗位评估及个性化职业发展建议； 2. 定期开展职业规划、职业倾向与性格特质测评； 3. 开通6-12个月晋升通道； 4. 晋升路径：初级教师→中级教师→高级教研/主管→教研副校/校长。 三、福利待遇： 1. 弹性工作时间，避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及节假日调休安排； 4. 月度团建活动、年度旅游（根据校区业绩情况享受国内或国际旅行福利）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业软实力课程及管理层MBA基础课程支持。 四、岗位职责： 1. 面向3-16岁学员开展积木搭建、机器人构造、实物编程、图形化编程、Python、C++、人工智能、创客项目、软硬件融合等课程的教学与研发工作，采用生动易懂、亲切有趣的方式授课； 2. 高质量完成教学全流程任务，负责教室环境与教学设备的维护与管理； 3. 保持与学生及家长的良好互动，做好课后反馈与答疑服务，协助校区完成招生、续费等相关工作； 4. 积极参与各类培训、教研活动及工作会议，按时完成上级交办的教学与教研任务； 5. 发扬主人翁意识，主动传播公司品牌信息，配合市场部门完成课程宣讲、客户培训及推广活动等跨部门协作事项，共同提升企业形象与产品认知； 6. 接受上级安排的课程排班及周末上课时间调整； 7. 完成上级指派的其他相关工作任务。

【岗位职责】 1. 负责监督学员学习进度，确保课程计划有效执行； 2. 学生自习课堂管理，维护良好的自习秩序； 3. 与学员及家长保持沟通，反馈学习情况并提供支持； 4. 整理学习资料，协助优化教学服务流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 有责任心，工作细致，能主动跟进学习任务； 3. 热爱教育行业，有服务意识和团队合作精神。 【晋升路径】 初级督学师-中级督学师-高级督学师-督学主管-储备校长-分校校长

培训机构的老师

暑期兼职主管（可实习+包住宿+提成上不封顶） 【薪资待遇】 • 薪资：6-10k/月，提成上不封顶 • 福利：包住宿+餐补，提供实习+工作双证明 • 工作时间：6月25日-8月5日（暑期全程在岗） 【岗位职责】 1. 带领团队完成招生目标，执行招生推广计划； 2. 管控校区教学秩序，保障教学活动正常开展； 3. 对接家长沟通事宜，做好家校服务与关系维护； 4. 负责校区日常运营管理，协调团队分工与工作安排。 【任职要求】 1. 沟通表达能力强，具备统筹协调与团队管理能力； 2. 能全周期在岗，服从校区工作安排； 3. 有社团/学生会管理、团队组织经验者优先； 4. 有教育行业或招生相关经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责监督学员学习进度，确保课程计划有效执行； 2. 学生自习课堂管理，维护良好的自习秩序； 3. 与学员及家长保持沟通，反馈学习情况并提供支持； 4. 整理学习资料，协助优化教学服务流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 有责任心，工作细致，能主动跟进学习任务； 3. 热爱教育行业，有服务意识和团队合作精神。 【晋升路径】 初级督学师-中级督学师-高级督学师-督学主管-储备校长-分校校长

主管 ️薪资：6–10k提成上不封顶 ️包住宿+餐补｜实习+工作双证明｜6.25–8.5 ️工作内容 带领团队招生，管控教学秩序 对接家长事宜，负责校区运营 ️岗位要求 沟通表达能力强、擅长管理统筹、 全周期在岗，服从工作安排 有社团或组织管理经验者优先 ️️️根据面试成绩有可能划分到乡镇，能否接受？

琼中黎族苗族自治县招电工5名，有电工证者

琼中黎族苗族自治县招小工，立工，20天起步，操作东西，配合大工工作。

开支快

琼中黎族苗族自治县招工地力工，自建房220一天.几天一开支，要求能干的，干活慢的不要，

海南琼中招工地力工，自建房220一天供吃住几天一开支，要求能干的，干活慢的事多的不要

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

主城区招聘教师，小学初中高中，语文数学英语物理化学等。工资待遇4500-7000。要求有教师资格证 有教学经验，五险一金。本科学历及以上

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，设计并实施适合的课程内容与教学活动 2.负责课堂组织与管理，营造积极、互动的学习氛围 3.定期开展学情评估，及时反馈学习效果并调整教学策略 4.配合学校或机构完成教学资料整理、作业批改及家长沟通等工作 5.参与教研活动及教学培训，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科基础知识和表达能力，能胜任所授课程教学 3.普通话标准，具备基本信息化教学能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关资质证书者优先

招聘｜晚辅心智引导老师（小学阶段） 我们在找的，不只是一个“陪写作业的老师”。 而是一个能在陪伴中， 真正影响孩子思维方式与学习习惯的人。 ⸻ 工作内容 • 晚间辅导小学生完成作业（1对多或小班） • 答疑解惑，查漏补缺 • 在辅导过程中，融入心智训练与学习习惯培养 • 教学学习与研究 • 引导孩子： • 学会先思考，再行动 • 提升专注力与执行力 • 形成良好的学习节奏 ⸻ 这个岗位的核心不是“教”，而是“引导” 我们更看重你是否具备 ⸻ 启发式教学能力（核心能力） 你不会直接给答案，而是会： • 通过提问，让孩子自己想出来 • 引导孩子表达思路 • 帮助孩子建立“会思考”的能力 不是“做对题”，而是“学会怎么做对” ⸻ 学习行为管理能力 你能看懂孩子的学习状态，并进行调整： • 拖延 → 帮他启动 • 分心 → 帮他回到专注 • 抵触 → 转化情绪，引导进入状态 你不是在盯作业，而是在“带节奏” ⸻ 心智训练意识（非常重要） 你认同： • 学习不仅是知识问题，更是心智问题 • 好习惯、执行力、专注力，比单次成绩更重要 并愿意在教学中实践： • 复述训练 • 指令执行训练 • 思考表达训练 ⸻ 稳定、耐心、有边界感 • 情绪稳定，不轻易被孩子影响 • 有耐心，但不纵容 • 能温和而坚定地建立规则 ⸻ 加分项 • 有晚辅 / 托管 / 小班教学经验 • 有自己的教学方法或带班节奏 • 学过心理学 / 教育学 / 儿童发展 • 能设计简单训练或互动小游戏 ⸻ 工作信息 • 时间：周一至周六 • 形式：线下为主（具体地点可沟通） • 薪资：面议（能力越强，空间越大） 我们不找“最低价老师”， 我们找“真正有价值的老师” ⸻ 你会得到 • 一套系统的“心智训练理念与方法” • 明确的成长路径（可升级为核心老师） • 长期稳定合作机会 • 不只是打工，而是参与一个教育模型的构建 ⸻ 应聘方式 请发送： 自我介绍 过往教学或带班经验 你如何看待“孩子写作业拖延/分心”的问题？ 如果孩子不会做题，你会如何处理？ ⸻ 我们想筛掉的人 • 只会讲题、给答案 • 情绪不稳定、容易不耐烦 • 只把这当临时兼职 • 不愿意改变教学方式的人 ⸻ 我们在找的人 你不一定资历最深， 但你愿意认真对待教育， 愿意影响孩子， 也愿意成长。 ⸻ 如果你认同 “一个孩子的改变，不是靠讲题，而是靠引导” 欢迎来聊。

中午管理小学生就餐和午睡，下午学生放学后辅导其完成作业。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2.管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3.组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与事务申诉 5.配合教研活动开展，整理教学反馈并协助优化教务流程 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉学校或培训机构运作流程 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备较强的数据处理能力 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育学、心理学知识者优先 5.有团队协作意识，能适应教育行业节奏与服务导向工作模式

教师岗，

【岗位职责】 1. 负责监督学员学习进度，确保课程计划有效执行； 2. 学生自习课堂管理，维护良好的自习秩序； 3. 与学员及家长保持沟通，反馈学习情况并提供支持； 4. 整理学习资料，协助优化教学服务流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 有责任心，工作细致，能主动跟进学习任务； 3. 热爱教育行业，有服务意识和团队合作精神。 【晋升路径】 初级督学师-中级督学师-高级督学师-督学主管-储备校长-分校校长

【岗位职责】 1. 负责监督学员学习进度，确保课程计划有效执行； 2. 学生自习课堂管理，维护良好的自习秩序； 3. 与学员及家长保持沟通，反馈学习情况并提供支持； 4. 整理学习资料，协助优化教学服务流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 有责任心，工作细致，能主动跟进学习任务； 3. 热爱教育行业，有服务意识和团队合作精神。 【晋升路径】 初级督学师-中级督学师-高级督学师-督学主管-储备校长-分校校长

工作内容 教学教案设计、授课解惑提分，配合招生推广，执行家校对接。 岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强，形象气质佳，配合团队工作，作，师范生、有家教经验优先。

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作内容： 带领团队招生，管控教学秩序，对接家长事宜，负责校区运营。 岗位要求： 沟通表达能力强、擅长管理统筹、全周期在岗，服从工作安排，有社团或组织管理经验者优先。

【岗位职责】 1. 后期学情管理核心工作。 2. 教师后期能力管理与支持。 3. 跨部门协作与其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、师范类专业优先，持有教师资格证者优先。 2. 3年及以上K12教育培训行业工作经验，1年及以上教学后期管理、学情管理、学员服务管理相关管理经验。 3. 精通K12学员后期服务逻辑，熟悉学员学习规律、学情分析方法及家校沟通技巧，具备后期服务体系搭建或优化经验者优先。 4. 具备优秀的团队管理能力，能有效统筹后期服务团队，激发团队积极性，达成团队后期服务指标。 5. 数据敏感度高，熟练运用数据分析工具（如Excel、教学管理系统等），能通过数据复盘优化服务策略。 6. 具备极强的问题解决能力、沟通协调能力与服务意识，能高效处理后期教学服务各类突发问题。 7. 认同K12教育行业理念，有教育情怀，责任心强，能适应教育行业阶段性工作节奏。 8. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及教学管理类系统。 9. 具备基础的课程体系认知能力，能结合后期学情提出合理的课程优化建议。 【福利待遇】 1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+后期团队提成+年终奖金，综合薪资7000-12000元（可面议，绩效与后期服务指标挂钩，上不封顶）。 2. 福利保障：五险、带薪年假、法定节假日。

【岗位职责】 1. 负责AP欧洲历史课程的线下教学工作 2. 根据学生情况制定个性化教学方案，提升学习效果 【岗位要求】 1. 具备扎实的欧洲历史学科知识和教学能力 2. 善于沟通，能够激发学生的学习兴趣 3. 有责任心，能认真完成教学及相关辅导任务

岗位名称 舞蹈课程顾问 / 教务老师（综合岗） 工作地点 重庆微电园金科天宸（主校区） 岗位职责 一、课程咨询与招生工作 1、负责线下到访家长、线上咨询客户的接待与答疑，根据孩子年龄、性格、基础情况，精准匹配适配的舞蹈课程，定制专属学习规划。 2、熟练讲解机构课程体系、收费标准、考级制度、赛事活动、师资优势，完成课程介绍、试课邀约、谈单成交、续费拓课等全流程工作。 3、维护意向客户资源，做好客户跟进记录，定期回访，挖掘潜在需求，提升客户转化率与报名率。 4、配合校区各类招生活动、体验课、展演活动的落地执行，协助完成校区招生目标。 二、校区教务管理工作 1、学员档案管理：负责新学员入学登记、信息录入，建立并维护学员成长档案，记录学员上课情况、技能进度、考级赛事情况，做好学员全周期管理。 2、日常教学统筹：编排课程表、管理班级课时，做好老师排课、调课、停课对接工作，及时通知家长课程变动信息，保障教学秩序稳定。 3、课堂服务跟进：课前提醒学员上课，课后对接授课老师，反馈学员课堂表现、体态、基本功问题，做好家校沟通工作，解答家长教学相关疑问。 4、考级赛事统筹：负责舞蹈考级、少儿舞蹈赛事的报名统计、资料整理、通知传达、流程对接，配合完成校区考级、赛事全流程落地。 5、课时与考勤管理：精准统计学员上课考勤、剩余课时，定期核对课时数据，做好课时消耗台账，跟进请假学员补课事宜。 6、校区日常运营：负责校区环境卫生、物料整理、教具管控，配合完成校区日常行政事务、学员请假、退费对接等工作。 三、客户维护与口碑运营 1、维护在读学员及家长关系，定期做好回访沟通，及时化解家长疑问与纠纷，提升家长满意度、续费率、转介绍率。 2、记录学员学习成长点滴，配合制作学员课堂反馈、赛事演出、考级成果等素材，助力校区口碑宣传。 3、跟进学员学习状态，针对低龄学员、独舞学员做好重点跟进，配合老师做好学员学习督促与心理疏导工作。 任职要求 1、年龄20–35岁，大专及以上学历，热爱少儿教育、热爱舞蹈行业，有耐心、有爱心，喜欢小朋友。 2、有无经验均可，接受优秀应届生；有少儿舞蹈机构教务、课程顾问工作经验者优先，熟悉舞蹈考级、少儿赛事流程者优先。 3、沟通表达流畅，情商高，擅长家校沟通，做事细心负责、积极主动，具备良好的服务意识与抗压能力。 4、熟练使用电脑、手机办公软件，能够快速整理台账、录入学员信息，具备基础的文字编辑与数据统计能力。 5、形象气质良好，亲和力强，遵守校区规章制度，有团队协作意识，能配合校区完成各项工作及活动。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 高额招生提成 + 续费提成 + 全勤奖 + 月度/季度奖金，综合月薪4000–8000元，多劳多得，上不封顶。 2、福利保障：月休、法定节假日休假、带薪年假、节日福利、员工团建、定期岗位培训。 3、成长空间：完善的新人培训、晋升体系 4、专属福利：员工子女免费学舞蹈、行业资源积累、轻松温馨的年轻化工作氛围。 工作时间 周一至周五13:00-8:50（周三休息） 周六周日8:30-19:00 寒暑假共计放30天 应聘方式 1、联系人：王老师（微信 2、工作地址：重庆沙坪坝微电园金科天宸9街区 3、欢迎热爱教育、踏实肯干的你加入，与我们一同陪伴孩子快乐成长！