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生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限福利好
理工科专业背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先考虑; 负责生产设备中制粒、膨化机的操作、日常保养及维护工作; 承担中控室操作任务,确保生产流程稳定运行; 具备吃苦耐劳精神,能够适应夜班工作安排。 工作地点:海口,实行两班倒工作制
嵌入式软件工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1.独立承担所负责模块的技术设计、编码实现及后期维护工作; 2.及时响应客户业务需求,完成开发任务并保障交付质量; 3.协助团队攻克技术难点,推动团队成员技术能力共同提升; 职位要求: 1.熟练掌握Spring,SpringBoot,Struts,Hibernate,Mybatis,Mybatis Plus等主流框架进行开发 2.熟练运用MySql,Oracle等数据库系统 3.熟悉maven项目管理工具的使用 4.掌握BootStrap,easyUI,Vue,echarts等前端开发技术 5.了解Dubbo,zeekeeper等分布式架构相关技术 6.熟悉shiro,cas(单点登录),swagger,Redis, RabbitMQ等常用开源组件 7.了解tomcat,nginx等应用服务器的配置与部署 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限福利好
理工科背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先,负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护;承担中控室操作任务;能适应倒班作业,具备吃苦耐劳精神,可接受夜班安排。 工作地点:海口 班次安排:两班倒
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
工作内容: 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护,确保生产计划与质量目标达成; 2、规范完成现场数据记录,严格执行5S现场管理标准。 任职要求: 1、本科及以上学历,食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先; 2、踏实肯干,具备学习钻研精神,对食品制造行业有热情,能适应生产一线工作环境。 发展路径: 关键岗→班组长→生产(副)主任→生产(副)经理→高层
制剂研发储备人才
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科固体制剂液体制剂口服制剂吸入制剂缓控释制剂速释制剂化学药仿制药新药
岗位内容: 1. 参与制剂研发项目的设计与执行,协助团队推进技术研究与开发工作; 2. 协助编制相关技术文档及文献资料,参与产品标准的制定过程; 3. 完成上级交办的其他相关工作任务; 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求: 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景,本科及以上学历; 2. 掌握制剂研发的基础理论知识,熟悉本领域内的最新发展动态; 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力,具备良好的团队协作意识; 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。
其他生产营运人员包住月结经验不限大专销售方向营销方向
储备干部是公司重点培养的核心人才,未来将逐步成长为公司的管理团队。为全面了解业务流程,入职后需从基层岗位做起,熟悉各项运作后向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域,主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等,属于国家二类医疗器械,专供医院康复科室使用。采用体验式营销模式,公司已与多家单位建立合作关系,工作内容是将康复设备带至合作单位供客户免费体验,登记潜在客户信息,并为有需求的客户协助下单。每周固定驻点一个单位,全程室内办公,环境舒适。 职位福利:五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休
研发主管
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品研发流程质量管控体系跨部门沟通协调
工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定,确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程,涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收,确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化,设计人才培养机制,持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合,推动技术方案的产品化落地,实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历,食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验,其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系,具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识,能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。
产品应用工程师
6000-7000元/月
其他生产营运人员3-5年大专暖通设计给排水工程消防工程机电工程中级暖通工程师职称高级暖通工程师职称设计院技术交流产品技术推广
岗位职责: 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接,全面传达产品关键技术参数与核心优势,协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程,围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持,解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动,输出针对性行业解决方案,增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求: 1. 大专及以上学历,给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验,熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧,能够高效对接设计院技术团队,准确把握并响应其需求。
嵌入式软件工程师3-5年本科网关 路由器 交换机
岗位职责: 1、负责公司数据产品功能的需求分析、方案设计及技术文档撰写; 2、承担公司数据产品功能的开发与日常维护工作; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、通信、计算机等相关专业本科及以上学历,具备2年及以上相关领域工作经验; 2、熟练掌握Linux系统及C语言编程,熟悉内核与驱动修改,了解OpenWRT架构,掌握无线802 B\G\N协议; 3、有路由器平台开发经验者优先;具备网络安全、DPI相关知识者优先;具备TR069、Mesh、802等无线应用开发能力者优先; 4、熟练掌握TCP、UDP、SNMP等网络协议,具备GRE、IPSEC、VxLAN等VPN隧道开发能力。 岗位福利: 五险一金、餐补、定期体检、带薪年假、周末双休。
电声工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限声学工程师
1、负责耳机及其他电子产品的声学特性测试与研发工作; 2、为产品设计提供声学技术支撑,确保符合产品性能要求; 3、承担生产落地相关工作,制定技术标准及规范; 4、主动跟踪行业发展趋势,持续积累专业技术知识; 5、归纳总结研发过程经验,不断优化产品表现; 6、负责市场行情与产品动态的信息搜集与分析,及时获取前沿产品资讯
海南琼中黎族苗族自治县招开槽/切割、水电
300-400元/天
水电工开槽1-2人
琼中黎族苗族自治县招开槽/切割、水电
琼中
4月25日 23:21拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招铲车/装载机司机
6000-7000元/月
铲车司机1-2人
琼中黎族苗族自治县招铲车/装载机司机
琼中
4月25日 21:34拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招水电
100-200元/天
水电工3-5人电工证
琼中黎族苗族自治县招水电
琼中
4月25日 19:19拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招钢筋压力焊
压力焊
琼中黎族苗族自治县招钢筋压力焊
琼中
4月25日 19:14拨打电话
种植工月结兼职全职
1. 招聘单位 海南琼中招割胶班组,平均每天工作4-5个小时,凌晨01:30-06:00左右-中苗胶~想做的可以去抖音看一下人家怎么做,一天赚多少钱就知道了~没做过的有专业的培训,一学就会,平均每天收入500+ 做过的都知道 2. ‍♂️ 招聘岗位与要求 岗位:割胶工。工期4月~12月底~熟手一人管理1500~2000株橡胶,做过都知道 人数:计划招聘约 200名。 地点:海胶集团琼中分公司各片区生产队。 应聘条件: 不限学历,身体健康,无不良嗜好。65岁以内,男女不限,能吃苦耐劳,认同公司管理者。 户籍不限制~以及各地区熟练割胶工人优先录用 。 3. 薪酬待遇(重点) 工资:按生产计量计算,分成或者保底价8元(公斤)计算。 4提供住宿。(我需要自备拉胶水的摩托车或者三轮车) 割胶工具及交通工具 5 报名方式 负责人咨询报名:
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职有餐补住宿免费
薪资待遇 月薪10000-15000元,长期岗位 包住,餐补20元/天 月休4天,每月20号发薪 岗位要求 年龄25-45岁,男女不限 需有3-5年塑胶产品设计经验 会结构设计或产品外观设计均可 熟练使用UG、CAD绘图软件 责任心强,服从工作安排 工作时间 8:00-12:00,13:30-18:00,纯长白班 面试须知 仅限单独报名,不接受组团 入职需携带身份证原件 面试时间:下午13:30
生产运营包吃免费培训包住月结经验不限中专/中技
1.实习期间薪资待遇:28-30/小时,一个月左右直接,综合薪资8000左右,每月15号发薪。加班费按劳动法计算,平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班)平均每天加 班2小时,自愿加班 2.免费吃住,免费体检。提供4人间标准宿舍,空调宿舍,独立卫生间,24小时提供热水。技术岗5000底薪,住房补贴(300/月)+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600,综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核,初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等
储备干部高薪稳定
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住11-20人月结经验不限高中全职
优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁,高中及以上学历 有夜班经验,能适应夜班工作 身体健康,长期稳定优先 薪资福利 实习期:19元/小时 综合月薪:6500-7500元 食宿全包:包吃包住,到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养,晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全,适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来
实习生
4000-6000元/月
生产运营包吃免费培训包住11-20人月结经验不限中专/中技全职假期工做六休一月休四天三餐免费月结工资4-8人间宿舍住宿免费有空调坐班缴纳商保体检免费读写26个字母
应届生实习生优先,有上进心,顶岗实习一到三个月,通过考核后分配车间管理或者技术员。电子电器专业优先。
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职
贵阳本地厂区直招储备干部|保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇(诚意满满) • 保底工资:7000元/月(综合可达7500-9000元) • 预支灵活:入职满7天即可预支工资,周转无忧 • 入职即购:五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) • 包吃包住:三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利:全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责(培养方向) • 从基层做起,熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能,后期晋升:组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求(门槛宽松) • 年龄18-40岁,学历不限(有管理经验优先) • 能吃苦耐劳,有责任心,服从管理 • 有上进心,愿意学习,长期稳定发展 • 无不良嗜好,身体健康 工作亮点 • 正规厂区,环境整洁,管理人性化 • 晋升空间大,内部提拔,发展前景好 • 工作稳定,不拖欠工资,福利完善 • 入职快,当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介,全程不收费 • 名额有限,招满即止,速来!
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责 生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。 质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。 人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。 具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
硬件工程师
1.8-2.8万元/月
硬件工程师3-5年本科
硬件工程师 岗位职责 1.负责穿越机相关核心硬件模块飞控、电调、图传、接收端、电源板等的原理图设计、PCBLayout协作、元器件选型及调试 2.分析飞控与电调模块对MCU、电源、IMU、驱动器等器件的功能与性能需求,完成器件选型与方案比选 3.评估并跟踪市面主流元器件如STM32、ICM、BMI、TMC驱动等在穿越机场景下的可用性、稳定性与性价比 4.输出并维护产品的BOM表、设计文档、测试用例与调试记录 5.参与试产/量产流程,负责/协助/参与,产线导入,测试工装需求制定,SOP制定,等,解决生产过程中出现的硬件问题并持续优化设计 6.使用示波器、逻辑分析仪等仪器进行调试,定位飞控、图传、电调等模块的软硬件接口问题 7.与软件、结构、射频、产品团队协作,完成整机联调与系统集成 8.参与飞控电源系统、干扰隔离、电流路径设计等穿越机特殊硬件架构的设计工作 岗位要求 1.大专及以上学历,电子工程、通信、自动化、计算机、航天航空等相关专业 2.本科及以上优先 3.3年以上硬件开发经验,有穿越机/无人机相关项目经验者优先 4.熟练掌握模拟/数字电路基础,有扎实的电子电路理论基础 5.能独立完成飞控、电调等模块的硬件开发,熟悉主流器件规格及应用场景
嵌入式软件工程师3-5年本科STM32开发C嵌入式/单片机开发经验
【岗位职责】: 1、依据产品设计规划完成产品原理图与PCB的设计工作; 2、负责公司现有产品的功能优化及日常维护; 3、编制并审核产品投产所需的技术文档、培训材料、认证资料等相关文件; 4、定期参与行业新技术、新标准的交流与研讨活动。 【任职要求】: 1、电力电子、自动化、计算机等相关专业,本科及以上学历,具备3年以上嵌入式设备开发经验; 2、熟练掌握常用MCU(如STM32/MSP430/NXP等),熟悉ARM(cortex-M/cortex-A)架构;能熟练运用主流嵌入式操作系统(如RT-Thread/FreeRTOS),掌握内存管理、任务调度机制,并具备实际项目开发经验; 3、熟悉各类硬件接口及主流通信协议,如SPI、IIC、UART、USB、485、4-20mA等; 4、有LINUX、QT开发经验者优先(现阶段主要开发任务仍集中在单片机方向); 5、具有环境监测类设备开发背景者优先考虑。 【福利待遇】: 1. 统一缴纳六险一金; 2. 享受国家法定节假日及带薪休假; 3. 正式员工可享带薪年假等多项福利; 4. 每年安排定期体检,并不定期组织员工旅游活动。
初级硬件工程师
8000-13000元/月
硬件工程师1-3年本科
初级硬件工程师(智能穿戴) 【岗位职责】 1. 参与智能穿戴手表的硬件设计和开发工作,包括电路设计、原理图绘制和PCB布局。 2. 进行硬件系统的性能测试和验证,确保产品符合规格和标准要求。 3. 参与产品的可靠性测试和验证,评估产品的寿命和稳定性。 4. 协助制定产品的硬件开发计划和进度安排。 5. 进行硬件故障排除和问题解决,与团队合作解决技术难题。 6. 与供应商和制造商合作,确保产品的质量和交付。 7. 参与产品的认证和合规性测试,确保产品符合相关标准和法规要求。 8. 跟踪行业的最新技术和趋势,提出改进建议和创新方案。 9. 协助编写和维护相关的技术文档和规范。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,电子工程、通信工程或相关专业。 2. 对智能穿戴手表行业有浓厚的兴趣和热情。 3. 具备硬件设计和开发的基础知识,熟悉电路设计和PCB布局。 4. 熟悉常用的硬件开发工具和软件,如Altium Designer、Cadence等。 5. 具备基本的电子测试和测量技能,熟悉常用的测试设备和工具。 6. 具备良好的问题解决和故障排除能力,能够快速学习和适应新技术。 7. 具备良好的团队合作和沟通能力,能够有效与团队成员和供应商合作。 8. 具备良好的英语读写能力,能够阅读和理解相关的技术文档和规范。 9. 具备良好的时间管理和组织能力,能够按时完成任务和项目。 10. 有相关实习或项目经验者优先考虑。 11.参加过全国大学生电子设计大赛并获奖的优先考虑。 工作地点:广东省深圳市光明区凤凰街道东坑社区光明凤凰广场3栋15楼。 您可能关心的信息如下: 【安心保障】入职即缴五险一金(一档医保),后顾无忧。 【工作时间】双休,7.5小时工作制,午休1.5小时,假期按法定。 【薪酬待遇】每月15日发薪,外加全勤奖、加班补贴、年终奖金、开年红包等多重激励。 【成长路径】入职有专人引导,专业与管理双通道畅通,发展不设限。 【涨薪机制】灵活调薪,你的成长与贡献,都会被看见、被奖励。 【日常福利】下午茶、生日会、团建基金、节日礼金、兴趣社团……工作更有温度。
其他生产营运人员3-5年本科嵌入式硬件开发嵌入式软件开发
岗位职责: 1、依据公司发展战略,制定电控研发院长期规划及年度研发方案,并推动实施与过程管控; 2、组织编制部门年度经营计划报告及财务预算方案,并监督落地执行; 3、带领团队开展产品电控系统的技术前瞻研究、新产品开发、测试验证及持续优化迭代; 4、配合新产品量产导入,主导异常问题分析与解决,为智能及轻智能化产品提供技术支撑; 5、建立并完善部门工作流程与管理制度,推进技术文档规范化与标准化建设; 6、负责研发团队搭建与人才梯队建设,合理配置内部资源,制定绩效管理体系并组织实施; 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,电气工程、自动化、电子工程、计算机科学等相关专业背景; 2、具备10年以上大型家电企业电控研发工作经验; 3、具有3年以上研发团队管理经历,具备出色的组织协调与沟通能力; 4、精通硬件架构设计,具备较强软件系统设计能力者优先考虑。
仪器硬件工程师
1.5-2.5万元/月
硬件工程师3-5年本科电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备不限英语读写能力良好
1、负责超声探伤仪相关板卡的方案设计与开发工作; 2、承担探伤仪整机硬件设计,重点完成原理图绘制及PCB布局布线; 3、主导硬件单板的全流程开发,包括详细设计、调试验证及测试支持; 4、负责超声探伤仪整机元器件的选型、定制需求提出、性能评估、导入及系统级适配; 5、承担技术文档编制、技术标准制定,以及面向产品质量优化的可靠性设计方案输出; 业务技能要求: 1、扎实掌握数字电路、模拟电路及电路分析基础理论,熟练操作Altium Designer等EDA工具,具备4层及以上PCB设计实际经验; 2、熟练运用万用表、示波器、频谱分析仪等常规测试与调试设备; 3、具备电源管理、时钟电路、射频信号或高速数字电路调试经验者优先考虑; 4、了解CPLD、FPGA等可编程逻辑器件设计技术者优先。
硬件工程师1-3年学历不限电子电气/自动化相关专业
岗位职责 故障检测与维修:熟练使用专业工具及技术手段,对出现异常的消费级显卡进行全面检测,精准识别硬件层面的问题点,包括芯片失效、电路通断异常、电子元器件老化等常见或复杂故障。根据诊断结果执行高效且稳定的修复操作,确保显卡功能恢复正常运行水平。 维修方案制定与优化:面对疑难显卡故障,结合自身技术积累与实际经验,设计针对性强的维修策略。持续归纳典型维修案例,深入剖析故障成因及处理过程中的难点,主动参与维修流程和技术规范的改进工作,推动整体维修效率与质量稳步提升。 维修数据记录与反馈:完整记录每一块显卡的维修全流程,涵盖故障表现、检测方式、修复手段、替换配件等内容。定期汇总并分析维修数据,及时向相关职能单元反馈产品故障规律和潜在品质风险,为产品研发、制造工艺及售后体系提供可靠的数据支撑。 客户沟通与服务:在服务过程中保持与客户的顺畅交流,准确、细致地说明显卡故障原因及所采取的维修措施,回应客户关切问题。提供专业的技术支持建议,指导客户合理使用与日常维护设备,增强客户体验感与品牌信赖度。 维修工具与设备管理:负责各类维修工具和设备的日常保管与维护,如高精度万用表、示波器、热风枪、BGA返修台等,保障其始终处于正常可用状态。严格执行设备操作规程与安全管理制度,按时开展校准与保养作业,延长仪器使用寿命。 任职要求 专业知识与技能 电子信息工程、计算机科学与技术、自动化等相关专业,具备大专及以上学历。 系统掌握电子电路基础理论,熟悉模拟与数字电路原理,能独立阅读并解析显卡电路图纸。 具备扎实的焊接实操能力,熟练操作各类焊接设备,可完成微小电子元件的拆装与修复,尤其在芯片级维修方面有丰富实践经验。 熟练运用常用电子检测仪器,如万用表、示波器、逻辑分析仪等,能够准确实施故障定位与性能测试。 工作经验 拥有2年以上消费级显卡维修从业经历,或长期从事电脑硬件维修工作并对显卡模块有深入理解与掌握;具有知名硬件厂商或专业维修机构背景者优先考虑。 综合素质 具备高度的责任意识和职业操守,工作态度严谨细致,重视维修品质与工艺细节。 学习能力强,善于总结与反思,能快速吸收新型显卡技术知识及维修技巧,灵活应对多样化故障场景。 具备良好的团队合作意识,能够与组内成员及其他业务部门有效协同,共同推进任务落地。 抗压能力强,适应快节奏工作环境,能在高强度作业中保持稳定输出,按时保质完成维修交付。
其他生产营运人员月结5-10年大专西门子数控系统华中数控系统
岗位要求: 1、掌握西门子、华中五轴数控系统的程序编写; 2、承担五轴数控设备的编程实施、调试运行与工艺优化; 3、处理生产过程中遇到的技术难题,改进加工工艺,提升作业效率。 4、参与新产品开发试制,制定加工策略并提供技术保障。
其他生产营运人员包住月结3-5年本科变压器电感器元器件设计元器件仿真
岗位职责: 1、依据客户需求,提供产品设计与研发阶段的技术解决方案; 2、主导磁性器件类产品的样品开发、试制及送样相关工作; 3、在产品量产过程中提供必要的研发技术支撑与服务; 4、及时跟进客户反馈,协调处理并解决使用过程中的技术问题。 岗位要求: 1、本科及以上学历,电子类或相关理工科专业背景; 2、具备磁性器件开发经验或相关行业研发岗位经历者优先考虑; 3、具备良好的英语读写及沟通能力者优先; 4、抗压能力强,具备良好的团队协作与沟通技巧。 职位福利:五险一金、包住、餐补、周末双休、健身俱乐部、带薪年假
储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限大专
【岗位职责】: 1、储备干部归属市场运营部,负责公司基础市场运营工作,熟悉企业基本运作情况,了解支付业务及相关岗位职责,掌握部门整体工作流程 2、达成公司设定的储干个人成长阶段目标 3、为部门工作提出合理化建议,协助上级完成岗位任务及团队管理事务 4、参与部门安排的专业技能培训。储备干部作为管理梯队的重点培养对象,通过系统性训练与实践,逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】: 1、大专及以上学历(条件优异者可适当放宽),具备良好的学习能力; 2、踏实肯干,沟通能力强,适应力强,学习主动,保持积极乐观的心态,勇于突破自我; 3、有目标感,有进取心,对未来职业发展有清晰规划; 4、服务意识佳,意志坚定,责任心强,具备一定的团队协作能力 【福利待遇】: 1、底薪6600(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成+团队管理奖金+年终奖,提供免费住宿(三人间,步行10分钟,配备齐全家具,可自行烹饪) 2、定期组织团队活动(庆功会、公司旅游、体育赛事等) 3、端午、中秋、生日等节日发放礼金 4、公司提供免费专业培训,享有绩效奖金及丰厚年终奖励 5、为员工搭建完善的职业发展通道 【我们能提供的】: 1、公司氛围端(充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 3、个人成长端(采用“传、帮、带”模式助力成长,传授知识与技能,帮助提升能力,引导突破瓶颈,全程陪伴直至独立胜任,激发工作积极性) 4、晋升端(公平、公正、公开、数据化的晋升机制,契合年轻人发展的成长平台) 郑重承诺:培训不收取任何费用,无需工作经验,带薪培训。一经录用即安排员工住宿,提供广阔的发展空间与晋升机会。 公司地址:苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室,出电梯后左转直行 乘车路线 地铁:地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交:广济南路(西城永捷生活广场)站304路,318路,332路,333路,88路,921路,932路
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成高社发[2019]12号
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