外派岗位（海南省内） 【岗位职责】 1. 制定门店月度/季度营收、利润目标，统筹销售、督学团队完成业绩； 2. 管理门店日常运营，排查安全隐患，处理重大客诉，维护门店口碑； 3. 监督销售新招、督学续费及服务质量，优化团队工作流程； 4. 核算门店利润，负责员工日常管理、考勤及绩效评定； 5. 对接上级（投资人），汇报门店经营数据及运营情况。 【岗位要求】 1. 具备出色的领导能力和团队管理经验； 2. 对教培行业有深入理解，熟悉教学管理及市场运作流程； 3. 了解AI教培行业，熟悉一对一大课包销售； 4. 具备校区招生经验优先。

四害消杀等有害物防治工作

【岗位职责】 1. 参与返修与工程重要会议记录、关键节点及计划，并走线上审批流程。 2. 负责返修业务相关函件的起草、收发、跟踪与归档。 3. 全面管理返修与工程专用仓库，建立并执行规范的出入库、领用及台账管理制度。 4. 依据集团品质检查标准，系统性地收集、整理、归档返修全过程资料。 5. 建立并维护部门的电子及纸质档案系统，确保资料的完整性、准确性和易查性。 6. 定期组织对备品备件进行盘点，确保账、物、卡一致，优化库存结构，控制仓储成本。 7. 负责部门办公用品的申领、采购协调、分发与台账登记。 8. 负责关注部门各项费用支出情况，协助上级监控预算执行进度。 9. 负责工程团队的排班与考勤制作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、物业管理、行政管理、文秘或相关专业优先。 2. 两年以上工程内业、行政文员、资料管理员或相关岗位工作经验。 3. 具备房地产、物业公司或施工单位工程/维修部门内业经验者优先。 4. 了解基本的工程/维修知识；熟悉仓库管理或档案管理流程，有成本意识。 5. 必备技能：熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT），具备优秀的文字撰写和表格处理能力。

我们主要做海黄文玩，需要一位专门拿着文玩实物去对着拍图，发货。

有经验的优先落取

合作平台： 小红书 / 抖音 / 视频号 / 微博等多平台均可 合作内容： 主要以品牌产品种草、好物分享、真实体验、场景化内容发布为主。 合作方式： 按项目进行佣金合作，不同任务佣金不同，具体以每期合作任务为准。 合作流程： 报名 → 匹配合适任务 → 确认合作内容 → 发布内容 → 审核完成 → 结算佣金 我们会持续更新不同品牌、不同品类的合作任务，有合适的项目会优先匹配。 不要求粉丝，0粉即可参与 想接种草合作、利用自己的账号，欢迎报名加入。

提供免费住宿！免费住宿！公寓式住房，家电齐全，拎包入住！ 本岗位致力于为公司培养和储备优质管理人才，提供快速成长的发展平台。诚邀渴望挑战高薪、追求发展的优秀人士加入！ 【薪资待遇】 1．无责任底薪＋补贴＋绩效奖金＋免费住宿，综合收入普遍6000以上，上不封顶！收入由你的实力决定 2．工作时间8:30-18:30，每周日固定休息，无需加班！ 3．享受节日福利及每月生日关怀，公司定期组织团建活动 4．欢迎热爱篮球运动的伙伴加入，表现突出者将获得更多额外激励 5．入职后可申请免费住宿，入住高档小区电梯公寓，设施完善，居住环境优越 6．实行“老带新”培养机制，一对一辅导教学，新人一周内即可熟练上岗，无需担心缺乏经验 【岗位职责】 1．管培生属于公司重点人才培养计划，储备期考核通过后，安排至总部或分支机构担任核心岗位 2．储备期间需熟悉公司发展历程、组织架构、主营业务内容及各部门协作流程，后续逐步学习团队运营管理 3．前期协助团队与商家对接沟通，完成合作签约及相关服务跟进，遇到问题可获得团队支持；转正后参与培训组织与团队管理工作 【任职要求】 1．具备良好的沟通表达能力，综合素质优异者条件可适当放宽 2．性别不限，性格开朗，能迅速适应团队氛围 3．是否具备相关经验不限，公司设有系统化带薪培训体系，帮助新人快速融入工作节奏 4．具有较强的责任意识，态度积极进取，乐于学习，具备良好的自我驱动力和团队协作精神

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

早九晚五，时间比较自由，临时有事可以出去，没有强制性一定在岗，上五休二，具体事项面谈…看清楚要求，有意向的联系，不要问来问去的（短期工也可以联系）

根据顾客选品开单发货，最好是暑假要兼职的大学生

琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工

琼中黎族苗族自治县招电焊、工地小工/杂工

琼中阳江工地招聘两名小工，负责拉砖和打砂浆。

开支快

琼中黎族苗族自治县招泥瓦工、工地小工/杂工

工作地点位于羊亭，工作时间从8点到下午5点。薪资为每天260元，工作7天，无需相关证件。

(明天)需要临时交货帮手一名工作：协同清点小百货货品，轻型例如纸盒。时间：2026‑09‑10待遇：当天结算联系：

明天需要10名工人，负责回笼车接车送工作。薪资日结。有意者请联系。

招聘：酒馆发牌npc薪资：4000-9000元/月提供情绪价值，和客户互动

聊城招人发和2元一条，群0.5元一个想做的的搜手机加我/电话:

岗位职责： 1. 负责日常订单录入、核对与系统更新，确保数据准确及时 2. 协助处理客户订单咨询、进度跟踪及异常反馈协调 3. 整理归档订单相关单据与合同文件，维护文档完整性与可追溯性 4. 配合财务、仓储、销售等部门完成订单闭环管理与信息同步 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有订单文员、跟单助理或文职类工作经验者优先 4. 具备基本的数据敏感度和文档管理意识 5. 服从安排，适应快节奏工作环境

文员1名，工资面议

招聘一名送检人员，项目陵水，联系电话陈

薪资福利：月薪6500+，包吃住，入职缴纳五险一金 工作时间：每日8小时工作制，月休4-6天，作息稳定 岗位职责：负责档案整理、文件扫描装订、数据录入等日常行政工作 任职要求：熟练电脑操作，会使用办公自动化设备，工作细心负责，具备良好沟通能力 薪资为综合薪资，详情可预约线下面谈沟通。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有三年以上同行业相关工作经验，熟悉教育培训机构的教学、运营模式，包括招生、学管等业务； 2. 热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业； 3. 具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4. 具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5. 具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6. 形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7. 接受教学机构弹性上班时间。 【福利待遇】 1. 弹性的上班时间，避开早晚高峰； 2. 入职缴纳五险一金； 3. 生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休； 4. 月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内外旅行福利）； 5. 专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础 MBA 培训等。 【岗位职责】 1. 负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2. 制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3. 负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4. 对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5. 定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6. 协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化； 7. 发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8. 按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作。

招聘杂工两名，要求年龄在18岁以上。有意者可报名。

【岗位职责】 1. 负责校区整体运营管理工作，包括教学安排、师资调配及日常事务协作等，保障校区高速运作。 2. 搭建并管理招生团队，负责团队培训、激励与考核。 3. 策划并执行招生计划，拓展生源渠道，提升校区招生数量及质量。 4. 负责招生相关数据监控、分析与汇报，及时调整策略，持续优化招生体系。 5. 定期组织家长会，展示教学成果，提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 3年以上在培训机构（针对中小学）的管理经验。具备有AI/科技教育背景、教培校长或同等岗位经验者优先。 2. 熟悉海南本地的市场情况优先。 3. 具备出色的招生策略制定与执行能力，有成功带领团队完成招生目标的案例。 4. 认同松鼠AI做教育的理念，结果导向，抗压能力强。 【福利待遇】 社保、带薪年假、节日福利、外出学习等。

负责公司进出货物开单，对账做账等

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岗位职责： 1. 积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 按照专项培养计划，系统参与并了解公司各项业务运作环节； 3. 结合个人意向与公司安排确定发展方向，在具体岗位深化能力建设。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业背景：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先考虑； 3. 综合素质：具备强烈的目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；重视协作，始终以团队为先。