急招建筑设计师2名，2年以上经验优先，五险一金，待遇保底工资7000k~15000+提成。

工作内容 1、参与建筑项目中门窗及幕墙的设计工作，主导设计方案的规划与落地执行； 2、协同项目组成员推进设计进程，保障设计成果的质量与时效； 3、针对设计阶段出现的技术难题进行分析与处理，提供专业技术支持。 任职要求 1、具备较强的团队协作意识，能与多专业背景人员顺畅沟通配合； 2、热爱建筑设计领域，具备抗压能力，可适应项目周期中的高强度工作； 3、拥有应对复杂技术问题的经验，善于思考并提出创新性设计解决思路。

建筑设计 1到3年工作经验 1、具备相关专业大专及以上学历； 2、熟练掌握天正、SU、PS、3dmax等专业设计软件； 3、具备良好的组织协调与对外沟通能力，工作积极主动，富有责任心和敬业精神； 具备较强抗压能力，注重团队协作，热爱设计行业，乐于学习并善于独立思考； 4、持有C1驾驶证且实际驾龄满1年以上者优先录用； 5、联系人：王先生，联系电话：***********

【工作内容】 -负责工程项目施工过程中的技术管理与现场协调工作； -参与施工方案制定、进度控制及质量安全管理； -协调各相关部门，确保工程按计划顺利推进； -对施工过程中出现的技术问题进行分析并提出解决方案。 【任职要求】 -本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业； -具备3年及以上相关工作经验，有大型项目经验者优先； -熟悉建筑施工流程及规范，具备良好的沟通协调能力； -持有建造师资格证书者优先考虑。 工作地点广东、海南，面试定薪：年薪10-12万， 上班时间：八小时，周末双休。 入职买五险一金， 年龄20-35岁以内

资深建筑设计师岗位招聘要求 一、岗位职责 1. 主导核心项目：独立主持大中型建筑项目（如住宅、商业、公共建筑等）从概念策划、方案设计到扩初设计的全流程，对设计成果质量与进度全权负责。 2. 把控设计落地：深度参与设计深化、施工图审核，协调结构、机电等各专业协同工作，精准解决施工过程中的关键技术问题，确保方案完美落地。 3. 团队统筹管理：带领设计团队开展工作，负责任务分配、技术指导与能力培养，提升团队整体设计效率与专业水平。 4. 客户与资源对接：主导项目重要汇报、招投标及客户沟通，精准传递设计理念，维护核心客户关系；跟踪行业前沿技术与趋势，为项目注入创新思路。 二、任职要求 -教育背景：建筑学相关专业本科及以上学历，持有注册建筑师证书者优先。 -工作经验：5年及以上知名设计院或大型房企设计管理工作经验，至少完整主导过2个及以上大中型建筑项目的全流程设计落地。 -专业技能： 1. 精通天正建筑、AutoCAD，熟练运用SketchUp、V-Ray、Photoshop等设计软件，掌握Revit等BIM软件者优先。 2. 具备深厚的建筑设计理论功底，精通国家及地方建筑设计规范、消防规范、抗震规范及施工工艺。 3. 拥有极强的方案创作与创新能力，能独立完成复杂项目的概念构思、方案深化及设计文本编制。 -综合素质：具备出色的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力及团队管理能力，抗压性强，对设计品质有极致追求，责任心与执行力突出。

具有2年以上建筑设计及或市政、景观园林设计工作经验，在工地熟悉现场并出具施工深化图纸者优先，待遇5000~1W薪资。

工作内容 1、参与建筑项目中门窗及幕墙部分的设计工作，主导设计方案的规划与落地执行； 2、协同项目组成员推进设计任务，保障设计成果的质量与时间节点； 3、针对设计过程中出现的技术难点进行分析与处理，提供专业技术支撑。 任职要求 1、具备较强的协作意识，能与多专业背景人员顺畅交流与配合； 2、热爱建筑设计领域，具备抗压能力，可适应项目节奏； 3、拥有应对复杂技术问题的经验，善于提出创新性设计解决思路。

急招建筑设计师，熟悉景观设计优先。待遇6000~11000，长年，五险一金。

找设计图纸人员

工程设计员

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岗位职责: 1.提供专业的施工技术指导与现场管理，保障工程质量和工期推进。 2.参与项目相关会议，准确把握工程要求及设计核心意图。 3.负责设计方案的审查与变更管理，确保符合行业规范与标准。 4.协助处理施工现场突发问题，保障施工流程有序开展。 5.组织并参与项目竣工结算工作，确保成本核算合理合规。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及现场应急处理能力。 2.熟练操作相关专业软件和工具，支持设计与施工管理工作。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协调多方协作关系。 4.对施工质量与进度具备严格把控能力，适应一定强度的工作节奏。 5.拥有本行业相关工作经验，熟悉施工工艺流程及相关技术标准。

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师执业资格证书；

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书；

一级建造师（矿山）安全员B证(建筑施工企业项目负责人)证件不需要转注册，人来现场履职有证就行。

【岗位职责】 1.负责工程项目的设计、施工及管理工作，确保工程质量和进度。 2.参与EPC项目的全过程管理，协调各方资源，确保项目顺利实施。 3.负责工程预结算、招投标等工作，合理控制工程成本。 4.对施工现场进行监督管理，确保施工安全和质量。 【任职要求】 1.具备一级建造师资格证书，土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上的建筑行业工作经验，有丰富的现场管理经验。 3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。 4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，年薪范围为20-30万元。 2.按照国家规定缴纳五险一金。 3.提供年度体检、带薪年假等福利。 4.提供专业的技能培训和职业发展机会。

1有项目经理或者技术负责人经历 2有相对应的职业证书 3热情好客

岗位职责: 1.负责岩土工程项目的技术规划与方案设计； 2.参与施工图的审核及技术优化工作； 3.为现场施工提供技术支持，及时解决技术问题； 4.监控施工现场安全措施落实，保障工程品质达标； 5.与项目组成员高效协同，推动项目有序实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2.热爱岩土工程专业，能独立开展相关技术工作； 3.能够适应项目周期内的工作强度，合理安排工作时间； 4.拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力； 5.严格遵循行业规范及相关法律法规要求。

任职资格： 1、全日制正规院校5年制建筑学专业毕业，具备中级及以上专业技术职称； 2、在大中型甲级设计院从事建筑设计工作满8年及以上； 3、熟练掌握国家现行设计规范，了解与建筑行业相关的法律法规； 4、具备较强的方案创作能力与团队指导能力，对相关专业有一定了解，能有效组织和协调复杂工程项目的全过程设计，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 5、有住宅小区及大型商业项目（如购物中心、写字楼、酒店等综合性建筑）的设计实践经验； 6、持有国家一级注册建筑师资格证书。

有二建，一建，八大员，普特工就行

岗位职责： 1.及时协助业务发展部门提供技术支持； 2.新签项目后会同相关部门现场勘查； 3.根据甲方项目资料、勘查报告，结合森泊产品会同相关部门制定设计任务书； 4.收到甲方聘请的设计单位专项图纸后，完成审查并出具审查报告； 5.在建咨询项目的巡检，做好检查记录，并提出整改意见，出具检查报告； 6.根据新签项目特点结合森泊产品进行产品升级； 7.根据技术咨询合同，跟踪合同履行； 8.完成与规划、建筑等相关的其它工作； 9.完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 10.本科及以上； 11.建筑、规划、机电、景观、等相关专业； 12.5年以上文旅、酒店行业工作经历； 13.熟悉工程开发与管理的相关工作； 14.有较强的口头和书面表达能力； 15.熟练使用Office、CAD、PS等办公软件； 16.有文旅主题IP管理经验。

1.负责装修项目的整体规划与执行 2.监督施工过程，确保项目质量与进度 3.协调团队成员，解决项目中的问题 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力 2.能够有效沟通，确保各方协调一致 3.对装修行业有深入理解，能够应对各种挑战

建筑设计院建筑图纸设计

1、专科及以上建筑学或城市规划专业； 2、具备主创设计工作经历，能够独立完成项目的方案设计到报规阶段，有项目主持工作经历优先； 3、具备优秀的沟通能力和语言表达能力，方案汇报能力强； 4、熟练运用建筑设计软件；简单项目能自己渲图，审美能力较强，擅长文本编排、效果呈现优先； 5、思维敏捷、具备较强责任心。 公司稳定、项目稳定、不拖欠工资。

岗位职责： 1、作为重点方案项目的设计主管，统筹规划项目人员配置与实施进度安排，确保图纸交付时间、成果深度及质量达标，具备对外协调能力（对接甲方、规划部门及协作单位），并精通各类方案汇报（专家评审会、规委会、投标答辩等）； 2、主导所辖项目的成果品质与技术水准：承担项目核心创意与总体构思，确立本项目统一的技术执行标准，指导并审核团队成员的设计工作与图纸成果，有效协调解决项目推进中的各类技术难题； 3、落实部门下达的方案类课题研究及标准化建设任务：能组织团队按时完成指定或自主开展的研究课题，牵头负责部门标准化专项内容的编制工作； 4、作为主讲人参与部门内部培训：根据部门要求或自行拟定培训主题，按期完成培训课件制作，并定期组织实施培训活动； 5、协助部门负责人开展设计师绩效评估：对项目组成员的工作表现与设计产出进行评价；参与员工试用、转正、晋升等环节的意见建议；关注团队成员思想状态，发现问题及时反馈；参与评定组员的工作量和技术水平。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，建筑学专业背景，毕业于建筑老八校或其他知名建筑院校者优先； 2、具备10年以上相关行业经验，其中至少3年担任同等岗位经历，有知名住宅方案设计公司从业经历者优先，具备头部品牌地产项目设计经验者优先； 3、具有较强的领导能力和责任意识，能够掌控项目团队整体节奏，带领团队攻克技术难关，激励成员克服挑战，保障设计任务高质量如期完成。 薪酬范围：12-16K/月

1、负责部门日常工作安排管理以及部门团队建设工作，落实本部门人员岗位职责和工作标准； 2、负责集团公司各招投标项目的成本核算，采集各地区投标信息及拟投标项目资金落实情况信息；3、负责集团公司所有项目的对接与协调，并对在建备案项目的信用分进行管控指导； 4、负责实施集团公司工程项目的技术、质量标准的执行，并且制定具体项目的技术与质量管理标准； 5、负责考核、筛选施工队伍并协调解决工程施工过程中因施工进度、质量问题带来的纠纷，落实工程责任制。 6、负责集团公司各在建项目的工程巡查、施工监督，落实农民工工资发放情况及供应商清欠情况；7、负责集团公司各在建项目的技术方案、施工方案的审批工作； 8、负责集团公司各房建、市政、水利、园林信用分维护工作； 9、负责集团公司各在建项目的岗位人员调配工作；E打个招呼 10、负责集团公司问题项目的协调与收尾工作。