生产车间简单机台操作；工序辅助操作。 公司订单饱满，加班多。可以接受夜班。

企业优势 空调车间 100%坐岗，穿的是静电服 非流水线作业!简单手头活 包吃四餐（八菜一汤），免费住宿（四人间、空调、洗衣机） 有五险一金、年终奖、带薪年假、工龄奖、子女教育补助金 上班时间:8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:30(两班倒，一个月倒一次班) 计时11小时，上六休一，月休四天 [太阳]超过8小时部分就算是加班，平时加班是1.5倍工资 19.83元，周末是二倍工资，26.44元，节假日加班是三倍工资，39.66元 [太阳]工作内容:组装探针、电子连接器 综合工资7000-7500左右 每月5号准时发上月工资

龙湖电子材料厂（工资周结） 250元/天，250元/天 1：岗位：机台，操作员（无需经验） 月结：白班：240元/天 月结：夜班：250元/天 周结：白班：230元/天 周结：夜班：240元/天 上班时间：8:00-20:00（两班倒） 18-49周岁 2：月结：每个月30号，发上个月工资，每做满7天可借支500元，周结：每周五结一次工资 3：辞职需提前15天，并办理离职手续，要求最少做满30天 4：工作轻松简单，包住，空调热水器，独立卫生间，带上身份证原件 面试时间：8:30-11:30 13:30-17:00

大量招聘社会工，实习生，应届生，寒暑假工，短期工。 【招聘单价】25元/小时 主生产:手机壳.数据线.蓝牙耳机.电动玩具.等等 月工资：6300～8000元/月 【工作内容】：贴标、包装、组装、操作机台等 【上班时间】：综合10一11小时 【上班班次】：长白班，包吃包住，普通工衣，坐班，带手机上班，能上两班倒的，夜班补贴25/晚，一个月倒一次，工作轻松简单无需工作经验。 【需求人数】：80人！推荐有奖 【招聘要求】男女不限 【年龄要求】：16～45岁 【车间环境】：空调车间 【用餐标准】：包吃三餐（工作餐） 【住宿条件】：免费包吃，包住当天面试安排宿舍入住、水电费平摊。 【体检项目】：不体检 ️亮点:可以穿自己衣服，男女不限，有乒乓球羽毛球场，篮球场，健身器材等等

南安仑苍卫浴厂（老九牧）日结 18‑48岁，18‑55岁，男女不限 日结18元/小时 月结19元/小时，夜班补贴10元/天，日综合210‑230元 包住，，水电费平摊， 班次：8:00‑20:00，按车间实际安排 备注：带本人身份证，禁止穿短裙、五分裤、背心、拖鞋 面试：9:00‑11:00

石狮鞋材厂包吃包住，工资周结，坐班 薪资：白班175/天，晚班185/天 男女不限：18-55岁，男女不限 上班时间：8:00-20:00（两班倒） 工作内容：机台拿鞋底出来摆放分类 福利：宿舍2-3人间，空调，热水器，独立卫生间，夫妻房需结婚证 每个礼拜五发工资，，并办好离职手续

南安仑苍卫浴厂 招聘小时工，男女不限，年龄18-45周岁，花洒组装、机台工，长白班.两班倒 工资待遇：19元/小时 综合工资：6500-7000元/月 白天餐补5元/天，夜班夜宵补贴10元，包住，有食堂可先吃后。 提醒：必须带本人身份证，不得穿短裙，五分裤，背心，拖鞋面试。 联系电话:程程 微信同号

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清蒙食品厂 招聘小时工，男女不限，需接受两班倒，22-52岁，20-46岁。 工资待遇： 白班：180元 夜班：190元 每天12小时，不足12小时按照15元/小时计算。 福利：包吃包住、宿舍配有空调、热水器、独立卫生间 每个月底发上个月工资，中途可以预支，，不做提前10天辞职， 注：面试携带有效身份证件

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长及其他同事完成日常生产目标，及时反馈异常情况 4.负责工位设备的日常点检与简单维护，保持工作区域整洁有序 5.配合完成产品检验、包装及入库等辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 能接受倒班或加班安排，适应制造业工作环境 5.有相关行业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

周结/周结 晋江笔记本厂 年龄18~46周岁，男女不限，车间有风扇，没有空调。 白班：18元/小时198元/天 晚班：19元/小时209元/天 周结每个星期六发工资，。 包住有夫妻房，需要有结婚证，有福利食堂一餐8元/餐。 宿舍有热水器空调独立卫生间等等

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岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，组织开展流行趋势调研，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行分析，输出市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并依据市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行优化建议； 3、主导产品研发全流程推进，把控研发方向与节点进度，确保整体计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点的执行情况，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配，确保设计成果契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，擅长捕捉流行趋势，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、精通季度产品策划与开发全流程。 我们能提供： 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内配有空调、衣柜、电视机、热水器、床具（含席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日均开展形式多样的福利活动； 设计岗位底薪+提成（每年两次现金提成发放） 主设底薪：10-16K 设计经理底薪：18-40K