销售BD急招！海南领先餐饮供应链平台|无责底薪6000起|提成上不封顶|带薪带教 为何选择冻品云？ 覆盖全省超10000家餐饮门店，经营3000+食材品类（肉禽、蔬菜、调味品等），实现一站式采购，不只是冻品专家！ 客户涵盖火锅店、茶餐厅、烧烤摊等全类型餐饮场景，“客户要的我们都备着”，开单更轻松！ 你的三大核心任务（做好就能赚） 1.开拓新客户：实地走访餐饮商户，通过冻品云APP/小程序解决其采购难题 2.维护老客户：协助查单、跟进配送、策划促销，提升复购率与订单量 3.赚取高提成：卖出1箱鸡翅拿1箱提成，卖出10吨牛肉拿10吨奖励，多劳多得多赚不停 我们需要这样的你（能力重于学历） 硬性要求（必须满足） 具备电动车或摩托车（日常跑店必备） 熟练使用智能手机（微信操作即可，简单易上手） 关键素质（更为看重） 敢于沟通：能主动与快餐店主面对面交流 吃苦耐劳：高温38℃仍坚持完成每日20家门店拜访 目标明确：以业绩为导向，拒绝安逸心态 零经验也能来！ 资深同事全程指导话术，供应链团队全力支持 收入由你掌控（真实透明） 薪资结构说明 无责底薪6000元/月 每单提成实时到账，上不封顶 综合收入：正常干1万+，全力冲刺2万+ 试用期2个月，业绩达标可提前转正 专属员工福利，行业少见 150元/日餐补：节假日另有惊喜福利 带薪培训：首周师父一对一陪跑，快速掌握开单技巧 晋升通道畅通：销售BD→片区组长→BD经理（只看成绩，不看年限） 工作方式：灵活高效，结果导向 时间自主安排：建议早晨主攻早餐店，晚上聚焦夜市烧烤摊 考勤机制简便：每日完成20家门店拜访（微信定位打卡），月底凭业绩说话 办公地点：海口市椰海大道337号冻品交易中心 如何加入？（面试直奔赚钱主题） 面试地址：冻品云总部3楼人事部（导航搜索“海南省冷冻品交易中心一号楼”） 联系人：赵经理、方女士 请携带：身份证原件 你缺的不是能力，而是敢闯的勇气！2025年销售团队扩编计划启动，下一个晋升的就是你！

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我们真的不加班，五点半准时下班，陪伴家人轻松无负担！有客户来访再接待，专注面谈签单，无需陌生拜访，也无需电话推销！ 1、无责任底薪（试用期同样全额发放）3.5K+提成+月度激励奖金/成单奖励 2、提供新员工入职培训+在职提升培训+年度经验分享课程； 3、入职即办理五险一金； 4、设有多种竞赛类激励机制。 5、享有年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多元化职业成长路径 工作职责： 销售模式说明： 1.驻点办公，固定在4S店工位开展工作，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户资源来自4S店到店提车或进行维修保养的车主群体，由门店工作人员直接引荐 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据记录 4.维护4S店内销售与售后团队的良好关系，持续提升客户转介绍率 任职要求： 1.中专及以上学历【入职需提供毕业证书或学信网学历证明截图】，普通话标准，形象良好，无失信行为【个人名下不得存在正在被执行的司法案件】 2.具备1年以上销售相关岗位工作经验 3.具备良好亲和力，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强的候选人优先考虑 温馨提示：如您仅期望领取底薪而缺乏业绩动力，建议慎重考虑是否适合该岗位，避免浪费彼此时间与机会 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

-学历与经验：通常需具备高中或以上学历，有快速消费品或饮品行业销售经历者优先考虑；应届毕业生亦可申请，但须展现出较强的学习与适应能力。 -能力要求：具备出色的沟通协调与谈判技巧，能够积极开发新客户资源，覆盖商超、便利店、餐饮门店等销售渠道；具备一定的市场敏感度，能及时收集并反馈竞争对手动态；心理素质良好，能承受工作压力，适应长期外勤及业绩目标考核。 -其他要求：身体健康状况良好，可熟练操作手机导航工具及常用办公软件；富有责任感，具备良好的团队协作意识，持有驾驶证者将被优先录用（因工作需要频繁外出拜访客户）。

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

岗位职责： 为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 协同教师制定符合学员特点的个性化学习方案； 根据公司标准执行市场调研与相关推广任务； 跟踪学员学习进展，持续提供专业、优质的客户服务； 任职要求： 大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 具备良好的亲和力与沟通表达能力； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强； 认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇：底薪3588+高额提成+丰厚奖金（综合收入约6000） 薪酬体系：业内领先水平的薪资结构+激励奖金，收入上不封顶 福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读 培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长 三家校区（琼山，海甸，秀英）覆盖海口，可按居住地就近分配工作

营业厅后端客服负责外呼筛选精准客户， 获取客户地址后由我们进行电话对接， 免费上门为客户配送手机。 无责任底薪3000元，每台手机提成200-400元。 综合月收入9000-15000元。 重点：无需自行开发客户，直接上门服务即可。 具备电动汽车或摩托车者优先考虑

无销售性质，无需开发客户，公司提供客户名单！ 岗位职责： 1、通过电话与海南农商银行指定的信用卡及贷款逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划。严格遵循银行委外催收操作规范，协助金融机构降低不良资产率； 2、在作业过程中完整记录与客户的沟通内容，及时更新客户个人信息，做好信息反馈及相关跟进工作。 【任职要求】 1.年龄20~36岁，高中及以上学历； 2.普通话流利，语言表达条理清晰，具备基础电脑操作能力； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。 【合理的工作时间】 早上9:00-12:30 下午14:30-19:00（中午休息2小时） 每月首周双休，其余时间为周日单休； 国家法定节假日正常休假，如需加班则安排调休或依法支付加班费； 额外福利假期：生日假、3.8女神节假、6.1亲子假。 【福利待遇】 薪资结构：信用卡项目试用期无责底薪4000元，转正后无责底薪2900-3400元+高提成；贷款项目需具备同行绩优2年经验，无责底薪5500元+高提成；新人平均月收入7-8k，优秀员工可达15-30k。 1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行老带新机制，入职前提供系统化岗前培训； 3.享有5-10天带薪年假，3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升通道； 5.评选优秀员工，享受带薪旅游奖励； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升。 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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博鳌亚洲湾招客房服务员短期工 招聘人数：5人 工作时间：2月18日—2月22日共5天，08:30-17:30暂定 （，具体班次由部门排班，需服从工作安排，能接受加班） 工资待遇：17.5元/间（工资在整体活动结束核对考勤无误后三个工作日内）2月18—2月22日按1:2。 要 求：男女不限，有客房工作1年以上经验，有年会经验者优先考虑，有健康证，年龄18-50岁、无纹身，无染发，需要连做，（请考虑清楚再报名），自备纯黑鞋，服从工作安排，能吃苦耐劳，包吃住、酒店提供制服以及床上用品，洗漱用品自备，市区有班车接送（早上7点从市政广场对面发车，18:00从酒店返回）。 主要工作：客房服务员，打扫卫生，换床单。

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海南省琼海市嘉积镇金海路9号京鸿基·首郡，肯德基餐厅，附近三公里内找临时电工，更换三相漏电开关，带万用表，中号一字螺丝刀。人工费100，非诚勿扰

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邢台老凤祥黄金珠宝连锁店招聘： 1、销售顾问：3500—6000元/月，身高1.60米以上，形象气质佳。 2、店长：4000-8000元/月，身高1.60米以上，形象气质佳，有店长工作经验。 3、店经理：8000-10000/月，有门店运营管理经验，擅长业绩提升和团队管理。 报名电话： ，

周末双休，工作7小时！目前公司团队近1000人，无需出差、无外勤任务！诚邀各位伙伴加入！ 一、岗位信息（电销岗位）： 1、开发客户资源，对接企业负责人，介绍团体标准服务内容，推动合作达成，按服务收取费用； 2、邀请企业参与团体标准的制定及发布工作； 3、与企业沟通协商合作具体事项； 4、负责合同签订后的跟进与执行落实； 5、提供岗前培训、业务能力提升等系统化培训支持； 6、接受零经验人员，入职后全程带教，平均开单周期为一个月； 7、管理人性化，注重工作态度与职业素养； 8、由主管协助完成客户洽谈，降低销售压力。 二、福利待遇（薪资真实透明！双休及法定节假日均保障） 1、薪酬发放准时，绝不拖欠工资，不收取任何费用！每月10日准时发薪； 2、试用期薪资：3600元 + 开单绩效500元 + 10%提成，成功开单即转正； 3、转正后薪资：4200元 + 开单绩效600元 + 10%提成； 4、缴纳五险一金，享有带薪年假、工龄奖金、不定期业绩奖励； 5、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末双休，享受法定节假日； 6、日常有下午茶，节日发放礼品，团建聚餐活动丰富。 三、任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具备销售经验者优先考虑； 3、工作积极主动，沟通能力强，性格乐观，学习与适应能力佳，标准化知识可由公司培训掌握； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄要求22-40岁，性别不限； 6、晋升通道清晰：普通员工→转正员工→精英销售→金牌销售→钻石销售→主管 公司氛围轻松，无内卷文化，同事关系融洽，奖金丰厚，节日福利多样，待遇优厚！ 四、工作地址：琼海科技产业园601

岗位职责: 1、开发客户：联系企业负责人，介绍团体标准相关内容，推动合作达成，服务收费为主； 2、邀请企业参与团体标准的制定及发布工作； 3、与企业沟通洽谈合作具体事项； 4、负责合同签订后的跟进与执行落实； 5、提供入职培训、业务技能提升等专业指导； 6、接受零经验人员，入职全程带教，快速上手！平均开单周期一个月左右； 7、注重工作态度，管理方式人性化； 8、由公司主管协助完成谈单，降低销售压力。 无责任底薪！！！周末双休

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期组织活动及专业知识培训等 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体条件，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分交流达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务重组服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上推广、线下互动、社交平台等多种途径，扩大断供保房项目的影响力，吸引潜在用户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感链接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破路径； 5、具备出色的沟通协调能力以及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源扎实或能力出众，能吃苦，扛得住压力，耐得住诱惑，容得下委屈，经得起挫折，守得住信念，我们的旅程就可即刻启程。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、诚信的态度处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新升级服务模式。

一、【任职要求】 1.年龄22*****，性别不限 2.具备1年以上销售相关工作经验 3.学习能力强，适应力好，能迅速掌握产品信息及销售方法 4.善于人际沟通，具备团队协作意识 5.表达流畅，逻辑清晰，具备良好的语言沟通能力 二、【工作内容】 1.负责拓展美团外卖市场，挖掘有潜力的商家资源 2.对接新商家并完成合作洽谈，协助现有商家提升经营业绩 3.按时完成公司下达的各项任务，积极配合工作调配 三、【薪资福利】 1.薪资待遇：底薪+绩效，综合收入4000元以上 2.保险福利：五险、节日福利、定期团建活动 3.岗位晋升：商务拓展BD－－－－业务经理BDM－－－－城市经理CM 4.工作时间：上午9点-12点，下午2点-6点，无加班文化，保障工作与生活的平衡 5.休息时间：每周日固定休息 6.免费培训：提供系统化培训与专业指导，助力快速融入工作并掌握业务流程

五险一金助听器销售（琼海店） 上班时间：8:30-17:30 薪资待遇： 1、试用期3个月：3300底薪+1500绩效奖金=4800，转正：底薪+门店提成，综合薪资5000–8000。入职购买社保。 2、享受节假日补贴、年终奖、带薪年假、高温费、年度效益提成奖等 工作内容： 1、负责门店日常运营与管理工作 2、开展助听器产品销售及售后支持服务 3、按照公司标准及上级部署推进市场拓展任务 工作要求： 1、年龄29-39周岁内 2、初中及以上学历 3、具备销售经验或零售行业从业经历 4、踏实肯干，能外出推广，具有团队合作意识 5、性格积极乐观，沟通表达顺畅，学习能力强的优先录用 本公司为杭州惠耳听力设备有限公司连锁直营门店，全国连锁门店1600+，专业从事助听器验配和售后服务工作，行业为朝阳产业，公司3200多名员工遍布全国各地，欢迎你的加入！ 地址：琼海市嘉积镇东风路170号（红色娘子军雕塑旁）惠耳听力助听器 联系人：麦生 联系电话：***********（微信同步）

一、【任职要求】 1.年龄22*****，性别不限 2.具备1年以上销售相关工作经验 3.拥有良好的学习与适应能力，能迅速掌握产品内容及销售方法 4.具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作 5.表达清晰流畅，思维逻辑性强，具备较强的交流技巧 二、【工作内容】 1.负责美团外卖业务在区域市场的拓展，挖掘潜在合作商户 2.开展新商家的接洽与签约，推动合作落地，并协助现有商家提升经营业绩 3.高效执行公司下达的各项任务，积极配合工作调配与管理 三、【薪资福利】 1.薪资结构：底薪+绩效，综合收入4000元以上 2.福利保障：五险、节日福利、定期团建活动 3.晋升通道：商务拓展BD→业务经理BDM→城市经理CM 4.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，无加班文化，保障工作与生活的平衡 5.休息安排：每周日固定休息 6.培训支持：提供系统化培训与全程指导，助力快速融入岗位并掌握业务流程

现场拉客户，把客户带到办公室，有老板谈单，简单轻松自由，客户资源多，有意向面谈沟通

【急聘】二手房买卖精英 高提成+带薪培训+晋升快 ——加入[嘉铭房产]，共创房产事业新高峰！ 【招聘岗位】二手房买卖销售员/房产经纪人（10名） 【职位亮点】 高激励薪资：底薪+行业超高提成+年度分红，能力越强收入越高！ 专业赋能：零基础免费带薪培训（涵盖话术/谈判/过户全流程）+师徒制老带新+定期专家分享 晋升透明：业务员→主管→店长→区域经理，最快6个月内晋升管理岗 资源支持：充足优质客源+高效房源系统+精准定向扶持 团队氛围：年轻化90后团队， 【岗位职责】 1.开拓并维护二手房买卖客户，精准对接房源与需求 2.实地带看、勘察房屋状况、主导交易谈判及合同签署全流程跟进 3.研判区域房地产市场趋势，为客户提供专业购房建议 4.维系业主关系，开发高品质房源并争取独家委托 【任职要求】 1.年龄20岁以上 2.热衷销售工作，目标明确，追求高收入挑战 3.表达清晰流畅，具备服务意识与较强抗压性 4.有房产/汽车/保险类销售经验或本地资源者优先 【福利待遇】 √节日礼品+生日红包 √免费职业装定制 √子女教育补贴（经理级） 速投简历，抢占席位！ ▷联系人：黄经理 ▷面试地址：琼海市嘉积镇嘉博路景成花半里芙蓉苑B-13号嘉铭房产（金茂酒店后面） 【加入我们，你将获得】 不只是卖房，更是城市安居梦想的规划者！ 在这里，开单有掌声，奋斗有回报，团队有温度！

【急聘】二手房买卖精英高提成+带薪培训+晋升快——加入[嘉铭房产]，共创房产事业新高峰！ 【招聘岗位】 二手房买卖销售员/房产经纪人（10名） 【职位亮点】 高激励薪资：底薪+行业超高提成+年度分红，能力越强收入越高！ 专业赋能：零基础免费带薪培训（涵盖话术/谈判/过户全流程）+师徒制帮扶+定期专家经验分享 晋升透明：业务员→主管→店长→区域经理，最快6个月实现管理层跃升 资源支持：丰富优质客源+智能房源系统+精准定向扶持 团队氛围：充满活力的90后年轻团队， 【岗位职责】 1.拓展并维护二手房交易客户，高效匹配其购房需求 2.组织实地看房、勘察房源状况，全程跟进谈判与签约流程 3.研判片区房地产市场趋势，为客户制定专业置业建议 4.维系业主关系，积极开发优质房源并争取独家委托 【任职要求】 1.年龄20岁以上 2.热衷销售工作，目标明确，追求高收入挑战 3.具备良好沟通表达能力，有服务意识及抗压韧性 4.有房产/汽车/保险类销售经历或本地资源者优先考虑 【福利待遇】 √节日礼品+生日红包 √免费职业装定制 √子女教育补贴（经理级别享受） 速投简历，抢占席位！ ▷联系人：黄经理 ▷面试地址：琼海市嘉积镇嘉博路景成花半里芙蓉苑B-13号嘉铭房产（金茂酒店后面） 【加入我们，你将获得】 不只是卖房，更是城市安居梦想的规划者！ 在这里，开单即获掌声，奋斗必有回报，团队温暖有力！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学历不限，有销售经验者优先 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识