养殖场养殖护理岗若干 【给猪猪打针】工作内容：1、负责按照甲方要求对场内的猪猪打防疫针；2、记件工作岗位要求：1、吃苦耐劳，不嫌脏嫌累，做事主动;2、男的55岁以内，女的50以内；3、身体健康。薪资福利：收入6000起熟手平均每天至少打3000-4000针，一个月按26天计算，总针量7万针以上，收入9千以上。（离职结算：超过7天按实际工作量结算）1、包住(不收水电费)不包吃，餐费一天25元（早餐5元，午晚餐各10元）2、公司购买商业险;3、满3个月报销体检费用；4、工作时间自己安排，做多少得多少，不打卡不排班。5、每个月25号前发工资，黑户可发，一类银行卡（月薪过万需要一类卡才能收到，不限银行）。6、工作地点：海南海口

要求：20岁以上为主职责：负责鸡舍内日常工作，捡蛋装箱、清理卫生、饲养巡鸡等。薪资面议，包吃包住

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养殖员，园区放养，要求50岁以下有吃苦耐劳，团队精神，勇于创业的人。广西夫妻工优先。

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诚招有饲养经验饲养员，能吃苦耐劳，服从管理，夫妻对，有饲养经验者优先

文昌市京基智农时代有限公司 招聘岗位：1、育肥主管 1名要求：大专及以上（优秀者可放宽条件）45岁以下，有大型猪场同岗位工作经验优先薪资待遇：8000-10000元/月2、分娩技术员 1名要求：20-45岁，初中及以上，有同岗位工作经验，会电脑基础操作薪资待遇：综合薪资在7000以上3、育肥饲养员（养猪工） 3名要求：20-45岁，初中及以上，吃苦耐劳，能接受封闭式管理和猪场环境薪资待遇：5000-7000元/月4、电工 2名要求：20-45岁，初中及以上学历，要求有低压电工证，能接受封闭式管理和猪场环境薪资待遇：6000-8000元/月5、装卸工（饲料厂） 1名工作内容：负责仓库物资的装卸货，无卸货时做一些清扫和整理仓库的工作要求：30-45岁，不限学历，有无经验均可，薪资待遇：综合薪资5000-7000元/月福利待遇：月连休六天，包吃住，五险一金、驻场补贴、高温补贴、带薪年假、节日福利、晋升空间等➡ 工作地点：海南文昌昌洒    驿站咨询电话：

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养殖场养殖工人，身体健康吃苦耐劳50岁以下

招一对夫妻工，有饲养公司加农户经验者优先

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琼海招工地杂工2人，50岁以下，有工地工作经验，无案底

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鹤山市非一般建筑工程有限公司招聘岗位一：★室内设计师（底薪5000-10000元/月）2个长期工不包吃住工资面谈【任职要求】：熟练操作CAD、3dMax等设计软件，有相关工作经。【福利待遇】：底薪5Ｋ～10Ｋ（具体面试确定），公司为员工购。二：★业务员7000元/月+【任职要求】：有建筑工程行业相关销售工作经验，月休3天、★联系人：吴小姐★地址：鹤山市沙坪人民东路1150至1160双号三层★招

岗位职责1.负责所在市场的客户开发和维护工作；开发新客户，向养殖场及专销商推销公司饲料2.负责饲料销售，通过客户拜访、维护和对比实验等，有效提高饲料销售；3.与客户建立长期有效的合作关系。任职要求1.大专及以上学历，工作经历不超过2份，有销售经验优先；2.能吃苦耐劳，沟通能力和抗压能力强；3.能接受长期驻扎在乡下区域；4.有驾照、车辆者优先考虑，接受出差；5.退伍军人优先。薪资待遇：固定工资+绩效提成+市场补贴综合收入6K-12K，提供住宿1.入职即缴纳六险一金；2.带薪年假，年终奖金；3.团建旅游，免费体检，提供住宿；4.高提成高收入集团优势：1、正大集团作为一家世界500强企业，拥有雄厚的实力和广阔的发展空间，尤其河南区事业正处于上升发展期，目前有100亿产能，未来布局将是现在的3-5倍，为广大有志人士提供极具竞争力的薪酬待遇及广阔的晋升通道；2、正大集团为提升员工个人素质及能力，我们营造公平、公正、公开的良好晋升机制，每位员工均可通过自己努力获得职位发展，且晋升发展没有工龄限制；3、正大集团非常重视人才培养及发展，每年选拔一批优秀人才进行“初级”、“中级”、“高级”三级人才培养及MBA授课学习等一系列系统培训，注重员工个人素质提升，重在提升每个层次员工在集团的发展。正大集团欢迎社会各界英才的加入！

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年龄要求在55岁以下

工作地：海南儋州工作性质：种，养要求：男女不限，身体健康，爱干净，工资：2500夫妻二人一起更好，

养殖员

1、性别不限，年龄20—40岁之间；2、学历不限，但要求会用一般办公软件，会打字。3、为人真诚、性格开朗、热情好客。4、形象良好，口才优秀，无不良嗜好。5、能独立处理应急问题，有业务经验者优先，有驾照会开车者优先。

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诚招一对养猪饲养员

种槟榔，养羊

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1.按饱和度完成工作；2.负责监督和布置所属领班的工作，做好每天的日常安排；3.定期组织召开班组例会，提出注意事项；4.负责下属考勤的记录；5.负责下属员工业务技能培训、使属下员工熟悉掌握本岗位的业务技能；6.考核所属员工业绩、评定工作表现；7.检查下属各岗位工作情况，指导和带领部门员工工作；8.工作过程中遇到问题，应根据实际情况灵活解决，无法自行解决的，应及时向上级领导反映；9.布署日常动物饲养计划，督促实施；10.关心员工的思想、工作、生活，建立良好的团队精神，并根据工作需要，对员工进行考核、奖惩；11.及时掌握动物疾病预防和进行防治；12.负责监督检查下属填写公司要求的各种表格；13.总结每日的工作，并计划安排次日的工作及人员安排；14.负责对所接待的游客进行环境信息的宣传和环境行为的监督；15.遵守公司各项规章制度及运行措施，了解公司质量、环境方针目标及部门环境因素；16.对当日工作进行总结并计划次日工作任务和人员安排；17.完成上级领导临时交办的工作。

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