综合行政事务管理

行政事务管理

人力主管/绩效主管岗位职责:1.统筹组织集团（组织/班子/全员）、子公司领导班子绩效考核的全流程实施。2.协助分解集团战略目标至各部门/子公司，维护更新绩效考核指标库。3.跟进绩效考核流程执行，收集整理各部门考核数据及佐证材料。4.统计汇总全员/子公司考核结果，建立完整考核档案。5.参与考核方案线上系统试运行测试，记录反馈问题。6.持续优化绩效考核制度，完善"目标设定-过程监控-结果应用"闭环机制7.推动绩效考核数字化平台使用，实现绩效考核评估智能化。8.制定绩效考核分析报告。一、工作地点:三亚海棠湾二、劳动关系:2025年由三亚某管理咨询公司招聘外派到海棠湾一家国企集团公司三、月薪9k-12k。四、福利:公司提供食宿。五、晋升空间:通过一年考核，合格后直接转入该国企集团公司任职主管岗位，工资翻倍，社保公积金按照三亚市最高标准，顶格缴纳。联系人:潘经理

人力资源专业经理1、本科及以上学历，同岗位5年以上工作经验；有钢结构、建筑等行业工作经历优先。2、熟悉人力资源六大模块的具体工作内容，必须要有招聘和培训模块工作经验，且具有招聘管理和培训执行能力。3、性格开朗，沟通协调能力强，具备极强的责任心和执行力。4、敬业、务实。急招人力资源专业经理1人薪资福利:薪酬面议，大小周招工人数:1人（）工作地址:海口市滨江路66号

【招聘岗位】DICT项目解决方案经理【岗位职责】负责DICT项目解决方案的全流程设计，包括客户需求调研、市场分析、现场查勘报价、方案可行性评估及技术文档撰写等【岗位要求】大专以上学历，，要求具有解决方案全流程设计、招投标文件编制、方案宣讲等相关经验，熟练使用办公自动设备及office办公软件，责任心强、沟通和组织能力及良好的团队合作精神。【工作地点】五指山市内【薪酬待遇】1、薪资福利:(1)综合月薪:4000元-8000元(含个人社保及公积金)。(2)其他福利:激励费、带薪培训、节假日福利等。2、工作时间:标准工作制，周末双休联系电话:

小区物业经理，有物业管理经验，执行能力强，为人忠诚，沟通能力强

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主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

【代】某造价咨询公司诚聘【办公室主任】一、任职要求：1.大学本科及以上学历，行政管理、企业管理或人力资源管理类相关专业2.3-5年企业办公室管理工作经验。3.具备良好的组织协调能力、团队协作能力，爱岗敬业，有责任心。4.在总经理的领导下负责办公室综合管理（行政管理+人力资源）全面工作。二、福利待遇1.薪资6K-8K2.缴纳社会保险，提供午餐，节假日福利。三、工作地址及联系方式1.海南省海口市美兰区海甸岛碧海大道南方明珠海晨园B6-22.张总 创始人有温度、有情怀，期待一起共创美好

1·熟悉办公常用软件2、有一定工作经验，管理好办公室环境，做好公司接待事务3、形象好，身高1.6米以上4、高中以上学历

招聘：厨师一名在琼海杂粮街本地餐厅工资面议电话☎

因生产需求，招聘以下人员，①切割师傅1至2名，要求五年以上工作经验，要求技术过硬，会开行车，②钢化师傅1至2名，要求十年工作经验，要求技术过硬，双室炉，懂得基本维修。③双边机师傅1名，要求五年以上工作经验，技术过硬，俐峰高双，主打产品为系统门窗玻璃+工程玻璃，工作地，海南琼海，联系电话

日结20号招明天早上8.30开工，琼海博鳌亚洲国际会议中心舞台搭建临时小工，8.30到5点工资220包水饭，超过5点算加班，加班25一小时！下班结账

琼海市招电焊、光伏安装、强电、工地小工/杂工

招日结广告安装师傅400-900元一天，会安装动感灯箱和发光字的师傅

.岗位职责:1、负责对外公共关系的协调，协助处理相关商务接待服务工作。2、负责公司会议纪要、公文、发言稿、新闻稿、各类文案的撰写。3、文档整理、资料管理。归类好所需文档和资料，确保信息准确。4、积极完成上级交办的临时事务。任职要求:1、熟练运用office系列办公软件，有较强的公文写作能力和组织协调能力、分析判断、语言表达能力。2、具有良好的工作态度，有较强的责任心，工作认真细致、执行力强。3、具有良好的容貌形象气质，能够接受住在本项目部。4、专科以上学历，有相关工作经验者优先。薪资待遇:5000-7000，免费提供食宿办公地址:淄博市桓台县

诚请一名公司管理员，50一65岁之间。男女不限，活清松，只要身体健且懂记帐目就行，工资面议。

人事行政主管, 8000元/月, 学历要求：大学专科1.大专以上学历，同职位三年以上工作经验；2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4.熟练使用相关办公软件；5.有较强的文案功底，能独立起草各类行政公文及规章制度；6.负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况，提出改进的建议；7.负责公司规章制度的制定和监督执行，并采取必要的对策；8.负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核；9.检查考核各部门员工的工作情况，并负责部门人员薪资，职位变动的初核。广东省东莞市樟木头镇东深路樟木头段308号

综合管理部负责人, 16000元/月, 学历要求：大学本科1、贯彻落实总部的行政人事管理制度和规范，全面负责公司的人事行政管理工作;2、建立、完善人力资源管理体系，推动各项计划的实施;组织落实公司员工招聘和选拔、人员培养、薪酬绩效考核、福利管理等工作;3、监督和执行各项行政事务，包括办公设备、办公用品、会议接待、内部各类型会议及活动的筹备支持等工作，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;4、负责与各部门沟通，协调员工与管理层的关系并关注各部门动态，及时传达上级的各项指令，起到上传下达作用;5、负责组织企业文化建设工作，组织员工活动以建立良好的文化氛围及员工关系，提升员工满意度及凝聚力;6、完成领导安排的其他事项，广州市广州市

招聘：行政总监薪资：9千-1.4万岗位职责 1、根据公司年度用人规划,负责公司招聘工作,与用人部门沟通需求安排推进相关招聘工作;2、负责劳动合同的签订、档案的建立及维护工作;3、员工入职、转正、异动、离职等员工关系的手续办理及处理员工劳动争议事项;4、负责考勤工时的统计、薪酬制作;5、负责办公区各部门、门卫及保洁员的业务管理工作;6、协助举办公司内部活动及日常环境维护7、协助部门负责人制定并完善内部制度及流程梳理;8、配合公司展会、大型活动项目开展相关工作。岗位要求1、大专以上学历,人事行政管理相关专业优先;2、3年以上人事相关岗位工作经验;3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件;4、有活动组织经验;5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及政策;6、具备较强的亲和力、执行力及解决问题的能力;7、具有良好的职业道德及较强的语言表达能力。

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