数字智造IT负责人
2.5-3.5万元/月
技术总监10年以上本科及以上制药it互联网/AI医药
岗位职责：
1.担任集团IT核心管理者，全面主导各经营单元现场信息化建设，统筹管理多区域IT团队，落实集团IT战略部署，推动关键业务信息系统的规划、选型与落地实施；
2.统领多个经营单元的IT组织发展，负责团队架构设计、人员配置、绩效体系搭建与考核执行，推进人才梯队建设与能力提升；
3.推动业务流程数字化转型与持续优化，协同制度与流程管理部门，实现流程标准化、规范化和系统化，提升流程运行效率，支撑绩效管理体系完善，协助发现流程中的瓶颈、风险点，并组织实施流程审计与改进措施；
4.牵头开展业务需求调研，联动各业务部门梳理信息系统新增或迭代需求，编制需求分析文档及系统设计方案，并组织方案评审与确认；
5.主导信息系统全周期项目管理及上线后运维保障，制定实施计划并监控进度，确保项目目标达成；深入挖掘业务痛点，保障ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等系统稳定高效运行，牵头重大专项信息化项目的落地执行；
6.负责数字化工厂建设项目，涵盖方案设计、原型开发、工时评估、排期管理、质量控制及验收交付；对接跨境电商数字化管理平台（含ERP、CRM、BI、数据中心等），主导在建系统的升级优化工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验，计算机、信息管理或企业运营管理专业背景者优先；
2.拥有大型集团企业整体IT规划建设经验，覆盖生产、供应链等核心领域，具备5年以上团队管理经历，熟悉软硬件一体化管理，主导过至少两个以上工厂级ERP、MES、SRM、WMS系统的完整实施；
3.具备20人以上信息化团队管理经验，有离散制造行业从业背景者优先考虑；
4.责任心强，具备高度自驱力，性格积极开朗，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；
机电工程监理师-海南三亚
5000-7000元/月
监理工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.编制并落实机电专业监理的实施细则，确保工作规范开展。
2.对机电工程实施全过程监督，把控施工质量与进度。
3.组织并带领机电监理团队，开展日常管理与现场督导。
4.审核施工计划、技术方案及设计变更，并及时提交上级审阅。
5.定期向上级反馈机电监理工作进展，协调解决专业技术问题。
任职要求：
年龄:40周岁以下
教育背景:大专及以上学历
工作经验:有大型房地产项目经历者优先
专业资格:持有监理工程师执业资格证书者优先
待遇:待遇从优，具体面议
工作地址：海南省三亚市吉阳区川河路月川南区安置区西南(川东
路),保利天珺3期
机电工程监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责机电系统安装与调试过程的监督，确保各类设备按规范稳定运行。
2.与机电项目组密切协作，及时响应并处理各类技术问题。
3.定期向项目各方汇报施工进度，并提出切实可行的改进建议。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协调团队成员及项目相关人员。
2.熟悉机电专业相关知识，能够准确落实并监管工程质量要求。
3.具有高度的责任感和职业操守，可独立承担工程监理工作。
总监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上
“三控（质量、进度、投资）、两管（合同、信息）、一协调（组织协调）”以及履行法定安全生产管理职责，年龄40岁以下，全日制毕业，有大型房地产项目经验，有总监经验及业绩，有一定的沟通协调能力
水利总监（即刻上岗）
1-1.2万元/月
总监理工程师学历不限
招聘信息
（总监理工程师2人）
工作要求
1、有做过相关水利项目的监理经验
2、工程管理或相关专业毕业
3、责任心强，职业道德优秀，具有团队协作精神
4、同时具有中级职称、国家水利专业注册监理工程师（水利部）的优先录取
5、本岗位采用线下面试
工作地点：海南省
6、薪酬9000—11000元
海南琼海薪资待遇8000～上不封顶，负责户用光伏推广，在有一定的资源，并能独自对接用户。
8000元/月
销售经理学历不限区域销售地推销售直销门店销售按单提成
薪资待遇8000～上不封顶，负责户用光伏推广，在琼海有一定的资源，并能独自对接用户。
总监理工程师/一级造价工程师
6000-12000元/月
总监理工程师大专及以上
岗位要求：
1、工作地点：西藏林芝市巴宜区
2、职称助理工程师以上
3、工作年限2-5年。
4、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司，（多证书优先，国监+一造+职称+社保）。
岗位工作内容：
监理工程师：
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。
7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师：
相对应的具体工作内容
国监注册监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位职责：
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作；
2、协助专业监理工程师完成工程量的核定；
3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先；
3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识；
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；
5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。
总监理工程师/一级造价工程师
6000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位要求：
1、工作地点：新疆哈密以及四川部分地区，
2、监理员有证5000
监理工程师有证7000
总监有证8000起（）
证书为硬性要求，多证书，带职称优先。
3、职称助理工程师以上
4、工作年限2-5年。
5、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司。
岗位工作内容：
监理工程师：
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。
7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师：
相对应的具体工作内容
风电项目总监理工程师
8000-9000元/月
监理工程师10年以上大专及以上
岗位职责:
1.全面负责风电项目监理工作，保障工程建设的安全性、质量达标及进度可控
2.统筹协调项目团队运作，及时解决实施过程中出现的技术与管理难题
3.在建设单位的指导下，推动项目按既定目标有序实施
4.编制监理规划文件，并组织专业监理工程师制定详细的监理实施细则
5.作为项目部监理单位安全工作的首要责任人，牵头开展安全专项监督工作
任职要求：
1.拥有风电项目管理相关经验，能独立承担项目总监理职责
2.具备较强的团队领导力和良好的沟通协调能力
3.能够快速响应并高效处理各类项目问题，确保工程顺利推进
4.持有国家注册监理工程师资格证书，年龄不高于55岁
5.至少参与过一个100MW级风电项目的全过程监理工作
6.精通土建、电气、安全或吊装其中一项专业，对其他相关专业具备基本掌握
7.能有效带领专业监理工程师开展工作，具备良好的团队协作意识
新能源项目光伏风电电气监理工程师
7000-8000元/月
监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证一级建造师（机电）
岗位职责:
1.负责新能源项目中光伏与风电设备的电气监理工作
2.确保项目依照国家相关标准及规范完成验收，具备识读电气图纸能力
3.能够编制监理规划、电气监理实施细则
4.能独立完成监理日志、监理周报、监理月报及监理工作总结的编写
5.具备对项目安全、质量、进度的有效管控能力
任职要求：
1.拥有良好的沟通协调能力，可高效整合各方资源
2.工作自主性强，注重细节，能独立推进工作任务
3.具备团队协作意识，能在高强度工作环境下保持稳定表现
专业监理工程师（市政中级职称）
5000-6000元/月
监理工程师5-10年大专及以上
岗位职责:
1.承担市政工程项目监理任务，保障施工质量与进度达到规范要求。
2.对施工现场进行监督，及时识别并处理工程实施中的各类问题。
3.配合项目组成员，完成监理相关报告编制及资料归档工作。
任职要求：
1.持有市政工程中级职称，熟悉专业监理流程与技术要点。
2.熟悉监理工作中涉及的法律法规、技术标准及操作规程。
3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能有效整合与调度各方资源。
技术主管
1.4-1.5万元/月
技术总监3-5年大专及以上舞台技术
岗位职责：
负责灯光、音响、舞台机械等设备的安装搭建、调试运行、现场操作、日常维护及演出结束后的拆卸工作，保障演出过程中各项技术环节顺利实施。
教育背景：
大专及以上学历。
工作经验：
5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经历，具备独立承担复杂演出项目全流程执行的经验。
待遇：
项目制，薪资面议
技术主管
1.4-1.5万元/月
技术总监3-5年大专及以上舞台技术
岗位职责：负责灯光、音响及舞台机械设备的安装、调试、运行、维护与拆除工作，保障演出过程中各项技术环节精准执行。
教育背景：大专或以上学历。
工作经验：具备5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经验，曾独立承担复杂演出项目的全流程实施。
待遇：项目制，薪资可面谈
家电研发总监
3-5万元/月
技术总监10年以上本科及以上家用电器
岗位职责:
1.主导家电产品的设计与开发，保障产品品质及技术先进性
2.带领研发团队，统筹项目推进，确保研发任务按期达成
3.联动市场部门，洞察用户需求，明确产品研发路径
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力及团队合作意识
2.能够高效推进研发项目管理，把控关键节点
3.熟悉家电领域发展趋势，具备市场敏感度，推动产品持续创新
安装监理工程师
6000-7000元/月
监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证中级职称证
岗位职责：
1、仔细研读设计文件，提出图纸疑问及优化建议，参与设计技术交底会议；
2、编制本专业领域的监理实施细则；
3、具体落实本专业范围内的监理工作执行；
4、组织、指导并检查本专业监理员的日常工作，监督其履职情况，人员调整时向总监理工程师提供调配建议；
5、审核承包单位报送的与本专业相关的施工计划、技术方案、申请资料及变更请求，并向总监理工程师提交审查意见；
6、负责本专业分项工程的质量验收以及隐蔽工程的现场验收工作；
补充说明：
1、具备大专及以上学历，建筑、土木、工民建、石油工程、焊接技术、电力工程等相关专业背景；
2、具有2年以上监理工作经验，持有中高级职称证书、市级监理工程师证书或国家注册监理工程师执业资格者优先考虑。
有意者请电话联系预约面试。
制造技术总监
2-3万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业
1、突破散热风扇成本竞争瓶颈，主导技术降本与生产效率提升
2、统筹散热风扇全生命周期成本管理，通过设计优化、工艺升级及供应链协同，达成年度降本15%以上目标
3、无散热行业技术背景者请勿投递
一：核心职责：
1.技术降本：主导散热风扇DFM（可制造性设计），推进材料优化（如塑料与金属方案替代）、工艺升级（注塑成型、动平衡校正、绕线工艺等），有效降低BOM成本
2.生产协同：搭建成本监控机制，运用精益生产方法（如减少换型损耗、提升设备综合效率OEE）压缩制造费用
3.跨部门联动：协同研发、采购、制造团队，牵头实施VAVE（价值分析与价值工程）项目，确保技术路径与降本目标一致
4.供应商协作：参与关键元器件（如电机、轴承）国产化可行性评估，并介入成本谈判环节
二：任职要求与能力
1、专业要求：机械工程、材料科学或机电一体化相关专业本科及以上学历，具备散热风扇或精密机电类产品制造经验者优先
2、经验条件：
2.1拥有8年以上制造业工作经验，其中至少3年专注于价值工程或专项成本优化工作（非一般生产管理岗位）
2.2具备散热类产品（风扇、电机、泵类等）技术降本成功实践（需提供量化成果，例如“实现某部件成本下降15%”）
2.3技术专长：熟练掌握散热风扇核心制程（如注塑缺陷预防、噪音与振动改善方案），了解ISO质量管理体系
三、薪资结构
高薪诚聘制造技术总监（散热风扇降本方向），年薪30万起，能力突出者待遇可面议，采用“工资+提成”薪酬模式
技术总监（电缆产品）
2.5-3.5万元/月
技术总监10年以上大专及以上中低压电缆/技术高工职称电气机械/器材
公司介绍：
深耕电线电缆领域40余年的高新技术企业，集电线电缆、变压器、成套电气设备生产于一体的综合性集团公司，历经多年发展已形成年产能超50亿元的规模。
岗位职责：
1、负责组织指导新产品研发的计划与项目管理、对新品开发的设计至成功量产（进度/质量/成本等）负有最终责任；
2、负责组织开展对现有产品的技术改进，提高产品技术水平，品质水平，降低现在产品成本；
3、负责组织开展研发相关的技术管理（PLM/产品认证/专利认证/知识管理等）；
4、负责组织开展新品研究（产品规划分析/竞品研究/关键技术攻关/知识产权/行业技术发展信息等）工作；
5、负责技术团队的人员管理（配备/专业能力提升/绩效管理/组织协调控制）；
6、负责技术资源的管理与投资控制；
7、招标标书的技术标制作及审核。
岗位要求：
1、年龄35-45岁，本科以上学历，经验丰富放宽；
2、10年以上研发工作经验，3年以上电线电缆行业15人以上研发工程师团队管理经验，有技术高级职称（必备条件）；
3、熟悉电线电缆产品开发技术及流程；熟悉电线电缆产品设计的相关标准与法规、产品测试、可靠性标准等；熟悉项目管理知识/方法/工具，可熟练运用。
4、具有企业经营思维，领导能力、管理能力强
IT主管
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上服装/纺织
一、岗位职责
集团IT战略规划
1.组织制定并落地执行集团层面的IT系统整体规划，确保与公司发展战略同频共振。
2.主导信息化项目的方案选型、实施部署及持续优化工作。
3.生产类软件全生命周期管理
4.负责生产相关软件（如智能制造系统、工业控制软件）的需求调研、开发管理及版本迭代维护。
5.监控软件研发流程（敏捷/瀑布模式），保障代码质量、交付进度与成本可控。
业务流程优化
1.梳理生产、供应链、仓储等关键业务流程，运用数字化工具实现效率提升。
2.构建IT标准化管理体系，促进业务流程规范化与合规运行。
团队与技术管理
1.带领IT团队（含开发、运维、技术支持），统筹内外部资源推进项目达成。
2.研判前沿技术（如IIoT、AI质检）在制造场景中的应用可行性与价值空间。
风险与安全管控
1.确保信息系统稳定运行与数据安全防护，制定灾备策略及应急响应机制。
二、任职要求
1.基本条件
年龄：35-45岁，本科及以上学历（计算机、软件工程、自动化等相关专业）。
2.核心能力
具备10年以上IT管理经验，其中至少5年在制造业或大型集团企业担任IT负责人职务。
3.技术能力：
熟练掌握生产类软件开发技术及工业通信协议应用。
4.管理能力：
拥有大型IT项目（预算500万以上）全过程管理经验，掌握PMO管理体系。
善于跨部门协同，可有效推动生产、研发、财务等多职能流程对接与整合。
技术主管
1.3-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
岗位职责：
1、带领技术团队，规划并落实企业技术发展战略，确保技术路径与业务发展目标高度契合；
2、主导关键技术难题的突破，推进技术创新，持续提升研发水平与技术实力；
3、深度参与重点项目的决策过程，提供专业技术评估与建议，保障技术方案的可行性与领先性；
4、构建并持续优化技术管理流程，提高团队运作效率与产品交付质量；
5、注重技术人才培养，推动团队内部知识共享与技能提升。
任职要求：
1、拥有扎实的技术功底和多年团队管理经验，具备带领团队应对复杂技术挑战的能力；
2、对新兴技术趋势具备敏锐判断力，能有效指导团队完成技术选型与系统架构设计；
3、具备卓越的领导才能，善于激发团队潜能，推动目标达成，打造积极协作的团队环境；
4、具备良好的沟通与组织协调能力，能够高效联动多部门，保障项目顺利推进；
5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼海注册总监理工程师招聘在线招聘信息，主要招聘琼海监理工程师相关人才。作为监理工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解监理工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
