【工作内容】 -负责公司产品在终端市场的推广与销售，维护客户关系； -协助达成销售任务，定期提交销售进度及市场情况报告； -参与市场活动的规划与落地执行，增强品牌认知度； -汇总客户反馈信息，推动服务流程持续改进。 【任职要求】 -高中及以上学历，专业不限，接受应届毕业生或无相关经验人员； -具备良好的表达能力与客户服务意识； -工作态度积极，具备较强的学习意愿和团队协作能力； -能适应出差及弹性工作安排，具备一定的抗压能力。

工作职责 1、负责目标医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售业绩目标； 2、制定并执行产品在所辖区域的品牌推广策略与实施计划，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，高效传递产品关键信息，提升产品在区域市场的知名度与认可度； 4、开展专业化客户拜访，深入了解临床医学需求，收集产品使用反馈及意见，及时提供专业支持方案； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格 1、教育水平：本科及以上学历； 2、专业要求：医药类相关专业背景； 3、具备1年以上相关领域工作经验。

工作职责 1、负责指定医院的市场进入、科室开发及客户维护，达成既定销售目标； 2、制定并执行目标区域内的产品品牌策略与推广方案，准确传递产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，强化产品信息传达，提升产品在辖区内的认知度； 4、规范开展专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及问题，及时提供专业支持； 5、协助处理产品售后相关事务，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格 1、教育水平：本科及以上学历； 2、专业要求：医药类相关专业背景； 3、具备1年以上相关领域工作经验。

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在带教指导下开展对应市场的销售工作

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岗位职责： 1、负责指定医院的市场进入、科室开发及客户维护工作； 2、制定并执行目标区域内的产品品牌策略与推广方案，准确传递产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品在辖区内的认知度； 4、开展专业化客户拜访，深入了解临床需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供针对性解决方案； 5、协助处理产品相关服务事宜，包括但不限于不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上相关领域工作经验，****以下；

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注：岗位发布为固定薪资范围，综合薪资15k-25k 岗位职责： 1、负责目标医院的市场进入、科室开发及客户关系维护； 2、制定并执行产品在所辖区域的品牌推广策略与计划，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，强化产品信息传播，提升产品在区域市场的认知度； 4、规范开展专业化学术拜访，洞察客户的临床需求，收集产品使用反馈及疑问，及时提供专业支持方案； 5、协同推进产品服务相关工作，包括但不限于不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医药类相关专业背景； 2、具备2年以上相关领域工作经验者优先。

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战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

县级经理和推广经理

1、开拓上海医院院外市场； 2、维护好医生；

岗位职责: 1.在划定区域内开展公司产品的宣传及推广工作； 2.与区域医疗专业人员建立并保持良好的互动与合作关系； 3.主动收集市场动态信息并及时反馈，支持产品优化与销售策略制定； 4.持续维护并扩大客户网络，推动销售目标的达成。 任职要求： 1.热爱医药推广事业，具备高度的责任感与职业操守； 2.了解医药领域基本情况，拥有较强的沟通技巧和团队协作意识； 3.具备独立应对和解决工作中各类问题的能力； 4.严格遵守公司各项管理规定，能够高效配合团队完成工作任务。

职位：石嘴山大武口学术推广专员1名 招聘中，欢迎推荐。 岗位要求： 1、产品已成熟并完成开发，负责在指定区域内向公立医疗机构推广公司产品，落实销售目标 2、本地户籍优先，对医药推广事业有热情 3、熟悉医药市场运作，热爱药品推广服务，具备相关从业经历者优先考虑 4、具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力；认同企业价值观，身体状况良好，能独立应对和处理工作问题 5、服从公司管理，遵守各项规章制度，无经验但学历较高或综合能力突出者可提供培养机会

1、依据公司营销策略与政策，整合线上线下客户资源渠道，结合客户健康档案进行分析，深入挖掘潜在需求；（需了解乐城先行区相关政策与环境） 2、结合客户健康评估结果，提供专业化的健康咨询服务，制定个性化健康管理方案及生活方式建议，涵盖饮食、运动指导及疾病风险防控等内容； 3、协同医疗团队推进健康管理项目实施，定期开展客户回访，及时掌握客户需求与反馈，建立并维护长期稳定的客户关系； 4、积极参与及协助组织各类健康主题活动，增强客户健康意识，主动拓展健康需求类客户资源，并持续跟进服务流程，提升转化效率，确保业绩目标达成； 5、持续精进销售技巧与行业专业知识，为客户提供高价值的专业支持，同时与优秀同事交流学习，拓展职业视野与人际网络。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售或医疗行业从业经验者优先； 2、热爱健康产业发展，性格亲和、富有责任心、理解力强、抗压能力佳、目标导向明确，普通话标准者优先考虑； 3、具有医学、护理、大健康、保险等领域市场推广或销售工作经验者优先； 4、若个人能力突出，相关条件可适度放宽。

管理者 不限男女 薪资福利:底薪3000+社保+绩效+提成+奖金 招工人数:2名 工作地址:琼海市阳江镇

琼海助听器验配师（销售岗） 杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，专注耳聋康复、助听器验配及听力设备研发推广，是国家级高新技术企业，总部坐落于杭州西子湖畔。历经30余年发展，惠耳听力持续为听障人群提供国际前沿的听力解决方案与专业产品服务。 （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业技术与业务能力培训，享有节日补贴、年度旅游、各类津贴、销售提成、带薪年休假、年终奖金等，表现优异者可获得国内或海外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬水平：综合收入5000-10000元； （3）签订正式劳动合同，入职即办理社会保险； （4）工作时段：上午9:00—下午18:00； （5）任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、年龄30—40周岁，需在本地定居（不限户籍），掌握当地方言者优先考虑；3、性格积极乐观，具备良好语言表达与沟通能力，富有亲和力与责任感，熟练使用办公电脑；4、具备零售营销、医疗护理或医疗器械类健康产品销售经验者优先；5、有志于长期从事听力健康服务行业，具备团队协作意识；6、形象端正，气质良好；

招聘岗位：储备店长2名，员工5名 年龄范围：20岁—50岁 工资待遇：2000元—3000元（无责任底薪+全勤+奖金） 具体要求： 1、具备进取意识，富有团队协作精神，责任感强，保持积极乐观的工作态度。 2、储备店长需掌握基础电脑操作技能，员工需会使用微信进行日常沟通。 3、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，能够妥善应对和解决突发状况。

岗位职责: 1、开拓新客户资源，与客户深入交流，准确把握其健康需求及关注点，通过专业咨询为客户提供个性化健康管理方案。 2、陪同客户前往乐城，提供全程陪伴式服务，确保服务流程顺畅高效； 3、长期跟踪客户健康进展，通过定期沟通与方案优化，助力客户达成健康目标； 4、熟练掌握公司各类产品与服务体系，能够为客户进行全面、清晰的讲解与推荐。 任职要求: 1、性格乐观向上，工作主动积极，具备良好的服务意识和沟通协调能力； 2、具有金融、保险或房地产行业1-3年工作经验者优先考虑； 3、形象端正，气质良好； 4、持有营养师、健康管理师等相关资格证书者更优。 企业介绍: 丽滋卡尔成立于2007年，专注于为会员打造全方位健康保障解决方案，现拥有天津丽滋卡尔总院、海南梅赛尔国际医疗、重庆分院、玖诺细胞自动化共享平台、梅赛尔影像中心、GAEA智慧康养圣地、智康科技孵化器，以及覆盖全国多地的丽滋-健康汇，多元业务协同发展，快速实现生态闭环。

1、依据公司营销战略与政策，整合线上与线下客户资源渠道，分析客户健康档案信息，深入挖掘潜在健康需求；（需熟悉乐城先行区相关政策与环境） 2、结合客户健康评估结果，提供专业的健康咨询服务，制定个性化健康管理方案及生活方式规划，涵盖饮食指导、运动建议及疾病风险干预等内容； 3、协同医疗团队推进健康管理项目实施，定期开展客户回访，及时掌握客户需求与反馈，持续优化服务体验，维护长期稳定的客户关系； 4、积极参与并协助组织各类健康主题活动，增强客户健康认知，主动收集目标客户资源并跟进服务流程，提升转化效率，助力业绩目标达成； 5、持续精进销售技巧与专业领域知识，为客户提供高价值的持续服务，积极与业内优秀人才互动交流，拓展职业视野与人脉网络。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售或医疗行业从业背景者优先； 2、热爱健康产业发展，性格亲和、富有责任心、理解力强、抗压能力强、目标导向明确，普通话标准者优先考虑； 3、具有医学、护理、大健康、保险等领域市场推广或销售经验者优先； 4、若个人能力突出，相关条件可适度放宽。

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招聘岗位：储备店长2名，员工5名 年龄范围：20岁—50岁 工资待遇：2200元—5000元（无责任底薪+全勤+奖金） 具体要求： 1、积极进取，具备团队协作意识，责任心强，保持乐观心态。 2、储备店长需掌握基础电脑操作，员工需会使用微信。 3、拥有良好的沟通协调能力，能够妥善应对突发状况。

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琼海助听器验配师（销售岗） 杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，专注于耳聋康复、助听器验配、听力设备研发与推广，是国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的杭州西子湖畔。30余年来，惠耳听力始终致力于为听障人士提供国际前沿的听力解决方案与高品质助听产品。 （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业及业务能力培训，设有节日补贴、年度旅游、多项津贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等，表现优异者更有机会获得国内外旅游激励及股权激励； （2）薪酬水平：综合收入5000-10000元； （3）签订正式劳动合同，入职即办理社会保险； （4）工作时间：9:00—18:00； （5）任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、年龄30—40周岁，需在本地定居（不限户籍），掌握当地方言者优先考虑；3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力与责任感，熟练使用办公软件；4、具备零售营销、医疗护理或医疗器械销售经验者优先；5、有志于长期发展听力健康事业，具备团队协作意识；6、形象端正，气质良好。