岗位职责: 1.负责信息系统日常的监管与运维，保障系统稳定高效运行； 2.参与信息系统从规划、设计到实施及后期维护的全流程工作； 3.持续监控系统性能表现，快速识别并处理各类系统异常问题； 4.协调用户与供应商之间的沟通，妥善处理相关咨询与反馈事项； 5.确保信息系统操作符合公司内部规范及相关法律法规要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能有效推动用户与供应商间的协作； 2.具备较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成系统问题排查与解决； 3.熟悉信息技术领域知识，关注行业技术动态与发展动向； 4.具有良好的团队意识，能够与团队成员顺畅交流、协同作业； 5.遵守职业操守，工作认真负责，具备积极端正的工作态度。

• 年度维护实施：依据年度维保计划，参照作业指导文件开展风机各系统周期性检查与保养，涵盖主轴承及齿轮箱润滑、叶片螺栓预紧力检测与复拧、偏航与变桨系统功能校准等内容 • 海上协同作业：在运维船舶或海上平台协助开展工作，执行登塔作业流程，全面落实海上安全规范（PSC/ISM）相关要求 • 故障排查响应：配合资深技术人员进行故障分析；具备独立处理常规电气与机械问题的能力，发现异常及时上报并做好记录 • 运维数据填报：准确填写年度维护记录表单及检测数据台账，确保信息完整、真实、具备可追溯性 • 工具物料管控：负责年维所需工具设备和备件的领取、核对与归还，配合完成物资出入库登记工作 • 安全规程落实：严格执行高空、受限空间、起重吊装等高风险作业安全制度；每日落实班前安全评估（JSA/TBT） • 能力持续提升：主动参与年维项目总结复盘，在指导下不断学习维修技术，推动向独立作业能力进阶 • 必须持有登高作业证、高低压电工操作证及出海人员资格证

岗位职责: 1.负责信息系统日常运维监管，保障系统稳定高效运行； 2.参与信息系统从规划、设计到实施及后期维护的全流程工作； 3.对系统性能进行持续监测，快速识别并处理各类技术异常； 4.协调用户与供应商之间的对接，妥善处理系统使用中的咨询与反馈； 5.确保信息系统操作符合公司制度及行业相关法律规范。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅推进用户与供应商间的协作； 2.拥有较强的逻辑分析与故障排查能力，可独立应对系统运行问题； 3.熟悉信息技术基本原理，关注并理解前沿技术发展动态； 4.具备良好的团队意识，能够与团队成员保持高效信息互通； 5.恪守职业操守，工作积极主动，责任心强。

●负责风力发电机组的日常巡检、定期维护保养，确保设备安全、稳定运行； ●参与风机故障诊断与排查，在专业指导下完成电气、机械部件的检修与更换； ●执行风场运行操作规程，完成机组开停机、倒闸操作，填写运行日志和检修记录； ●配合项目经理开展设备技改、技改验收及年度检修工作； ●维护风场电气设备（变流器、变压器、控制柜等）的正常运行状态； ●遵守风电行业安全规程，参与班组安全活动，落实HSE管理要求； ●协助物料申请、耗材台账管理，做好备品备件出入库登记。 另：需有高低压电工证、登高证、出海证

岗位职责（山东、浙江、江苏服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行信息的记录、资料整理及安全隐患排查整改，完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35周岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应岗位特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄情况发放相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、提供高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

岗位职责: 1、负责新能源电机控制器系统的整体工作，包括客户技术参数的对接与需求收集，系统选型匹配，客户需求分析与差异评估，并完成系统方案设计及输出关键元器件清单等； 2、主导控制器产品系统需求的制定与管理，将需求分解至硬件、软件及机械等跨职能模块，并协调各模块人员推进任务执行，保障系统集成顺利实施，组织相关技术方案评审； 3、具备功能安全ISO26262基础知识，能依据客户要求编制系统层级的功能安全概念及相关系统规范文件（如TSC、TSR），包括人机接口定义、操作界面说明以及安全分析报告（FTA、FMEA、DFA）等； 4、承担项目技术管理职责，开展技术问题识别、风险评估、解决方案制定及落地推动； 5、牵头整机测试方案的评审工作，与产品开发工程师和测试工程师共同确认测试策略与实施方案。 任职资格: 1、熟悉汽车领域产品开发流程，掌握相关流程工具并在实际项目中有效应用； 2、具备3年以上新能源汽车软件、硬件或系统开发工作经验； 3、拥有从控制器产品开发到量产落地的完整项目经历； 4、了解汽车零部件开发流程及测试标准； 5、具备良好的学习能力与逻辑思维，工作积极主动，善于沟通协作； 6、优先考虑控制科学与工程、机械电子、电子信息工程等相关专业背景人员。

岗位职责: 1、负责日常故障检修处理、消除风机缺陷.对机组进行季检和电气定检工作，并填写相应的记录表； 2、协助项目经理进行现场设备的运行维护及故障处理等工作，负责收集整理现场工作的相关信息和资料； 3、配合项目经理完成现场物资管理工作； 4、完成项目经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备2年及以上风机检修、维护、调试等相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉现场机型工作原理，熟悉维护工具的使用、具备独立处理简单故障的能力； 3、无恐高症，身体健康，能够吃苦耐劳； 4、能够适应长期驻外； 5、无违法犯罪记录； 6、工作地点:根据项目分配。

成都双流招风电安装，钢筋工

岗位亮点 1. 高薪上岗：月薪 6000-9000元（），年薪 10W+，技能升级薪资同步涨幅。工作时间：8小时工作制 2.福利完善：，带薪休假、、定期体检、节假日福利等全覆盖。 3.无忧考证：无证可统一组织培训，导师制带教快速上手（先面试，初面通过后再考证，免得浪费时间、精力和米） 4. 发展清晰：完善的技术 + 管理双晋升通道，定向培养助力职业成长 5. 行业风口：背靠 “十五五” 新能源规划，西南清洁能源基地 + 沿海海上风电项目持续拓展，职业前景广阔 岗位职责 1.负责陆 / 海上风电场风机日常巡检、定期维护保养工作，保障设备正常运行； 2.快速响应风机故障告警，及时排查、维修设备故障，记录故障处理过程与结果； 3.整理分析风机运维数据，提出设备运行优化建议，提升风电场运营效率； 4.严格遵守作业安全规范，做好现场作业安全管理。 任职要求 1.40 岁以内，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2.身体健康，无职业禁忌症，不恐高、能适应户外 / 海上特殊作业环境； 2.需持有特种作业三证（高、低压电工证和高空作业证），无证者公司统一组织考取； 3.具备良好的动手能力、问题解决能力

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术升级，提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在风险并提出优化建议 4.配合现场团队完成大修、技改等专项工作，保障项目进度与质量 5.严格执行安全生产规范，参与应急演练和事故处理，落实安全防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械等相关专业背景优先 2.有风电行业运维工作经验者优先考虑，能适应长期驻外作业 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，掌握基本的电气与机械维修技能 4.持有登高证、电工证等相关资格证书者优先 5.具备良好的责任心、团队协作意识和抗压能力，能适应偏远地区工作环境

有会砌砖的师傅没，工地在陵水，18墙2万多块砖，电话

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陵水黎族自治县招人行道铺贴石材，按装路岩石要求7个人一组 路牙石加 测平 一起24元一米（加靠背3混，缝大的勾一下） 树池石和收口石7元一米 人行道铺贴300×600X50 24元一平方 隐形井盖40元一个 按实际铺贴面积计算 切割用3公分的

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风力发电日常维护保养 带技工证，寻找班组

定检差一人 新老人都可以

招聘人数： 若干 任职要求 1. 年龄 18-40 周岁，身体健康，无恐高症； 2. 持有有效登高证，证件齐全合规。 工作内容 负责风电风机叶片内部巡检工作，采用内部小车作业模式； 有叶片内部技改相关经验者优先，零基础也可安排统一岗前培训，上手简单。 工作地点 南北区域均有岗位分配，活源充足、工作长期稳定。 薪资 & 福利 3. 薪资按月结算，每月 10 号准时发放工资，薪资发放有保障； 4. 入职即缴纳社保，正规用工； 5. 节日福利：端午、中秋、春节三大节日 + 员工生日，均发放专属礼品。 岗位长期招人，工作稳定靠谱，有意者可直接沟通预约面试 / 上岗！ ----

岗位名称：风电风机维修岗；风力发电机运行、维护。岗位要求：1.具有2年以上风机调试、运维、检修工作经验，熟悉相关工作和办公软件运用；2.年龄40岁以下，有高低压电工证、登高证，特别优秀者条件可适当放宽；3.身体健康，适应野外工作，常驻风电场。薪资待遇：1.五险保障；2.年度职业健康体检；3.配发劳保用品。

益阳市赫山区招风电风叶增强维修，需要有工作经验，能登高50岁以下，2年工期，没有经验勿扰

南通市崇川区招风电安装

江苏如东全年检需要三证人员 20名 要求有经验

本公司主营海上风电打桩安装工程，现招焊工和电工若干名，需有证。 焊工需三个证齐全：出海证，登高证，焊工证。 电工需三个证齐全：出海证，登高证，电工证。 满足要求感兴趣的可以电联，工资待遇详聊

一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护保养等工作 2) 执行周期性维护及突发性维修任务 3) 参与风电场日常运行与维护作业 4) 按照现场负责人安排推进各项日常工作任务 二、职位要求： 1) 能够适应长期外派工作及风电项目现场环境 2) 身体素质良好，工作认真负责，具备较强抗压能力，无高空恐惧 3) 具备较强的安全意识与责任观念 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神

张家口，山东，缺两位有登高证的风电安装工人，熟悉风电安装高空作业的，混塔，钢塔都可以，听指挥实实在在的工作的，事多的不要，免打扰跟公司干年后三月份中旬开工

桂林市风力发电，塔筒叶片清洗。有队伍或做过的加微。

薪资8500-12000，有经验者薪资职级高低不同 没有经验就是8000多，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪） ------------------------ ， 200-300/天+100每天=300-400每天 薪资正常最少8500-12000，薪资稳定 上班时间和休息时间具体看到场需求，也就是到每个风力电场的计划安排 ------------------------ 叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 ------------------------ 年龄20-35岁 无职业病，可以长期出差，西北地区（甘肃、新疆、青海、西藏） 没有经验也可以，有经验等级高赚的多，无经验就8500起 ------------------------ 面试：可线上视频面试，可线下实地了解， ---------------------------

罗经理: 福利待遇： 六险一金、带薪休假、差旅费报销，工作地点全国就近安排，入职薪资7000～15000，具体面议定薪，需自备电脑，每月提供80元补助，每年休假2～3次，每次10～12天（含往返时间） 岗位职责： 1、承担风力发电机组在工程项目现场的调试及运行维护工作； 2、对现场风机运行中出现的问题进行处理，并做好故障记录与消缺管理； 3、执行风电运维项目的定期保养、日常检修及相关维护任务； 招聘要求： 1、年龄不超过30岁 2、具备七个月以上风电运维工作经验，专业为机械工程、电气工程、自动化、控制工程等相关方向； 3、能接受区域调配安排 4、体检须符合职业健康标准：无恐高症、高血压、心脏病、色盲等影响现场作业的疾病； 证件要求：持有高压电工证、高空作业证、低压电工证

岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械类或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电或电力行业运维经验者优先，无经验者可接受应届培养 3.持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班安排 5.具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料