要求：需持有驾照并具备驾驶能力，能适应高强度工作，参与田间试验、组织农户会议及门店服务等工作！ 公司福利：包吃包住、入职即购意外险、五险一金、提供工作制服、月全勤奖、享受法定假期、工龄工资（1500元封顶）、高温补贴、月度评优奖励与生日礼金、不定期组织团建活动、员工推荐新人入职可获奖励、年终奖金…… 感兴趣直接电话联系！

岗位职责: 1、开展招生相关工作，及时回复客户关于课程内容的疑问，专业讲解课程优势，吸引意向学员报名学习 2、依据学校制定的招生计划和标准，在规定周期内协同达成招生任务，对校区整体招生业绩承担责任 3、对接教学团队，组织内部员工参与业务培训，并做好日常工作的协调与管理 4、按时完成学员后续回访，持续跟进学习进展与服务体验 5、与学员及家长保持良好互动，提升服务满意度，树立学校良好口碑 6、落实校方交办的其他相关事务性工作

负责健康科普知识宣传组织招募爱心志愿者，熟悉地方风土人情，具备良好的沟通能力，学历年龄不限，可兼职，时间自由，待遇面谈。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-09-28 1.需为在校学生身份 2.参与过社团、协会或学生会等校内组织 3.在相关学生组织中担任职务 4.具备组织校园活动的实际能力 结算方式：日结：1.单次结算金额500~10000 2.持有省级优秀志愿者证书者，可申请开具实习证明及社会实践证明

岗位职责: 1. 制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2. 策划并统筹市场推广项目，保障活动高效有序开展 3. 研判市场动态，为产品优化和服务升级提供数据依据 4. 具备代驾运营经验者优先录用 薪资待遇:4000-8000+业绩提成+年终奖金；月休6天，节假日可休，上满一年有5天年休假；安排外省学习深造

长期招募兼职人员 全国诚招合伙人，带团队者优先，短期尝试者勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职兼职皆宜 1、顾客碰一碰享立减优惠，商户每笔交易得红包返利。 2、①手持式3.0支付宝碰一碰设备，手机大小，安装便捷； ②小蓝环设计，支持红包双码；单店安装平均10分钟内完成。 3、全国范围内支付宝投入300亿资金补贴市场，用户、商家、推广者、平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的创业项目。 省团生活： 专注为线下商户构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动收入管道、实现引流增客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域渠道、收银支付等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，成立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作内容包括： 1、组建并管理团队，拓展市场资源：覆盖用户、商家、供应链及合作渠道 2、可通过线上工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进 3、不限地域，可立足本地，亦可跨区域同步开发 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码收银系统的部署实施 6、推广霸王餐活动用户，佣金丰厚 任职要求： 1、具备一定团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等） 收益结构： 1、个人直营业绩+团队管理奖励（可持续、被动式、管道型收入，即使暂停推广仍可持续获得） 2、表现优异者有机会获取城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已持续7年，培养大量高收入人群，目前仍在稳定发放收益。如今省团全新启航，市场规模为当年数百倍） 了解更多详情，欢迎立即联系我们

保底5千，加班另算，可住宿包吃，男女皆可，地址千家镇，乐光都有工作点。有意者联系钟：

【工作内容】 - 开展公司产品或服务的线下推广，积极拓展新客户资源； - 与目标客户进行面对面交流，讲解产品亮点并推动合作达成； - 传播中医文化理念，提升大众对中医的认知与兴趣； - 汇总市场一线反馈，协助完善推广方案与策略优化。 【任职要求】 1. 年龄18-29岁 2. 学历及工作经验不限，具备销售或地面推广经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，能胜任外出办公任务； 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5. 渴望拓展人际网络、提升表达能力者欢迎加入，接受零基础，但需具备抗压心态，愿意积极融入集体 福利待遇 免费培训，全程带教指导 底薪+30%-35%提成、周末双休，定期组织团建活动 可考取多项职业资格证书，实现持证上岗 有机会参与国医大师传承论坛，近距离学习大师经验 免费提供住宿，位于高档小区，配备齐全家电 晋升通道广阔，从个人发展到组建团队，享受团队分红，总部支持创办分院 年底奖金、安排出国旅游 职位福利：带领团队、年终分红、定期团建、弹性工作、包住、团队氛围轻松活跃、年轻化团队、多重晋升机会

岗位职责： 1.负责海口海甸岛五西路周边社区、高校、商圈等线下场景的地推宣传，推广菘蓝瑜伽普拉提品牌及体验课活动 2. 主动开展户外邀约、资料派发、现场咨询与登记，高效收集潜在客户信息并及时录入系统 3.协同销售顾问与瑜伽老师，做好引流-转化闭环支持，提升到店体验率与课程试听率 4. 定期反馈地推效果数据（覆盖人数、留资量、转化率等），协助优化推广策略与话术 5. 维护品牌形象，展现专业、亲和、健康向上的瑜伽馆气质，传递“销教分离、专注服务”的运营理念 任职要求： 1.对瑜伽、普拉提或健康生活方式有基本认知或浓厚兴趣，认同慢节奏身心成长理念 2. 具备良好的沟通表达力与亲和力，能自然开启陌生人对话，抗压性强、行动力佳 3.吃苦耐劳，适应户外工作，可灵活安排周末及晚间推广时段 4. 学历不限，有快消、教育、健身类地推经验者优先 5. 海口本地人或长期在海口生活者更易融入社区推广场景

陵水黎族自治县招种植工/杂工 主要是摘荔枝 可招团队 个人 工资封面细聊

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吉林省八郎商贸有限公司 招聘：①1名内勤 要求：男女不限，会写文案，剪辑短视频。工作认真负责负责配合领导交待的工作。 待遇：3000元-4000元，交五险。 ② 1名工人 45 岁以内，打扫工厂卫生，管理冷库内商品等工作，工作认真负责。 待遇：3000元，交五险。 工作时间：8：00-11:30 13:00-17:00 工资待遇：面议，食堂有 午餐，节日福利等。 面试联系人：张总

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居家办公，不跟时间，薪资日结。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写与日常运营 2.完成短视频脚本撰写、拍摄协调及基础剪辑，提升内容传播力与用户互动 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉主流平台规则与内容生态 2.接受无经验 3.有电脑，会电脑基础操作 4.不坐班

职位描述: 1、负责文章发布工作 可兼职、可全职 2、工作简单轻松可以居家办公 3、接受小白和大学生 4、公司提供模版，只需简单复制即可 核心工作内容: 负责新媒体平台抖音等平台的日常推文、活动宣传内容、产品介绍文章等内容推广; 根据公司提供的模板和流程进行操作、定期提供用户互动数据，以方便策划部调整内容策略以提升浏览量和转化率、发布及效果反馈，确保内容符合策划部要求与营销目标。

陵水兼职 薪资福利:250元/天

日结工120一天，包工作餐包接送来回 陵水著名酒店宴会厅 宴会厅 13.00-22.00，3人120元 15.00-24.00，6人120元 要求：16-40岁，男女不限，自备黑鞋，上岗前整理好仪容仪表，把胡子刮干净，把头发扎起来 报名：。

日结工120一天，包工作餐包接送来回陵水著名酒店宴会厅宴会厅13.00-22.00，3人120元15.00-24.00，6人120元要求：16-40岁，男女不限，自备黑鞋，上岗前整理好仪容仪表，把胡子刮干净，把头发扎起来报名：。

做长期，吃苦耐劳，自觉性高 薪资福利:3500 元 + 月休三天 + 包午饭 招工人数:1 名 上班时间：八点十二点，下午两点半 - 七点 工作地址:陵水县新村镇盐尽村浅水

今天出发陵水，自己坐车过去，来回，要做事靠谱的，200八个小时，要7人。

来陵水。电话没有一个。说什么用。

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招聘：SMS办专员 薪资：5000-7000元 海南分界洲旅游股份有限公司-海南陵水猴岛旅业发展有限公司成立于1999年9月18日，公司位于风景秀丽的南湾猴岛景区内，所经营管理的南湾猴岛景区位于海南省陵水县南约14公里的南湾半岛，距三亚60公里，三面环海，总面积10.2平方公里，是国家4A级旅游景区。经过二十余年的持续发展，荣获“国家旅游服务标准化试点单位”、“海南省文明旅游景区”、“海南十佳景区”与“海南省中小学生研学教育实践基地”等荣誉称号。

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天童美语是一家全国连锁的儿童英语教育机构，在全国28个城市拥有80余家直营分校。海口校区成立于2017年9月，经过七年发展，目前已在海口设立两家千平方米的旗舰教学中心。因业务拓展需要，现诚聘专职市场专员。我们期待热爱教育事业、喜爱孩子，并认同天童文化理念的伙伴加入共同成长。 【薪资待遇】底薪+高提成+高奖金，提供五险一金、年假充足、包住小区房，居住环境良好。 【任职要求】 1、中专（高中）及以上学历，热爱教育行业，专业不限 2、具备亲和力，沟通表达能力良好 3、积极主动，服务意识强 4、具有团队协作精神，责任心强 5、认可天童家天下文化理念，有少儿相关工作经验者优先 教学理念：阳光天童、亮丽人生的起点，用爱心做教育 【工作地址】卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，可按住址就近安排 福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团体活动+节日礼品+子女免费学习 培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即意味着薪资、知识与综合能力的全面提升 其他收获：阅历增长+人脉拓展+管理技能积累+快速职业成长