
海南陵水招聘一名送检人员,熟悉送检流程,工作经验2年以上,会开车,项目在,联系电话陈
临时工1-2人
招聘一名送检人员,熟悉送检流程,工作经验2年以上,会开车,项目在陵水,联系电话陈
临时工包住包吃月结
【招聘岗位】杂工【岗位职责】负责清洗筐子、卖货及其他杂务工作【岗位要求】18‑45岁,男女不限,品行端正,有驾驶证优先【薪资待遇】3500元,包吃住【工作地点】陵水英州【联系电话】杨生:同微
海南陵水招聘气氛部人员,男女不限,年龄需满18岁,服从管理,能活跃气氛,穿搭时尚前卫,形象
3000-5000元/月
临时工有提成月结
招聘气氛部人员,男女不限,年龄需满18岁,服从管理,能活跃气氛,穿搭时尚前卫,形象气质佳,有相关工作经验者优先。薪资为3000-5000元底薪加提成,上不封顶。可短期或长期工作。工作地址位于陵水县椰林镇文化路15号。
临时工包住包吃月结
【招聘岗位】杂工【岗位职责】负责清洗筐子、卖货及其他杂务工作【岗位要求】18‑45岁,男女不限,品行端正,有驾驶证优先【薪资待遇】3500元,包吃住【工作地点】陵水英州【联系电话】杨生:同微
临时工包住包吃月结
【招聘岗位】杂工【岗位职责】负责清洗筐子、卖货及其他杂务工作【岗位要求】18‑45岁,男女不限,品行端正,有驾驶证优先【薪资待遇】3500元,包吃住【工作地点】陵水英州【联系电话】杨生:同微
人事专员
6000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限招聘与配置考勤管理互联网从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期制作人力相关报表并协助优化流程
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
前端
1.3-1.6万元/月
前端开发工程师5-10年本科Vue安卓APPJAVA SWING
1. 负责公司Web页面、后台管理平台、安卓移动应用及Java Swing桌面客户端的界面构建与功能开发,依据业务需求推进功能更新与需求调整,确保各终端业务顺利上线并稳定运行。
2. 熟练使用Vue/Vue3框架进行Web前端开发,完成页面交互实现、业务逻辑编码与版本升级,准确还原UI设计效果,确保各终端页面视觉美观、操作顺滑,并适配多种使用场景。
3. 独立承担安卓移动端开发任务,负责移动端界面搭建与原生交互功能实现,完成多设备型号、屏幕尺寸及系统版本的兼容适配,解决布局错位、交互故障、页面卡顿等常见问题。
4. 负责Java Swing桌面端软件的界面开发、功能优化、适配调整及日常维护工作,根据实际业务需要持续迭代功能模块,及时修复运行中出现的问题,提升桌面程序的稳定性与可用性。
5. 掌握前后端协作机制,承担各终端与服务端之间的接口对接、数据联调及异常排查工作,保障前后端业务流程高效闭环。
6. 参与多终端联合开发与协同调试,统一Web、安卓、桌面端的业务规则,持续进行性能调优,提升整体产品体验,确保多端业务逻辑一致、协同顺畅。
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
小工临时工
温泉宾馆G227国道需招聘两名工人,要求年龄在50周岁以内,工作内容为摆放锥形桶和擦拭锥形桶。提供食宿,工资为三千元。有意者可报名。
江苏扬州招明天槐泗工人一个,包吃15一个小时,工作简单60岁以下,工资日结做的私聊。
15元/时
临时工包吃1-2人日结
招明天槐泗工人一个,包吃15一个小时,工作简单60岁以下,工资日结做的私聊。
兼职—线上居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
前端开发
3000-6000元/月
前端开发工程师1-3年本科JavaSSM小程序MySQLOracle前端开发全栈开发
岗位职责:
1、按照项目开发计划及任务安排,独立承担相关模块的软件设计、编码与实现工作;
2、负责程序单元和功能模块的测试,定位并修复软件缺陷,确保代码质量;
3、持续优化和维护现有软件系统,保障其稳定性和可用性;
4、协同各项目组间的开发协作,推动开发任务高效有序开展。
任职资格
1、本科及以上学历,计算机、软件工程等理工科专业背景,具备1年以上相关工作经验;
2、掌握面向对象编程思想,熟练运用Java EE技术体系,熟悉SSM框架;掌握Oracle/MySQL/SQL Server等主流关系型数据库的设计与应用;
3、熟悉常用数据结构与设计模式,具备扎实的计算机基础知识;
4、具备较强的学习理解能力与逻辑分析能力,责任心强,具有良好的沟通协作精神;
5、思维活跃,富有创新意识,敢于面对技术挑战,抗压能力强;
6、具备小程序开发、数据可视化或数据仓库项目经验者优先考虑
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
1.保底4800+提成综合7200以上.包吃(自带碗筷)住(水电费平摊),月休四天,每月聚餐,定期团建旅游
2.工作类容就是为公司招纳人才,那个岗位有需求就招那个岗位,办理公司新人入职,离职手续
3.有单独的办公桌,独立的电脑
4.懂感恩,有担当,有责任心,有梦想,沟通无障碍,年龄(18-28)
5.上班时间:上午11点-晚上9点
6.晋升机制好,发展前景好,权和钱是追求,可以晋升到人事主管,享受股东分红和团队效益。
人事专员包吃住
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
主要就是负责为公司招聘人才,哪个岗位缺人就招哪个岗位,坐办公室 有独立的办公桌和独立的电脑供你使用
负责人事招聘
3000-5000元/月
人事专员1年以下中专/中技弹性工作制接受居家办公国内院校优先互联网运营快消/零售销售招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3. 熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心
4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力
5.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
兼职—线上居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人力资源专员/助理
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
职位描述:
1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的统计与复核,确保数据真实准确,并按期报送至上级部门或相关单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,建立并维护绩效档案体系;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作;
6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力岗位经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
有害生物防治员(招持《有害生物防治员》等级证)
200-300元/天
临时工有提成1-2人完工结算兼职有害生物防治员
招聘防治员持证人员《有害生物防治员》等级证
包吃住4.8k人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园合作等),提升岗位曝光与候选人匹配效率
3.协同用人部门明确岗位画像,优化JD撰写与面试评估标准,保障人岗精准匹配
4. 定期分析招聘数据(如到面率、录用率、入职率),输出招聘效能报告并提出改进建议
5.参与雇主品牌建设,策划并执行线上线下招聘活动,提升企业人才吸引力
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,能高效对接业务部门与候选人
3. 逻辑清晰,数据敏感,能通过招聘数据分析驱动决策优化
4. 有招聘相关工作经验者优先,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
5.责任心强,执行力高,适应快节奏、多任务并行的工作环境
栏目概述
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