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前台人事招聘文员任职要求：1、形象气质佳，2、良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调沟通能力；3、诚实敬业，工作认真细心，责任心强，开朗热情。4、接受优秀应届生岗位职责：1、对来访客人做好接待、登记、引导工作；2负责公司缺需岗位的招聘工作。3、负责安排工作区域的公共卫生打扫及维护干净工作环境；4、协助上级完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。5、能够配合运营部进行视频拍摄工作。福利待遇：1、底薪＋提成2、提供社保；3、公司气氛活跃，不定期举行团建、聚餐等活动；2、工作轻松、办公环境优美，交通便利。联系电话：

熟练使用办公软件，承办各类文电工作；文字功底良好，会撰写基本文字材料；吃苦耐劳，能完成办公室交付的各类任务。

海南创富生物科技有限公司招聘岗位：任职要求：1、25周岁以上，高中以上学历；2、1年以上文员、综合部、后勤部等工作经验3、熟练运用word.excel.ppt等日常办公软件3、吃苦耐劳，有责任心，工作稳定性较强。联系方式：万经理‍    ‏‏‏‌ ‌‎‎   地址：东方市三家镇水东村气象站西邻综合部经理

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熟练掌握各种办公软件编辑打印表格制作等工作，服从管理，积极负责完成各项任务。

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熟练操作电脑，办公软件。沟通协调能力强，工作地点在洋浦。工资待遇：包吃，月休4天，4000，工资按月发。1、能够熟练使用办公软件，做好资料的输入和储存，材料管件的出入库工作。2、配合洋浦工地的总工协调完成工地的核查和验收工作。3、最好是本地人，善于和当地住户打交道。

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会计兼文员1、会计专业有会计证，会独立做账，有工作经验，对数据敏感，熟练EXCEL等办公软件。2、工作细致，责任感强，有较好的语言表达沟通能力和学习能力，本地优先3、能够承受一定压力，有较强的环境适应能力，服从上级工作安排。会计专业有会计证，会独立做账，有工作经验，对数据敏感，熟练EXCEL等办公软件。薪资福利:（工资面议）招工人数:1名工作时间：8：00-12：00，14：00-18：00，月休4天注意：仅供参考，自辩真假，详情双方沟通/面议为准，凡是要交钱的都不要相信，谢谢/工作地址:光明村（壹品生活超市）

本店主营食品批发，招文员一名，要求有相关工作经验优先。年龄20至35左右，月薪4500，月休两天。不包吃住，有补贴，吃400.住300.上班时间早上4.30至中午12点下班。

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包吃包住，五险18~30岁之间，吃苦耐劳

1、急招20名信息部调度员要求:18-40岁学历不限工作经验不限工作内容:在公司上班，无需外出，负责订单整合，派发，轻松自由无压力，多劳多得，新人有人带，简单易学薪资待遇:底薪＋提成2、邀约专员-2名要求:年龄18-40岁学历经验不限无需外出，室内工作薪资待遇:底薪+提成(以上岗位每周日休息)

岗位全额工资：7000元。岗位职责：1.负责制定和统筹实施工作计划和任务要求。2.负责统筹协调业务落实、队伍建设、服务标准化建设等工作。3.组织协调各个岗位发挥岗位职责和发挥作用。4.负责上级单位交办事项以及谋划如何做好海风小镇等工作。5.做好中小企业社会化管理咨询服务体系建设工作;6.建设小微企业创业辅导体系，实施创业激励计划，协调产业链配套创业活动；7.帮助中小企业依法维权，切实维护中小企业合法权益；8.负责中小企业经营管理领军人才培训工作，为企业人才招纳提供服务；9.负责定期开展中小企业发展环境评估，并向社会公布；10.组织开展各类有利促进中小企业发展的评选表彰活动；11.负责协调指导建立中小企业有关行业组织；12.负责中小企业上市培育的宣传、培训和辅导工作，协调解决企业上市面临的困难和问题，加快企业上市进程。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；6、有综合窗口经历或自主撰写报告的优先。

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物业助理（前台），1工作地址:陵水县英州镇雅居乐清水湾大道蔚蓝星宸物业服务中心3500-4000元钥匙存、借登记管理；每日收银报表、收楼报表汇总、编辑，与财务对接；受理客户业主诉求、报修、咨询等；每月物业费、水电费的生成核对导入会使用办公软件18~35岁大专及以上

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一、负责管理办公设备、办公用品、员工服装及装备等，发放使用做好登记，回收时进行分类存放保管。二、熟练运用现代办公软件及办公设备，并负责维护和管理。三、负责办公文书资料的填写和报审工作（如请假报批、采购报审等），编写相关内部文件资料（如奖惩通报等信息起草）。四、协助项目经理或相关部门采购低值易耗用品，并负责管理、发放和填表登记。五、每月初配合各部门做好上月考勤，整理汇总后及时发给总公司并存档保管。六、负责记录好各部门的人事变动情况，协助做好人员招聘事宜。七、完善员工人事信息采集登记管理，做好员工人事档案登记录入保管工作，严格借档手续。八、负责保管公司的重要文件（如营业执照、公章、人事档案等）。九、负责汇总每周工作小结及下周工作计划，制作成电子版及时报送总公司并分类建档保存。十、负责编写每周例会或重要会议纪要。十一、认真完成公司及各部门负责人交办的临时性工作事务。

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