一、岗位职责： 1、负责环境影响评价项目的现场勘查、资料整理、报告撰写、送审材料准备、评审会议参与及报批手续办理。 2、配合部门负责人完成特定行业或类型环评报告的技术审查工作。 3、协同商务部门对接政府主管部门及项目业主，推进环评文件的审批流程。 4、协助总工办开展生态环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、具备大气、地下水、地表水、噪声、生态等方面一级评价经验者优先考虑。 3、曾独立承担并完成10个以上项目报告编制工作，可独立运作大气或水保类项目全流程。 4、具有3年以上环境领域工作经验。 5、掌握国家及地方环境影响评价相关政策、法律法规和技术规范； 6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 公司福利： 1、岗位薪资待遇：高底薪+高绩效提成 3、工作时间早9:00至晚5:30； 双休，五险，法定节假日、带薪年假，定期团建、节日礼品，员工贺礼，各类文娱活动，年度固定调薪。 4、公司薪酬体系、晋升通道健全，重视员工成长与发展； 5、办公环境优越，团队氛围和谐，领导亲和力强。

【岗位职责】 - 负责资料归集、仓库日常管理及人事档案维护工作 - 配合开展人力资源相关成本控制事务 - 运用办公软件完成各项日常行政事务 - 每月底进行库房盘点并整理提交相关单据 - 每月初制作工资表，核对员工考勤记录 【职位要求】 - 大专及以上学历，专业不限 - 具备良好的团队协作意识 - 熟悉常用办公软件操作 【工作时间】 - 上午九点半至晚上九点半，中午一点至四点为休息时间 - 每月休息4天 【薪资福利】 - 月薪4000-4500元

封闭式管理 1、严格执行工艺流程、作业程序及操作规范，确保生产安全； 2、听从上级指挥，规范处理粪污排放，杜绝直排污水，避免引发环保问题； 3、定期巡查设备设施，落实维护保养措施，保障环保系统稳定运转； 4、做好现场管理及责任区域的清洁卫生工作； 5、按时准确填写各类记录表格，保证信息完整、真实、无遗漏；

1.能够独立（编制）环评报告表、报告书 2.需要熟手

一、岗位职责： 1、承担环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、送审材料准备、评审对接及报批流程。 2、配合部门负责人开展特定类别或行业环评报告的技术审查工作。 3、协同商务部推进与政府主管部门及项目单位在环评文件报批过程中的沟通协调。 4、协助总工办完成环境保护领域的专项课题研究及相关管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、曾独立主导完成不少于20项项目报告的编制工作。 3、具备3年以上环境领域工作经验。 4、具有一级评价经验者优先，涵盖大气、地下水、地表水、噪声、生态等方向。 5、掌握环境影响评价相关的政策法规和技术规范要求。 6、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 PS： 1、公司临近地铁4号线清江西路站，出行便捷； 2、工作时间早9:00至晚5:30，周末双休，提供五险、法定节假日、带薪年假，定期组织团建活动，发放节日礼品、生日福利、员工贺礼及各类节庆活动，享受春节超长假期，每年享有固定薪资调整机会。 3、公司拥有健全的薪酬体系与晋升通道，重视员工成长与发展； 4、办公场所舒适，团队氛围和谐，管理层亲和力强。

岗位职责: 1、通过电脑在平台上进行订单进、出单的操作不需要对外销售。 2、会简单电脑操作，具有团队意识和较高的执行力。 3、有上进心，勇于拼搏，富有责任感。 岗位要求: 1、性别不限，中专文化以上，可接受新手小白 2、公司不定期组织学习和培训，不断提升个人能力。 3、本岗位是办公室岗位，非销售岗位。 待遇:底薪3500+50%提成 工作时间:09:30-15:30 周末双休 提供免费午餐

主要工作记录考勤，公司规定下发，人员动态，工作规矩！帮忙处理资料

工作内容： 1. 负责环保项目现场的日常巡检任务； 2. 配合开展环保监测及数据整理分析； 3. 依据分析结果实施管控与调度安排； 4. 撰写相关数据汇总报告。 任职要求： 1. 持有C1驾驶证； 2. 熟悉环保大气领域相关法规与标准规范； 3. 具备较强的沟通协调能力； 4. 工作地点根据项目需求进行分配。

负责食堂日常行政事务，包括食材采购台账、出入库登记、卫生检查记录、考勤管理等文书工作，确保各项记录完整、准确、规范，并按要求及时归档备查。 协助食堂主管开展食材采购计划的统计与落实，对接供应商，核对采购清单及票据信息，参与费用核算相关事务。 承担食堂各类通知、公告的拟写与发布，收集并整理师生用餐意见，做好反馈与沟通，促进食堂与师生、学校之间的信息互通。 配合开展食堂员工日常管理，如考勤汇总、培训记录登记、规章制度传达等工作，协助迎接学校及相关主管部门的检查与督导。 负责食堂运营数据的统计与整合，按时向学校有关部门提交报表，确保数据真实、上报及时。 完成食堂主管安排的其他临时任务，协同各岗位人员做好工作衔接，保障食堂各项工作有序运行。

一、岗位职责： 1、负责环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、送审流程、评审对接及报批手续。 2、配合部门负责人完成特定类别或行业环评报告的审核支持工作。 3、协同商务部对接政府相关部门及项目业主，推进环境影响评价文件的审批进程。 4、协助总工办开展环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、过往工作中独立承担并完成项目报告编制不少于20项。 3、具备3年以上环境行业工作经验。 4、具有一级评价经验（大气、地下水、地表水、噪声、生态方向）者优先考虑。 5、熟悉国家及地方环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范。 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 PS： 1、工作时间上午9:00至下午5:30，周末双休，五险，享受法定节假日、带薪年假；定期组织团建活动，发放节日礼品、生日福利、员工贺礼及各类节庆活动，年终享有超长假期，年度固定调薪机制。 2、公司薪酬体系与晋升通道健全，重视员工成长与人才培养； 3、办公环境优越，团队氛围和谐，管理层亲和力强。

宜宾市高县招门窗安装/塞缝、幕墙安装

宜宾高县有安装门窗的师傅去外地干活的没有，要会电焊的

门窗安装，会电焊的，有高县的师傅去外地干活的吗，夫妻最好要煮饭

招2名9米6高栏车师傅，利润五五分（只要不请假可以保底9000元）全国飞，住车上，车上有驻车空调，随时都可以上车，

叉车底薪2600-3000元+加班费+补贴+高温补贴+车补+餐补井号月收入：5500-7000元/月++一金叉车20-40岁

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

涉及工作地点：苏州吴中区 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

在办公室内完成即将到期车险客户的续保与转保相关事务 纯文职类岗位，无需外出，无销售性质，不需自行开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验求职者，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、具备良好职业态度，遵守职业道德； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部放假，每年享有5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 每月设有多种激励方案，包含现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

高县恒远兴城超磅健身招聘前台，年龄在22至35之间，形象大方得体，有良好的沟通能力，底薪餐补全勤提成，联系人:王先生，

招聘人员每周巡检一次，可以兼职，有懂药剂知识、相关工作经验或同类型服务经验为佳。（不符合邀请请勿盲投） 1.根据各循环水系统水质控制指标要求，负责各循环水系统水处理加药，负责各循环水系统水处理加药，并记录加药量，盘点库存，以及备货发货适宜； 2.进入公司必需服从公司的管理规定，进行相应的安全培训，施工必须由属地部门及安环部门开具相应的施工作业票，作业期间配备安全员、穿戴相应PPE，严禁违章指挥及违规作业，特殊作业制定方案并进行风险评估； 3.负责加药系统、超滤设备运行检查及负责加药设备维护，包含更换设备零配件、破损锈蚀管路、设备状态标识牌；各类仪表类探头校准工作每3月一次并记录存档。 4.现场配备专用劳保用品柜，柜内防护用品配备完整并摆放整齐，每周进行点检，如有缺失破损及时补充； 5.服务期间现场卫生保持整洁，工器具摆放整齐，严禁携带危险物品进入现场； 6.药剂充装人员需持证上岗，无职业禁忌症，了解化学品特性，掌握设备操作规程，具备应急突发处理能力，严格遵守公司规章制度； 7.每周一次水质分析，并提供水质分析报告。分析内容包含：ph、碱度、硬度、总铜、总铁等； 8.提供各系统投加水处理药剂名称、投加浓度及加药量、药剂MSDS（MSDS要求新版）。

1. 学历要求：硕士研究生及以上学历，具有较强的文字表达能力和专业理论基础。 2. 专业能力：掌握党政机关及企事业单位常用公文写作规范，精通通知、报告、请示、工作总结、讲话稿等文体的撰写方法，具备优秀的文字编辑、材料整合、逻辑分析与语言组织能力，可独立承担综合性文稿起草任务。 3. 年龄要求：年龄不超过35周岁；对文字功底深厚、工作经验丰富、能迅速适应岗位核心职责的优秀人才，年龄可放宽至40周岁。 4. 其他要求：具备良好的沟通协作意识，工作认真负责、执行力强，作风细致务实，能够高效处理各类文书及行政辅助事务；熟练使用办公自动化软件，有文字秘书或行政文秘相关从业经历者优先录用。

工作内容 负责处理app后台内容 大小休 福利待遇 转正均薪5000-6500 车补餐补 五险一金

薪资待遇 4500－5500底薪＋月度奖金 缴纳五险一金不加班 一年两次加薪晋升机会，管理者内部提拔 转正半年有带薪年假10天，节假日礼物，团建 提供员工宿舍，两人一间，空调，冰箱，洗衣机，步行15分钟左右 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.管理办公用品申领与库存，保障部门基础物资供应 3,简单数据统计，会议通知 4.配合完成基础数据录入

岗位职责： 通过电话回访老客户，了解其网络使用情况并开展满意度调研，结合用户实际需求介绍现阶段优惠活动政策，提高客户满意程度，工作内容轻松易学！ 薪资待遇： 薪资结构：底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合月薪4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

岗位职责： 参与公司咨询类项目（环境风险应急预案、竣工环保验收报告、排污许可证等）的编制工作，承担项目前期现场勘查、资料整理及技术对接等相关事务 岗位要求： 1、环境工程、环境科学或环境监测相关专业背景； 2、大专及以上学历，熟悉日常办公软件操作； 3、具备污染源普查或环保领域相关经验者优先考虑； 4、具备较强的抗压能力与沟通协调能力，能妥善应对突发情况，具有良好的团队协作意识； 5、可接受临时性出差安排； 职位亮点：周末双休+多项补贴 职位福利：加班补贴、通讯补贴、周末双休、五险一金、绩效奖金、餐费补助、员工旅游、年终奖

职位描述 1、协助开展规划环评、建设项目环境影响评价、竣工环保验收、排污许可申报、排污口设置论证等相关技术工作。 2、负责与客户对接，收集报告编制所需的原始资料和基础信息。 3、协调与政府环保审批主管部门及评审专家的沟通，推进项目顺利通过验收。 4、完成上级安排的其他相关任务。 岗位要求 1、具备环保领域相关工作经验，持有环评工程师证书者优先录用。 2、学历要求：本科、硕士研究生及以上。 3、专业范围：环境工程、化学工程、制药工程、地下水科学与工程及相关专业。 4、其他条件：学习成绩优秀，具备较强的沟通协调能力与书面表达能力，责任心强，具有良好的团队协作意识。 （环评单位：四川众投生态环境技术有限公司，系我集团全资子公司）

有看工作计划吗！ 公司因发展在进行招聘！！！ 工作内容： 1、公司内部文档，做好日常的统计； 2、统计日常数据表格，定期汇报给经理 不销售!!!!不电销!!!!!不加班!!!! 薪资待遇： 无责底薪4500+800全勤奖金+200津贴+奖励（500-1000）（专科无责底薪4000） 任职要求： 1、年龄18岁以上 2、熟练使用日常办公软件（不会的可以免费教学）

公司简介：研发中心设在深圳（深圳成都双总部），在日本有研发团队和生产工厂，主要从事环境污水处理、食品发酵与保鲜、微生物研究及产品生产出口 一、招聘岗位 环境工程项目经理（污水处理方向） base地： 深圳 / 成都 薪酬：条件优秀者面议 二、岗位职责 - 主导污水处理相关项目的全流程管理。包括项目对接、方案设计、现场实施、调试运维等，确保项目按时、按质、按量完成。 - 独立处理项目实施过程中的技术问题。结合自身专业经验优化污水处理工艺，保障项目达标落地。 - 沉淀项目经验并积极与团队分享，促进整体技术水平提升。 - 配合公司完成项目对接、客户沟通及相关技术文档的编制、归档工作。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，环境工程专业，具备扎实的污水处理专业知识。 - 工作经验：3年及以上污水处理相关项目经验，熟悉污水处理工艺（如生化处理、深度处理等）及项目全流程运作。 - 优先条件：有海外污水处理项目经验者优先；有大型环保、污水处理项目主导经验者优先； - 能力要求：具备独立承接完成项目能力；有良好项目管理和组织协调能力、逻辑清晰、有用户思维和团队管理意识。 - 其他要求：能适应随项目出差的工作节奏，责任心强、执行力强，具备较强的抗压能力。 四、薪资福利 1. 薪资：根据个人工作经验、专业能力提供极具竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、出差补贴、定期体检、专业培训及清晰的晋升通道； 3. 其他：良好的工作氛围、完善的后勤保障，助力个人与公司共同成长