工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 推广宣传，无需到店，不影响个人安排 工作内容：每日可登录平台查看是否有客户咨询。若客户咨询，提供我方微信号或引导客户提供其微信号 薪资标准：有效微信号每条一元，成功成单后奖励100元/笔。每月达成5单以上，额外发放500元奖金。仅负责推广引流，后续成交由公司专业团队完成 工作要求：每天能抽出时间登录各平台，保持持续参与，有责任心

1. 房态与订单管理：实时跟踪各渠道（如携程、美团、飞猪等）房间状态，确保线上库存、价格与实际房况一致；第一时间处理新订单确认及订单变更、取消请求，同步调整房态数据，杜绝超卖或漏订情况；在客人入住前1-2天发送入住提示（含具体地址、交通方式、入住说明），并在入住后24小时内主动回访体验情况，及时应对突发状况（如设备异常、需求变动）。 2. 平台运营与流量优化：持续维护并提升各平台房源展示效果，定期更换真实拍摄图片，完善房型信息（如面积、配备设施、亮点特色），动态调整定价策略（结合季节波动、节假日、周边竞争情况，推出连住优惠、提前预订特惠等活动）；及时响应平台政策更新，完成资质补充、活动提报（如大促参与、主题推广），提高房源曝光度；汇总各渠道住客评价，针对差评迅速分析原因并制定改进措施。 3. 客户服务与关系维系：承担前台接待或在线客服职责，为住客办理入住退房手续、提供行李寄存服务，细致解答各类咨询（如附近景点、餐饮推荐、出行路线）；登记住客个性化需求（如过敏史、携带儿童、需延迟离店），提前协调资源予以满足；建立常客信息库，通过社群或私信定期推送专属福利（如老客专享折扣、生日礼遇），增强客户粘性与复购意愿。 4. 运营数据监控与分析：按周/月整理核心运营指标，涵盖订单数量、客房出租率、平均房价、回头客比例及各平台流量分布，挖掘数据背后的运营问题（如某渠道订单下滑、特定房型销售不畅），提出针对性优化建议（如调整该渠道投放策略、升级滞销房型配置）；汇总住客意见与投诉内容，归类常见问题（如隔音不佳、清洁不到位），反馈至相关执行团队推动整改，持续提升整体服务水平。 5. 跨部门协作与日常对接：协同保洁团队明确客房清扫标准与时间要求（如退房后1小时内启动清洁，保障当日新客准时入住），现场核查清洁质量，发现问题立即督促返工；联动维修团队，快速上报客房设施故障（如电器损坏、水电路异常），跟进修复进度，确保房间功能正常；配合财务部门核对订单结算明细、整理开票需求，保障款项准确到账与账目清晰无误。

一、岗位目标 负责公司信息化培训项目（如华为ICT、网络、云计算等方向）的日常运营管理，确保项目高效推进与交付。 协同完成培训学员的就业对接与跟踪服务，提升学员就业满意度。 参与业务模式创新与拓展，探索新的业务增长方向，助力公司战略发展。 二、岗位职责 1. 培训运营管理 负责信息化培训项目（华为ICT、网络、云计算等）的全流程运营，包括课程安排、师资协调、学员管理、资源调配等。 跟踪培训项目执行进度，确保培训内容、时长、质量符合标准，及时解决运营中的问题。 收集学员反馈，持续优化培训体验与教学效果。 2. 就业服务支持 对接企业合作资源，协助学员完成就业推荐、面试安排与岗位匹配。 跟踪学员就业情况，维护就业数据库，定期输出就业分析报告。 协助开发就业指导内容（如简历优化、面试培训等），提升学员就业竞争力。 3. 业务赋能与拓展 参与公司信息化培训业务的模式优化与创新，探索新的产品方向或合作机会。 调研行业趋势、竞品动态及客户需求，为业务发展提供数据与建议。 协助制定运营策略，推动业务增长与品牌影响力提升。 4. 协作与沟通 与市场、教学、教务等部门紧密协作，确保培训项目与就业服务无缝衔接。 维护与合作机构、企业客户及学员的长期关系，提升客户满意度。 三、任职要求 1. 基本条件 本科及以上学历，专业不限（计算机、通信、教育、管理等相关专业优先）。 3年以上培训运营、教育项目管理或企业服务相关经验，熟悉ICT/云计算领域者优先。 具备较强的沟通协调能力、责任心及团队合作精神。 2. 核心能力 运营执行力：能独立管理项目流程，高效处理多任务，注重细节与结果。 市场敏感度：对信息化行业趋势有基本认知，具备业务拓展意识。 数据分析能力：能通过数据发现问题并提出优化建议，熟练使用Excel等办公软件。 客户服务意识：擅长沟通与关系维护，能有效解决学员或合作方问题。 3. 加分项 熟悉华为ICT认证体系或云计算相关培训内容。 有就业服务、校企合作或企业资源对接经验。 具备初步的市场调研或商业策划能力。

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拿不到7000直接找老板理论。 工作内容简单，主要负责在抖音、小红书发布引流视频，引导客户到店。 工作氛围轻松，时间灵活安排。 老板为人亲和，待人真诚。

岗位职责： 1、持续关注并分析目标出口市场汽车相关法规的最新变化 2、主导新车型海外认证项目的全过程推进与执行 3、联动各职能部门，确保产品设计与开发满足海外市场合规要求 4、审查认证所需的技术文档及测试报告的准确性与完整性 5、提供法规技术支持，组织内部法规培训与知识传递 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或相关专业者优先考虑 2、具备3年以上汽车海外法规认证工作经验（如欧盟、北美等区域） 3、掌握至少一个主要海外市场（如欧盟、北美）的法规框架与认证程序 4、能够熟练使用英文进行技术交流及文件处理 5、具有良好的跨部门协同能力和项目统筹能力 6、工作细致认真，责任心强，能够在高强度下高效完成任务

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容更新、数据监测与效果复盘 2. 负责多平台（官网、公众号、小程序等）内容维护与用户互动，提升活跃度与转化率 3. 整理分析运营数据（如用户行为、流量来源、转化路径），定期输出可视化报告并提出优化建议 4. 对接内外部资源，协同产品、技术、市场团队推进运营项目落地 5.维护客户运营档案及SaaS工具后台配置，保障运营流程标准化与高效性 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件及数据分析工具（Excel、飞书多维表格等）使用能力 2.有互联网、科技类企业运营相关实习或工作经验者优先，逻辑清晰、执行力强 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速理解B端客户需求与业务场景 4. 对智慧城市、企业数字化转型等领域有一定认知，认同“用科技赋能未来，以创新成就价值”理念 5.工作细致主动，具备跨部门协作意识与持续学习意愿

岗位职责： 1. 聚焦有装修需求的用户群体，将社群流量有效转化为客户咨询 2. 深入了解社群生态，通过日常互动提升群内活跃度与用户参与感 3. 具备基础销售技巧与市场敏感度，能够准确挖掘并响应客户需求 4. 负责策划并输出符合社群调性的内容方案 任职需求： 1、积极向上，具备较强的进取心和抗压能力，能接受工作安排与管理 2、有相关经验者优先，具备良好的语言表达与沟通协调能力

拿不到7000直接找老板理论。 工作简单轻松，主要负责在抖音、小红书发布引流视频，邀约客户到店。 工作节奏轻松，时间相对自由。 老板为人友善，待人真诚。

岗位职责： 1. 负责宜宾市临港经开区星尧通讯设备经营部的信息运营工作； 2. 与中国电信协作，保障信息服务高效稳定运行； 3. 跟踪分析运营数据，动态优化策略以提升服务品质。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能高质量完成各项工作任务； 2. 具有团队合作意识，主动参与并推进项目实施； 3. 拥有持续学习意愿，善于优化和改进工作方式； 4. 思维灵活，具备电话销售经验与应变能力。

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大量面试清洁员，长白班走动式工作。[烟花]1、岗位清洁员性别：男女不限身高：150cm年龄:18-50岁以下，看起来年轻的包过薪资待遇：16+1一个小时主要负责货架的灰尘清理，除胶、除标签，贴泡沫面，缠薄膜。2、岗位品检、高中以上学历，18-35岁。有品质经验优先。薪资待遇：16+1一个小时3、岗位叉车工，20-45岁，叉车经验1年以上，有铁架、四角定位叠架子优先。工价18+2一个小时以上岗位需试岗，试岗1天。未通过试岗则不合格，无任何薪资。包住不包吃。面试时间：下午两点上班地址：宜宾临港政策：打卡15天500+。

大量面试 清洁员，长白班走动式工作。 1、岗位清洁员 性别：男女不限 身高：150cm 年龄:18-50岁以下，看起来年轻的包过 薪资待遇：17（16+1）一个小时 主要负责货架的灰尘清理，除胶、除标签，贴泡沫面，缠薄膜。 2、岗位品检、高中以上学历，18-35岁。有品质经验优先。 薪资待遇：17（16+1）一个小时 3、岗位叉车工，20-45岁，叉车经验1年以上，有铁架、四角定位叠架子优先。 工价20（18+2）一个小时 以上岗位需试岗，试岗1天。未通过试岗则不合格，无任何薪资。包住不包吃。 面试时间：下午两点 上班地址：宜宾临港。

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

【岗位职责】 第一阶段、市场运营： 系统化培训产品相关知识，1到3天即可掌握基础操作技能，2-4个月内逐步掌握以下能力： 1. 市场信息收集与分析 2. 品牌形象建设与传播 3. 营销渠道的开发与维护 4. 客户关系的建立与维系 5. 产品宣传与促销活动执行 6. 内容策划与原创输出 7. 运营数据跟踪与成效复盘 本阶段重点在于个人综合能力的提升，为后续管理岗位打下坚实基础，表现达标者2-4个月可进入第二阶段 第二阶段、团队运营： 学习团队运作机制，参与内部授课，主持日常会议及新人带教工作，3-6个月内掌握以下技能： 1. 团队目标制定与执行规划 2. 成员管理与成长辅导 3. 工作任务分解与协同推进 4. 高效沟通与信息传达 5. 激励机制设计与绩效考核 6. 团队氛围营造与文化建设 7. 外部资源对接与协作关系维护 此阶段聚焦管理能力打磨，合格人员3-6个月可晋升至第三阶段 第三阶段、平台运营： 1-2个月内掌握公司核心支持模块的操作流程，包括： 1. 客户服务支持 2. 财务与法务基础事务 3. 企业项目策划 4. 售后流程管理 该阶段旨在熟悉企业平台化运作体系，顺利通过后1-2个月可进入第四阶段 第四阶段、经营运营： 3-6个月内掌握企业高层运营管理所需能力： 1. 人力资源统筹 2. 全面财务管控 3. 新区域市场开拓 4. 集团化架构搭建 本阶段培养全面经营思维，为未来独立运营或拓展新业务储备实战能力 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备良好表达与沟通能力，市场营销类及相关专业应届生优先考虑 3、具备团队协作意识、管理潜质，以及较强的应变与谈判能力者优先 4、积极进取，有自我突破意愿，追求个人成长； 5、有相关经验者优先录用，无经验亦可接受系统培训，欢迎零基础人员加入 6、公司声明：直招不外包，全程免费培训，不收取任何费用 【薪资待遇】 1、第一阶段：收入结构为无责底薪4500元+绩效奖金2000元+超额部分20%提成，首月综合收入普遍在6k - 9k元 2、自第二阶段起，享受团队管理激励奖金： 管理1-3人：300-800元/月 管理4-6人：2000-3000元/月 管理6-8人：4000-6000元/月 3、免费提供住宿保障 4、定期组织集团商学院专项培训，持续提升专业素养与认知格局 5、丰富团队文化生活（每周团建活动，每季度举办庆功宴，每3个月安排一次集体旅游） 6、发展空间广阔，注重内部人才培养与晋升（坚持从基层选拔，优先提拔内部员工）

我们是一家处于上升期的电商团队，现因业务发展需要，诚邀对电商领域感兴趣的朋友加入，共同参与一个轻量级、低门槛的项目。 岗位亮点 零基础友好：无需任何相关经验，我们提供全程指导，小白也能快速上手。 纯绿色合作：全程不收取任何形式的费用，请放心咨询。 时间灵活：无需长期坐岗，配合完成指定任务，不占用过多个人时间。 职责明确：工作内容单一清晰，仅需配合团队进行商品及链接的基础维护工作，无需参与复杂的运营决策和日常管理工作。 我们希望你 年满25周岁，对电商行业有一定兴趣。 性格踏实，做事认真，具备良好的配合度，时间相对稳定。 加入我们，你将获得一份轻松灵活的额外收入机会。 接触电商行业基础运作的实践机会。 融洽的团队氛围和友好的合作环境。 如果你符合条件，并对这份工作感兴趣，有意向者，请把你的有效号码写入简历中，没有写的，请勿打扰。

岗位职责： 1.协助运营主管制定并执行日常运营计划，保障业务流程顺畅高效 2.负责商户及用户数据整理、分析与反馈，支持运营策略优化 3. 对接智能产品推广落地工作，包括活动策划、素材准备及效果跟踪 4.维护客户关系，及时响应商户咨询与需求，提升服务满意度 5.参与公司培训体系学习与实践，持续提升专业能力与综合素质 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化一对一专业培训 3.责任心强，执行力佳，适应创业型团队节奏 4.熟悉基础办公软件，对科技产品及支付行业有热情 5.认同公司“创业平台+管道建设”发展理念，愿长期发展

【薪酬福利】 - 无责底薪 + 绩效奖金（上不封顶） - 综合收入：6000-8000元/月（稳定性高，绩效易达成） - 免费精装宿舍：公司旁小区房，家电齐全，安全省心 - 明确晋升链：运营助理 → 主管 → 准副理 → 副理 → 经理（能力决定速度） - 巨头培训资源：集团级运营课程免费开放，助力职业成长 【工作内容】 - 在主管的指导下，系统学习并掌握基础的运营管理知识与技能，提升业务理解能力。 - 独立协助管理运营团队，确保团队目标的顺利达成，提升团队执行力与协作效率。 - 参与公司部门管理与日常运作，深入了解企业业务流程，逐步承担更多管理职责。 - 协助完成运营数据的收集、整理与分析，为优化运营策略提供支持。 - 配合上级完成各项运营任务，确保各项工作按计划推进并达到预期效果。 - 积极参与公司组织的各类培训活动，不断提升自身专业能力和综合素质。 【任职要求】 - 拥有中技/中专及以上学历，欢迎应届毕业生或无相关工作经验者应聘； - 具备良好的逻辑思维能力，能够清晰表达观点并有效解决问题； - 工作态度积极，执行力强，具备较强的学习意愿和适应能力； - 对运营管理及部门管理工作感兴趣，愿意在该领域长期发展。

招聘人事运营专员 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元固定保底，节假日休息，公司购买五险。 工作时间：9:30-12:00/13:30-18:00

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及成长空间 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务承接； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务口碑 薪资待遇： 底薪3600元+提成+高额度奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利说明： 1. 工作时间上午9:00至下午6:00，午间休息两小时，准时下班无加班！ 2. 每周固定双休，法定节假日照常休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利！ 4. 缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（职业发展触手可及）

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B.Duck小黄鸭城市乐园宜宾万达户外乐园运营专员5名大专及以上学历； 重视安全管理； 有良好的客户服务意识； 具备团队协作精神； 善于表达，普通话能作为工作用语； 善于学习，注重个人成长3000基本底薪，其中基本底薪2400，餐补300，全勤奖300；销售提成奖励约600元；及时性奖励约100元宜宾市叙州区万达广场一号门

岗位职责： 1.负责公司各类信息化、数字化项目的全生命周期运营，包括需求调研、方案设计、执行推进、服务交付、用户反馈收集及回款支撑等工作； 2.主动对接政府单位、行业客户、合作伙伴等，建立并维护良好关系，收集并分析客户需求，形成运营任务清单或项目工单； 3.协调内部技术、产品、市场等团队，推动项目顺利实施；对外协调第三方服务单位、主管部门等，保障项目合规、高效推进； 4.根据业务目标制定运营计划，包括用户增长、活跃度提升、服务优化等，并推动落地执行，定期复盘优化； 5.收集并分析运营数据，识别问题与机会，为产品迭代、服务升级、运营策略调整提供数据支持； 6.跟踪行业政策、技术趋势和竞品动态，挖掘新的业务场景和合作机会，支持公司业务拓展和创新； 7.具备良好的公文写作能力，能独立完成运营报告、项目方案、工作总结等材料，具备现场汇报与沟通能力。 任职条件： 1.年龄35周岁（含）以下； 2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，理学、工学、法学、管理学等相关专业； 3.具备3年以上投资、建设、运营类岗位工作经验； 4.熟悉项目全生命周期管理流程，能独立承担从需求挖掘、商业模式设计、资源协调、项目执行到回款的运营闭环； 5.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能熟练使用Excel、word、powerpoint等办公软件； 6.优秀的沟通协调能力，能高效对接政府单位、企业客户及内部团队； 7.对智慧城市、智慧医疗、智慧交通、智慧教育、智慧文旅、低空经济等领域有较多了解，具备快速学习新业务的能力； 8.有以上（第7点）多领域投资、建设、运营经验者或大型企事业单位、政府项目运营经验者优先。

工作内容： 1.出镜录制汽车相关视频内容。 2.负责客户后台维护，空闲时间可自由安排。 上班时间： 早10点至晚5点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1.身高160cm以上 2.形象良好，气质出众，懂得穿搭打扮 薪资待遇：4000有责底薪+高额提成

1. 汇总基地所有车辆车次的回单，按时扫描归档并寄送客户。 2. 跟踪基地车辆发运的在途信息，及时反馈进展。 3. 对各项目相关数据进行分类整理，并完成汇总分析。 4. 核实运输车辆的车次及成本情况，开展项目产值的数据分析。 5. 汇总运输线路资料，并完成投保信息的核对。 6. 跟进财务收付款进度，保障线路运行稳定有序。 7. 处理现场突发状况，并与客户保持运营过程中的沟通协调。 8. 审核并登记车辆及人员进出厂区的记录。 9. 组织基地员工每月的日常培训与政策宣导工作。 10.完成其他临时交办的工作任务。

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一、工作内容 1. 按照公司标准，负责公司业务账号的拓展与新增 2. 遵循平台规则，落实并优化平台相关操作流程 3. 根据项目安排，协助完成平台活动奖励的申领 4. 按照公司规范，配合完善平台账户的基础信息 5. 按照公司要求，做好账号相关数据的整理与记录 二、岗位要求 1. 不限学历，具备基本认知能力，沟通顺畅 2. 反应敏捷，能及时响应公司活动需求 3. 理解力强，思维清晰，具备一定逻辑性 4. 学习能力强，善于表达与协作 5. 对新鲜事物感兴趣，细致耐心、积极进取者优先 6. 年龄在36岁以下，性格乐观、富有活力者优先 7. 居住地靠近办公地点者优先，人际交往能力良好者优先 三、公司介绍 办公氛围轻松融洽，工作内容简单易上手，收益空间可观，时间安排灵活 具体薪资待遇及岗位细节 面议或私信详谈

主要工作内容包括： 1.用户接触与沟通：通过公司提供的资源平台（如游戏社区、社交平台等），以线上文字聊天的方式，主动接触并结识潜在的游戏玩家。 2.游戏推荐与引导：与玩家进行友好交流，介绍并引导他们进入我们合作的官方游戏平台进行体验。 3.关系维护与转接：在玩家对游戏产生兴趣后，顺利引导其添加专属客服的联系方式，以便后续提供更深入的游戏咨询、活动通知和客户支持服务，确保玩家获得缝衔接的优质体验。 4.团队协作与学习：积极参与团队培训，与团队成员分享有效的沟通经验和技巧。 工作时间与休假： ·工作时间：11:30-22:30 ·休息时段：中午12:00-13:00，傍晚17:30-19:00（中间有充足休息，劳逸结合）。 ·休假安排：月休4天，可自由选择休息日，支持调休。 详细薪酬结构： ·综合底薪：3350元 ·责底薪：2800元（安全保障） ·全勤奖励：150元 ·休息补贴：400元（按未休假天数补贴） ·绩效奖金： ·业务提成：高额提成，上不封顶，多劳多得。 ·月度奖金：100-1000元（依据综合表现评定）。 ·现金周奖：每周额外现金奖励，加速收入增长。 ·食宿全包： ·包吃：每日提供两餐（午餐、晚餐），标准为两荤一素，健康可口。 ·包住：宿舍配备空调、洗衣机，24小时冷热水供应，环境温馨舒适。 ·薪资前景：新人平均收入5000元以上，能力熟练后，月薪10000+不是梦。 我们期望的候选人： ·年龄要求在17周岁至30周岁 ·打字速度快，熟悉基本的电脑操作。 ·具备良好的沟通能力和亲和力，善于通过文字与人建立联系。 ·对游戏行业有兴趣，有责任心，团队协作意识强。 ·学历要求不限，欢迎应届毕业生或希望转行的小伙伴积极应聘。