招聘：市场管理储备干部薪资：4500-10000/月四川省宜宾市

需要出市场跑业务

要求吃苦耐劳，诚实守信认真负责

需要跑市场联系客户，

招聘：综合部经理薪资：4500-8000/月四川省宜宾市叙州区

1.参与，落实项目运作各个环节;2.客户服务和渠道服务;3.协助银行理财经理和网点主任做好客户服务及售后服务;

行政管理人员工作年限:两年以上学　　历:大专及以上性　　别:不限年　　龄:30-45岁专业要求:安全行政管理岗位要求:1、能够熟练使用办公软件，具有安全、行政管理经验，有较强的沟通和文字方案撰写能力。2、有团队协作、企业管理、内外部沟通协调组织能力，安全、行政管理2年以上实际工作经验。安全管理（熟悉安全法律、法规，能够独立完成企业安全管理方面相关软件资料和安全的日常管理）2、行政管理（日常管理、公文写作、档案管理）薪资福利:4000-5000元招工人数:1人工作地址:宜宾市叙州区普安镇普和社区五组

项目资料整理、归档，项目计划制定，项目进度跟踪，公司资质申请，文案撰写。

唯美陶瓷招聘：工作地点:峨眉导购员4名+销售员4名要求：年龄28-45，沟通能力强，有无经验均可。薪资：无责任底薪提成任务奖励奖金社保联系方式：(陈先生）

沟通能力强

宜宾高县招弱电/安防，宜宾高县复兴镇近按一套雷达车牌道闸直杆同进出，设备在现场，线到位了，能去按吗或介绍个人吗

宜宾高县罗场纸厂招熟手纸机操作工。高薪直聘7000-9000。熟手优先。

有驾驶混凝土搅拌车经验

宜宾市高县招砌砖/石高标准农田项目，浆砌片石挡土墙，量大有兴趣的联系我电话

懂锅炉操作水处理维修维护工作。

招聘：行政主管薪资：4000元以上/月1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；6．负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量联系人：李老师

急聘：人事、行政经理一名，薪资6000，有餐饮行业经验优先考虑，上班地点：金凤区银凤市场旁 电话：（）

 行政经理：XX事业经理：XX总务经理：XX招聘经理：XX深圳经理：王成

招聘：行政主任薪资：7.5千-8千职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、报销等;对EHS精通熟悉,危废、安环、安监,清洁绿化,宿舍,车辆,职业健康,生产车间现场管理。2、人员招聘,制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;3、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;执行力强。

【·鞍山招聘信息4】招聘信息1⃣收费员2⃣养老社区顾问3⃣资料整理员4⃣经理助理5⃣高管6⃣销售人员半天班：2000-6000元年龄25到50周岁，工作轻松，四险一金，福利优厚，每月旅游一次，半天班☎电话：高经理地址：地址在铁西虹桥附近

E+Party.K招聘前台收银员2名前台接待2名营销经理5名（男女不限）要求18-28岁、工资待遇面议地址：阳光新城售楼部二楼

E+Party.K招聘前台收银员2名前台接待2名营销经理5名（男女不限）要求18-28岁、工资待遇面议地址：阳光新城售楼部二楼

前台接待底薪+全勤+奖金+高额提成：工资5000-10000/月招工人数:3名(同步)工作地址:上高县上高大道2号附1号(6楼)

泸州万锦家居装饰工程有限公司诚招合伙人渠道经理业务员电话销售

" 乐山某世界五佰强企业招聘 1、招聘岗位：管理人员、文员、社区宣传员，2、待遇优厚，有亲和力，有团队意识，有无工作经验都均可，公司提供专业的培训。3、工作时间：8点半到11点左右，其他时间自由安排4、要求:年龄：30岁—50岁，特别优秀的放宽到55岁5、薪资待遇: 7000-10000+大专以上学历待遇更高6、联系方式：7、工作地点：乐山市市中区新广场"

乐山市区招聘一、工作时间双休节假日正常休息二、工作内容医养产业体验试宣传员，培训师，储备干部三、任职要求1、年龄35-50岁之间，2、大专及以上学历优先，优秀者可适当放宽薪资福利1、底薪+提成+奖励+补贴，综合薪资6000+2、享受节假日福利、定期团建。3、免费定期培训联系同步

薪资待遇：1．无责底薪3000＋提成（面议），均资6000-8000;2．购买五险，社保；3．周末双休；4．上班时间10:00-6:00岗位职责：负责客户维护和架起客户与企业之间沟通的桥梁。

向商家推广我们碰一碰营销系统，一键发各大短视频平台营销系统

岗位：招商总监--年薪20万起工作概要主要负责蜻蜓代理商校区运营标准化制定及相关规则升级，制定各类产品销售思路、流程、话术和技巧，定期培训和指导代理商校长、咨询顾问及制定业务考核提升方案，辅助校区运营指导招生及转介绍工作。工作职责咨询管理（30%）1、代理商校区咨询标准化体系、咨询顾问培养体系、校长培养体系、会销销转体系搭建、升级、培训落地。2、日常招生技能指导培训，培训内容开发、交付、升级。3、对招商经理进行业务培训、针对性提高招商经理的业务能力。销售管理（20%）4、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。5、分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。6、掌握市场意识，深刻认识到市场对于企业生存发展的重要性，密切关注市场环境、客户需求的变化、产品技术的发展，渴望对市场信息充分地掌握。7、能够掌握科学、先进的市场调查方法，快速准确地获得来自市场的第一手资料，保持对市场变化的。8、科学分析能够运用多种先进、高效的统计分析工具（如计算机统计软件），科学、客观地对原始信息进行统计处理，从中分析出影响市场的各种因素、影响过程与结果。9、收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。10、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施，组织、培训与考核，接纳反馈的意见和建议，不断完善工作。问题分析（20%）11、确定问题根源，分析内外因素解决问题。业务创新（5%）12、不受陈规和以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，以适应新观念、新形势发展的要求。资源整合（5%）13、能对内外部信息、资源进行收集、整理、反馈、使用、沉淀等，有较高的文字表达能力。推动执行（10%）14、推动能力，能将上级指示迅速直接转化成计划并推动下属实施，积极克服推行中的各种问题，推动各项工作进展的重要能力。学习提升（10%）15、通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力。任职资格：1.26岁以上，统招本科及以上学历。2.具备将问题系统地组织起来，对事物的各个方面和不同特征进行系统地比较，认识到事物或问题在出现或发生时间上的先后次序，在面临多项选择的情况下，通过理性分析来判断每项选择的重要性和成功的可能性以决定取舍和执行的次序，以及对前因后果进行线性分析的能力3.具备对客户心理、产品专业知识、社会常识、表达能力以及沟通能力等的掌控运用4.具备将现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，而改进或创造新，并能获得一定效果5.具备对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合，使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性，并创造出新的资源6.协调团队内部关系，优化人员配置，使组织高效率地运转7.需要教育行业2年以上工作经验，业务总监岗位3年以上工作经验8.营销知识，心理学，数据分析，市场调查，内训知识条件符合者可直接投递简历，待遇面谈。

1、项目合伙人1.红利流量变现项目，可做公司工作室，也可以居家个人去做，流量变现介绍2.总公司为正规集团化企业，国内行业的头部，有背书，有实力，项目及产品有行业领先性政策:公司提供运营的一切技术与长久服务有完善的培训及全程实时的跟进具体事宜详谈或到公司沟通招募要求:1.有创业经验.或创业想法的优先:2.有一定思维逻辑踏实肯干;3.小白努力上进，愿意做一番事业的也可以;4.属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利2、私域运营有私域资源的速度看过来。。。私域体量越大，变现价值越高没有私域的，也可以看过来。。。我有打法有培训，无偿教。就是要人，要有执行力2024年底就是带你变现、变现、变现