1.会电脑，文档表格，简单的函数2.按时完成领导安排的临时性工作3.心理素质强，有电商客服和商务经验优先4.薪资3K-6K5.包住宿水电平摊.有餐补

人事专员，待遇从优，包吃包住

招聘：会计主要是处理公司税务，以及客户的账务问题。8:3-下午6:00月休四天，具体薪资待遇面议，联系电话

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

人事专员岗位职责 1.通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2.办理员工入职、离职、转正等各类手续 3.维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1.人力资源管理等相关专业大专以上学历 2.熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3.具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30双休节假日正常休 底薪2200+提成综合薪资5000左右

[工作内容] 1、负责与现有合作客户对接，普及基础财税及会计知识，说明合作中需注意的事项及配合要点，并定期回访反馈客户的账务税务情况； 2、组织并邀约合作客户按时领取每月或每季度的票据资料； 3、协助完成开票工作，整理报税所需数据，同步反馈经营利润信息； 4、跟进已签约记账客户的续费事宜，推动服务延续与业务拓展； 5、持续维护客户关系，确保沟通顺畅，提升客户满意度与粘性。 [任职要求] 1、熟练使用办公软件，具备相关专业资格证书； 2、情商高，性格积极外向，善于人际交流，应变能力强，具备良好的社交技巧； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑。 [薪资福利] 1、试用期：综合4k 2、转正薪资：5K-6K 3、晋升通道: 服务会计—部门主管/合伙人； 4、早九晚六、周末双休，法定节假日正常休假； 5、假日福利、团队聚餐、集体活动、生日party； 6、4A级办公写字楼，环境舒适、整洁，交通便利,公司团队年轻化，90后居多，氛围轻松活跃~

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘效率与质量； 2. 协同团队推进各项招聘工作，确保招聘任务有序开展； 3. 分析招聘成果，提出优化建议，持续完善招聘机制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够高效推进招聘流程，兼顾多方需求与目标； 3. 熟悉招聘各环节操作，能提供切实可行的改进建议； 4. 有招聘团队管理实践经验。

1.处理日常账务，审核凭证、记账，按时完成结账。 2.核算收支利润，编制财务报表，完成纳税申报。 3.核对往来与银行账目，归档财务资料，配合审计与预算工作。

1、熟练掌握建筑行业及商贸企业全盘账务处理、涉税事项操作及相关风险管控，能够高效完成往来账目统计与财务筹划工作！ 2、具备良好的跨部门协调能力，能顺畅对接各下属单位，沟通顺畅，情绪管理能力强！ 3、工作态度严谨踏实，责任心强，稳定性高 上班时间：9:00-18:00 包吃、五险、双休，年终奖，目前项目处于赶工阶段，需周六出勤，预计近三个月项目竣工后恢复双休

岗位职责： 1. 绩效管理：开展员工绩效考核、培训发展及激励机制建设，确保团队清晰理解目标与评价规则，并保持积极的工作状态。 2. 数据统计与监控：承担运营数据的日常收集、整理与监督任务，保障数据真实、完整且按时输出。 3. 年度工作计划：牵头拟定年度工作规划，推进目标落地，定期跟踪执行进展并进行复盘分析，持续优化实施方案。 4. 成本控制与预算管理：组织编制年度、季度财务预算，实施预算执行过程中的监督、审核与管理工作，落实业务支出与成本管控措施。 5. 团队管理：搭建高效沟通机制，策划开展常规培训或工作会议，提升成员积极性、主动性与创新能力，营造务实协作的团队氛围。 6. 事务性处理：处理日常行政及运营支持事务，确保工作有序运转，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，统计学相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上统计分析类岗位工作经验。 3. 熟练掌握数据分析方法与工具。 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神。 5. 抗压能力强，具备快速学习与适应能力。

宜宾市高县招工地小工/杂工

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四川宜宾招平刀模切师傅组长，做新能源单板模切，工资自己沟通，高总

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中午11点上班，晚上11点下班，工作简单，容易上手，包吃包住，交五险

流水帐目，收帐打款，日结月结！

（） 清洁工一名（年龄不可超过六十岁） 文员1名 联系电话：

招 聘 位于长沙门浩瑞宜购超市，招聘：销售人员5名，收银员2名，理货员2名，文员2名，有工作经验者优先，具体情况面议，详情请拨打电话：

沙田驾照诚聘 文员 2名，要求：懂电脑，有沟通能力，年龄22岁一35岁 业务员 10名，男女不限，手把手带。 科二科三教练 5名，年龄23岁一45岁，驾驶证5年以上，无经验的公司可培训上岗，有教练资格证及教学经验优先，能吃苦耐劳，有责任心。福利待遇好 非诚勿扰!

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

高县恒远兴城超磅健身招聘前台，年龄在22至35之间，形象大方得体，有良好的沟通能力，底薪餐补全勤提成，联系人:王先生，

岗位职责： 1、负责晨曦通讯营业厅日常人力资源事务，涵盖人员招聘、员工培训等工作； 2、落实各项人力资源制度，优化人力配置，提高团队整体工作效率； 3、配合管理层推进组织架构优化，参与岗位规划与人员安排； 4、促进企业文化的落地实施，打造积极向上的工作环境； 5、管理员工出勤、奖惩事项，协调处理劳动纠纷等相关问题。 任职要求： 1、有从事人力资源相关工作经验，掌握招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等模块知识； 2、具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对和解决员工各类问题； 3、了解人力资源相关法规政策，具备风险防范意识； 4、具有较强的数据分析能力，能基于数据输出优化建议； 5、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。

我公司主要从事商品混凝土和砂浆的生产、销售； 负责全流程财务核算工作，审核并编制原始凭证（含外来及自制单据），准确填制记账凭证并进行复核，确保借贷关系平衡，登记各类明细账与总账，定期开展账目核对（如总账与明细账一致性核对） 财务报表的编制与数据分析，独立完成资产负债表、利润表、现金流量表及相关附注说明，深入分析财务指标（如成本构成、预算执行进度），为管理决策提供有效支持 承担税务申报及日常管理工作，准确计算并按时申报增值税、企业所得税、附加税费等，保障税务合规性，积极参与税务筹划，合理降低企业税负 强化内部控制机制，监督财务信息化系统正常运行，确保会计数据安全完整，配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料，加强与其他部门协作，参与预算制定与成本管控 完成其他相关任务，指导业务关联部门操作流程，持续优化会计核算体系，跟踪最新会计准则与政策变化，确保企业财务运作合法合规

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

1.有相关岗位操作经验，具体相关岗位专业技能； 2.热爱零售行业，有较强的动手能力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、全盘账务：独立完成从日常记账到账务处理，直至编制财务报表的全流程工作。 2、税务管理：负责各项税务申报、税收规划，并对接税务机关相关事务。 3、成本控制：进行成本核算，监控并分析生产运营中的成本波动与异常情况。 4、决策支持：为管理层提供清晰易懂的内部财务数据及经营分析建议。 5、其他上级安排的临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务或相关专业毕业，具备中级或以上职称； 2、5年以上会计工作经验，有制造业背景者优先考虑； 3、熟练操作财务ERP系统及Office、PPT等常用办公软件； 4、工作认真严谨，责任心强，具备良好的职业素养和团队精神； 5、性格积极乐观，对数据敏感，具备独立分析与总结能力； 6、有注塑、五金行业从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、综合工资：7000-10000元/月（底薪2200+岗位补贴+绩效+全勤100+其他），工龄工资50-300元/月，单休； 2、福利：五险、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假等，外宿补贴、定期体检、培训机会、内部晋升通道、团建活动、生日礼金、节日福利、文体活动、员工关怀项目等； 3、食宿：提供住宿，房间配备冷热水、空调、独立卫生间，水电费均摊；公司设有食堂，员工可自行选择用餐。

1.有相关岗位操作经验，具体相关岗位专业技能； 2.热爱零售行业，有较强的动手能力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、参与办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序； 3、协助开展员工关系维护，回应员工咨询与建议，营造和谐的工作环境； 4、参与人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑； 5、配合推进人力资源项目落地，如培训组织、团队活动实施等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，熟悉人力资源六大模块； 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据处理能力； 4、工作积极主动，责任心强，具有优秀的协作精神； 有三年以上工作经验

岗位职责 1. 负责公司日常财务核算工作，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保财务信息的准确性和时效性。 2. 开展成本核算与分析，跟踪各项费用支出情况，提供成本控制所需的数据支持与决策建议，协助优化企业成本管理体系。 3. 依据国家税收法律法规，准确计算并按时完成各类税费申报，组织年度汇算清缴，有效防范税务风险，保障公司税务合规。 4. 按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，深入分析财务数据，向管理层提供经营成果与财务状况的全面报告，支撑战略决策制定。 5. 参与财务预算的制定与执行过程，监控预算执行进度，分析偏差原因并提出改进方案，推动预算目标达成。 6. 协助健全财务制度与业务流程，针对财务管理中的问题提出优化建议并推进落地实施，提升财务工作的规范性与运行效率。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备扎实的专业基础，持有初级会计师、注册会计师等资格证书者优先。 工作经验：具备5年以上主办会计岗位经验，熟悉企业财务全流程管理，能迅速融入公司业务环境并胜任财务工作要求。 技能要求：熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word 等），具备较强的数据处理能力，能够运用Excel函数完成复杂财务数据的整理与分析。 职业素养：具有良好的职业道德和责任感，工作认真细致，高度重视财务数据的准确性与保密性；具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，能与各部门高效配合；学习能力强，适应性好，能及时掌握新出台的政策法规和财务知识，应对业务发展带来的财务管理变化。 职称要求：需具备中级或以上会计职称 上班时间8:30-18:00，双休，五险一金，节假日福利