职位描述 我司深耕高端闲置房托管领域，核心业务涵盖民宿委托、精装修委托、清水房委托三大板块，致力于为业主提供专业、高效的闲置房增值服务 一、岗位薪资待遇 基础薪资： 初级客户经理无责底薪4000元+500元全勤奖； 高级客户经理无责底薪4500元+500元全勤奖。 业绩提成：实行3-7个点阶梯式提成制度，业绩表现越优，提成比例越高，收入上不封顶。 福利保障：缴纳五险，执行单休调休制度，节假日依照国家规定进行调休，保障员工工作与生活的平衡。 二、任职要求 1.核心素质：对销售工作充满热情，具备强烈的目标感与进取心，勇于挑战高薪； 2.拥有出色的沟通协调能力，善于洞察客户需求，能够为业主提供优质、专业的解决方案； 3.经验要求：有房产、租赁行业工作经验或客户资源者优先考虑；若暂无相关经验，但对行业充满热情且学习能力强者，公司亦提供广阔的发展空间。 期待您的加入，与我们携手在高端闲置房托管领域开创新局面。

岗位职责： 1.参与制定国际业务销售战略及市场推广方案； 2.制定大区营销规划，拆解销售指标，组织团队实施营销活动，推进目标达成； 3.参与市场布局设计，带领团队依据规划拓展并维护区域渠道网络； 4.搜集市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等相关信息； 5.完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对政策落地和制度落实情况承担责任； 6.根据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单下达、排产、生产等环节，保障交付顺利进行； 7.组建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推动团队能力提升； 8.完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车、国际贸易等相关专业优先考虑 2.具备5年以上汽车行业海外市场销售经验 3.熟悉乘用车主要海外市场的现状及发展方向 4.具备出色的商务谈判能力，能够接受长期海外差旅 5.具备良好的英语或当地语言沟通水平 6.具备跨系统资源整合与协同能力 7.具备较强的指导意识及沟通协调解决实际问题的能力 8.持有美国签证者优先 出差国家：巴拿马、多米尼加、智利、秘鲁、乌拉圭 工作语言：英语 出差周期：1至3个月

社交沟通能力强，能接受直播的

客户经理 男女不限，年龄不限 薪资福利:薪资10000+元/月（底薪2000加提成百分之12到30加奖金）月休4天 招工人数:数名 老板员工都是00后，氛围超好 工作地址:宜宾市临港铜雀台旁边源GOG酒馆

底薪范围：10K-20K 工作地点：宜宾 岗位描述： (1)带领理财师团队开展金融产品销售，积极开拓并维护中高端客户群体，建立稳定持久的客户关系； (2)分析客户理财需求，提供个性化资产配置方案及专业的投资建议； (3)向目标客户推介合适的金融理财产品，确保销售任务达成； (4)提供持续的售后跟进与专业服务，为客户进行财富管理咨询； (5)按照公司设定的考核标准，完成每月业绩指标要求； (6)完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： (1)大专及以上学历，专业不限，具备金融、经济、市场营销等相关背景者优先考虑； (2)具备三年以上金融产品销售经验，有银行、基金、证券公司或第三方财富管理机构从业经历者优先，拥有一定高净值客户资源者更佳； (3)持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先录用； (4)热爱销售工作，具备良好的市场开拓能力、执行能力，善于沟通协调，综合素质强，能承受工作压力。

公司及项目背景 数智通是浙江文投集团控股、浙江文化产权交易所旗下合规文化数字资产交易平台，专注非遗文化数字化赋能，青田石雕作为国家级非遗项目，是平台核心运营板块。宜宾众致文化发展有限公司作为数智通青田石雕核心渠道合作商，负责项目渠道拓展、客户开发及商业化落地，链接平台资源与终端市场。 核心岗位职责 1. 负责数智通青田石雕项目渠道端全流程运营，制定渠道拓展、客户开发策略，对渠道GMV、签约量等核心业绩指标负责。 2. 团队搭建，包括直播团队，线下销售团队。 3. 开发维护文旅机构、企业客户、经销商等核心渠道，搭建渠道体系并制定激励政策，提升渠道粘性。 4. 策划渠道专属营销活动，打通“平台-渠道-终端”链路，提升产品市场渗透率。 5. 复盘渠道运营数据，优化策略及产品组合，处理合作中的合规、售后等问题。 6. 搭建管理运营团队，对接数智通平台，保障项目高效落地。 任职资格 1. 有文旅/非遗/渠道运营经验优先，3年以上团队管理经验，有文化项目渠道落地案例优先。 2. 熟悉非遗文化数字化趋势，具备政企、文旅渠道资源整合及活动操盘能力。 3. 精通渠道运营逻辑，具备较强的市场开拓、商务谈判及数据复盘能力。 4. 了解文化数字资产交易合规要求，风险意识强，抗压能力突出。

1、达成个人业绩目标，推进各项金融产品的营销与推广； 2、开发、运营及维护合作的4S店汽车商户关系； 3、高效办理汽车金融相关业务，优化客户服务体验； 4、落实风险管理措施，严格执行合规操作要求； 5、完成上级交办的其他工作任务。

我公司专业为被政府、国央企平台公司拖欠款项的民营企业及、个人提供专项化债资金申请服务，经合法合规程序，可协助申请到化债资金6到8折比例，该笔资金全程零前期费用，服务起点总金额为50万元人民币，通过高效运作，可在签约后最快两个月内实现资金到账，款项直接由专项化债资金拨发给债权方，我们提供全程法律与财务支持，确保债权方权益最大化，诚邀有需求的企业及个人来电详询合作细节。此业务全国可做，我公司前期无任何费用，债权方回款到账后再支付服务费。 【项目背景】 1.2024年11月，相关机构公布全国地方政府债务40万亿+。 2.2024年12月，CCTV报道12万亿化解地方政府隐形债务。 3.2025年，民企座谈会上总书记强调，要着力解决拖欠民营企业账款问题，（解决政府拖欠民营企业的工程款、材料款、设备款等债权清晰的各类款项） 【岗位要求】 1.有城投建设相关的工程圈公司资源。 2.有刚才行业就业经验。 3.有工程行业渠道背景。 【业务范围】 1.债权方:必须是民营企业、个人。 2.债务方:人民政府，住建局，城投公司，发改委，水利局，电力局，城管局，交通局等，必须是政府单位，国企、央企100%国资背景。 3.债权内容需为，工程相关款，城投建设城市规划，路政，水利电力建设等相关款项。 【工作内容】 协助客户收集当地政府拖欠民企的账款信息，包括（工程款、服务费、材料款等），开发当地渠道，包括（国央企、律所、法院，金融公司等），帮债权方解决长期收不回来的款项，告知解债业务，帮其解决坏账问题，（无需支付费用），并审核其相关资料。 4.优势 【1】.用官方下发的专项资金，去化解政府的债务（利国利民）。 【2】.全程无费用，分润客观。 5.全国可做，没有区域限制。 6.收入待遇 薪资范围20000~100000元/月 提成方式:销售额提成 以上待遇上不封顶，根据业绩分佣，一单可收入上10万.

岗位职责​1、销售战略与计划制定​深入分析行业市场动态、竞争对手情况及客户需求，结合公司发展战略，制定公司中长期销售战略规划和年度销售计划。​2、销售团队管理​负责销售团队的组建、培训、考核与激励，提升团队整体销售能力和业绩水平。制定合理的团队人员编制和岗位设置，选拔、培养和储备优秀销售人才。​3、建立和完善销售团队的管理制度和工作流程，包括销售流程、客户管理、业绩考核、薪酬激励等，确保团队高效运作。​4、定期组织销售团队会议，分析销售数据，总结销售经验，解决销售过程中遇到的问题，为团队成员提供指导和支持。​5、销售目标达成​监控销售目标的完成进度，及时发现销售过程中的问题并采取有效措施解决，确保年度销售目标的顺利达成。​开拓新市场、新客户，扩大公司产品的销售范围和市场份额；维护和深化与现有客户的合作关系，提高客户满意度和忠诚度，促进客户长期合作。​6、与市场部门密切配合，制定有效的市场推广和品牌宣传策略，提高公司产品的知名度和美誉度，为销售工作提供有力支持。​7、销售数据分析与报告​定期收集、整理和分析销售数据，包括销售业绩、市场份额、客户需求、竞争对手动态等，为公司决策提供数据支持。​向总经理及相关部门提交详细的销售工作报告，包括销售目标完成情况、市场分析、问题总结及改进措施等，为公司战略调整和业务决策提供参考。​任职要求​1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。​2、工作经验：15年以上销售工作经验，10年以上销售团队管理经验，有世界500强企业销售管理经验者优先。​3、专业技能：​具备扎实的市场营销知识和丰富的销售实战经验，熟悉销售渠道建设和管理，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。​4、个人素质​：具有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和带领团队完成销售目标。​具备较强的抗压能力、应变能力和问题解决能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出决策。​5、职业道德：具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强，具有强烈的团队合作精神和创新意识。

岗位职责： 1、负责与辖区内现有4S店开展业务对接，持续维护合作关系，推动合作稳定发展。 2、在指定区域推进汽车分期业务的落地与运营，保障业务高效执行和顺利完结。 3、配合银行开展汽车金融拓展工作，为客户提供专业、便捷的金融服务支持。 4、做好贷款环节中的风险识别与控制，规范完成贷后资料的整理与归档。 5、定期向上级汇报工作进展，反馈实际问题并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、熟悉汽车贷款相关流程，具备快速掌握业务操作的能力。 2、具有汽车、房产或金融领域按揭从业经历，了解行业市场动态、客户需求及产品流程。 3、具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能有效维系门店合作关系。 4、拥有自备车辆，具备一定的驾驶经验及区域路线熟悉度。 5、本岗位侧重客户关系维护，无需承担新客户开发任务。

招聘 招聘 四川时代宜宾十期 贵阳时代2期厂房项目招聘 招 栋号长，安全员 施工员多名 招聘要求： 1.有大型钢结构厂房经验，能接受国内调动 2.有高级工程师证优先录用 3.年龄25-45 工作地点：四川宜宾市宋家镇 贵阳花溪区 有意向者可联系 文女士 同步 直接 请不要打电话☎

招聘：质检员 薪资：5K-7K 岗位职责： 1、负责制程首件确认、成品出货物料的检验和异常物料的跟踪处理，现场巡检工作； 2、记录和整理检验报表； 3、确认不良品并跟进处理状况，反馈和追踪其他异常问题； 4、组织开展制程稽核工作； 5、完成上级交办的其他任务； 薪资待遇：底薪2400，加班17，周末23，全勤100，岗补200-1200，餐补400 任职要求： 1、有锂电池经验者优先考虑； 2、高中及以上学历，年龄在18至35岁之间； 3、熟练操作办公软件； 4、具备良好的沟通能力和语言表达能力； 5、工作认真负责，具有较强的责任心；

企业名称：宜宾市高县闲狐停车管理有限公司 岗位名称：文明引导员 招聘人数：数名 任职要求：会使用智能手机，会骑电动车。 岗位职责：录入车牌信息，引导车辆规范停车。 薪酬待遇：2500-4000底薪加提成 联系方式： 办公地点：高县庆符镇城区内。

高县需要一个清洗油烟机的师傅，有近的师傅请联系

皇冠假日酒店招聘保安队员2名40岁以下 底薪3500，身高170以上，12小时制 一个月休息10天，加班另算 月工资 3500-4500 左右 包吃包住，联系方式

为客户处理需求、安装设备

中信银行业务员：早九晚六，周末双休 要求：无经验要求，带薪培训 平均收入：10000-20000元/月 直签岗位！入职即买五险一金！ 工作地址：就近安排！ 安排居住地附近的中信银行！

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

负责信用卡的销售

国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

大学本科以上，能吃苦耐劳，有团队协作精神，爱岗敬业

岗位职责： 1.负责家电产品的销售工作，完成公司设定的销售目标。 2.与客户建立良好的关系，了解客户需求并提供相应的解决方案。 3.参加各类市场活动，提高品牌知名度和产品销量。 4.定期跟进客户反馈，收集市场信息，优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够独立开发客户资源。 3.熟悉家电行业，了解相关产品知识。 4.有责任心，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪+提成，按月发放。 2.年终奖金，根据个人业绩和公司整体业绩综合评定。 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能。 4.办公环境舒适，提供必要的办公设备。

耀昇电力有限公司四川公司，云南四川两省区域内的人员均可，招聘懂市场，人脉广的电力业务员，年龄不限、男女不限。按业绩计酬，5000-15000元/月，主要在宜宾市区及各县区招聘，闫先生

耀昇电力有限公司四川公司，云南四川两省区域内的人员均可，招聘懂市场，人脉广的电力业务员，年龄不限、男女不限。按业绩计酬，5000-10000元/月，主要在宜宾市区及各县区招，闫先生

高县庆符镇惠诺互联网工作室招聘营销专员，年龄1850岁，性别不限，初中及以上学历，薪资面议，工作地点四川宜宾高县庆符镇，联系人李元兵。

岗位职责： 1、负责与辖区内4S店开展业务对接及日常维护，搭建并巩固长期稳定的协作关系。 2、在指定区域推进汽车分期业务的落地实施，并做好后续运营维护，保障业务高效有序开展。 3、配合银行推动汽车金融业务拓展，为客户提供专业、高效的金融服务支持。 4、识别贷款过程中的潜在风险，规范完成贷后资料的整理与归档工作。 5、定期向上级汇报业务进展，主动反馈问题并提出可行性改进建议。 任职要求： 1、熟悉汽车贷款操作流程，具备快速掌握业务内容和作业规范的能力。 2、拥有汽车、房产或金融领域按揭相关工作经验，了解行业市场动态、客户诉求、产品结构及办理流程。 3、具备良好的沟通技巧和较高的情商，能有效维系门店关系，促进合作顺畅。 4、持有驾照并能熟练驾驶，具备一定的行车经验及区域地理熟悉度。 5、该岗位以现有客户维护为主，无需承担新客户开发任务。

岗位职责： 1、负责与辖区内4S店开展业务对接及日常维护，构建并巩固长期稳定的协作关系。 2、在所属区域推进汽车分期业务的落地实施与后续维护，保障业务高效执行和顺利完结。 3、配合银行开展汽车金融业务拓展与客户服务，为客户提供专业、便捷的金融支持方案。 4、对贷款过程中的潜在风险进行识别与管控，并做好贷后资料的整理与归档工作。 5、定期向上级汇报业务进展，及时反馈问题并提出可行性改进建议。 任职要求： 1、熟悉汽车贷款相关流程，具备快速掌握业务内容和操作规范的能力。 2、拥有汽车、房产或金融领域按揭工作经验，了解行业市场动态、客户需求、产品种类及办理流程。 3、具备良好的沟通技巧与情绪管理能力，能有效维系门店关系，促进合作顺畅。 4、持有驾照并能熟练驾驶，具备一定的出行经验及区域地理认知能力。 5、能够胜任本岗位客户维护职责，无需承担新客户开发任务。

岗位职责： 1.参与制定国际公司销售战略与市场营销策略，为管理层决策提供数据依据。 2.制定本区域营销方案，分解销售指标，组织团队实施营销活动，促进销售目标达成。 3.参与市场布局规划，带领团队依据规划拓展并维护区域渠道网络。 4.汇总市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见，支撑国际公司销售策略与营销计划的优化。 5.完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对政策落地与制度落实情况承担责任。 6.依据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单从下达、排产到生产的各环节，保障交付顺利进行。 7.组建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推进团队能力建设，确保组织能力匹配业务需求。 8.指导团队成员开展日常工作，牵头重点任务推进，把控关键节点，确保工作按标准完成。 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉企业海外业务发展战略 2.掌握公司海外产品构成、性能、成本及核心优势 3.了解乘用车主要海外市场现状及发展方向 4.具备国际贸易专业知识，熟悉所在市场相关法律法规 5.知晓国际贸易常用金融工具的应用 6.熟悉所辖海外区域重点市场的文化习俗与民族特点

岗位职责： 1.参与制定国际业务销售战略及市场运营策略； 2.制定大区营销方案，拆解销售指标，组织团队实施营销行动，推进业绩目标达成； 3.参与市场布局规划，带领团队依据规划拓展并维护区域销售渠道； 4.汇总市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等信息； 5.完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对区域政策落地与制度落实承担管理责任； 6.依据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单下达、排产、生产等环节，保障交付顺利进行； 7.搭建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推动团队能力提升； 8.落实上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车类、国际贸易等相关专业优先考虑 2.具备5年以上汽车行业海外市场销售工作经验 3.了解乘用车主要出口市场的现状及发展方向 4.具备出色的商务谈判能力，能接受长期境外出差 5.具备良好的英语或当地语言沟通水平 6.具有跨系统资源整合与协同推进能力 7.具备较强的指导意识及沟通协调解决问题的能力 8.持有美国签证者优先 出差国家：巴拿马、多米尼加、智利、秘鲁、乌拉圭 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

一、岗位职责： 1.在公司提供驻点的加油站等进行拓展和销售。 2.客户自己在网上申请申请，银行给名单，我们去面签填资料。 3.自主推广或者老客户转介绍，多渠道推广。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，如果优秀可以放宽至应届生。 2、形象气质佳、无不良记录、男女不限制！ 3、有过销售经验或者项目推广经验最好！ 三、薪资待遇： 1.底薪:2200无责+1000有责（有责部分分为900餐补+100话补)； 2.奖金架构：发卡佣金＋激励奖金＋竞赛奖金＋创收奖金＋动卡空间等绑卡佣金； 3.入职有完善的培训体系，入职后有优秀主管带你迅速适应和上手工作，公司提供一部分客户资源，真正做到轻松获取客户； 4.入职购买五险一金，每年过节费、开门红包、生日卡、年末大礼包等多种工会福利； 5.多元化的发展平台，业绩达标，可向市场、风险、合规、分支行、管理岗位等总行卡中心等岗位发展，有机会可转编制的个人发展前景！ 期待挑战高薪的你！